"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 5,821-5,840 / 9,074건

노동시장(비정규직, 정규직)의 양극화 현상

들이 바로 이 아웃소싱을 통한 파견근로자에 속한다. 철도공사는 정년보장, 공무원에 준하는 대우, 1년 뒤 정규직 전환이라는 타이틀을 내걸며 ‘지상의 꽃’이라는 화려한 수식어로 모집 ... 와 열악한 근로조건3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화(3) 사회 통합 저해4. 사례(1) 비정규직 ... =100)자료: 통계청, “경제활동인구 부가조사”(원자료), 2003.주: * 2004년은 1-10월 평균임.(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건비정규직 근로자의 규모

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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사회보장제도 및 긴급복지지원 서비스 이해

세대 -근로자 vs. 실업자 등국민들의 기본적 욕구(예 : 의식주의 충족)를 보장하는 것3. 사회보장의 기능경제적 기능정치적 기능사회적 기능자본주의 체제 유지 : 계급간 대립 ... ) 사업내용 기본서비스(구, 독거노인생활관리사파견사업) 서비스 대상자 만 65세 이상 요양서비스 불필요 독거노인 소득, 건강, 주거, 사회적 접촉 등의 수준을 평가하여 서비스 욕구 ... ) 세대 내 재분배 : 수직적 재분배(공공부조, 사회복지서비스), 수평적재분배 (건강의료보험, 고용보험)다양한 계층간에 연대감 증대 -고소득층 vs. 저소득층 -근로세대 vs. 노령

리포트 | 98페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.16

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[사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안

⑴ 파견업체가 아닌 일반기업과 ⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한 ⑶ 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다. 이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 ... 한 위치를 제도화하였다.④노동유연화 이론노동시장의 유연화란 고용, 임금 그리고 근로자의 기능에서의 효율성과 신축성을 제고시킴으로써 경제환경 변화에 따른 기업의 구조조정을 원활히 하 ... 직 근로에 불가피하게 굴복하게 된다.③ 여성근로자, 노동자들에 대한 기업 내의 차별적인 시선과 편견이 여전히 존재하기 때문이다.현재 기득권을 가지고 있으며 정규직으로 취업중인 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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노인복지정책분석 및 요약

. 의료보장정책노인 질병의 조기 발견 및 치료를 통해 저소득 노인의 건강수준을 향상시키기 위한 무료 노인건강진단을 실시하고 있는데 65세 이상의 국민기초생활보장 수급 노인 중 희망자 ... 에 한하여 이루어지며 심전도 검사 등 12개 항목을 포함한 1차 검사를 통해 질환자로 판명되면 정밀안저검사 등 30개 항목을 포함한 2차 검사를 실시하게 된다. 진단수가는 1차가 13 ... 재가노인복지사업을 실시하고 있는데 급식과 목욕, 물리치료 등을 제공하고 가정봉사원을 파견하여 가사와 개인활동 등을 돕는다. 이를 위해 2003년 예산에서는 37개소를 대상으로 23

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.03

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(사회복지개론) 우리나라 노인복지의 현황과 문제점 및 발전방향

. 직업역할상실에 수반하여 생계유지자로서의 역할도 상실되어 역할 상실은 더욱 심각해진다. 오늘날과 같이 많은 노령인구를 가져 보지 못했고 이에 대한 준비가 부족했으므로, 퇴직후 ... 이 지급되며, 이러한 정부관리 연금뿐만 아니라 기업연금 등이 지급되고 있는데 이 연금의 수혜자 1/4정도는 퇴직자로 알려지고 있다. 그러므로 기업연금의 유무가 노후 생활을 결정 ... 활보노인과 저소득 노인에게 직접적이고 실질적인 소득보장을 제공하여 노후생활을 안정을 도모하고자 실시하는 노인소득보장제도이다. 노인취업알선센터는 근로능력이 있는 노인에게 능력에 알맞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04 | 수정일 2016.03.04

