"근무제확산"의 검색결과 입니다.

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포스트 코로나 자기소개서 사업계획서 취미와 예술 학점은행제 저출산 해결방법 보건소 직무수행 감염 예방

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"근무제확산" 검색결과 121-140 / 19,264건

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코로나가 바꾼 나의 일상, 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.

로 나서야만 한다. 한 장의 얇은 마스크에 불과하지만 사회·심리적 거리는 그보다 훨씬 더 멀어져 있다. ‘사회적 거리 두기’가 감염 확산을 막을 최선의 방책이 되면서 수업, 근무 ... 적, 경제적 룰은 더 이상 통용되지 않을 것임을 말이다 중국 우한에서 시작된 신종 코로나바이러스(이하 코로나 19)의 확산으로 인한 코로나 19 팬데믹은 전 세계에 타격을 주고 있 ... 어서 지금도 인류의 일상 삶을 바꾸어버리는 등 우리 일상을 블랙홀처럼 빨아들여 변화시키고 있다. 이런 코로나 19 팬데믹은 바이러스에 대한 초기 대응이 적절하지 못하여 더욱 확산하게 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

양립의 영향과 변화이다. 또 유연근무제도의 도입과 확산이 인사제도 등과 관련이 있으므로 사업체 인사 담당자를 대상으로 면접 조사를 하여 어떻게 이 제도를 도입하고 실행하며 향후 ... 년 12월부터 한국을 포함한 전 세계적으로 위기를 맞이하게 된다. 그 이유는 코로나바이러스 감염증 -19(COVID-19), 통칭 코로나 19로 인하여 경제적, 사회적 위기가 확산 ... 했음이다. 우리나라에서는 2020년 초 대구에서 크게 확산한 이후에 사회적 거리 두기가 제한되면서 경기가 위축되었고, 이러한 영향은 노동 시장으로까지 퍼져가며 특히 여성에게 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

시키며 자녀를 지원해줄 수 없다며 아예 낳지 않고 무자녀 부부로 살겠다는 인식 또한 확산되어 출산율 저하에 영향을 주고 있다.3. 저출산 문제 해결방안에 대한 나의 생각1) 유연 근무 ... 제 도입과 가정 내 성 평등 인식 확산일과 가정의 양립 문제를 해결하기 위해서는 유연 근무제를 적용해야한다고 생각한다. 유연 근무제를 적용하면 근무 시간의 조정을 통해 가정생활 ... 를 기혼 여성이 모두 부담하게 되는 불평등한 상황을 근절할 수 있는 가능성을 제시하는 방안이기도 하다.유연 근무제의 경우 초기에는 인사 평가나 승진에 있어서 불이익, 불평등이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 는 상황이다.4차 산업혁명의 확산과 함께 기본 소득이 논의되는 가운데, 기존에는 필요했지만 지금은 필요 없게 된 인적자원들이 누적됨에 따라 과잉 인력 이슈들, 그리고 정작 필요한 신산업 ... 주는 방법이다. 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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산업복지론 중간고사

가 확산되고 있으며, 코로나19 사태에 따른 직장인의 스트레스도 다른 나라보다 한국에서 더 높다는 조사결과도 발표되었다 (아래 신문기사 참고). 이러한 문제를 해결하기 위한 산업 ... 복지 프로그램 3가지를 제안(서술)하시오.1.선택적 근로선택적 근로는 회사에서 반드시 근무하기로 정한 근로시간(근로일) 이외 부분은 근로자 스스로 근무시간(근로일)을 조절 및 선택 ... 하여 업무를 하는 유연근무제도입니다. 선택근무제는 1일 근로시간을 선택하는 근로시간 선택형과 근무요일을 선택하는 근로일 선택형이 있습니다. 선택적 근로프로그램을 실시하면근로자

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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코로나 19가 경제에 미치는 영향

아니라, 원격의료, 원격학습, 원격근무와 같이 사회 전반으로 확산되고 있다. 포스트 코로나19 시대가 언택트 사회로 변하는 양상이 예상됨에 따라, 4차 산업혁명의 초연결?초지능 ... ) 백신 연구에 관한 논란(2) 기후위기에 관한 관심 대두Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지난해 12월 중국에서 발생한 코로나 19가 전세계적으로 확산되면서 중국 경제뿐만 아니라 세계 경제에 직·간접 ... 적으로 영향이 전파되었다. 이에 대해 본 레포트에서는 코로나 19 확산이 국내·외 경제에 파급되는 경로와 영향에 대해 알아보려고 한다. 비단 경제에 미치는 직접적인 영향뿐만 아니

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2024.07.14

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생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영

