"근무제확산"의 검색결과 입니다.

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포스트 코로나 자기소개서 사업계획서 취미와 예술 학점은행제 저출산 해결방법 보건소 직무수행 감염 예방

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"근무제확산" 검색결과 21-40 / 19,260건

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원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

교통비 절감 등 경제적 이점뿐만 아니라 육아나 가사노동 부담 경감이라는 장점 때문에 더욱 확산될 전망이다. 그러나 아직까지 원격근무제 도입은 기업들에게 큰 부담으로 작용 ... 적 보완책 마련이 시급하다. 본 과제에서는 원격근무 시 발생할 수 있는 문제점들을 파악하고 그에 따른 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론코로나19 이후 원격근무 확산 추세다. 미국 ... 하기 위해 화상회의 시스템 설치 비용 일부를 지원한다는 방침이다.반면 원격 근무 확산에는 아직 걸림돌이 적지 않다. 우선 업무 효율성이 떨어진다. 회사 밖에서도 일한다는 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

로, 최근 코로나19 팬데믹을 계기로 전 세계적으로 확산되었다. 미국의 많은 기업들은 직원들에게 원격 근무의 옵션을 제공하고 있으며, 이는 교통 시간 절약, 육아와의 병행 등에 도움 ... 위해서는, 정책의 적극적인 홍보와 교육, 직장 문화의 변화, 그리고 보다 다양한 직업군에서 유연한 근무제도의 도입과 확산이 필요하다.(2) 내가 생각하는 적절한 대안위에서 언급 ... 에 힘쓰고 있다. 이러한 노력을 통해 한국에서도 점점 더 많은 남성이 육아휴직을 사용하며, 일과 가정의 양립을 지원하는 문화가 점차 확산되고 있다.둘째, 탄력적 근무제 및 원격 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

로 인해 국내 첫 확진자가 발생하였다. 급격한 감염병 확산으로 인해 마스크가 부족해지는 상황이 오며 마스크 5부제를 시행하기도 하였다. 2020년 2월, 세계보건기구(WHO ... 착용을 의무화하였으나 겨울철이 오자 다시 확진자의 수가 상승하였다. 날씨가 추워지는 것은 바이러스의 확산을 더욱 초래하기에 상황이 나아지기 어려워 보였다. 2020년 누적 확진 ... 자 수는 73,518명에 달했고 사망자는 1,300명의 수치를 기록하였다.2021년 2월 코로나19 백신 접종이 시작되었고 그해 7월경 델타 변이 확산으로 4차 대유행이 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 뿐만 아니라 사회 전체에 영향을 끼치고 있어, 효과적인 대책이 필요하다고 생각한다. 그래서 필자는 이 과제를 통해 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 ... 기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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2020 금융논술 언택트경제 발제문제 (금융공기업 준비)

5일까지 전사 재택근무를 실시했다. 이후 상시 디지털 워크 제도를 통해 팀?지역별 자율적 재택근무를 실시했으며, 이태원발 코로나19 확산에 따라 지난 14일부터 오는 24일까지 전 ... 구성원 재택근무로 전환해 선제적 대응에 나섰다. SK텔레콤은 “이번 조치는 구성원 건강과 안전을 최우선으로 하는 기업문화 차원의 결정임과 동시에 전염병 확산을 조기에 막기 위한 ... 수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 10. 17. (토) 시행 )(가) 그동안 스타트업과 혁신기업 전유물로 알려진 디지털 근무환경

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

고 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 같은 비대면 근무 형태가 확산되면서, 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 근로자의 만족도 향상, 업무 효율성 증가 ... I. 서론II. 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 (문제제기 및 동기)현대 ... 와 더불어 조직의 장기적 발전을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있으며, 유연 근무제는 이러한 요구에 부응하여 확대되고 있다. 이번 과제를 통해 유연근무제가 어떻게 운영되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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[ 경제학 ] 대한민국 미래 상상 시나리오 - 대학 레포트

의 많은 부분에 변화가 있었다. 확산 방지를 위하여 재택근무나 오프라인이 아닌 온라인 등 언택트 모임 지향 등이 있다. 또한, 코로나19 변이 확산으로 인하여 중국의 봉쇄 조치가 완화되고 있다고 하지만, 여전히 개방은 조심스러운 분위기다. ... Ⅰ. 리포트 : 대한민국 미래 상상 시나리오Ⅱ.선정 주제 : 시나리오 1 (최악의 시나리오)Ⅲ. 최악의 시나리오 1번에 대한 설명우리 사회는 코로나 바이러스 확산으로 인하여 삶

