"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견" 검색결과 5,961-5,980 / 9,078건

<가족 생활 교육> - 노인의 가계경제 문제점

일하기를 희망하는 비율은 남자노인, 연령이 젊을수록 높다.한편, 취업희망자의 취업근로형태는 돈의 수준과는 상관없는 소일거리, 용돈정도 벌 수 있는 시간제 근로, 생활비 정도를 벌 ... 는 이유는 무엇보다도 전체인구에 대한 노인의 비율이 크게 증가하고 있고 앞으로도 계속 증가할 추세이기 때문이다.< 연령계층별 인구 구성비 추이 >※ 통계청, 고령자 통계 2006이렇게 ... 67.1로 10년 전인 1995년 59.1에 비해 높아졌는데 이는 남자 고령자의 사망률이 상대적으로 더 많이 낮아졌다고 볼 수 있다.한편 65세 이상의 남자 노인의 85% 이상

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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[경영]경영환경변화와 노동조합의 대응

요인인 지식기반경제로의 전환은 무형의 지식자산 및 창조적 능력을 노동자에게 더욱더 요구한다. 지식정보는 기존의 개인업무능력의 격차보다 심화된 개인간 차이가 발생한다. 이는 육체근로자 ... 나 저숙련 근로자가 더욱더 지식근로자보다 열약한 근로조건을 감수할 수밖에 없는 구조를 형성한다. 현재의 비정규직 근로자 문제도 심화된 불평등 문제이다. 20:80 법칙이란 말이 있 ... 평등을 심화를 가져온다. 마찬가지로 20%의 소수의 지식근로자가 80% 다수의 부를 차지할 수 있고 사회적 변화가 이루어지고 있다.사회적 인식의 변화로 노동시장 구성의 다양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[교육학] 불평등문제와 사회복지대책

노동관련 법들은 임시직, 파트타임 근로, 파견근로, 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성 근로자의 고용불안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐만 아니 ... 6월까지 산재근로자의 자살현황을 살펴보면 요양 중에 65명, 요양 종료 후에 9명, 산재승인 전에 22명으로 나타난다. 이 결과는 산재승인 전에 사망자의 비중이 상당히 높은 것 ... 자를 보호하는 대책이 보다 현실적으로 마련되어야 할 것이다. 여성재취업을 촉진하기 위한 취업알선기능과 공공근로사업 및 여성실업자의 창업지원 등과 관련된 방안으로 첫째, 재취업 촉진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

명 신흥개도국 봉사단(IT 전문인력, 기타) 파견 사업⑤ 국내 중소기업 청년근로자 위탁기술 연수 지원?????????- 매년 3천명 국내 대기업이나 교육기관에서 첨단기술 교육 위탁 ... Global Young Korea 플랜 - 5년간 10만명?????????- 매년 1만명 기술무역 인력 해외 선진기업이나 교육기관 파견 인턴 프로그램?????????- 매년 1만 ... (Re-start) 4050 Project▷ 가장의 실직과 전직, 영세자영업의 위기, 가정의 변고, 부모의 중병 등으로부터 40대, 50대를 지켜준다.① 평생학습, 평생직업훈련

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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중국의 교육제도

로 증가하였고, 대학교 재학생은 67만명, 중학교 재학생은 1,432만명, 적령 아동의 입학율은 85%에 달하였으며, 근로자를 위한 교육과 성인교육도 비교적 크게 발전하였다.1966 ... 도 파견하기 시작하였다. "무술변법(戊戌變法)" 중에 강유위(康有爲) 양계초(梁啓超) 담사동(譚嗣同) 엄복(嚴復) 등의 유신파는 한 걸음 더 나아가서 신식학당을 설립하고 자본주의 교육 ... 하여 중국의 과학과 경제 사회의 발전을 위하여 거대한 공헌을 하고 있다.다섯째, 교육의 대외 교류가 끊임없이 확대되었다.먼저 중국 유학생의 파견을 들 수 있다. 1951년부터 시작

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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일본 쇼와시대(1926-1989) 피피티 파일

으로 출생 , 이름은 히로히토 ( 裕仁 ) 1916 입태자례를 치르고 황태자에 오름 1921 유럽 순방을 마치고 귀국하여 와병한 부친을 대신해 섭정이 되었으며 , 1923 년 사회주의자 ... ( 正田美智子 ) 를 맏아들인 황태자 아키히토 ( 明仁 ) 의 배우자로 인정하는 등 보다 열린 황실을 지향 →생물학자로 식물 및 해양 생물의 연국에 힘을 쏟았다 . 저서로는 아마쿠사 ... 적으로 수출 부진 , 무역 저조 , 국내 물가는 떨어짐 . 노동자실업사태 발생 . 1931 년 토호쿠 지방과 훗카이도에서 혹독한 기근 발생 . 전전 ( 戰前 ) 시기[4] 만주사변

