"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견" 검색결과 5,941-5,960 / 9,077건

가족의 변화와 현대사회 가족의 특징

인류학자 마가레트 미드(Mead, M.)여사의 말을 인용하여 “가족은 모든 제도 중 가장 끈질기고 강력한 제도로서, 인간의 양육과 성장을 담당하는 제도”라고 지적했다. 성적기능 ... 이다. 그러나 연평균 근로시간이 OECD국가 평균의 1.3배, 청소년의 주당 학업시간은 64.24시간으로 OECD국가의 42.35시간보다 훨씬 많음. 실제 가족의 휴식 및 여 ... 되고 있는 것이다. 최근 이혼의 84%가 협의이혼으로 부부 당사자의 결정으로 이루어지는 것을 볼 때 이혼에 대한 거부감의 약화 또한 역설적으로 부부관계 강화의 기제로 작동하기도 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.03.11

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노인복지법 설명과 자신의 노후에 대한 선택

하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 국가 또는 지방자치단체는 65세 이상의 자에 대하여 경로우대를 하고 건강진단과 보건교육을 실시할 수 있 ... 할것이다. 그당시에는 정년이 언제인지는 모르지만 정부의 고령자취업지원이나 아니면 고령자고용에 대한 법이 생길지 모른다. 이런 고령화 시대에서 노인들이 60세만 되면 쉰다는게 말 ... 의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받으며, 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받으며, 노령에 따르는 심신의 변화를 자각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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노인복지

. Fuchs중위가구 소득의 50%P. Townsend빈곤층은 평균가구 소득의 80%이하. 극빈층은 50이하Lee Rainwater가구당 평균소득의 46~58%일본근로자 가구 소비지출 ... 2010.1.31]제2조(기본이념)①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다.②노인은 그 능력에 따라 적당한 일 ... 다. 이 중에서 국민연금제도는 1999년부터는 도시의 자영자까지 확대되어 전 국민을 대상으로 하고 있다. 급여수준은 40년 가입했을 경우 가입자의 생애평균소득의 60% 수준이다. 국민

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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[북한][북한 공업구조][북한 영화산업][북한 음악][북한 미인][북한 연예인][북한 휴가]북한의 공업구조, 북한의 영화산업과 북한의 음악, 북한의 미인 및 북한의 연예인, 북한의 휴가에 관한 심층 분석

하며 근로계급출신의 새간부들을 육성하고 전체근로자들로 하여금 일체 낙후한 생활양식과 관습에서 벗어나서 새로운 사회주의적 도덕 기풍을 확립하게 하며 사회주의적 사상의식과 높은 과학기술 ... 자로 만들며 온 사회를 인테리화한다.사회주의 근로자들을 위하여 복무하는 참다운 인민적이며 혁명적인 문화를 건설한다. 국가는 사회주의적 민족문화건설에서 제국주의의 문화적 침투와 복고주의 ... (소비자 물자)공급체계는 지배인이 하급기관에 자재를 공급하고, 근로자 생활보장이 되도록 근로자들에게 생필품 물자를 직접 책임지고 공급하는 체계이다.북한 공업생산의 관리체계는 중앙집

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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한국 사회의 현실과 쟁점

.4%이다. 즉, 우리나라에서 고등학교만 나오면 10명 중 6명은 일용직, 파견근로, 기간제 등의 비정규직이 된다는 얘기다. 반면 대졸자의 비정규직 비율은 26.9%에 불과했 ... 률도다.학력별 정규직, 비정규직 비율을 보면 학력이 낮을수록 비정규직 종사자 비율이 높았다. 학력별 비정규직 비율은 고졸이 58.2%, 중졸 이하가 78.3%, 초졸 이하가 86 ... 고 있다. 상위 10위권 대학 졸업생과 다른 4년제 대학 졸업생을 비교한 결과, 1999년 당시 상위 10위권 대학을 졸업한 26~28살 남성 노동자는 다른 4년제 대학을 졸업한 동일

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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외국(해외)의 사회적기업의 사례 분석

, 사회적 협동조합의 회원들은 다양한 종류의 이해관계자들로구성된다. 구성요소로는 (i) 협동조합 회원, 근로자, 관리자들로 금전적 보상을 얻는 사람들, (ii) 노인, 장애인 ... 분야에서 혁신적인 아이디어로 많은 사회적기업이 탄생되고 있다. 영국 통산성(DTI)의 정의에 의하면 "사회적기업이란 민간기업처럼 이해관계자들과 소유주들의 이익을 극대화할 필요 ... 가협동조합과 공제조직이 생겨나고 있다. 예를 들면, '노동자협동조합'은 협동조합의 한 섹터이긴 하지만 그 영향력은 크다 1980년대이후 크게 성장했으며 1980년 297개

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.25

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※ 외국인근로자의 고용실태와 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향 이에 따른 바람직한 외국인 근로자 고용 정책