COVID-19 기업위기 대응전략과 경영기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용 ... 조정을 하는 것보다는 무급 휴직이나 근무시간 단축을 통한 인건비 조정 등을 적극적으로 협의하며 조직원들과 고통 분담을 협의해야 합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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고려대의생명융합학대학원면접시험, 고려대학의생명융합학대학원구술시험, 고려대학의생명융합학대학원기출문제, 고려대의생명융합학과대학원논술, 의생명융합학대학원전공연구계획서, 고려대의생명융합학대학원학업계획서, 고려대의생명융합학자기소개서, 고려대의생명융합학대학원지원동기, 고려대학의생명융합학대학원영어면접시험

한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.현대 사회는 고령화, 만성질환 증가, 신종 감염병 확산 등 다양한 보건의료 문제에 직면해 있 ... 적인 학문을 탐구하고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 경험은 저를 자연스럽게 의생명융합학이라는 분야로 이끌었습니다.졸업 이후에는 바이오 스타트업에서 연구보조원으로 근무하면서 실제

시험자료 | 304페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.05.09

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인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

환경에서의 언택트 문화2) 근무환경에서의 언택트 문화3) 교육환경에서의 언택트 문화III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I 서론코로나19 팬데믹으로 ‘사회적 거리’가 확산됨에 따라 ... 에 더불어 최근에는 원격의료, 원격학습, 그리고 사회적 거리두기 단계 증가에 따라서 원격근무와 같이 사회전반으로 확산되고 있다. 따라서 관련 기술개발과 산업육성을 통한 새로운 성장 모 ... 인간과사회코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.인간과사회코로나

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

한 근무 형택 확산은 고유의 한국식 조직문화를 점점 지워버리고 있다. 그리고 이런 변화는 출퇴근 시간에도 영향을 미친다. 출근 시간이 바뀌면서 러시아워라는 말도 점차 사라지게 될 ... 19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대부분의 전문가는 예측하고 있 ... HR Study_뉴노멀 근무방식이 온다(재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화)목차1. 코로나 팬데믹의 엔데믹으로의 전환 가속화2. 재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰3

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| 리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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우리사회는 코로나로 인해 사회 전반적으로 비대면 접촉이 확장되고 스트레스 정도가 높아지고 있는 가운데, 이로 인한 개인의 정신건강과 관련하여 자신의 생각을 기술하시오

를 극복할 수 있는 방법에 대해 고민해 보고자 한다.Ⅱ. 본론코로나19 확산 이후 사람들 간의 대면 접촉이 줄어들고 온라인 수업 및 재택근무 확대 등으로 일상생활 전반에 걸쳐 언택트 ... 는 ‘코로나 블루’라는 용어처럼 신종 감염병 확산으로 일상생활에 큰 변화가 닥치면서 생긴 우울감이나 무기력증 같은 부정적인 감정 상태인 ‘코로나 우울’이라는 신조어에 대해 알아보고, 이 ... 문화가 빠르게 확산되고 있다. 이러한 변화는 감염병 예방이라는 긍정적인 면도 있지만 일자리 감소, 디지털 격차 심화, 소외계층 증가 등 부정적인 영향도 초래하고 있다. 특히 저소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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공중보건학_감염성 질병유형의 6대 요소와 COVID-19(코로나 19)의 범세계적인 유행(Pandemic)_가천대평생

2019년 11월, 중국 우한에서 처음 보고된 코로나19는 빠른 속도로 확산되며 전 세계적인 보건 위기를 초래하였다. 2020년에는 우리나라를 비롯하여 일본과 태국, 베트남 등 아시아 ... 가 지속되었다. 2023년이 되면서 코로나19의 확산세가 감소함에 따라 WHO는 국제적 공중보건 비상사태(PHEIC) 해제를 발표했다. 이제 코로나19에 대한 대응은 엔데믹 ... 와 분석이 필요함을 시사한다. 이에 본 과제에서는 코로나19에 감염성 질병 유행의 6대 요소를 적용함으로써, 감염병의 확산과 그 원인을 명확하게 이해해 보고 보건행정가의 입장해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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사회학 ) 포스트 코로나 시대 무엇을 남기고 무엇을 바꿀 것인가

다. 이처럼 감염자가 급증하자 전 세계 각국은 코로나19 확산을 막기 위해 ▷이동제한 등의 사회적 거리두기 ▷원격 수업과 재택근무 등을 실시했는데, 이는 코로나19가 탄생시킨 이전 ... 다. 학교에서는 온라인 교육이 시행되고 있으며, 직장에서도 재택근무를 도입하였다. 또한 우리의 소비생활에 있어서는 직접 물건을 구입하는 대신에 온라인을 통한 물건의 구입과 배달 ... 을 통해 비대면으로 생활을 하고 있다.코로나 팬데믹 이후 사회적 거리두기로 단절된 소통, 개별화 그리고 방역조치가 만들어낸 재택근무는 일시적인 집단관계에서의 해방감을 주었지만, 이는 후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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각 분야의 전문가들은 코로나19이후(포스트코로나) 삶의 변화에 대비해야한다고 말하고 있습니다