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

고 의미 있게 일할 수 있느냐가 새로운 노동 패러다임의 중심이 되고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제 도입이 확산되면서, 전통적 '주 5일제'를 넘어선 근로 ... 군에서는 근무시간 감축이 즉각적인 매출 하락으로 이어질 수 있다는 우려로 인해 제도 확산이 정체되었다. 이는 일본의 보수적인 조직문화와 고용 안정 중심의 인사 체계, 비정규직 비율 ... 는 ‘주 4.5일제’ 유사형 근무방식이 자연스럽게 확산되었다. 이 제도는 정규직 중심의 고용 안정 구조와 높은 디지털 전환율, 강력한 노동조합의 보호를 바탕으로 성공적으로 정착

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

에 도입되었습니다. 감염 확산을 막기위해 재택근무가 늘자 이러한 원격형태의 근무문화가 자리잡게 된 것입니다.1-2. 유연근무제의 유형유연근무제도는 크게 4개 유형인 선택근무제, 재량 ... -1. 유연 근무제의 현황최근 국내에서도 유연근무제 도입이 점차 확산되고 있지만, 해외 선진국에 비해서는 도입률이 낮은 편입니다. 하지만 최근 몇 년간 국내정부의 장려 정책과 기업 ... 은 성과를 낼 수 있다는 생각이 많아졌습니다. 이런 변화하는 환경 속에 근거하여 다양한 방안들이 시행되고 있는데 그 중 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시

한 근무 환경을 제공하고, 지역사회와 사회 전반에 이바지하는 움직임이 확산되고 있다.미래에는 인공지능 기술 도입으로 인한 노동 시장의 변화와 COVID-19와 같은 감염병의 발생 ... 이 확산되고 있다. 이번 보고서에서는 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대해 논의하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정, 그리고 최근 산업복지의 변화와 미래 ... 으며, 기업의 사회적 책임의 개념도 강화되어 산업체에서도 사회적 책임을 강조하는 움직임이 확산되고 있다.우선, 산업 현장에서 발생하는 문제는 다양하다. 먼저, 일자리의 불안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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유연 근무제

보다 긴 터키와 멕시코 다음으로 낮은 점수였다.최근 들어 유연근무제가 더욱 주목을 받은 것은 다름 아닌 코로나 19 확산의 여파 때문이다. 근무환경은 물론 대부분 상황에서 비대면이 선호 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사 ... 가 확산하기 이전까지 유연근무제 도입은 일과 가정이 양립할 수 있는 혁신 방안 중 하나로 많은 주목을 받았으나 실질적으로 도입 실적은 좋지 못한 편이었다. 특히 재택근무와 원격근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유

즘은 불만을 쉽게 표현하는 특성이 있어2. 위에서부터의 소통과 변화가 무엇보다 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론코로나19로 인해 전세계적으로 재택 근무가 확산되면서 직장인들의 직장 ... 근무의 확산으로 근무 환경이 변화하자 새로운 환경의 직작에 대한 기대가 큰 직장인들은 퇴사를 택했다. ... 불만이 있으면 조용하게 퇴사하는 것이 MZ세대 직장인들의 특징이었지만, 최근 적극적으로 직장에 대한 불만을 표현하고 직장을 그만두지 않는 리젠티즘이 세계적으로 확산되고 있다.이런

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26

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재택근무에 따른 주거환경의 변화

에 대한 학술적 관심이 높아졌습니다. 이 리포트는 재택근무의 확산이 주거환경의 구조와 기능, 개인의 생활 방식에 어떤 변화를 가져왔는지를 고찰합니다.본 리포트는 재택근무가 주거 공간 ... . 재택근무는 기술의 발전과 함께 점차 변화하고 확산었습니다. 이는 근로자가 전통적인 사무실 환경이 아닌 주로 자택에서 업무 및 근무를 소화하는 것을 의미합니다. 이러한 방식 ... 어 디지털 커뮤니케이션 도구의 발전은 재택근무의 가능성을 크게 확장시켰고, 전 세계적으로 많은 기업들이 원격근무를 도입하기 시작했습니다.COVID-19 팬데믹은 재택근무의 확산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

의존 방지 등의 새로운 과제도 함께 대두되고 있다.(2) 재택근무COVID-19를 계기로 재택근무가 확산되면서 가정에서의 일과 삶의 경계가 흐려지는 변화가 나타났다. 한 설문조사 ... 사회에서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다.재택근무와 원격교육이 확산되면서 가정은 생활공간일 뿐 아니라 일터이자 학교의 기능까지 수행하게 되는 복합공간으로 변화하였다. 이러한 환경 ... 을를 맞이하고 있다.2. 변화된 가정의 모습(1) 가정 내 AI 활용지능정보사회에서는 가정에서도 AI 기술을 활용한 서비스가 확산되고 있다. 예컨대 시각장애인 워킹맘이 AI 스피커

