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"훈련및개발" 검색결과 481-500 / 90,200건

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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)
    인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론조직은 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 지속 ... 와 교육훈련 프로그램 개발의 연계이 모형은 요구분석 결과와 교육훈련 프로그램 개발 간의 강력한 연계를 강조한다. 요구분석 결과가 교육훈련 프로그램의 개발에 어떻게 활용되는지를 명확히 ... 모형은 Ulschak의 모형과는 달리 교육훈련의 문제와 관련된 요구분석 상황에서 출발한다. 즉, 요구분석 결과를 교육 프로그램 개발에만 한정시키지 않고 다양한 상황에서 활용할 수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    소매틱스(Somatics)에 관한 국내 연구 현황 및 경향 분석: - 움직임 교육 방법론을 중심으로 (An Analysis of Somatics-related Research in Korea)
    들은 자신 또는 타인의 신체를 치료하거나 바른 자세를 훈련시키기 위한 의도를 가진 다양한 연구자들에 의해 개발 , 발전되어 왔다. 이러한 훈련법들은 바디워크 (body work), 신체 ... 은 두 가지로 , 첫째, 소매틱스의 개념 및 발전배경을 살펴보고 , 다양한 움직임 훈련법들이 왜 소매틱스라는 용어에 의해 통합되어질 수 있는가를 밝혀보고자 한다. 둘째로는, 국내 ... 국문요약1920 년대 이후, 알렉산더 테크닉(Alexander Technique), 바디-마인드 센터링(Body-Mind Centering)과 같은 움직임을 훈련하는 방법
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
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    [ 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안 ]
    사서 교육훈련 제도 개선의 필요성 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 교육훈련 제도의 현황 (2) 개선 방안 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 대학도서관 사서직의 교육 ... 의 요구에 부응해야 한다. 그러나 현재의 교육훈련 제도는 여러 문제점을 안고 있다. 예를 들어, 대부분의 교육이 특정 주제에 편중되어 있어 다양한 역량 개발이 어렵다. 또한, 교육 방식 ... 방안을 제시하고자 한다. 2. 본론 (1) 교육훈련 제도의 현황 대학도서관의 사서들이 현대 도서관 환경에서 필수적인 다양한 지식을 습득하기 위해 국립중앙도서관 및 한국도서관협회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리
    (Wilson ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 위한 교육과정과 훈련 필요성 제안• GANES ... 에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것 ... ): 건강권 보장 - 모든 사람들이 필요한 도움을 받을 수 있도록 보건의료자원 이용이 가능해야 함 - 모든 보건의료서비스는 윤리적 및 문화적으로 모든 사람이 수용할 수 있
    시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25
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    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).
    에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15 ... 하게 요구되는 시점이다.코로나19 팬데믹은 조직의 업무 방식뿐만 아니라, 직원들의 훈련과 개발에도 큰 영향을 미쳤다. 비대면 환경에서 조직은 직원들에게 새로운 기술과 협업 방식 ... 이라는 이중적 변화 속에서 조직이 지속적으로 발전하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 새로운 훈련 프로그램의 개발과 시행이 필수적이다.본 과제에서는 4차 산업혁명 시대와 코로나19 이후
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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    A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오
    4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오Ⅰ ... 면 업무 환경에서는 조직 내 효율적인 업무 진행과 팀워크를 위한 조직 개발도 필수적입니다. 그러기 위해서는 기업이 조직적인 훈련 프로그램을 개발하고 실시해야 합니다. 그러나 조직의 훈련 ... 프로그램을 개발하는 것은 쉽지 않다. 먼저 조직 내 문제점을 파악하고 이를 해결할 수 있는 훈련 목표와 방법을 마련해야 합니다. 그리고 이를 바탕으로 훈련 프로그램의 내용을 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    마케팅원론_자신이 오랫동안 생각해왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고하여 작성하시오.
    적으로 안착시키는 과정까지 포함한다.본 과제에서는 내가 오랫동안 생각해왔던 신제품인 '스마트 재활 훈련기기'를 개발하고, 이를 시장에서 성공시키기 위한 방안을 논의하고자 한다. 이 제품 ... 하고, 기존 제품과의 차별점 및 새로운 마케팅 전략을 제안하며, 이를 성공적으로 시장에 안착시키기 위한 방안을 구체적으로 제시하고자 한다.II. 본론1. 신제품의 의의와 개발 과정 ... 이 이루어진다. 이 단계에서 기술적인 구현이 진행되며, 개발된 제품이 소비자 요구를 얼마나 잘 충족하는지를 실험 및 테스트를 통해 확인한다.네 번째 단계는 시장 테스트 단계이다. 이는 실제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... ’과 동일한 것이라 할 수 있다. 훈련 및 개발은 그 초점이 개인들이 현재 혹은 미래 직무를 수행할 수 있도록 계획되어 있는 학습을 통해 핵심적인 자질을 개발하도록 돕는 것에 있 ... : Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위해서 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    로 한다. 인적자원 개발의 주요 활동을 정리하면 다음과 같다.①교육 및 훈련: 직무 수행에 필요한 기술·지식을 향상시키기 위한 프로그램 제공한다.②경력 개발: 개인의 장기적 성장 목표 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 및 개발1) 인적자원 관리(HRM ... )의 개념2) 인적자원 개발(HRD)의 개념3) 인적자원 관리와 개발의 상호 관계2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향1) 개인 수준에 미치는 영향2) 조직 수준에 미치는 영향3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙 ... 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 기업과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과1) 기업인적자원개발 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    이고 자원관리의 중요한 요소라고 생각한다. 인적자원개발 및 자원관리를 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선이 되어야 하는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 기업에 있어 사람 ... 이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다. 이에 본론에서는 인력자원 개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    체육학연구법 ) 체육학은 다양한 체육의 분야를 담고 있다. 그 가운데 개개인 마다 관심이 있는 분야는 다를 것이다. 이에 따라, 관심이 있는 체육학 분야의 키워드를
