"근무제확산"의 검색결과 입니다.

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포스트 코로나 자기소개서 사업계획서 취미와 예술 학점은행제 저출산 해결방법 보건소 직무수행 감염 예방

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"근무제확산" 검색결과 81-100 / 19,252건

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

상황에 이슈가 되었던 재택근무를 중점적으로 산업심리학의 활용방안을 생각해보고자 한다.2. 산업심리학의 활용방안코로나19라는 전염병 확산 상황이 지속되면서 기업 입장에서는 생산력 ... 을 어떻게 유지할 수 있을지, 인원 선발은 어떻게 할지, 선발된 인원을 어떻게 교육하고 효율적인 업무를 분배할지 난관에 봉착하게 되었다. 많은 사무직 기업에서 전염병 확산을 막 ... 으면서 생산성을 유지할 수 있는 방법으로 근무형태를 재택근무로 전환하는 선택을 하였는데, 업무를 계속해야하는 불가피한 선택이었음에도 이와 관련한 여러 가지 의견들이 존재하였다. 기업 입장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

행동에 중대한 변화를 가져왔다. 특히, 사회적 거리두기와 재택근무의 확산, 비대면 서비스의 활성화 등은 개인의 생활방식과 소비 패턴에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화는 개인주의 심화 ... 은 전 세계에 걸쳐 경제적, 사회적, 문화적으로 깊은 영향을 미치며, 사람들의 일상생활을 근본적으로 변화시켰다. 팬데믹은 단순한 질병 확산의 위협을 넘어, 비즈니스 환경과 소비자 ... , 온오프라인 시장의 경계 허물기, 그리고 오피스 빅뱅으로 일컬어지는 새로운 근무 환경의 출현으로 이어졌다. 기업들은 이와 같은 새로운 트렌드와 소비자의 변화된 요구에 적응해야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 는 사회복지사들이 인권을 충분히 보장받지 못하고 있다고 밝혀 급여나 근무환경에 있어서 사회복지사들에 대한 처우가 심각한 상황인 것을 알 수 있었다.또한 사회복지를 전공하는 학생들의 경우 ... 사이다. 사회복지사에 대한 처우 개선이 이루어져야 한다는 인식은 확산되었으나 여전히 실효성 있는 대책과 실천이 이루어지지는 않고 있는 현실이다. 이와 같은 문제의식을 바탕으로 지금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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4차 산업혁명과 일자리 변화 레포트(보고서)

-to-6 근무 형태에서 벗어나 프리랜서, 원격 근무, 파트타임 근무 등 다양한 형태의 고용이 확산되고 있다. 이는 기술의 발전으로 인해 가능해진 '플랫폼 경제'와 '긱 경제 ... '의 확산과 연관이 있다. 우버(Uber)나 에어비앤비(Airbnb)와 같은 플랫폼 기업들은 전통적인 고용의 개념을 바꾸며, 개인이 자신의 시간을 유연하게 관리하며 일할 수 있는 새로운 ... 의 불안정성, 사회적 안전망의 부족 등은 새로운 노동 형태의 확산과 함께 중요한 사회적 논의 주제로 떠오르고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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재택근무 효율적인 지원방법

향상재택근무 확산 국내 기업 규모별 재택근무 경험 비율 코로나 19 이후 기준 조사 자료 : 잡코리아 (20.9 월 )` 유연근무제 ( 재택근무 , 시차출퇴근제 , 선택적 근로시간 ... 제 , 원격근무 ) 의 한 유형으로 근로자가 사업장이 아닌 주거지에 마련한 업무공간에서 정보통신기기 등을 활용하여 근무하는 것코로나 19 위기 진정 이후에도 재택근무 확산이 전망 ... 재택근무 효율적인 지원방안 StartContent s TQA 란 ? DB 내이버 아시나요 ? 우리회사의 전사적인 목표 ? 우리회사 목표 달성을 위해서는 ? 재택근무 효율성 및

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.14

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 조직과 사회는 급격한 기술 ... 에서는 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

. 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 에서는 유연근무제의 운용 사례들을 구체적으로 살펴보고 이에 대한 개인적인 견해를 정리하겠습니다.II. 본론1. 유연근무제의 정의와 유형유연근무제는 근무 시간과 장소를 보다 유연 ... 는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

