"계약교섭"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사관계론 노사관계 노동조합 비정규직 문제점 교원단체 생활법률 구매직무 산업복지론

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"계약교섭" 검색결과 41-60 / 7,213건

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

자시정하기 위해 등장한 것이다. 이런 의미에서 단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정함으로써 근로조건에 관한 노사 간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행 ... - R E P O R T노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념2) 단체교섭의 개념2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해1) 긍정적인 견해(1) 파급효과(spillover

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 ... 는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2) 경제적 측면노사는 시장거래관계로써 자신의 이윤 ... 은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외)]1. 우리나라 노사관계 특징 중 문제점 - 단체교섭기업별 교섭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 노조라는 별칭을 받는 노조원들이 기업의 생산성을 도모하기 보다는 자신의 안위를 위해서 노조활동을 한다는 비판에서 자유로울 수 없다고 생각한다.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화 ... 의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.① 노동3권노동 3권이란 노동자와 고용주간의 고용계약에 있어서 상대적 약자인 노동자의 권리를 보호하고자 한국 헌법 제 33조 ... 에 규정된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것이다.(1) 단결권 : 근로조건을 개선하기 위해 사용자와 협상할 수 있는 근로자단체를 조직할 수 있는 권리이다. 일반적으로 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 참가·노동위원회나 행정관청에의 신고 등에 대한 ... , 조합비 공제제도, 노조 사무소 제공, 조합활동 조항, 단체교섭과 쟁의행위에 관한 조항 등을 이행할 계약상 채무가 발생하는 것을 말한다. 이때 단체협약에서 정한 사항에 대해서 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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서울시립대학교 일반대학원 국제관계학과 연구계획서

과 한국의 세금 모델: 비교 관점에서 본 개념과 증거 연구, 중국 국제사법상 소비자계약의 준거법에 관한 연구 - 섭외민사관계법률적용법 제42조를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 보건외교의 현황과 과제 연구, 남부 유럽의 공적 연금 개혁: 정부의 일방주의 vs. 조합주의적 사회적 교섭 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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사정변경의 원칙에 관한 주요 국제 규범

실제로 발생할 모든 상황을 고려하여 계약 조항을 두는 것도 어려운 일이고 PECL 규정이 조정이나 재교섭이 가능한 임의규정적 성질을 띄고 있어서 후에 임의로 합의를 하는 것 ... 는 경우 위험을 감수하는 것으로 볼 수 있다.Ⅲ. 법률효과제 6:111조의 요건이 구비된 때 당사자들은 계약의 수정이나 종료를 위한 교섭을 개시하여야 하며, 손해를 입은 당사자 ... 는 손실과 이익을 공평하게 분배하기 위하여 계약을 수정할 수 있다.법원은 당사자 일방이 신의성실과 공정거래에 반하여 교섭을 거부하거나 교섭을 중단함으로써 발생한 손실에 대하여 손해배상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

을 체결하는 것이 아니라 기본임금 수준을 비롯해 노동 시간, 휴게시간 등 작업 내외 환경에 대한 조정을 위하여 계약 구조를 갖추고자 한다. 단체교섭권은 생산수단을 가지고 있는 자본 ... 가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다. 단체행동권은 노동자가 조직된 노동 ... 는 노동3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 즉, 필라델피아 선언의 중심 원칙은 노동 가치의 실현으로 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시하고 있다. 단결권은 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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실질적 지배력을 가지는 원청의 노조법 상 지위 (Study on the status of a contractor under the collective labor law)

한국비교노동법학회 권혁

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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민법상 계약상의 과실책임제도의 운용방향 (Interpretation of Culpa in Contrahendo in Korean Civil Code)

국민대학교 법학연구소 김동훈

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오

클레임과 매수인 클레임1) 매도인 클레임2) 매수인 클레임II. 무역클레임의 예방과 해결방법1. 무역클레임의 예방1) 신용조사2) 계약서의 작성2. 무역클레임의 해결방법1) 당사자 ... 회사에 대하여 손해배상을 청구하는 것을 의미한다.2) 무역거래상의 클레임(Business Claim)매매당사자의 일방이 매매계약의 내용을 이행하지 않았을 때 그로 인하여 손해를 입 ... (Market Claim)은 매수인이 계약 당시에 비하여 당해 상품의 국제가격이 폭락하여 상품을 팔 수 없을 때 여러 가지 이유를 들어 계약상품의 인수를 거부하는 행위로 악질 수입업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

