"근무제확산"의 검색결과 입니다.

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포스트 코로나 자기소개서 사업계획서 취미와 예술 학점은행제 저출산 해결방법 보건소 직무수행 감염 예방

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"근무제확산" 검색결과 41-60 / 19,259건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

보다 긴 터키와 멕시코 다음으로 낮은 점수였다.최근 들어 유연근무제가 더욱 주목을 받은 것은 다름 아닌 코로나 19 확산의 여파 때문이다. 근무환경은 물론 대부분 상황에서 비대면이 선호 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사 ... 가 확산하기 이전까지 유연근무제 도입은 일과 가정이 양립할 수 있는 혁신 방안 중 하나로 많은 주목을 받았으나 실질적으로 도입 실적은 좋지 못한 편이었다. 특히 재택근무와 원격근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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주 4일제 도입 정말가능한가

다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능 ... 가가치 산업군에서는 주 4일제가 효과적일 수 있지만, 서비스업이나 제조업은 근무일 축소가 어려울 수 있다. 한국은 어떤 산업 구조를 갖고 있을까? 한국에서 가능한가?가장 큰 걸림돌 ... 은 바로 ‘임금’이다. 주 4일 근무를 하면서도 동일한 임금을 받는다는 전제는 실현 가능성이 낮다. 또한 중소기업의 인력 구조와 업무 방식은 근무일 축소에 유연하지 않다. 정부 차원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

일제, 주6일제와 같은 근무 형태는 국가와 기업의 상황, 노동시장 환경, 산업 구조에 따라 다양하게 운영되고 있다.주4일제는 유럽 국가들을 중심으로 점차 확산되고 있다. 아이슬란드 ... 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰Ⅰ. 서론 : 근무 형태에 관한 정책 동향1. 노동시장 환경현재 전 세계적으로 주4일제, 주4.5일제, 주5 ... 생산성이 40% 이상 향상되었다는 성과를 보고하였다. 한국에서는 IT 기업과 스타트업을 중심으로 주4일제가 확산되고 있으며, 일부 지자체도 시범적으로 운영하고 있다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

에 부응하여 근무 형태의 유연성을 적극 도입하고 있다. 이 중 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 근로자들에게 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 권한 ... 을 부여하여, 조직의 효율성을 높이는 동시에, 근로자의 삶의 질을 증진하는 방법으로 주목받고 있다. 한국에서는 특히 최근 몇 년 사이에 유연근무제가 급격히 확산되었다. 이는 단순히 ... .Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념과 도입 배경유연근무제는 근로자가 전통적인 정해진 출퇴근 시간에 구속받지 않고, 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도이다. 이는 전통적인 9

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.

의 확산원격 근무의 확산은 근무 환경과 기업 문화에 큰 변화를 가져왔다. 기술의 발전으로 인터넷과 클라우드 서비스의 접근성이 향상되면서, 위치에 구애받지 않고 업무를 수행할 수 있 ... 게 되었다. 하지만, 원격 근무의 확산은 팀워크와 소속감 유지, 업무의 효율성 관리 등 새로운 도전을 기업에게 제시했다.2) 전자상거래의 발달전자상거래의 발달은 기업의 시장 접근 ... 의 장벽이 아니다. 사람들은 시간과 장소에 구애받지 않고 정보를 공유하며, 서로를 연결하는 새로운 방법을 찾아냈다. 온라인 쇼핑의 확산은 소비자 행동에 혁명을 일으켰다. 물리적인 상점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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[타림상]보험심사 간호사 예상문제[3] 답안입니다.

또는 중증질환 4. 해당 2차, 3차 의료급여 기관 근무자 5. 장애인복지법에 따른 등록한 장애인이 장애인 보장구 받을 때 6. 감염병 확산 등 긴급한 사유가 있는 경우[제7호

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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지속가능한 주거지역/단지의 구현 -원격(재택)근무를 중심으로-

