"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 561-580 / 90,207건

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

을 도모하기 위해 기업에서 실시되는 체계적, 조직적인 일체의 교육활동과 훈련을 의미한다.교육훈련의 개념과 관련된 여러 연구에에서는 주로 교육과 훈련, 개발의 세 개념 간 관계를 구분 ... 해서 설명하기도 하는데 먼저 피교육자가 실제 수행하는 업무에서 적용과 관련시켜 훈련, 교육, 개발의 측면으로 구분했을 때 교육은 가까운 장래에 서행할 새로운 업무수행을 위한 학습 ... , 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

작업훈련- 00000 사업안내- 보호작업훈련 직무지도- 장애인복지시설 사업안내 및 장애인 직업재활시설의 기능과 역할- 행정문서 작성법 및 인사노무- 외부자원개발·관리 및 제안서 작성 ... 하여 원활한 훈련 프로그램을 제공하는 것을 알게 되었다.4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술여러 프로그램 및 보호작업 활동 지도가 체계적으로 이루어져 이용인들에게 많은 도움이 되고 있 ... 과 관련된 제반 서비스(보호고용, 직업상담, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 작업활동, 취업알선, 취업 후 지도, 장애인생산품 판매 및 판로 확대 등)를 제공하여 직업

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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발달장애아동을 위한 원격 손협응기술 중재의 효과 : 단일사례연구 (Effects of Remote Hand Coordination Training Intervention for Children with Developmental Disabilities : Single Case Study)

목적: 본 연구는 손 기능 훈련 애플리케이션을 활용한 원격중재제공이 발달장애아동의 손협응기술에 미치는 효과를 알아보고자 하였다.연구 방법: 단일 사례 시험 중 하나인 ABA’B ... 설계 방법을 사용하여 2명의 발달장애아동에게 손 기능 훈련 애플리케이션을 통한 원격중재를 제공하였다. 원격중재구간에는 매일 1회, 20분간 애플리케이션으로 손협응기술을 훈련 ... 하였다. 그 밖에도 매주 기관에 방문하여 총 7회의 평가에 참여하도록 하였다.연구 결과: 단일 사례 연구 결과, 사례 1은 한 손 과제 및 양손 과제에서 원격중재회기가 거듭되면서 회전시간

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀 ... 에서 말하는 훈련은 그래서 현지 직무에 대한 필요 지식 및 스킬을 종업원에게 제공하는 것, 개발은 현재 직무를 벗어난 장기적 관점에서의 학습을 뜻한다. 3. 시사점 핵심인재란 단순히 ... 하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다. 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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독일 기술전문대학의 듀얼 교육체제 발달 연구 및 시사점 (A Study of Dual Curriculum Development at German University of Applied Sciences and Implications for Korea)

Bologna 프로세스와 2002년 Copenhagen 선언으로 직업교육 및 훈련이 중시되자, 고등직업교육 체제 재정비 일환으로 ‘응용과학대학’으로 교명을 변경, 격상 ... 와 관민의 긴밀한 협동을 통해 교육훈련의 질을 높이고 있다. 둘째, 국가경쟁력 및모든 성인근로자의 삶의 질 향상을 위해 학사, 석사, 박사학위 제도를 정비, 학위취득을 지원, 전 ... 생애에 걸친 평생직업교육체제 구축에 성공했다. 셋째, 직업훈련통합형, 직업통합형, 실습통합형 등 3가지 듀얼 교육과정을 통해 성적 우수자및 앙가지망을 가진 인재 확보에 노력

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

훈련 제도 및 경력 개발 제도를 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 교육 훈련 제도교육 훈련 제도란 그 말 그대로 기업이 종사자들을 대상으로 하여 그들에게 적절한 교육 및 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... 하게 되었다.인적 자원 개발이란 기업이 인적 자원에 대하여 교육이나 훈련을 실시하고 인적 자원의 역량을 개발하는 등의 노력을 실시함으로서 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