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결혼과가족-국제사회 속에 한국의 발전과 다문화가족 및 아동

으로 밝혀져 문제가 되고 있다. 그럼에도 불구하고 하인즈 워드 방문 전까지 국제결혼가정 자녀에 대한 민·관의 관심은 거의 전무한 것이나 마찬가지였다. '외국인 근로자 자녀'도 유사 ... 한 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 외국인 근로자 가정 대부분이 소득이 낮고, 주거 및 학습 환경이 열악하여 그 자녀들은 또래 아이들에 비해 기초학습능력이 낮은 것으로 나타났으며 ... 한 신분상태로 인해 학교에 다니지 못하는 사례가 많다는 것이 지적되었다. '06년 4월 5일, 외국인근로자 자녀 특별학급이 설치된 안산 ○○초등학교에 다니던 하영광군(6·초등 1년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

“원칙대로” vs “악법 반대”내달 1일 시행 놓고 초긴장다음달 1일로 예정된 근로시간면제(타임오프)제도 적용을 앞두고 현대자동차 노사 간에 팽팽한 긴장이 감돌고 있다. 노조 ... 된 유급 전임자 이외의 전임자에 대해 사측이 임금을 지급하는 것은 불법이기 때문이다.따라서 이달 말까지 노사는 사측으로 부터 임금을 지급받는 전임자를 누구로 할 지와 노조가 직접 임금 ... 을 부담하는 전임자 수를 얼마로 가져갈 지 등에 대해 합의해야만 한다.문제는 노조가 개정 노동법을 악법으로 규정한 채 사측이 임금을 부담해야 하는 전임자 수를 줄이는 데 대해 반발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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건강가정지원센터방문후기

되고 있습니다 .* 가족교육의 대상자는 ? 건강가정지원센터에서 개설되는 가족교육은 각 주제별로 관심 있는 분은 누구나 들을 수 있습니다 . 그러나 여러분이 결혼을 생각할 때는 예비부부 ... 적 하여 센터의 담당자와 상담시간을 협의 후 예약하고 이용할 수 있습니다 . 센터 방문이 어려울 경우 전화상담 , 인터넷 상담을 이용하여 보다 편리하게 이용하실 수 있 ... - 관계갈등 ( 경조사 , 부양 · 간병 어려움 , 배우자선택 , 혼수 · 예단 , 가치관차이 , 의사소통 , 세대간 차이 ) * 가족상담을 이용하면 좋은점은 ? 개인적으로 해결하기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.24

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해외입지이동 기업 성공사례, 실패사례

롭게 생산이 진행되었으며 1994년도에는 호주 및 일본에 총 200만 불을 수출하는 실적을 올렸다. 하지만 한국인 파견 기술관리자와 현지 근로자 사이의 문화적 차이를 극복하지 못하 ... 고 상호 반감의식을 가지게 되었는데 한국인 파견 관리자들의 편애, 고함치기, 사물 집어 던지기 등으로 현지 근로자들이 멸시, 무시당하는 느낌을 받게 됨에 따라 일부 현지 근로자 ... 을 이해시키고 확실한 이윤보장을 통해 경영권확보에 성공하였다. 한편 현지 근로자들 관리에 있어서 한국 경영진과의 마찰을 최소화하기 위해 현지인을 통한 노무관리를 하도록 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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공무원 성과임금제와 제도의 변화 -영국의 신공공관리와 평가체제

되고 있다. 특히 파견근로자나 임시직근로자의 노동력의 이용이 유연화의 주요 방법이라 하겠다. 이 같은 이용은 공공부문 중 지방정부에서 더욱 활발하게 이루어진다. IDS의 최근 자료 ... 구조 형태에서 발견된다. 이 같은 이중구조는 정부내 노동자와 MT나 CCT를 통해 외주화된 서비스에 종사하는 노동자 사이에서 뚜렷하게 발견된다. 중심과 주변 근로자의 이중구조는 기존 ... 의 전일제근무자와 시간제근로자, 또는 남성과 여성근로자의 이중구조를 대신해 발전했다고 볼 수 있다. 이러한 양극화 현상은 상대적으로 취약한 노동자 그룹을 변화된 경영방침