성 실리콘밸리 : 변화의 전조 IT 및 기술 산업의 중심지로 번영했던 이 지역은 재택근무의 확산과 함께 주요 인구 이동을 경험했습니다 . 코로나 19 팬데믹은 이러한 변화를 가속화 ... 으로 원격 / 재택근무가 확산하게 되었습니다 . 이로 인해 앞으로는 기존의 주거방식뿐만아니라 , 새로운 형태의 원격 / 재택근무가 가능하게 되는 주거단지의 수요가 증가할 것 ... 지속가능한 주거지역 / 단지의 구현 - 원격 ( 재택 ) 근무를 중심으로 - 목차 서론 본론 - 주거형태의 변화 - 재택근무에 적합한 요소와 이미지 재현 3. 결론 지속가능

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.21

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유연 근무제

으로 서서히 확산되어가고 있다. 공공기관에서는 대국민 행정서비스에 차질이 발생하지 않는 범위 안에서 신청기관과 근무유형을 지정하여 부서장에게 유연 근무제 신청을 해서 승인을 받는 방식 ... 노력을 하고 있다.이러한 유연 근무제는 지난해에 코로나19 사태로 인해서 더 널리 확산되고 있다. 이에 따라서 그동안에는 도입이 빠른 속도로 이루어지지 않았던 재택근무도 확산 ... 을 조정해주는 등의 조치를 취하기도 했다.2. 향후 유연 근무제의 운영 방향성정부에서는 유연 근무제 도입을 확산시키기 위해서 유연 근무제를 도입하는 중소기업을 대상으로는 간접노무비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[A+레포트] 디지털 노마드 인재 전략

1. 서론디지털 노마드(Digital Nomad)는 기술의 발달과 원격 근무 환경의 확산으로 등장한 새로운 형태의 노동자이다. 이들은 장소와 시간의 제약을 받지 않고 일 ... 해 업무를 처리하며, 카페, 코워킹 스페이스, 호텔 등 다양한 장소에서 근무한다. 디지털 노마드는 고정된 사무실이나 업무 시간에 얽매이지 않고, 유연한 근무 방식으로 자유롭게 일 ... 하는 것을 특징으로 한다.2.2 디지털 노마드의 역사와 진화디지털 노마드의 개념은 인터넷과 정보통신 기술의 발달과 함께 시작되었다. 1990년대 말부터 인터넷을 활용한 원격 근무가 가능

리포트 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 을 뜻합니다. 대책으로는 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징, 전직지원 등이 있습니다. 이 중 배치전환과 근무시간 단축에 대해 알아보도록 하겠습니다.배치 ... 는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다.근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용을 보장하는 대신 근무시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.10.13

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

도내 주민의 감염확산 및 건강 증진에 이바지했으며, 코로나 병동 근무를 지원하여 간호에 책임감을 느끼고 솔선수범하여 현재 200명의 코로나19 환자 치료에 공헌함.○ ××대학교 ... 관리 환자 진료 보조, 운영시스템 개발, 선별진료소 운영 스케줄 관리 등에 크게 공헌함.○ ××병원의 격리병상 간호사로 근무하면서 코로나19 확진자 치료 및 간호, 병동 소개 등 ... 안심병원 및 감염병 전담병원 감염관리 간호사로서 원내 코로나19 감염예방 대책 수립 및 실무 수행으로 감염병 확산 방지 및 차단에 이바지함.○ 면역글로불린 농축 치료제 개발을 위한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

-위 분은 코로나19가 만연한 상황에서도 감염의 위험을 무릅쓰고 환자와 직접 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 ... 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀 ... 시설이 안전하게 운영될 수 있도록 방역 소독작업에 힘쓰고 있으며 관내 소방서, 종교시설 등 꼼꼼한 방역 소독을 통해 코로나19 확산 방지에 이바지함.공적 조서공적 사항○ 전문

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

에서 알링턴은 호텔과 아마존 본사 건물에서 세금을 더 걷게 된다. 그것은 아마존 주변 교통 개선에 돈을 재투자하기 위한 것이다.이러한 선순환은 재택근무의 확산으로 인해 왜곡 ... 포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용전 세계적인 ... 코로나19 팬데믹은 우리가 생활하고 일하는 방식에 전례 없는 변화를 가져왔다. 가장 주목할만한 변화 중 하나는 정부, 조직 및 개인이 바이러스의 확산을 억제하기 위해 노력함에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