목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 외국인근로자의 고용현황12. 외국인근로자의 고용실태 43. 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향 61) 값싼 노동력 수입 62 ... ) 결혼문제 해결63) 다른나라의 문화에 대한 호기심64. 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 부정적인 영향 61) 불평등한 교육62) 이혼율의 증가63) 범죄문제75. 바람직 ... 한 외국인근로자 고용정책 71) 단순기능 인력의 귀국담보 장치 마련 72) 외국인 노동자 보호법의 보장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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신자유주의와 우리나라에 미친 영향

자파견제 도입을 위한 입법 추진(1998.2) 등 노동시장 유연화 전략을 추진했다. 이와 함께 노동조합의 정치활동 보장(1998.4시행), 노사정위원회 법제화(1999.5), 고용 ... 의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다.-신자유주의자들은 자유무역과 국제적 분업이라는 말로 시장개방을 주장하는데, 이른바 '세계 ... 구조 개선, 중소기업과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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[인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)

에 적극적Ⅶ. 지식경영과 선발 및 배치전략Ⅷ. 인재 지역할당제Ⅸ. 인재 파견산업1. 인재 파견산업의 확대 원인2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계Ⅹ. 한국 ... 보다는 자산으로 대우하는 풍토라고 제시하고 있다. 이는 지식 근로자들은 높은 자율성, 혁신성, 책임성, 평생학습, 동기유발 등을 필요로 하는 존재라는 것을 시사한다.디지털이 ... 할 만한 추세(예; 사무직 근로자의 생산성 향상 등)도 가시화 되지 않고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 미국 대기업들은 기술력과 사업가 자질 및 글로벌한 힘을 갖춘 인재 확보, 더 좋

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06

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A+ (사회복지사업 프로포절 - 노인)사물놀이와 난타 공연을 통한 1세대와 3세대의 상호교류

2유지하고 질병을 예방하도록 함(병원수속대행, 병원대행서비스, 안마서비스, 간병봉사자 파견 무료의료, 진료 지원 등)◆ 정서서비스 : 정서적 개입을 통해 정서적 안정을 지원, 생활 ... 사회복지관 재협약? 2001년 3월 19일 자활근로사업 복지자립 창업장운영? 2001년 3월 25일 두암종합사회복지관 재협약? 2002년 4월 20일 ‘신말바우 세상만들기’ 복지쉼 ... 터 개소? 2002년 7월 01일 자활근로사업 ‘조은옷자활공동체’ 운영? 2004년 3월 25일 두암종합사회복지관 재(再)협약? 2004년 10월 01일 보건복지부지정 북구기초두암

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.02

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합리적인 인력조정 방안에 대한 검토

의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약 ... 제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급 ... 에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과와 연계된 보상이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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비정규직

강력히 전개된 노동기장 유연화 정책화 기업의 비용감소 노력은 임시, 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가를 수반하게 되었고, 이제 비정규직 근로자는 한국 노동시장 ... 을 표현하는 중요한 특성이 되어가고 있다.임시, 일용직 근로자는 1997년 607만 명에서 2001년 10월 에는 696만 명으로 89만명 증가하였다. 임시직은 418만 명에서 464만 ... 명으로 46만 명이 늘었고, 일용직은 189만 명에서 232만 명으로 43만 명이 늘었다. 같은 기간 동안 상용근로자는 715만 명에서 652만 명으로 63만 명이 감소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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호주 연금제도

을 체결한 외국인 파견근로자는 협정에 따라 일정기간 보험료 납부 면제 가능.3. 연금 보험료1) 사회보장제도호주 기초연금에 소요되는 비용은 일반 조세를 재원으로 국가 재정에서 충당 ... 므로 별도의 보험료 부과 대상은 없음.(3) 거주자의 영주 기간을 근거로 급여 수급권을 결정함.2) 퇴직연금제도(1) 호주에서 근로하는 피고용자를 대상으로 함.-> 단, 사회보장협정 ... 되므로 별도의 목적세나 보험료는 없음.-> 수급연령 이전 납세 이력이 급여 수급권 설정에 직접적인 영향은 없음.2) 퇴직연금제도(1) 근로자 소득의 9%를 원칙으로 함.-> 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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일본 쇼와시대(1926-1989) 피피티 파일

으로 출생 , 이름은 히로히토 ( 裕仁 ) 1916 입태자례를 치르고 황태자에 오름 1921 유럽 순방을 마치고 귀국하여 와병한 부친을 대신해 섭정이 되었으며 , 1923 년 사회주의자 ... ( 正田美智子 ) 를 맏아들인 황태자 아키히토 ( 明仁 ) 의 배우자로 인정하는 등 보다 열린 황실을 지향 →생물학자로 식물 및 해양 생물의 연국에 힘을 쏟았다 . 저서로는 아마쿠사 ... 적으로 수출 부진 , 무역 저조 , 국내 물가는 떨어짐 . 노동자실업사태 발생 . 1931 년 토호쿠 지방과 훗카이도에서 혹독한 기근 발생 . 전전 ( 戰前 ) 시기[4] 만주사변

