"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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"노동조합과고용" 검색결과 41-60 / 19,471건

[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]1. 노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나. 노동조합의 기능(1) 기본기능(2) 집행기능(3) 참모기능2 ... 된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case ... (리더십개발훈련·단체교섭대비훈련·직업훈련 등), 의전활동, 연구조사활동, 사회사업활동 등이 포함된다.2. 노동조합의 조직형태노동조합은 피고용인들의 근로조건을 유지· 향상

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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노동조합과 고용

[2011년도 1학기 보고서]노동조합과 고용경제학원론제출일자:2011.05.09첨단과학 화학과52081324서유나목차Ⅰ. 서론···························3Ⅱ ... 으며 살아가고 있다. 한 예로 지하철을 이용하는 사람이라면 한번쯤 전철 노조파업으로 전철운행이 지연되어 인상을 찌푸려본 경험이 있을 것이다. 노동조합(labor union)은 근로자가 자주 ... 해 갈등을 해결하고자 하였고 이것이 노동조합의 시작이 되었다. 그렇다면 본론에 들어가 노동조합의 역사와 각국의 노동조합, 노동조합이 고용에 미치는 영향 등에 대해 자세히 알아보자.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13

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노동조합과 고용

이 바로 노동조합으로 나타나게 된 것이다.예를 들어 기업가가 부당하게 노동자를 해고할 경우와 같은 상황이 발생하게 되면, 노동조합에서는 노조원의 고용의 안정을 위해 기업과 직접적인 ... 와의 비교를 통해 우리나라의 노동조합과 고용의 관계의 장?단점을 알아볼 수 있다고 생각되었다.)2.3 일본의 노동조합과 고용의 관계- 일본의 노조는 "임금인상에는 소극적이지만 고용보장 ... , 이 연구에 따르면 노동조합과 비조합간에 임금 격차가 별로 없다 라고 결과가 나왔는데 이를 생각하면 노조 쪽의 임금이 높아지고, 그 결과 고용의 양이 감소되지는 않는 것처럼 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.13

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소규모 무노조 사업장의 고용관계 정책대안에 관한 탐색적 연구

한국인적자원관리학회 이영면, 전운배

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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고용관련 트라우마가 조직시민행동과 노조관련행동지향성에 미치는 영향의 탐색적 연구

한국인적자원관리학회 한나영, 윤영삼

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)

국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. 평상시의 연대교류 ... 있다. 이어서 고용관계의 국제화 현상과 노동조합의 국제화에 대하여 기술하기로 한다.I. 고용관계의 국제화국제기업의 고용관계의 국제화는 국제적 계층편성을 그 특징으로 한다. 즉 ... 하고 있어 각국마다 상이한 노동관련법규, 노동조합의 강도 및 정도 그리고 현지정부의 노사분규 대처능력 등에 따라 다양한 형태의 노사관계에 직면하고 있어 어느 한 가지 단편적인 접근방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

기업6-4. 영세 무노조기업 ￭ 블랙홀 ( black hole) 또는 블릭 하우스 ( bleak house) 형 기업이라고 불림 ￭ 노동조합도 없고 피고용인의 불만을 해소해 줄 인적자 ... 하락 ￭ 주요국의 노동조합조직률 2-1. 노조조직률 등의 하락2.1 노조조직률 등의 하락 ￭ 노동쟁의 발생건수의 세계적인 추세 - 노동쟁의도 장기적으로 감소추세 자료 : 한국노동 ... 생산성 향상 기여3-1. 노동조합의 임금효과 1. 이론적 설명 - 임금 인상과 실업증가 효과 임금인상 요구 경쟁임금 이상으로 상승 고용감축 산업 전체의 실업 증대3-1. 노동조합

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합(일본노조)과 사회적 합의, 일본노동조합(일본노조 ... )과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭1. 총평 주도하의 춘투 노선2. 동맹, IMF-JC 등의 임투 노선Ⅳ. 일본 ... 노조)과 기업Ⅵ. 일본노동조합(일본노조)과 사회적 합의1. 고용의 유지 창출에 관한 사회합의의 추진1) 당면시책2) 고용의 유지 창출을 실현3) 노사는 노동에 상응한 적절

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정 ... 별 현황2. 연맹별 현황Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응2. 고용문제와 단체협약Ⅶ. 고용조정의 지원제도1. 고용유지지원금1) 제도의 의의2) 수급 ... 에 관한 노동조합의 대응방법은 매우 다양하다. 우선 노동조합이 가장 널리 사용하고 있는 방법은 노사협의회 등을 통한 노사간 협의이다. 응답 노조의 절반 정도가 이 방식을 통해 고용문제

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

-개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체 ... 협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다.-개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 ... ,퇴직급여보장법, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률, 산업안전 보건법-목적근로기준법은 최저근로기준을 정하여 피고용인을 보호하는 것.구체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