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[위더스 무역학개론 A+] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향

들의 수요 저하2. 공급망의 차질3. 상품 유통의 차질4. 근무환경의 변화5. 인력이동의 제한Ⅲ. 결 론참고문헌제1장 서 론3년 전 겨울 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 ... 는 2022년인 지금까지 이어지고 있으며 현시간부 다시 재확산세의 길로 들어서고 있다. 중국은 전 세계 경제 시장에서 16%에 이르는 비중을 차지하며 전세계2위에 경제대국 반열에 올라있 ... 았고 마스크를 생산하는 기업들의 수도 급증하였다. 반면에 중국에서는 감염의 확산세를 막기 위해 확산지역의 원천봉쇄와 이동제한으로 인해 관광객과 중국현지인들에 소비가 줄어들면서 소비위축

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시

바이러스의 대대적인 확산으로 가장 많이 변화한 것은 근무 형태일 것이다. 사회적 거리 두기, 락 다운 등으로 지칭하며 정부 차원에서 사회 구성원 간 교류와 사회생활에 제약을 걸 ... 을 아우르는 방책을 제안해 보고자 한다.2. 재택근무의 문제점을 해결할 수 있는 문화마케팅재택근무는 단순히 코로나 19의 확산을 방지하기 위한 대책으로만 보기엔 무리가 있을 것이 ... 과목명: 기업경영과 문화예술주제: 재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 19와 재택근무2. 재택근무의 문제점을 해결

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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관광산업의 이해 워케이션 관광

다.내가 근무하고 있는 군부대 같은 경우는 어린자녀를 양육하는 군인 및 군무원에 대해 탄력근무제를 적용하고 있다.워케이션을 시행하게 된다면 새로운 업무 문화가 확산 될 것이고 산과 바다와 같이 침체된 지역 관광지가 활성화 될 것이다. ... 주제: 1조 워케이션 관광워케이션은 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어이다.집이나 사무실이 아닌 장소에서 업무와 휴가를 동시에 할 수 있는 새로운방식의 근무제도이 ... 사회적 거리두기로 인해 대기업, 공공기관 등을 중심으로재택근무가 증가하였다.회사에 출근하지 않고 집에서 근무할 수 있는 제도라니 다른 회사와의 차별점이 확실히 보였고 직원의 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

제도는 1970년대 이후, 모든 직원이 출근해 함께 업무를 하는 시간인 집중근무시간(Core time)의 개념이 적용되어 유럽 국가들에 확산되었다. 현대 사회의 정보통신기술 발달 ... 을 개선시키고자 노력을 하고 있음을 알 수 있었다. 우아한 형제들은 코로나-19 시기에 전염병 확산 등의 우려로 인해서 재택근무 등을 도입하였고, 코로나-19가 종식된 지금에는 구성원 ... . 유연근무제도 사례 고찰 : 우아한 형제들을 대상으로 1) 도입 개요 2) 유연근무제도 운영 현황 (1) 근무지 자율선텍제의 도입 (2) 근무지 자율선택제 도입을 위한 환경 조성 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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[무역학 개론] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

로의 전환이라고 생각이 든다. 그 예시로 국내의 대기업 SK의 SK텔레콤을 예로 들어보면 SK텔레콤은 국내 대기업 최초로 코로나19로 인한 확산세로 인해 전 임직원을 재택근무를 권장 ... 으로 들어가기에 앞서Ⅱ. 본론(1) 수요의 저하(2) 물류 유통망 차질(3) 공급망 차질(4) 인력의 이동 제한(5) 새로운 근무환경 생성 및 변화Ⅲ. 결론(1) 글을 마치며Ⅳ. 참고 ... 는 물류 유통에 상당한 차질을 빚었다.중국은 중국 컨테이너 운송업체 근로자가 코로나19 확진 판정을 받자 이 근로자와함께 일했던 밀접 접촉자들을 격리하고 근무지인 항구 지역의 조업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

보다 긴 터키와 멕시코 다음으로 낮은 점수였다.최근 들어 유연근무제가 더욱 주목을 받은 것은 다름 아닌 코로나 19 확산의 여파 때문이다. 근무환경은 물론 대부분 상황에서 비대면이 선호 ... 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. 이는 가장 최근 공공기관의 조사 ... 가 확산하기 이전까지 유연근무제 도입은 일과 가정이 양립할 수 있는 혁신 방안 중 하나로 많은 주목을 받았으나 실질적으로 도입 실적은 좋지 못한 편이었다. 특히 재택근무와 원격근무

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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