논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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비정규직의 차별문제와 개선방안

정규직은 56.4%로 나타나 대조를 이뤘다. 또한 근로복지수혜비율에 있어선 정규직 근로자 중 70.3%가 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 69.8%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 ... 54.2%, 61.7%가 혜택을 받는 것으로 나타났다. 반면 비정규직근로자는 34.8%만이 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 31.1%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 23.8 ... 었다. 주40시간(5일) 근로제 실시여부를 살펴보면 정규직 근로자는 43.5%, 비정규직 근로자는 33.1%로 나타나 주5일 근로제도에 있어서도 역시 차별이 존재함을 알 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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국민연금법0

는 반드시 대한민국의 영토 내에 거주하여야 한다. 다만 해외유학생이나 우리나라 법인의 국외사업장 등에 파견된 근로자는 체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주한다.③ 연령 ... 었던 자가 60세(특수직종근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다.② 감액노령연금가입기간이 10년 이상 20년 미만인 가입자 또는 가입자 ... 를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자와 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 하여 여러 가지 보험금을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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우리나라 대기업과 중소기업의 양극화 실태와 해결방안

기업과 중소기업의 양극화를 해결할 수 있다. 두 기업의 적극적인 협력관계는 대기업과 중소기업의 양극화 해결로 인해 근로자간의 소득격차를 해소가 가능하며 상호협력을 통해 양극 ... 과 중소기업의 수익률의 격차가 확 대○근로자 소득 격차 발생(중소기업의 고용은 증가하였으나 대기업에 비해 중소기업의 임금 수준은 감소)Ⅳ양극화 해소를 위한전략대기업과 중소기업 ... 우수 인력을 양성하며 서로 교류해야 한다. 예를 들어 10년 이상 근무한 전문 인력들을 중소기업에 파견한다거나 대기업에서의 퇴직자에 대한 고급인력들을 중소기업에 재취업의 기회를 가지도록 지원할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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Reading for the real world1 전단원 완벽 해석본

은 여성들이 일을 할 때 남성만큼 헌신적인 모습을 보여주지 않을 것이라는 생각이다. 예를 들어, 회사에서 근로자에게 다른 지역으로 파견 근무 갈 것을 요청할 경우, 일반적으로 사람 ... 기 위해 제보자를 인터뷰 한다. 그런 다음, 케츠머렉은 제보자가 무엇을 원하는지를 물어본다. 일부는 이 기이한 현상의 원인을 규명해 주길 원하며, 다른 이들은 그들의 집에서 유령 ... 게 된경 지역의 대부분이 황량한 사막임에도 불구하고 멕시코 이민자들은 며칠간, 심지어 몇 주일 동안이나 사막을 지나 미국으로 입국하려고 한다. 사막에는 마실 물도 없고 열기를 피할 길

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.14

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[노사관계론]우리나라 노동계 중요 쟁점 분석

으나 이 수치는 파트타임이나 파견용역, 가내근로 등 다양한 형태의 비정규직을 종합적으로 고려하지는 못한 것이다. 남성의 경우 48.5%, 여성 노동자의 73.3%가 비정규직 노동자 ... 업종으로 확대하고 파견기간도 3년 연장하도록 했다. 다만 파견근로자를 3년 넘게 사용한 사업주는 이들을 직접 고용하고 3년간 파견근로를 활용한 뒤 3개월이 경과해야만 다시 파견 ... 는 가운데 올해 9월 파견근로 기간을 연장하는 내용의 비정규직보호 법안내용을 발표한데 대해 노사 모두 강력히 반발하고 있다. 노동부는 2006년부터 파견근로를 일부 금지업종을 제외한 전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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[경영경제]글로벌 시대 인적자원 개발의 필요성과 사례