방안을 논리적으로 서술하시오.제목 : 재택근무 외면하는 IT 강국, 이제는 달라질 때강도 높은 사회적 거리두기가 이어지던 무렵, 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무가 많이 권장 ... 가 빠르게 확산되고 있는 이러한 시점에서 재택근무를 활용한 방안 모색은 한국 사회의 경제적 활성화를 넘어 국가 존속과 상호 연관이 된다는 점에서 이제는 더 이상 미룰 수 없는 일이라고 ... 되었다. 코로나19 감염을 예방하기 위해서는 사회적 격리 및 거리두기가 필수적으로 요구되지만, 일은 해야 하기 때문에 한국 사회에서는 그의 활용이 부진했던 재택근무라는 대안이 국내

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 에 대한 요구, 사회의 지속가능성의 필요성은 그 대표적인 요인이다. 일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

에서 능력을 발휘할 수 있게 한다.원격 근무와 디지털 노마드의 확산기술의 발전과 원격 근무인터넷과 클라우드 컴퓨팅의 발전은 직원들이 사무실 외에서도 효과적으로 업무를 수행할 수 있 ... 적이고 유연한 구조를 가질 것으로 예상되며, 원격 근무와 디지털 노마드 문화의 확산, 지속 가능한 조직 문화의 구축 및 학습 조직의 형성 등 다양한 변화를 겪게 될 것이다. 이러 ... 다. 제조업에서의 자동화, 의료 분야의 진단 및 치료, 금융 서비스에서의 자동화된 상담 서비스 등 다양한 분야에서 인공지능의 적용이 확대되고 있다.사물인터넷(IoT)의 확산IoT

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

사무실 근무에서 벗어나 재택 근무, 하이브리드 모델 등이 확산됨에 따라, 기업은 이러한 변화에 적절히 대응해야 합니다. 유연한 근무 환경은 직원들에게 자율성을 부여하고, 업무 만족도 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.I.서론II.본론1) 디지털 전환과 인적자원관리2) 근무형태3) 다양성 및 포용성4) 지속적인 ... 이 필요합니다. 특히, 젊은 세대는 일과 삶의 균형을 중시하고, 사회적 책임을 강조하는 경향이 있습니다. 따라서 기업은 이러한 세대의 가치관을 반영하여 유연한 근무 형태와 포용적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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코로나가 야기한 삶의 변화

주제 : 코로나가 야기한 삶의 변화- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19가 바꿔놓은 삶의 방식 (재택근무의 활성화)2. 코로나19가 가져온 문화 충격3. 포스트 코로나 ... 볼 수 있는 인간들이 해석하는 방식에 따라서 상당히 상이하게 서술되고 또 정의될 수 있다. 더욱이 전염병은 더욱 그럴 것이라고 생각한다. 왜냐하면 전염병은 물리적인 특성과 확산 ... 의 확산을 줄이기 위해 현재 전 세계는 의약품 및 백신이 보편적이고 정상적으로 보급될 수 있을 때까지는 발병 확산을 지연시키는 것에 집중하고 있다. 현재까지 우리나라 코로나 확진

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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코로나 이후와 세계

, 코로나19 비대면 근무7, 코로나 이후의 세계결론참고문헌서론2019년 말 처음 유행한 코로나19로 인해 2020년에 세계보건기구(WHO)는 코로나19에 대해 세계적으로 감염병 ... , 여행, 학술, 예술교류 등 다양한 인적 교류가 끊기기도 했다. 그만큼 코로나19로 인한 확산이 심각한 양상으로 치달으면서 많은 희생자와 경제적 피해를 낳은 때문이다. 그래서 여기 ... ,789명이고 사망자 수는 28,675명인데 백신 접종이 늘어나면서 확진자와 치명률이 점차 줄어들다가 오미크론 하위 변이가 확산하기 시작하면서 다시 늘어나고 있어 주의가 요망

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 선생님 한분이 전화로 누군가를 찾는다. 당일 Day근무자 중 한명이 아무런 연락없이 ... 기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근이 없던 차지선생님 한분이 부족한인력을 채우기 위해 병원에 출근하게 되면서 간호업무 ... 가 원활하게 진행되도록 하였다. 이후 근무를 빠진 간호사 선생님과 연락이 닿게 되고 간호과장님은 간호과장실에 들어가셔서 전화로 사전에 조정된 근무표를 확인하지 못하여 이런일이 발생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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