시켰다.다문화 환경과 원격 근무 확산으로 인해 조직 문화와 관리 방식에도 큰 변화가 요구되고 있다.기존의 수직적이고 경직된 관리 체계로는 이러한 변화에 대응하기 어렵기 때문에 보다 유연 ... ) 유연한 근무제도와 조직문화 개선원격 근무와 유연 근무제는 코로나19 이후 빠르게 확산된 흐름이며, 이는 직원들의 삶의 질과 업무 효율성을 동시에 고려한 관리 방식이라고 생각 ... 교육과정과 복지, 공정한 평가 시스템을 통해 글로벌 경쟁력을 유지하고 있다.국내 스타트업들도 최근에는 유연 근무제, 자율 휴가제, 성과 중심 보상체계를 적극적으로 도입하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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1. 동료들과 협업이 되지 않아서 어려웠던, 곤혹스러웠던 상황

1. 동료들과 협업이 되지 않아서 어려웠던, 곤혹스러웠던 상황현재 나는 대학병원 분만실에서 근무하고 있는데, 우리 팀은 수간호사 선생님과 간호사 9명으로 구성되어 있다. 분만실 ... 로 배정을 받기 전에는 신생아 중환자실에서 14년 동안 근무를 했고, 지금의 부서로 이동한지는 15개월 정도 되었다. 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 지식과 기술을 갖추고 있 ... 에서의 근무 경력이 길었다. 그래서 그에 따른 경험과 지식도 많은 간호사였다. 해당 간호사는 자신의 개인적 역량만을 믿고 산모에게 그런 말을 했던 것으로 사료된다. 개인적 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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한국사회 라이프스타일의 특징과 생활체육의 관계를 설명하시오

)외모에 대한 관심 4)건강에 대한 관심 증가 5)디지털 기기의 확산 2.라이프스타일과 생활체육의 관계 1)건강과 외모관리 2)온라인을 통한 생활체육 정보 3)여가 시간 활용 4 ... 는 워라밸에 대한 관심이 높아졌다. 근무시간을 줄여 남은 시간에 자신의 삶을 추구하고자 하는 젊은 세대들이 많이 늘어나고 있다. 이제는 맞벌이 부부가 대부분을 차지하고 있기 때문 ... 에 워라밸을 통해서 일과 가정을 양립시켜 자녀에게 신경을 써야 한다는 사회 분위기가 조성되고 있다. 이에 따라 법적으로 근무시간이 주 52시간으로 정해지게 되었으며, 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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코로나19(COVID-19)와 비대면 언택트

화에도 오미크론 하위 변위 등으로 인해 그 확산세가 멈추지 않고 있다. 이미 2020년 3월, WHO는 날로 확산하고 있던 신종 코로나19 사태의 심각성을 인식하고 감염병 최고 ... 에서 단시간에 확산하면서 그 심각성을 더하고 있다. 국내 상황도 다르지 않은 실정인데 2020년 1월 첫 감염자가 발생한 이후 지역사회와 종교집단을 중심으로 빠르게 전파되면서 많 ... 과 학생 간의 상호작용 방법 등에 대한 어려움이 많았다(권점례 외, 2020). 또 보육교사를 대상으로 서술적 설문 조사를 실시한 결과, 보육교사는 코로나19 감염과 확산에 대한

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

검사소 운영으로 감염병 확산통제 및 선제 대응에 적극 이바지하였으며, 2020년 2월 초기부터 ○○시 파견 지원, 달성군 보건지소에서 2주간 근무하며 당시 도입되지 않은 드라이브스루 ... 의 방역 대응 태세 확립에 크게 이바지하였으며, 보건소 선별진료소 근무 의사 인력 지원 등 보건소 대응에 적극적으로 협조함으로써 지역 내 확산 방지에 이바지함. 2020년 2월 경북 ... -위 분은 성공적 감염관리를 통해 전담병원 기능 지속에 이바지하였고, 선별·선제 검사소 운영으로 감염병 확산통제 및 선제 대응에 적극 이바지하였으며, 2020년 2월 초기부터 ○○시

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

4. 정부는 정책적 지원을 통해 유연 근무제가 정착될 수 있도록 여전히 노력하고 있다. 따라서 유연 근무제는 향후 점차 확산되고 하나의 기업 문화로 자리 잡을 수 있을 것이 ... 과 가정을 양립하는 삶을 꾸리고 기업의 생산성을 높이겠다는 노사간의 공감대가 구축 되어야 할 것이다. 이에 따라 앞으로 유연 근무제는 더욱 더 확산될 것으로 기대된다.Ⅳ. 참고문헌 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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코로나19 코로나바이러스 3단계 조치에 따른 재택근무를 통한 업무방식 변화와 향후대책방안0k

주관의 모임?식사는 금지한다.3. 코로나19 이후 재택근무를 통한 업무방식 변화코로나19 이후 비대면 업무가 확산되는 사회 분위기 속에 각종 디지털 솔루션 활용을 통해 업무 효율 ... 를 바탕으로 한 자기주도적 조직문화 정립이 필수다.1) 비대면 업무방식 확산 가속화코로나19 확산을 막기 위해 업무 공간에서도 ’사회적 거리두기‘가 시행되면서 원격 및 재택근무 ... , 화상회의 등 비대면 업무방식 확산이 가속화되고 있다. 코로나19 확산으로 업무의 연속성 유지와 직원의 안전 등의 이유로 원격근무를 시행했다는 기업이 코로나19 이전보다 약 4배 이상