는 경우가 있고, 해외파견자뿐만 아니라 일반 근로자나 관리감독자를 포함한 전 근로자를 대상으로 외국어 교육을 행하는 경우, 자사의독자적인 검정제도 또는 사외의 검정제도등을 활용 ... 출신의 최고경영자 비율은 증가추세에 있으며 기업의 현지화도 서서히 진행되고 있다.현지인을 최고경영자로 취임할 때의 장점으로는 현지 사회에 근거한 경영이 이루어지며, 현지 근로자 ... 하고 잇는 상황은 조속히 해결할 필요가 있다. 특히 본사로부터 파견되는 최고경영자 및 중간경영자, 기술스탭 등의 교육은 점점 중요하다고 하는 인식과 이에 대한 실천이 요구된다.3.해외

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2018.07.01

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인권론

화하국의 조치들에 대한 주민들의 신뢰는 저하되고 있다.북한은 또한 해외에 상당한 근로자들을 파견하고 있는 것으로 알려지고 있다. 러시아 연해주 지역뿐만 아니라, 동유럽 및 중동지역 ... 에 북한 근로자들이 진출해 있으며, 이들의 근로소득이 북한 외화획득에 기여하고 있는 것으로 알려지고 있다. 북한당국은 중국으로부터 경제적 지원을 끌어내려고 노력하여 왔다. 북한 ... 하는 등 비인간적인 인권유린의 행위를 지속하고 있다. 이와 같이 북한 당국이 최고 지도자인 김정일에 대한 개인숭배, 일당독재, 군대와 공안기구를 통한 물리적 힘의 남용 등에 의존

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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[사회과학]YWCA

하여 봉사활동을 하는가 하면 또 청계천 노동자들을 위한 평화교실을 개설하였고 노동자 문제에도 개입하여 노동자들의 권익보호와 생활조건 향상, 더 나아가 근로여성들의 직업개발을 위한 프로그램 ... 화 추진은 경제적 발전으로 치닫는 노력에 모든 것이 집중되었다. 그러나 이러한 발전은 도시집중화, 이농현상, 노동자의 문제, 특히 저소득 근로여성의 권익문제, 도시빈민화 지역 형성 ... (레크리에이션) 프로그램으로 위로하였으며 1966년에는 서울여객, 동영직물, 대동모방 책임자와 근로여성문제 간담회를 가지면서 문제를 해결하고자 노력하였다. 근로여성문제를 보다 깊이 고민

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.14

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[노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

방향나. 비정규직 입법의 주요 내용4. 비정규직 입법 관련 정부의 입장가. 파견근로자에 대한 정부의 입장나. 공공부문에 대한 정부의 입장다. 정부안이 기간제 근로자를 양산 ... 한다는 노동계의 주장에 대한 입장Ⅲ. 비정규직 입법안에 대한 노동계의 입장1. 정부의 파견근로자보호등에관한법률의 개정안의 문제점가. 파견 허용 업무의 자유화나. 파견 허용 기간의 자유화다 ... 의 사용을 제한하더라도 약 80%의 기업은 정규직으로 전환하지 않을계획라. 파견근로자에 대한 휴지기간 설정시 휴지기간 동안 임시적 혹은 기존 정규직 근로자를 일시대체 후 다시 파견근로자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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노인문제

노인을 수발하면서 신체적 피로감으로 어려움을 겪고 있는 부양자를 위한 간접지원정책으로 가정봉사원파견센터와 주간보호시설을 확충하여 주부양자에게 휴식서비스를 제공하는 한편, 중산 ... )(61)100.0(16)다음 표는 노인들의 성별, 연령별 생활비 마련 방법 입니다.노인의 근로 수입은 6.3% 밖에 안되고 대부분 함께 살거나 따로 사는 자녀가 전담 하는게 50 ... .8(42)23.7(68)48.5(82)② 따로 사는 자녀가보내주는 돈25.7(199)32.6(79)31.6(119)28.2(46)36.9(106)27.8(47)③ 노인의 근로수입6

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14

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