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"훈련및개발" 검색결과 541-560 / 90,207건

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    비밀유지서약서 서식 최신양식 (비밀유지, 각서, 기밀유지, 기밀, 계약서)
    에게 공개하거나 누설하지 않겠습니다.- 아래 -가. 마케팅 방법 등 영업기밀에 관한 사항나. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리기밀에 관한 사항다. 연구, 개발 및 교육, 훈련 등 ... 에 관한 기밀사항라. 타사와의 제휴사업에 관한 기밀사항마. 사업계획 및 연구, 개발계획에 관한 기밀사항바. 관련 회사와의 사업정보에 관한 기밀사항단, 다음의 각 항의 하나에 해당 ... 비밀유지 서약서. 성 명 :. 소 속 :. 연 락 처 :. 직 급 :. 주 소 :상기 본인은 ㈜○○○○○(이하 ‘회사’라 칭함)와의 계약기간 중 및 계약 종료 이후 다음 조항
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
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    자원봉사론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료
    # 국제개발협력의 일환으로 새천년 개발목표 MDGs- HIV/AIDS 말라리아 및 기타 질병 퇴치- 지속 가능한 환경 보장- 국제 파트너십 구축# 한국의 국제개발협력- 주요사업 ... 으로는 학교, 병원, 직업훈련원 등을 지원하는 프로젝트 사업, 개도국 공무원을 한국으로 초청 개발경험을 전수한다.- 월드 프렌즈 코이카 봉사단(world friends korea ... - 홍보활동 - 접수# 기존 프로그램의 스타일 변화- 자원봉사 프로그램 개발 유형 중 기관 내에서 기존에 실행되고 있는 프로그램의 사업명이나 봉사자
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12
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    장애인재활상담사의 자격제도와 역할
    와 재활, 재활 실습Ⅰ이 있다. 두 번째, 선택과목(6과목 이상)으로는 상담이론과 실제, 장애영역별 특성과 재활, 직업적응훈련, 전환교육, 보호 및 지원고용, 정신장애와 재활, 산업 ... 들 매칭, 고용주와 구직자 간담회 및 교육, 사업주에 대한 지원, 자원개발과 정보제공 등 여러 가지 업무를 행하고 있다. 4) 재활서비스 : 대상자들이 자신이 가지고 있는 강점을 개발 ... 프로그램을 개발하고 운영하기도 하며, 직업훈련과 관련된 정보를 제공해준다. 또 구직탐색훈련 프로그램을 개발하고 운영, 자립생활과 사회에의 적응훈련 프로그램 개발하며 운영한다. 그 외
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련
    ) 교육훈련의 목적공직가치 내면화직무능력 향상정책 이해와 실행력 제고리더십 개발 및 조직 적응력 강화(2) 주요 교육훈련 기관중앙교육기관: 국가공무원인재개발원부처별 자체교육기관: 예 ... ) 외교부 국립외교원, 경찰청 경찰교육원지방공무원교육기관: 각 시도 인재개발원(3) 교육훈련의 유형유 형내 용신규임용자 교육공직 이해 및 기초 직무수행 능력 함양직무능력 향상 교육 ... 공무원의 교육훈련2.2. 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교3. 결 론4. 참고문헌1. 서론현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 다양한 정책 과제를 효과적으로 수행
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용 ... 도록 함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다.(3) 인력자원개발인력자원개발은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미 ... 에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다. 인력자원개발 방법에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련이 있다.