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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보건의료법규 보고서 (간호사 근무환경 및 처우 개선대책)

④ 간호서비스 질 제고- 간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리- 전문간호사 활성화 추진- 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리⑤ 간호인력 정책기반조성- 보건복지부 내 간호인력 전담 ... 보건의료법규 보고서간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅰ. 정책 내용「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」보건복지부는 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하기 위한 「간호사 근무환경 ... 사 수요-공급 불균형 발생이 주된 추진배경에 있다.정책의 목표는 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.24

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코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

, 원격근무’등 비대면 방식이 사회적 ·정책적으로 강조 되고 장려되면서 급속한 확산추세를 보이고 있다(한평호, 2020). 코로나19의 장기화에 따라 글로벌 경제 침체가 지속 ... 되고 정부가 이를 촉진하는 정책을 추진하고 있다. 온라인·비접촉방식이 사회적, 정책적으로 장려되면서 비대면 산업이 확대되고 있다. 코로나19를 계기로 재택근무 확산과 온라인 커머스 ... )은 이미 과거부터 등장했으나, 코로나19의 확산 방지를 위한 대안으로 더욱 관심이 고조되었다. 최근 코로나19 확산 방지를 위한 사회적·생활적 거리두기 시행과 함께 ‘원격자료, 원격강의

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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포스트코로나19,뉴노멀,변화

재택근무 확산과 학생들의 등교지연 등으로 평소보다 출퇴근 및 등하교 인구가 대폭 감소하며 전반적인 교통량에도 영향을 미쳤다. 한국교통연구원이 코로나19 확진자 발생 전인 1월 13 ... 으로 돌아오는 데에는 다소 시간이 걸릴 것 같다는 예상이 지배적이다.게다가 공유 오피스의 주 이용 기업인 IT 기반 스타트업들은 전염병 확산을 막기 위해 재택근무제를 적극적으로 실시 ... 성도 있다고 예상할 수 있다. 그리고 이제 개인은 병의원시설이 아닌 대신 원격진료 등 비대면 생활의료, 서비스를 선택하는 경향이 많아질 것이다.개인의 근무 환경도 많이 변화할 것이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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포스트 코로나와 앞으로의 삶의 변화

을 선택하게 될 것인가.비대면 문화의 확산코로나로 인해 비대면이 확산되고 있다. 배달음식 문화가 더욱 활성화되고 업무를 볼 때도 불가피한 일이 아니면 메신저를 사용한다. 극장 ... 도 진행한다.직장에서는 재택근무가 활성화 되고 있다. 그전에는 집에서 어떻게 근무를 하느냐고 생각했다. 회사의 입장에서는 직원들을 집에 보내면 관리감독이 되지 않는다며 재택근무 ... 를 반대했다. 회사원들의 입장에서 생각해봐도 집에서 근무하면 능률이 안나올 것은 당연할 것 같았다. 그러나 코로나라는 특수한 상황 때문에 어쩔 수 없이 집에서 근무를 할 수 밖에없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축 ... 이 낫다고 잘라 말하는 직장인들도 늘어나고 있다. 일보다 상사와의 소통에 신경 쓰느라 업무 비효율이 심각하다는 것이다.어쨌든 이러한 다양한 근무 형택 확산은 고유의 한국식 조직문화 ... , 재택근무 제도 등이 여가산업에 미치는 영향도 클 것으로 보인다. 워라밸의 확산으로 노동자의 연차휴가 사용일수도 점차 늘어날 것으로 보이며 연차휴가를 미 사용하는 분위기도 없어질 것

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| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.

을 준비하고 있는 과정에서 기업이 선제적으로 집하금지를 내린 것이다. 이후 파문이 사회적 문제로 확산되고 나서야 기업은 수습에 나섰다. 택배기사의 근무환경 개선과 권리 보호 ... 물량의 증가로 택배기사의 과로사 등 과도한 업무량이 문제가 되기도 했지만 근무 환경 개선이나 별도의 대책은 없었다. 그러한 기업의 횡포에 택배연대 노조가 반발했고, 합법적인 대응 ... 를 위한 종합대책을 수립하겠다고 발표하며, 노동자의 과로사를 방지하기 위해 분류인력을 늘리는 동시에 상하차 지원금도 단계적으로 투입하겠다고 대안을 제시했다. 또한 노동자들의 근무시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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