급격한 사회적·기술적 변화가 공존하는 시대입니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 비대면 협업, 워라밸(Work-Life Balance) 등 근무환경에 대한 패러다임 ... 하게 합니다.둘째, 유연하고 개인화된 근무 환경이 강조되고 있습니다. 전통적인 9시~6시 근무, 고정된 오피스 공간 개념은 점점 사라지고 있으며, 유연근무제, 원격근무, 하이브리드 워크 ... 체계 등 개인의 삶과 일의 균형을 중시하는 방식이 확산되고 있습니다. 이는 단순히 직원 만족도를 높이는 데 그치지 않고, 기업의 생산성과 혁신 역량 강화로 이어진다는 점에서 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래

코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 소비자3, 비대면 시대와 뷰티 산업4, 물가상승압력 확산 동향 평가5, 팬데믹, 재택근무 ... 주체의 인플레이션 기대심리를 안정적으로 관리할 필요가 있다.5, 팬데믹, 재택근무, 경제적 효과팬데믹 이후 감염병 확산을 막기 위한 사회적 거리두기가 시행되면서 2019년 9.5만명 ... 감염증-19(COVID-19)는 2019년 말부터 전 세계적으로 확산되기 시작하여, 2022년까지 이어지고 있다. 이처럼 코로나19 바이러스로 인한 팬데믹은 2022년 7월 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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코로나19, 포스트 코로나 시대의 영향

및 재택근무6, 코로나19와 정신건강7, 코로나19와 심리적 고통8, 세계 경제, 인플레이션 상황결론참고문헌서론사람들은 항상 자신이 처한 지금의 상황이 가장 어렵다고 말 ... , 코로나19와 교육, 4, AI 활용 무인점포 사업의 보편화, 5, 코로나19와 원격 및 재택근무, 6, 코로나19와 정신건강, 7, 코로나19와 심리적 고통, 8, 세계 경제 ... 다는 점변이인 BA.4, BA.5, 켄타우로스 변이 등이 재확산을 주도하면서 누적 확진자 수는 618,191,481명이고 사망자 수는 6,539,947명이 발생했다. 우리나라의 현재

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대하여 기술하시오.

적으로 변화시키고 있다. 특히 원격 근무와 플랫폼 노동의 확산은 노동의 유연성을 증가시키는 동시에 고용 안정성에 대한 새로운 문제를 제기하고 있다.첫째, 원격 근무의 확산: 코로나19 팬데 ... 하는 시간에 일할 수 있는 기회를 제공하지만, 이로 인해 안정적인 고용 계약이 줄어드는 문제가 발생하고 있다. 유연 근무가 확산되면서 많은 노동자들이 계약직이나 프리랜서로 일 ... 화와 인공지능이 노동의 형태에 미치는 영향산업구조의 변화에서 가장 두드러진 특징은 자동화와 인공지능의 도입이다. 자동화는 제조업뿐만 아니라 서비스업까지 확산되며, 많은 일자리를 대체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

는 기업이 출몰하고 있다. 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[인간미디어상호작용] 가상 오피스 공간의 확대- 메타버스 산업의 활성화

. 문제 정의 재택근무 확산 직장의 공간 개념 온라인 직장 공간 코로나 19 로 인해서 재택근무가 확산되었고 오프라인 공간보다 효율성이 증가하는 효과가 발생 오프라인 직장 공간 ... 을 나타낼 수 있음3. 예상되는 효과 그 동안 재택근무의 단점으로 제시되었던 커뮤니케이션의 비효율성을 해소할 수 있어 재택근무 형태를 확산시킬 수 있음 가상 오피스의 정교화를 통해서 ... 재택근무 시에도 업무의 몰입도를 높일 수 있고 직원들의 도덕적 해이 현상을 방지할 수 있음 재택근무 형태 확산 재택근무의 단점은 제거하고 장점 부각4. 사회적 / 산업적 파급

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가 아니

하는가최근 SNS와 경력관리 앱의 확산으로 인해 개개인의 경력 정보가 손쉽게 공개되고 있습니다. 이로 인해 한 기업에서 오랜 기간 근무하며 경력을 쌓는 것과 다양한 기업을 경험하는 방식 ... 인적자원관리주제: 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있 ... 고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18

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