    주 동안 심리기술훈련 프로그램을 적용하였으며, 이 프로그램은 목표 설정, 심상 훈련, 주의집중 훈련, 루틴 개발, 이완 및 각성 조절 훈련 등 다양한 심리 기법으로 구성 ... 적 특성을 반영한 루틴 개발과 심상 훈련이 병행되었으며, 이를 통해 경기에 대한 준비성과 자신감을 강화했다.훈련의 효과는 심리적 기술 질문지와 반구조화된 인터뷰로 평가되었고, 경기력 ... 평가는 대한테니스협회 주관 대회에서 기록된 단식, 복식 성적 및 종합 점수로 분석되었다. 연구 결과, 심리기술훈련이 선수들의 심리적 상태와 경기력을 크게 개선한 것으로 나타났
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 수 있다. 개인개발은 조직구성원 각 개인의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련 활동을 말하며, 주로 직원의 지식과 기술 습득을 돕고 업무 태도를 개선하는 데 초점을 둔다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.1. 서론조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하는 것은 매우 중요한 과정입니다. 이 과정은 조직의 목표 ... 와 전략을 달성하기 위해 필수적입니다. 이를 위해서는 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다. 우선, 조직의 목표와 필요한 역량을 파악하고 이에 맞는 훈련 프로그램을 개발합니다. 그 다음 ... 를 평가하기 위한 척도를 설정하고, 훈련 후의 평가 및 피드백을 수행합니다. 마지막으로, 훈련 프로그램을 개선하기 위한 조치를 취하고, 이를 반영하여 훈련 프로그램을 개선하는 과정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    및 조직이 기반이 되면서 조직이 필요로 하는 지식 또는 기술을 담당자를 통하여 피교육자가 습득하도록 만드는 조직의 활동이라고 정의할 수 있다. 통상적으로 교육과 훈련, 개발 ... 은 상호보완관계에 있어서 두 가지 모두가 함께 있는 것이라고 볼 수 있다.2) 교육훈련의 목적교육훈련은 첫째, 전문적인 능력을 개발하여 직원e,f의 승진 및 보상기준을 재정립하고 이 ... 수준에서는 구성원들 개인별로 훈련 및 개발 결과를 파악하거나 평가하면서 스스로 해당 업무가 가능하도록 하고 교육훈련을 필요로 하는 특정 구성원을 확인하기 위한 필요성에 의해 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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  • 자료 표지
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    의 일원으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다그렇기 때문에 기업이 추진하는 능력 개발 및 교육훈련은 기업시민을 양성하는 임무와 사명을 가져야한다. 그렇게 해서 장래에 대비 ... 한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원 개발사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 어, Ivancevich 같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 수행하는 인적자원의 모집이나 선발, 유지, 개발 및 활용 등과 관련된 관리활동들의 집합”으로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
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  • 자료 표지
    인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오
    목적으로 고용주가 고안하여 제공하는 훈련 및 개발 활동에만 초점을 둔 용어였다. 이후 맥라건 교수는 본격적으로 HRD라는 개념을 구체화하기 시작하였는데, 이떄 '개인 및 조직 ... 세는 개념이다. 이 경우, 훈련이나 교육, 학습 등을 통한 조직 구성원의 개인적인 성장 및 능력 향상을 도모하는 활동을 포함하는 개념으로 사용되기도 한다. 다음으로 조직개발의 경우 ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램의 개발 - HRD
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리
    인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
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  • 자료 표지
    장애인직업재활시설 직업훈련교사의 전문직업적 정체성이 소진에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Professional Identity to Burnout Among Employees in Vocational Rehabilitation Settings: The Mediating Effect of Job Satisfaction)
    의 매개효과에 대해서도 살펴보았다. 연구방법: 경기지역 장애인직업재활시설협회에 등록된 장애인직업재활시설 30곳을 선정하여 직업훈련교사 총114명을 대상으로 우편 및 온라인 설문 ... 연구목적: 본 연구에서는 장애인직업재활시설에 종사하는 직업훈련교사를 대상으로 전문직업적정체성이 소진에 미치는 영향에 대해 살펴보고, 전문직업적 정체성과 소진과의 관계에서 직무만족 ... 적정체성과 소진과의 관계에서 부분매개효과가 있음이 확인되었다. 시사점: 본 연구는 직업훈련교사의 소진을 보호·예방할 수 있는 전문직업적 정체성과 직무만족에 초점을 둔 조직관리
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    전동차 개인용 시뮬레이터 축소 모형의 개념설계 (Conceptual Design of Miniature Model of Personal Type Simulator for Electric Multiple Unit)
    전동차 개인용 모의운전 연습기는 차량 운전실안에 추진/제동 제어 뿐만 아니라 주요 기기 취급, 비상시조치 내역 및 이례사항 등에 훈련을 시나리오에 준하여 제작된 장치이다. 그러나 ... 기존 연습기는 고가이면서 쉽게 접근하기 힘들기 때문에 훈련생의 숙련도를 단기간에 향상하기 어렵다. 따라서 기존 모의훈련연습기의 한계를 극복하기 위해서는 운전감각에 영향을 미치 ... 는 추진/제동 제어대를 활용한 전동차 시뮬레이터 축소 모형의 개발이 필요하다. 본 연구에서는 쉽게 접근하기 힘든 대형 FTS 또는 PTS의 동일한 성능을 체험하면서 컴팩트한 하드웨어
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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2025년 08월 16일 토요일
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