의 요구 노동조합은 그들의 요구가 관철되지 않으면 작업 철수 + 노동 거절 / 상호보험의 활용 / 단체교섭 등 그러나 , 상호보험이나 단체교섭으로는 나쁜 고용자들의 죄악을 근절 ... 하며 노동운동 단체교섭 결과 , [ 노동자를 위한 적절한 작업장의 설치 ], [ 노동조합 임원이 작업장 검사 ] 하기로 합의 BUT, 이것만으로 지하실 노동을 전면적으로 막지 못함 ... 조합은 때로는 노동자의 안락 , 편의를 위해 규제를 이행함 . 생명과 신체의 위협이 없어도 ! 오늘날 단체교섭 , 법률 제정 등을 활용한 노동조합의 규제는 점점 늘어남 . 노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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현대자동차 자기소개서_글로벌판매전략

하였습니다.당시 OEM으로 생산되는 생활환경가전은 계약기간이 브랜드가전보다 짧아서 CF를 고려하면 마진율이 낮았고, BS·웰릭스社등 종합렌탈사에 비해서는 시장교섭력에서 앞섰기 때문 ... 는 이 점을 주목하여 중소제조사가 홈쇼핑계약을 통해서 제품을 판매하되, 렌탈사가 판매대금을 일시불정산하여 자금부담을 감소하고, 고객은 렌탈사와 계약후 서비스를 이용하는 기획안을 마련

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25

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국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

고 어느 한쪽으로 치우칠수록 매력이 작아집니다. 마이클 포터의 경쟁 이론은 다음 표와 같습니다.신규참가자신규진입기업의 위협공급자공급자의 교섭력경쟁자구매자의 교섭력구매자대체의 위협대체품Ⅱ ... 는 최근 HBO와 맥스를 포함한 계약을 체결했다고 합니다. HBO 콘텐츠를 비롯한 '권력의 게임 석회'를 비롯한 전속계약은 HBO 콘텐츠 제공은 물론 웨이브를 통해 국내 최초 맥스 ... 등의 대체품이 큰 위협이 될 수 있습니다.3) 공급자의 교섭력공급처의 교섭능력이란, 과도한 요구나 독점권의 행사 등의 교섭능력입니다. 이는 공급 비용 상승으로 이어집니다. 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

으로 삼는 행위는 황견계약(yellow dog contract)이라고 하여 단결권을 침해하는 부당노동행위이다.(2) 단체교섭권(團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제 ... '는 동행위의 유형으로 그 행위의 방법에 따라 5가지를 들고 있는 바, 불이익대우, 조건부계약, 단체교섭 거부, 지배.개입, 단체행위 참가와 행정관청에의 증거제출이 그것이다.(1) 불 ... 그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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무역클레임의 내용과 발생원인 및 해결방안에 대해서 기술하시오

역 당사자 간 거래계약을 이행하는 과정에서 그 계약의 일부 또는 전부의 불이행 때문에 발생되는 손해를 상대방에게 청구하는 것을 말한다. 또한 무역클레임은 구체적인 청구가 수반 ... 과 매수인에 국한되지 않는다. 즉, 운송계약에 관여하는 선박회사, 보험계약에 관여하는 보험회사, 신용장의 개설 및 화환어음의 매입에 관여하는 은행, 그리고 창고계약에 관여하는 창고 ... 하는 방법과 화물의 인수거절, 계약이행 청구, 계약의 해제, 약정품의 반환, 대체품 청구, 부족분의 추가송부와 같이 금전 이외의 방법으로 손해배상을 청구하는 방법, 그리고 이 두 가지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 들 노조는 조합비의 징수 , 기업별교섭 등을 주된 활동으로 하고 , 라이벌인 다른 노조와 일상적으로 경쟁한다 = 복수노조의 분립에 따른 이러한 세력 다툼이 전국 조직의 통합에 큰 제약 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반 ... 는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2 ... 하는 특징이 있는데 무장휴전형의 단계교섭은 근대산업화의 필요악이며 조합의 주요 임무가 경영자의 활동에 맞서 투쟁하는 것이다. 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사 의견을 일치

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... 반도체와 매그나칩반도체 사업장 내에서 수처리 업무를 수행하는 회사다. 이 3회사는 총 5개의 회사(㈜인화, ㈜안호산업, ㈜에프엠텍, ㈜성훈테크놀로지, ㈜로얄텍)와 하도급계약을 맺 ... ③ 고용불안(1년 단위 재계약) 이었다. 사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, ‘단결권’, ‘단체교섭 ... 계약을 맺어서 아직 이루어지지 않은 노동의 가능성을 구매하는 형태를 띤다.따라서, 노동력을 미리 구매한 사용자는 예측한 만큼, 또는 그 이상의 노동력을 보장받기 위해서 노동자 ... 로서 서로 교섭할 수 있는 상태로 만드는 역할을 수행한다. 노동조합은 임금과 관련된 교섭과 함께 사용자가 일방적으로 지시하여 노동자의 권리에 부적절하다고 판단되는 여러 노동조건을 개선

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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