사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    , 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션, 훈련과 개발⑤ 과업성과를 유지 및 제고하게 하며 직원을 발전하게 하기 ... 능력개발2. 평가결과를 직원의 승진, 해고, 포상 및 임금을 결정하는데 기초자료로 활용3. 직원에 대한 훈련 및 개발의 필요성을 분석? 성과평가의 방법평가유형에 따른 방법도표식 ... 적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    ·과목명: 인력개발 ·주제: 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 요구분석이란? Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 설계를 위한 ... 하고 훈련을 이행하게 할 기술, 지식을 찾는 것이 용이하게 하므로 필요함 3) 요구분석을 통해 인적자원 개발을 하기 위한 계획을 세우고 훈련 과정의 프로그램 창안에 있어서 유용성을 도모 ... 성에 관해 언급하고 요구분석의 7단계 수행 절차를 설명해보려고 한다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성 1) 과업을 이행할 시, 생기는 불일치의 원인 조사 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 할인자료
    의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해보겠다. 2.본론 1.교육훈련이란? 교육훈련은 경영 및 생산활동을 하는데 있어서 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 구성원들을 대상으로 실시 ... 하는 것을 말한다. 그 목적은 기업 인재 육성, 조직 구성원들 간의 화합과 협력, 직무역량 강화, 나아가 자기 개발 등을 꾀하기 위한 것으로 볼수 있다. 기업내 교육 훈련을 학교 혹은 ... 다양한 측면에서의 접근이 필요할 것이다. 2.교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성 오늘날 요구분석은 교육훈련 설계의 기초로서 적절한 교육프로그램 개발에 매우 필수적이다. 왜냐하면
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07
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    동국대학교 간호학과_글로벌간호_기출정리
    국제간호(Global nursing) ★★- 온 인류의 지속가능한 건강과 평등을 증진하기 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것- 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구 ... (2001): 건강권 보장 ★★- 모든 사람들이 필요한 도움을 받을 수 있도록 보건의료자원 이용이 가능해야 함- 모든 보건의료서비스는 윤리적 및 문화적으로 모든 사람이 수용할 수 있 ... 어야 함- 재정적, 지리적 제한없이 필요한 보건의료서비스에 접근할 수 있어야 함- 훈련된 인력에 의하여 과학적 근거를 가진 양질의 보건의료서비스 제공⇒ 간호사는 세계화, 국제사회
    시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.25
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    를 위한 각종 심리·취업·진로상담 프로그램과 직업능력개발을 위한 직업훈련·창업지원·해외취업지원 및 그 밖의 일경험 프로그램, 취업장애요인 해소를 위한 각종 복지·금융 지원 연계 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    , 훈련 방법 설계, 실행, 평가 및 피드백의 일련의 과정을 체계적으로 진행해야 한다. 본론에서는 이와 같은 훈련 프로그램의 개발 및 시행 과정을 구체적으로 설명하며, 그 중요성에 대해 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론현대 조직은 변화하는 경영 환경과 빠르게 발전 ... 살펴보고자 한다.II. 본론1. 훈련 필요성 분석 (Needs Assessment)훈련 프로그램을 개발하기 전, 먼저 조직 내에서 훈련이 필요한 영역을 명확하게 파악하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    [a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.