은 직업생활을 영위하려는 모든 사람들에게 절실하게 되었다.최근에는 진로 및 직업교육에서 '진로개발역량'을 강조하는 것이 세계적인 추세이다(OECD, 2004). 진로개발역량이란 언제 ... 개발역량을 추구하고 있는 진로 및 직업교육의 목표는 긍정적인 자아개념, 다양한 역할의 균형, 진로정보의 활용, 고용능력 획득, 평생학습 강조 등이다. 특히 미국의 진로개발지침 ... 는 청소년기에 이루어지는 것이 중요하다.전통적으로 직업교육은 직업인을 양성하기 위해 장기간 실시되는 기초직업 능력중심의 교육을 의미한다.직업교육은 직업훈련과 혼용되어 사용되기도 하

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

개발, 경력개발, 훈련 및 개발의 3요소가 학자들 사이에서 이견 없이 인정되어 오고 있었다. 1980년대 미국의 훈련개발협회는 과거의 기업 교육 훈련의 개념을 확장한 인력자원개발 ... 의 개념을 승인했고, 인력자원개발은 인력자원관리의 영역 중 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 영역에 집중한다고 했다. 이는 개발의 초점을 개인으로부터 조직으로 확대하는 게 목표다 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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도시 주거 취약층을 위한 친환경 조립형 흙블록 건축재 개발 - 인도네시아 주민 공동체의 참여적 접근 사례 - (Eco-Friendly Interlocking Stabilized Soil Blocks for Urban Housing-Vulnerable Communities : A Community-Participatory Approach in Indonesia)

개발과 교육훈련을 목적으로 한 건축 실험에 바탕을 두고 있다. 현지의 건축 NGO와의 협업을 통해서, 도시 개발로 강제이주를 당한 40가구의 공동체가 직접 친환경 흙블록의 제작 ... 개발과 교육훈련의 과정에 참여하는 공동제작 워크숍 형태이다. 흙 성질 조사분석, 배합 설계, 압축 강도 시험, 경제성 분석 등의 과정을 통해서, 이 연구는 조립형 흙블록이 기존 ... 개발도상국에서 슬럼의 팽창은 만성적인 주거 문제로 남아 있다. 이러한 주거 문제를 해결하는 데 있어서 정부의 역량이 부족하므로 주거 취약층의 자조적인 접근은 아주 오래전

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

하는 사람이 결국 해당 부서의 상사와 그 구성원이라는 점과 상사는 부서 개발 및 부하에게 커다란 영향력을 끼친다는 것이다. 이에 일반적으로 직무 현장훈련은 직무 현장에서 직속 상사 ... 의 업무능력을 향상하는 훈련 방법이라고 할 수 있다.3) 집합교육훈련이는 집합적으로 이루어지는 집합 훈련이다. 이에 직장 외의 훈련으로 정의하고 있다. 개인 개발 및 직무 현장훈련 ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 교육훈련2) 직무현장훈련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 다양한 방법을 통해 신입사원 및 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 일컫는다. 특히 과학적이고 합리적인 방식으로 접근 ... 하는 것이 특징이다. 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무 ... 기 때문이다.2. 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계1) 1단계조직 훈련프로그램인 MBO의 1단계는 최고관리자가 조직 전체 목표를 설정하는 것으로 목표 관리 프로그램 실행 ... 하고 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구하는 것이 특징이다.조직 훈련 프로그램은 조직 전체 비전에 HRD 관점을 반영하기 위해 노력하고 핵심 가치 및 가이드라인에도 HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[토론 A+] 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기

한 생활 기술 훈련을 개발한다.- 구체적인 목표4: 레크리에이션 및 과외활동을 통해 지역사회 참여와 긍정적인 동료관계를 조성한다.1.4 프로그램 설계 및 구조이 프로그램은 위험에 처한 ... 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기[주제 및 대상]위험에 처한 청소년을 위한 사회복지 프로그램 만들기1.1 대상 인구이 프로그램은 사회 경제적 불이익 ... 사회복지사 및 정신 건강 전문가를 고용하여 스트레스 관리, 트라우마 처리 및 대처 기술 개발에 초점을 맞춘 개인 및 그룹상담을 제공한다. 추가 지원 서비스를 위해 지역정신건강기관