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.20

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자활후견기관

어 가는데 자활후견기관의 중요성이 있다고 하겠다.이 기관을 통해서 저소득층에 대한 자활교육과 훈련을 통해서 직업능력을 향상하고 지원하면서 취약계층의 근로자에 대한 안정적 고용기회 ... 자활후견기관과 실업극복연대에서 저소득환자를 대상으로 파견했던 무료 간병인 사업이 그와 같은 기능을 하는 것이다. 생활보호대상자를 포함한 저소득층은 현재의 시장구조 하에서 경제적인 ... 제도 동향6. 현행 재가서비스의 문제점7. 전문화된 간병서비스의 도입의 필요성나가는 말들어가는 말21세기에 들어서면서 부한자는 부하고 가난한자는 더욱더 가난해 지고 있는 것이 현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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표트르 대제에 관하여

상공인들로부터 엄청난 세금을 거두어 들였다. 수십만의 근로자들이 전쟁터에서 또는 도시나 운하, 함대 등을 건설하다가 죽어갔다.노역의무와 인두세 그리고 신병모집 때문에 많은 농민 ... 에 사절단(使節團)을 파견하면서, 자기 자신도 사절단의 일원으로 변장하여 러시아의 군주로서는 최초로 서유럽 각국을 여행하여 견문을 넓히고, 스스로 직공(職工)이 되어 포술?조선술 등 ... 의 의무를 면제시켜 주었으며, 수천 명의 국가농민을 농노 노동자의 신분으로 공장에 보내곤 하였다. 18세기의 1/4분기 동안 러시아에는 200개가 넘는 제조공장이 생겼다. 그리고 철

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 노동시장에서의여성 성차별Ⅰ. 서론우리나라 전통사회의 유교적 가치관은 성 역할 분담론에 입각해서 여성은 가정을 중심으로 임신과 출산, 자녀양육 등 가사 종사자로 헌정하고, 외부일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[고용보험][고용보험제][고용보험제도][고용보험제도 사례]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 임금총액 산정방법, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 선진화 방안(세계 각 국의 고용보험제도 사례)

. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용보험제도의 의의Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법1. 임금여부 ... 의 판단기준1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액3) 근로의 대가로 지급하는 금품4) 임금총액에 포함되는 항목5) 임금총액에서 제외되는 항목2 ... 다.)일반적으로 불황 기타의 이유로 인해 일정기간 휴업을 하는 경우를 말하는 것으로 이때 고용관계는 계속 유지되며 언젠가는 복귀한다는 것을 전제로 하고 있다.8. 비정규근로자의 삭감

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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근골격계질환(직업병)의 진단, 근골격계질환(직업병)의 조사사업, 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장미복귀, 상지 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장복귀, 근골격계질환(직업병)의 노동부지침과 위원회운영 분석

질환 사업을 펴나가는 데 중요한 역할을 할 수 있다.산업안전보건법 제 43조 [건강진단]④ 노동부장관은 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 사업주에 대하여 특정 ... 근로자에 대한 임시건강진의 실시 및 기타 필요한 사항을 명할 수 있다.산업안전보건법 제 43조의 2 [역학조사]① 노동부장관은 직업병의 발생 원인을 찾아내거나 직업병의 예방 ... 었다. 신입사원을 받지 않았고, 현장노동자들에 대해 경제적 압박과 함께 정리해고, 비정규직의 확대 등으로 현장 노동자들을 통제해 나갔다. 기아부도처리부터 2년간 임금동결, 상여금

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

하거나, 외부에서 인력을 파견받아 사용하는 등 노동력 활용의 이원화 전략을 추구한다.금융산업에서는 외환위기 이후 계속된 구조조정으로 인력의 공백이 심각해지자 퇴직자 중심의 파트타이머를 고용 ... 이 자체적으로 근로자를 채용하는 것보다 외부에서 업무적인 지원을 받는 것이 효율적이다. 금융산업에서는 청원경찰이나 기사직 등을 직접 채용해서 활용하기보다는 용역회사를 통하여 구하 ... 는 지위별2006. 092007. 09계23,33023,622비임금근로자7,7387,567자영업주6,1966,116-고용주1,6301,570-자영자4,5664,546무급가족종사자1

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[경영]비정규직의 실태와 과제

근로시간근로시간외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제비정규직 근로자정규직 근로자풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로계약기간을 정한 바 없이 임시계약직, 단시간근로, 재택근로 ... ,파견근로등의 형태로 근로하는 자..PAGE:4우리나라 비정규직 유형1. 독립성이 강한 경우 ( 자발적)특수고용직 : 도급이나 위임의 형태로 노무 제공, 성과급제재택근로자 : 근로장소 ... (파트타이머)3. 고용관계가 특수한 경우파견근로 : 고용주와 사용자의 불일치,용역근로 : 고용된 용역업체와 계약을 맺은 다른 업체에서 근로 제공..PAGE:5비정규직 근로자 활용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로4) 비정규 노동자 실태와 문제점ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건각종 ... 에 대한 객관적인 기준을 마련하고, 단시간 노동자의 초과근로에 대한 규제, 차별금지가 명시되어야 한다.셋째, 노동자파견제도는 기본적으로 중간착취의 폐해와 간접고용으로 인한 노동법의 형해 ... 과 근로조건을 보호하기 위한 파견업체 허가요건 강화, 파견노동자의 노동권의 보장이 이루어져야 한다.넷째, 특수고용 형태 노동자들을 보호하기 위한 방안으로 현재 노동법의 근로자 개념