    의 일원으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다그렇기 때문에 기업이 추진하는 능력 개발 및 교육훈련은 기업시민을 양성하는 임무와 사명을 가져야한다. 그렇게 해서 장래에 대비 ... 한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례 ... 는 조직 외 훈련제도를 담당하고 있는 전문 교육 기관인 Friday's Academy를 설립하여 영업현장 밖에서도 교육 프로그램을 실시할 수 있도록 다양한 과정을 개발하고 실시
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)
    보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 하고 개발할 수 있도록 함으로써 업무 효율성이 향상된다. 이는 조직의 생산성과 수익성을 증가시키는 데 도움이 된다.1.2. 직무 만족도 증대훈련과 교육은 직원들에게 자신의 직무를 더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    능력, 리더십 개발등 다양한 역량을 키우는 데 초점을 맞추고 있다. 기업 교육 훈련은 크게 다음과 같은 유형으로 구분할 수 있다.? 직무 교육: 신입사원 및 기존 직원의 직무 수행 ... ) 온보딩(Onboarding) 교육2) OJT(On-the-Job Training, 직무 내 교육)3) e-러닝 및 AI 맞춤형 교육4. 해외 사례: 일본 기업의 교육 훈련 시스템5 ... . 시사점 및 한국 기업에의 적용 방안결론1. 기업교육훈련의 중요성과 개인적 견해참고자료서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성오늘날 기업 환경은 빠르게 변화하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    RapidEye 위성영상을 이용한 작물재배지역 추정을 위한 FC-DenseNet의 활용성 평가 (Assessment of the FC-DenseNet for Crop Cultivation Area Extraction by Using RapidEye Satellite Imagery)
    영상을 이용하여 작물 재배지역에 대한 훈련자료를 구축하고, 이를 활용하여 국내 양파 및 마늘 작물에 대한 재배면적을 추정하고자 하였다. 대기보정된 RapidEye 위성영상을 활용 ... 을 개발하고, 이를 위성영상에 적용하고자 하였다. 이를 위하여, 식생분석에 유용한 blue, green, red, red-edge, NIR 밴드를 포함하고 있는RapidEye 위성 ... 하여 훈련자료를 구축하였으며, 작물지역의 분류를 위하여 대표적인 의미론적 분할을 위한 딥러닝 모델인 FC-DenseNet을 이용하여딥러닝 모델을 생성하였다. 최종적인 작물 재배지역
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. 차이 ... 하여, 기업이 조직 구성원을 대상으로 실시하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 그 개념 및 차이점을 살펴보고자 하며, 마지막으로 최근 기업의 훈련 동향을 보여주는 사례까지 더불 ... 의 경계가 비교적 뚜렷한 편이다.2) 운영 주체의 차이직무현장훈련도 인사팀 등이 지원을 하지만 기본적으로 교육은 현장의 상사 및 지도 사원이 담당하게 된다.직무현장훈련의 지도 사원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    개발 (HRD) │ │ │ ├────────────┐ ├────────────┐ │채용관리 │ │훈련 및 교육 │ │급여 및 복지 │ │경력개발 │ │인사평가 및 승진 │ │조직 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인력자원개발 ... 이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    다. 이 과정은 또한 설계 및 개발 단계에서 시간을 절약하고 교육 및 훈련 프로그램이 해당 과목의 실제 요구를 충족하도록 보장할 수 있다. 수요분석을 기반으로 개발된 교육훈련 ... 인력개발과활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 요구분석의 필요성2) 7가지 수행 절차3.결론1. 서론교육훈련 ... 에서 가장 중요한 것은 요구분석이라고 한다. 교육과정 개발을 위해 만들어진 모델 자체가 분석-설계-개발-실행-평가이기 때문에 분석이 먼저 시도된다. 요구분석의 경우 교육훈련이 필요한 상황
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    국가 진로지도 안전망의 학령층과 비학령층 격차 (The Gap between school-age and non-school age groups in the National Career Guidance Safe Net(NCGSN))
    지원이라는 인식 의 확산과 이를 위한 다양한 부처 및 민관협의체의 상호 호혜적이며 보완적인 협업과 협력 실천 둘째, 「교육-고용-복지」공공정책의 핵심에 개인의 진로개발 지원을 법 ... -진로정보-진로지도(상담)」의무 사항이 포함된 법 시행령 개정 및 구체적 법령을 마련하여 학령층·비학령층 모두가 자신에게 필요한 진로개발 프로그램과 서비스를 요구하는 권리를 부여 ... ·고등)과 비학령층(평생학습기관과 공공고용서비스(PES:Public Employment Service)·직업훈련기관)의 4대 영역(①법·제도, ②담당인력, ③전달방식, ④질관리
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰
    를 촉진하기 위해서 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재 ... 의 표현에 따르면 직무에 대한 ‘훈련’과 동일한 것이라 할 수 있다. 훈련 및 개발은 그 초점이 개인들이 현재 혹은 미래 직무를 수행할 수 있도록 계획되어 있는 학습을 통해 핵심적인 ... )의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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2025년 08월 17일 일요일
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