의 중요성이 증가4. 개별적 고용관계의 증가개별고용관계 관련 법, 제도의 증가노동조합의 영향력 쇠퇴..PAGE:101. 무노조기업의 등장 배경1) 무노조기업의 정의2) 노조조직률 하락 ... 은 인식을 가지고 있음노조는 사용자와 직원간의 소통을 막는 필요하지 않는 것노동조합??집단고용관계??2) 무노조기업의 성격..PAGE:121. 무노조기업의 등장 배경1) 무노조기업 ... 의 경제적 효과3.1 노동조합의 임금효과3.2 노동조합의 생산성 효과와 이익효과4. 무노조기업의 노조화4.1 노조화이론4.2 무노조기업의 직원들이노조를 결성하는 14가지 이유5. 무

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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무노조 기업의 고용관계

의 현황 6. 무노조기업 사례 ( 대기업 ) 7. 무노조기업 사례 ( 중소기업 ) 8. 무노조 대기업과 중소기업 비교1. 무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직 ... 률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 효과 관점 상반된 두 가지 관점의 대립2. 무노조 기업 ... 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , 중소영세기업에 해당 피고용인은 불공정하게 대우받고 경영자의 일방적인 결정을 수용해야 하는 처지에 놓이게 됨 특징 : 저임금

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의, 고용조정 ... (단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제4. 구조조정의 당위성과 정책방향Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의Ⅷ. 고용조정의 방법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본비 ... . “균등대우”의 목적4. 후생노동성 최종보고에 대해5. 노동정책심의회?고용균등분과회6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)1. 연합(일본노동조합총 ... 자 선정기준이 없는 속에서 겪는 정신적 부담을 견딜 수 없어서 나가는 사람들은 일본형 고용조정의 모순을 집중적으로 표현하고 있다. 노동조합이 이 문제에 답을 찾아내기는 물론 쉬운

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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무노조 기업의 고용관계

21C노사관계 주요이슈노조 유명무실? 중심세력?조직율 하락!! 원인은- 경제구조변화 (피용자내부의다양성↑)- 신자유주의 (노조반대,탈규제)- 고용보호제도 (개별노동자보호,노조필요 ... , 불만표출 → 해결책모색→ 노동생산성 향상 ★집단의사결정효과노조의 임금효과★실업효과 : 공급독점하면, 임금인상되고, 고용수요위축되어, 실업증대★파급효과 : 실업자들이 노조없는곳 ... 힘들어서.. - 만족도 낮은 피고용인들이 노조에 가입노조화 = f (직무불만족, 노조의수단성)-직무불만 (불만족 높으면 이직 or 노조 선택 직면)-노조수단성 (직무 불만족 해소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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[고용관계론] 산별노조(산업별 노조)의 실태와 국내외 사례

와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력을 한 바 있다(Swenson, 1989). 그러나 경제세계화와 그에 따른 경쟁 격화는 이러한 교섭구조의 집중 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 산별교섭의 실태1. 산별 교섭 실시 조합원의 규모2. 산별 교섭의 중앙 집중도Ⅲ. 산별 노조 건설의 촉진요인Ⅳ. 산별 조직화와 관련된 쟁점 혹은 과제Ⅴ ... . 금속노조 산별교섭1. 발전 과정2. 조직발전과정 특징3. 사용자 단체의 설립 과정4. 연도별 주요 교섭 구조와 주요 쟁점5. 금속노조 조직 발전의 과제6. 결론Ⅵ. 보건의료노조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

였다.5. 1심 판결은 「학습지 교사는 근로기준법상 근로자는 아니나 노조법상 근로자에는 해당하므로, 회사가 학습지 교사의 노동조합 활동을 이유로 위탁계약의 해지를 통보한 행위 ... 들이 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 방해하여 학습지노조의 산하지부 노동조합을 와해시키려는 목적에서 이루어진 것으로서 노동조합법 제81조제4호가 정한 부당노동행위에도 해당하여 무효 ... 학습지교사의 노동조합법상 근로자성 판단- 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 2014두12604(병합) 판결 -박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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비노조기업의 고용관계

는 이런 문제가 노동자의 권리를 대변하는 '노동조합'이 없어서 생기는 것이라고 생각했고, 다른 직원들의 생각도 비슷했다. '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것 ... 비노조기업의 고용관계 Samsung' Union-free목 차Ⅰ 삼성의 무노조 경영Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례Ⅳ 삼성 무노조 경영 ... 음개인주의집단주의무노조 기업의 고용관계 성격 유형1새로운 현장 관리자 모델관리자 ⇒ 노사관계에 대한 굳은 신념과 실천력 필요현장업무 + 현장 인사관리 직접 실천 = 새로운 역할

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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노동조합해산신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합해산신고서노동조합명노동조합의형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화 ... 을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자)(서명 또는 인)행정관청귀하첨부서류회의록수수료없음처리절차노동조합해산신고서 작성접수내용 검토결재노동단체카드정리신고인고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구)고용노동부(지방고용노동관서) ... 번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)설립신고 연월일해산일자해산사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제28조제2항 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 노동조합의 해산

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동조합 해산신고서 [고용노동부 행정서식]

전화)주소신고내용노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체소재지전화번호설립신고 연월일해산일해산사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 ... 」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제10호에 따라 위와 같이 노동조합의 해산을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 날인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하구비서류회의록 1부수수료없음처 리 절 차노동조합해산신고서 작성접 수 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 해산신고서접수번호접수일처리기간 3일신고인성명생년월일(남/여)노동조합 직책전화번호(휴대

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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