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"노동조합과고용" 검색결과 101-120 / 19,472건

  • [노사관계론] 노조결성과 고용주의 입장
    노조결성과 고용주의 입장노조의 결성 과정=>①대표선출-위임장 서명 또는 NLRB에 청원→②승인요구-노조고용주에게 대표를 인정할 것을 요구→③선거청원-고용주의 30%이상이 위임 ... 의 피해를 최소화 해야 한다.고용주의 요구단체=>고용주들은 노조의 기능을 원활히 수행하되 외부조직과의 접촉이나 통합을 거부하는 노조를 선호한다.NLRB의 정책=>①이윤추구 ... 어 시작→고용주들의 반발(조직화를 어렵게 하는 측정장치 설치 등)①비분류 또는 유도정책: 노조가입 노동자들을 분류하지 않고,회사의 정책범위 내에서 노조 의 활동을 유도하는 것②결합전략과
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07
  • [고용관계론 시리즈5]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제5장 노동운동과 노동조합의 역할
    제5장 노동운동과 노동조합의 역할새로운 기술은 근로자들에게 부담을 가중시킨다 노동의 의미는? 노동운동이 지향하는 바는 무엇인가? 노동조합의 역할은 어때야 하는가?제 2부 고용관계 ... 단계 발전론 5.4 노동조합의 역할 5.5 노동조합의 경제적효과 노동조합의 임금인상 및 고용보장 효과 노동조합과 생산성 향상제 2부 고용관계와 노동운동5.1 노동의 의미노동에 대한 ... 운동이념 실리적(상업적) 노동조합주의(business unionism) 브레드앤버터(bread and butter)이슈 , 언로이론(voice theory)제 2부 고용관계와 노동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위
    자가 근로자에 대해 어느 특정 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 종용하거나 특정노조조합원이 될 것을 고용조건 으로 하는 행위” 그러나 유니온숍(union shop ... 과 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동 ... 조합 및 설립신고 외국의 노조결성과 대표권 행사 7.2 산업별 노동조합(산별노조)의 결성 기업별 노조와 산별노조의 비교 양대노총의 산별노조에 대한 상황인식 7.3 사용자의 부당노동
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석(노동, 주체성, 주체형성, 노동운동, 이주노동자운동, 고용허가제)
    어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의2. 노동조합 평의회에 대한 두 가지 도구적 입장 : 그람시와 막스 아들러3. 폴란드 연대노조운동과 중세자유도시 : 노동자조직 ... ·무쟁의·무인상의 ?3무?2) ?회사살리기? 운동3) 시장경쟁의 노조간 경쟁으로의 전환2. 현시기 ?경제개혁·재벌개혁투쟁?의 문제점3. 노동조합의 현장조직력의 약화참고문헌Ⅰ. 개요 ... 노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동에서의 주체성1. 노동에 있
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04
  • [공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석
    공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문 ... ) 임금수준2) 4대 사회보험 적용3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4) 정규-비정규 인화관계3. 노동조합 조직1) 비정규직의 노동조합 가입 여부2) 임단투를 통한 비정규직 ... 문제 해결노력3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획4. 특이사항1) 비정규직 스스로의 움직임 여부2) 비정규 대응과정의 걸림돌Ⅴ. 공공부문
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24
  • [노사관계, 기업과 사회]기업과 근로자의 관계 노사관계(민영화, 노조가 없는 기업, 종신고용, 근로자참여)
    노사 대등 관계 (후기 산업사회)제 4 단계 경쟁지향적 관계 (현재)Ⅱ. 본 론근로자 참여를 통한 노사관계의 개선◈ 근로자 참여 : 근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사 ... 정책의 대 안 - 대화창구 마련 – 노사협의회 활용 - 노동자 주체의 건전한 노동조합 조직문제점 장 점Ⅲ. 결 론노사관계가 나아가야 할 방향 ①민주적 참여적 노사관계로 전환 - 기업 ... 목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 근로자 참여를 통한 노사관계의 개선 2. 종신 고용제를 통한 노사관계의 개선 3. 민영화에 따른 노사관계의 변화 4. 각종 제도의 운영에 따른
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • [고용노동부] 자료제출요구서
    성명노조 설립일주된 사무소의 소재지요구자료요구사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제9호에 따라 위와 같이 자료의 제출을 요구합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 자료제출요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타),연합단체대표자
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화
    의 큰 특징이라는 것을 알게 되었다. 이로써 노동시장은 재화시장과 달리 고용과 임금의 책정이 시장의 수요와 공급 원리를 벗어나 노동조합의 결정에 따르는 특수한 현상이 나타나게 되 ... 오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05
  • [고용노동부] 시정요구서
    노동조합노동관계조정법 시행규칙 [별지 제21호서식] 시정요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재 ... 지대표자성명생년월일(남/여)주소신고증 발급 일자시정 기한시정 요구 사항「노동조합노동관계조정법 시행령」 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제11호에 따라 위와 같이 시정 ... 을 요구합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사, 시ㆍ군ㆍ구청장직인210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구 (A Case Study of the Effect of the Increase in Contingent Employment to Labor Relationships)
    고용유연화 전략의 확산에 따라 국내외적으로 비정규직 고용의 증가 현상이 심화되고 있다. 특히 국내에서는 경제위기 이후 높아진 비정규직 고용에 대한 관심이 최근 노사갈등의 새로운 ... 한 정책을 수립할 것이 요구된다.이에 본 논문에서는 비정규직 관련 선행연구들에 대한 이론적 고찰을 바탕으로, 한국의 대표적 자동차 업체이자 산별노조에서 강력한 영향력을 행사하고 있는 H ... 자동차사를 대상으로 심층 사례분석을 실시함으로써 합리적 노사관계관리를 위한 정책적 시사점을 얻고자 하였다.H자동차사에 대한 사례연구를 통해 비정규직 고용 현황, 비정규직 고용 배경
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • [고용노동부] 시정요구서
    ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호서식] 시정요구서대표자성명생년월일(남/여)주소시정 요구 내용노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국 ... , 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 사무소의 소재지신고증 발급일시정기한시정 요구 사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령」 제14조제1항 및 같은 법 시행규칙 ... 제5조제12호에 따라 위와 같이 시정을 요구합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 스웨덴 고용조정 제도의 형성과 전개(1906~1946) — 살트쇠바덴 협약을 중심으로 (The Saltsjöbaden Agreement in Sweden: The Formation and Evolution of Employment Adjustment Arrangements (1906~1946))
    1938년 스웨덴 노사가 체결한 살트쇠바덴 협약 제3장은 경영자의 자유로운 해고권과 함께 노동조합의 협의권을 규정했다. 고용주는 근속 1년 이상의 노동자를 해고하거나 일시해고 ... 는 스웨덴 모델의 핵심 특징이 되었다. 그런데 살트쇠바덴 협약을 통해서 고용조정 과정에 대한 노동조합의 협의권이 보장되었지만, 경영특권은 여전히 광범위하게 인정되었다. 즉, 고용 ... 조정 과정에서 노동조합의 조직적 통제력을 확장하는 데는 부분적으로 성공을 거두었지만, 노동자들의 고용보호를 늘리는 데는 별 성과를 거두지 못했다. 2차대전 종전 이후 체결된 1946
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
  • [고용노동부] 시정결과보고서
    ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제16호서식] 시정결과보고서대표자성 명생년월일(남/여)주 소시정내용노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국 ... 와 같이 시정결과를 보고합니다.년 월 일노동조합 대표자(서명 또는 날인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하※ 비고: 시정결과 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성합니다. ... , 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 사무소의 소재지시정결과「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령」 제14조제1항 및 같은 법 시행규칙 제5조제13호에 따라 위
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.
    기회를 제공해야 한다. 근로자는 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 노동조합에 가입하고, 직장 내에서의 참여와 대화를 적극적으로 시도해야 한다. 이러한 책임과 역할을 모두 수행 ... 제도, 취업안정성 강화 등의 방안에 대한 연구 결과는 다양하다. 법적 개선에 대한 연구에서는 노동자 보호법 개정, 노동조합법 개정, 최저임금제도 개선 등이 제시되었다. 교육과 지원 ... 비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.? 내용1. 서론현대 사회에서 비정규직 고용의 증가는 매우 중요한 문제이다. 이러한 증가는 일자리 불안정성, 사회적 보호
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
  • [고용노동부] 노동단체카드
    ?: 노동조합 관할 행정관청명(고용노동부 본부, 지방고용노동관서, 시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구)을 적습니다.?: 노동조합 명칭을 적습니다(약칭이 아닌 노동조합 전체 명칭을 적 ... ■ 노동조합노동관계조정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동단체카드※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)① 카드구분㉮ 설립 ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청 ... 습니다).?: 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?: 「통계법」 제22조
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서
    은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합 ... ■ 노동조합노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... 원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )전화번호주된 업종사업장 수근로자 수해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    노동운동 조직은 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이다.일제하의 고용관계 : 1차 세계대전으로 인한 자본 축적으로 일본내에서 자본 수출의 필요성이 대두됨. >> 조선 ... 에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
  • 독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)
    독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리 ... 에 대한 급여지급 문제는 주로 노조신임자가 노동조합 회의나 세미나, 교육 참가 등으로 인하여 근로를 하지 못하게 되는 경우, 사용자가 이 시간에 대해 유급으로 근로를 면제해 주어야 할
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 노조몰입과 노조참여의 선행요인 분석 및 노조몰입의 매개효과 검증: 사무금융직 노동조합의 사례 (Analysis on the Predecessors of Union Commitment and Union Participation and Mediating Effect of Union Commitment: The Case of Clerical and Financial Trade unions)
    본 연구는 사무금융직 노동조합 조합원 및 간부를 대상으로 노조몰입 및 노조참여와 그 대표적인 선행요인인 노조도구성인식과 친노조태도와의 관계를 분석하였다.노조도구성인식과 친노조태도 ... 한다.이 연구의 실행적인 의미는 노조 활동가들이 조합원들의 노조활동 참여를 활성화시키기 위해서는 우선적으로 조합원들이 소속한 노동조합에 대한 신뢰를 축적하는 활도을 우선해야 함 ... 는 모두 노조몰입과 노조참여에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 이 두 선행변수와 노조참여와의 관계는 노조몰입을 매개하여 영향을 주는 것을 확인할 수 있었다. 이
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    가 민OO씨가 아니라 바지사장인 남OO씨임)* 파업진행① 우진교통노조 (노) + 우진교통사업주 (사) + 충북지방노동부 (정) >> 노사정이 모여 (협상진행)② 노동조합의 요구조건 ... 에 대해 사측은 돈이 없으니 맘대로 해라 (협상 결렬)③ 총파업 투쟁 실시* 파업위기① 노동조합 지도부의 경험부족 및 전술 부족 (노조원과 노조지도부간의 불신과 혼란)② 파업 ... 으로 민주노총 (우진교통노동조합상급단체)에서 경영감사 실시 >> 혐의 없음 결론>> 노조 상급단체에 대한 불신으로 민주노총충북본부에 직가입노동조합으로 전환*노동조합 내부 갈등 (두
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19
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2025년 08월 15일 금요일
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