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

이 요구하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램 만족도 정도로만 측정한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동 ... . 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 할 정도로 중요한 요소이며 기업의 인적자원을 개발하기 위해서 교육훈련이 핵심적이고 핵심으로써 교육훈련은 기업의 인적자원개발에서 대부분을 차지한다고 할 수 있다. 최근 기업이라고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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“청각장애인의 일(work)”에 대한 주관적 인식 유형 (Types of Subjective Perception on “the Work of Persons with Hearing Impairments”)

되었다. 이에 따라 일자리 창출, 기초적 직업적응훈련, 직업훈련과정 개발 및 직장환경 개선, 일에 대한 동기 부여 등 각각의 인식 유형들에 기초하여 차별화된 고용정책 및 서비스 접근 ... 을 활용하여, 기존 문헌들과 심층면접을 바탕으로 33개 진술문을 추출한 후, 진술문에 대한 청각장애인과 실무자, 고용주 및 상사, 비장애인 등 총26명의 응답자에 대한 Q분류를 시행 ... 하였다. 그 결과 「일을 통한 가치실현 중시형」, 「직업의식 및 태도 불신형」,「장애 한계 인식형」, 「직업수행능력 및 태도 신뢰형」 등 4가지의 다차원적인 인식유형이 분석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

. 2020김성식, 『훈련의 요구분석』, 서울대학교 출판부. 2017이혜정, 『교육훈련 설계와 요구분석』, 경영경제연구소. 2015송지훈, 「교육훈련 설계 및 요구분석의 중요성」, 『교육개발연구』, 제12권 3호. 2018 ... [인력개발과활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오 ... , 강은숙 외 3명 저, 인적자원개발론, 동문사, 2023김수동, 김정수, 『교육훈련 이론과 실제』, 한국학술정보. 2017정기영, 김상훈, 『조직 학습과 교육훈련』, 학지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구”, 한양대학교 석사학위논문, 2009.이창훈, “기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과 : Y벤처기업 사례를 중심으로”, 충남대학교 석사학위논문, 2002. ... [인력개발과활용 A+ 인증][인력개발과활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 ... 사회에서 인적자원개발 활동은 기업이 경쟁 우위를 가지기 위해 필수적이다. 인사부서의 기능으로 교육훈련은 기업은 직무와 관련된 지식, 기술 등을 학습시켜 구성원이 직무를 수행함에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

고 있기에 다수의 비정규직 근로자가 능력 개발사업으로부터 소외되고 있다. 따라서 교육훈련 기회 측면에서 비정규직 근로자가 상대적으로 불이익을 받지 않도록 관련된 법규의 보완이 요구 ... 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규직 근로자의 능력 개발은 지금보다 활성화될 수 있을 것으로 사료된다.(4) 사회적 인식 제고비정규직 근로자의 능력 개발에 대한 사회 ... 자의 특성을 감안한 훈련 프로그램의 개발과 타겟 집단별로 접근이 이루어져야 한다. 현재 능력 개발 교육훈련은 정규직 근로자나 실업자 중심으로 설계되어서 비정규직 근로자가 활용하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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평생교육실습일지

교육 현장실습의 개념평생교육 현장실습(이하 현장실습)이란 정해진 교과목을 이수한 뒤, 일정기간 동안 공인된 평생교육기관에서 실제적인 활동에 참관 및 참여하게 하는 과정을 의미 ... . 현장실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.평생교육 현장실습의 목적현장실습의 궁극적인 목적은 바람직하고 이상적인 평생교육 전문가 ... 로부터 확인 받는다．-실습기관 현황 및 실습예정표는 기관 측의 협조를 받아 기재한다．-현장 실습일지 기록 이외에 학습자, 실습지도자, 기관관리, 기관운영 및 업무추진과관련된 사례

시험자료 | 42페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.06.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

Directions) 7) 7단계: 결과 보고 및 활용(Reporting and Utilization) 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요 ... 여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... 는 틀로서 참고하되, 각 조직 상황에 맞는 유연한 적용과 조정이 요구된다. 이런 맥락에서 시사점들은 향후 교육훈련 설계뿐만 아니라, 조직의 전반적인 인적자원 개발 전략 수립 시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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