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.20

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

들은 가은 ① 기간제 노동자를 고용할 수 있는 사유제한의 부재 ② 파견 근로 직종의 전면적 허용 ③ 계약직 고용의 기간제한을 3년으로 설정 ④ 정규직과 차별을 둘 수 없게 하는 동일노동 ... 사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자 ... 은 독립적인 도급회사 소속으로 해당회사와 도급 혹은 위탁계약을 맺고 해당회사의 사업장에서 일하는 도급노동자들이 있다. 그러나 이들 중 상당수는 도급으로 위장한 불법파견업체의 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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북한의 스포츠 활동

부터 시행하고 있는 동계체육월간에는 학생들과 근로자들에게 스키, 스케이트, 집단 달리기 등을 반복 훈련시키고 있다.3) 건강태권도와 율동체조북한은 1993년 말부터 국가체육위원회 ... 대회의 우승자와 준우승자 중에서 연맹이 자의적으로 선발한다.복싱이 가장 인기를 끌었던 때는 76년 몬트리올 올림픽 때였다.북한 최초의 올림픽 금메달이 72년 뮌헨 올림픽에서의 사격 ... 애틀랜타 하계올림픽때부터 정식종목으로 채택됨에 따라 관심을 끌고 있다.북한은 야구와 더불어 소프트볼을 시작했고 90년 북경에도 팀을 파견한 바 있다.2) 인민체력검정인민체력검정은 주민

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

명 신흥개도국 봉사단(IT 전문인력, 기타) 파견 사업⑤ 국내 중소기업 청년근로자 위탁기술 연수 지원?????????- 매년 3천명 국내 대기업이나 교육기관에서 첨단기술 교육 위탁 ... Global Young Korea 플랜 - 5년간 10만명?????????- 매년 1만명 기술무역 인력 해외 선진기업이나 교육기관 파견 인턴 프로그램?????????- 매년 1만 ... (Re-start) 4050 Project▷ 가장의 실직과 전직, 영세자영업의 위기, 가정의 변고, 부모의 중병 등으로부터 40대, 50대를 지켜준다.① 평생학습, 평생직업훈련

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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근골격계질환(직업병)의 진단, 근골격계질환(직업병)의 조사사업, 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장미복귀, 상지 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장복귀, 근골격계질환(직업병)의 노동부지침과 위원회운영 분석

질환 사업을 펴나가는 데 중요한 역할을 할 수 있다.산업안전보건법 제 43조 [건강진단]④ 노동부장관은 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 사업주에 대하여 특정 ... 근로자에 대한 임시건강진의 실시 및 기타 필요한 사항을 명할 수 있다.산업안전보건법 제 43조의 2 [역학조사]① 노동부장관은 직업병의 발생 원인을 찾아내거나 직업병의 예방 ... 었다. 신입사원을 받지 않았고, 현장노동자들에 대해 경제적 압박과 함께 정리해고, 비정규직의 확대 등으로 현장 노동자들을 통제해 나갔다. 기아부도처리부터 2년간 임금동결, 상여금

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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인적 자원 관리- 인사혁명을 읽고

로 전환을 연구해야 함이 수반되어야 할 것이다. 이런 시류에 편승하여 일본의 생산성 본부는 1994년부터 40세 이상의 중?장년 화이트칼라 근로자의 유동화를 지원하는 사업에 착수 ... 한 움직임이다. 사실 종신 고용제는 현실적으로 기업이나 근로자에게도 부자유스러운 것이 사실이다. 우선 개인에 있어, 개인의 성장단계에 따른 취미변화, 체력변화나 사회공헌을 위한 ... 처럼 언제까지나 계속될 것이라는 의식이 대기업의 경영자와 종업원들 사이에서 지배적이었던 것이다. 그러나 거품 경제의 붕괴와 엔고현상등 급격한 환경의 변화에 의해 이런 기대가 점점 무너지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략

정규직의 경직적인 고용보호 완화와 병행해야 한다. 지난 4월, 인권위에서는 국회에서 논의 중인 비정규직보호 입법안(기간제및단시간근로자보호등에관한법률제정안 및 파견근로자보호등에관한법률 ... 개정안)에 대해 비정규직 보호라는 당초 취지에 충분하지 못하다고 비판하면서 동일노동 동일임금 조항 추가, 파견근로자 대상업종 확대 반대 등 노동계의 입장을 대변하는 의견을 발표 ... 과 마찬가지로 폭넓게 규정할 수 있는 것을 말한다.이러한 단체협약은 현행 헌법상 보장되고 있는 근로3권에 근거하여 근로자 단체인 노동조합의 교섭력에 의해 취업규칙보다 유리하게 규정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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