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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고령화 사회에 따른 신 소비계층의 탄생과 실버산업의 발전

. 실버산업의 유형 · · · · · · · · 4(1) 공급주체에 따른 분류 · · · · 4(2) 공급대상자에 따른 분류 · · · 5(3) 대상자 욕구에 따른 분류 · · · 5 ... 게 된다. 특히, 노인단독가구의 증가에 따라 일상생활 및 가정관리활동을 도와주는 가정봉사원파견서비스 같은 일상생활 관련 서비스는 말할 것도 없고, 건강유지 및 치료 등의 서비스를 제공 ... 다. 노인소비자는 가처분 소득면에서 주택이나 부동산 등의 고정자산을 보유하고 있고 주택에 대한 융자상환도 끝내고 자녀교육도 마무리한 상태이므로 경제적으로나 시간적으로 상대적인 여유

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.19

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비정규직의 정규직 전환

기를 갈망하고 있다. 요컨대 하청노동자들은 원청에 정규직으로 고용됨으로써 고용안정과 적정임금을 보장받는 진정한 정규직이 되는 것이다.4) 파견노동자의 정규직화파견근로자보호등에관한법률 제 ... ’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많은 경우에 그 꿈이 전적 ... 노동자들의 고용불안은 바로 기간을 정한 근로계약으로부터 발생한다. 소위 임시직, 일용직, 계약직, 촉탁직 등 이름은 달라도 결국 기간의 정함이 있다는 점에서 동일한 이들 비정규노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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노인이 행복한 세상을 만드는 몇 가지 방법

기관의 연계가 부족하고 정보 제공이나 자원의 공유가 미흡하여 수급자들에게 지원되는 도시락 배달 및 간병 기타 서비스가 한 대상자에게 중복되는 사례 발생? - 목포시 사회복지행정연구회 ... 점심제공의 기회를 부여? 3) 재가노인복지사업의 확대? - 목포시는 현재 가정봉사원 파견사업 3개소, 주간/단기보호사업 3개소로써 재가노인복지시설이 매우 부족한 편이다. 자기지역 ... 에서 보호를 받고자 하는 욕구에 맞추어 권역별로 종교시설에 위탁하여 확대 추진? 4) 저소득 노인주거환경 개선사업 실시? - 수급자 중 자가소유자인 경우 자활후견기관 ‘집수리센터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

과 관계없는 자를 채용또는 대체하거나 도급 또는 하도급줄 수 없도록 규정하고 있으며, 파견근로자의 파견도 금지되고 있다. 이는 합법적인 쟁의행위를 보호하고자 하는 취지이다.그러나 ... 근로를 허용할 것을 제안하고 있다(다만 파견근로자의 파견은 계속하여 금지하도록 하고 있다).이는 공중의 일상생활에 미치는 영향이 큰 공공서비스는 파업 중에도 유지되어야 할 필요 ... 지원을 금지한 현행규정을 유지하되 노사협의회 근로자위원의 비상임·무보수 규정을 삭제함으로써 나름대로 노동조합 전임자와 같은 활동을 보장하는 방안도 제시하고 있다.4. 향후 논의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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[산재보험]산업재해란, 산재보상, 산업재해 예방 필요성, 산재보험 적용, 보험급여 신청절차,종류, 한국산재보험 현황, 산업재해 발생 현황, 산업재해 인정범위, 산업재해보상제도 입법례, 산재보험제도의 개선방안

자로 보아 산재보험법을 적용2 해외파견자에 대한 산재보험 적용특례산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견 ... , 보험료통합징수등에관한법 제정, 업무상재해 인정범위 확대, 산재근로자 재활사업 지속추진, 산업재해보상보험심사위원회 운영개선 등이다.산재보험 적용확대와 관련하여 산재보험이 우리나라 최초 ... 에서 노동자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 분말 등에 위하거나 기타업무에 기인하여 사망 또는 부상한다든지 질병에 전염되는 것을 사전에 예방조치를 강구하여 근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.27

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일본군 위안부에 대한 조사

노동인력으로 징발되었던 사람들로, 이들 중 ‘여자근로정신대’의 일부가 일본군위안부로 끌려가기도 하였으나 두 제도를 동일한 것으로 볼 수는 없음. 일부에서 근로 정신대인 여자 정신대 ... lavery): 인권이 인정되지 않고 가축처럼 소유의 재산이 되어 성을 갈취당하는 사람.☞ 대한민국 관계 법령에서는 '일본군 위안부 피해자'라고 사용하고 있다. '위안부'라는 용어 ... 만 했다. 위안소가 없는 지역에 파견되면 임시 막사에서 대여섯명의 위안부들이 그 부대의 전 인원을 상대하기도 하였다. 이용시간이 끝나는 오후 10시쯤 되면 지쳐서 곯아 떨어지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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