"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 621-640 / 90,200건

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

을 확보하는 과정이다. 이 과정은 채용 및 신규 직원 교육 및 훈련을 포함한다. 적절한 인력을 확보하고 유지하는 것은 환자 치료와 조직 운영에 매우 중요하다.둘째, 인력 개발 ... , 의료기관에서 교육훈련이 중요한 이유5, 의료기관 인적 자원 개발관리 교육방법참고문헌1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성병원인적자원관리에서 개발관리는 인력 개발과 관련 ... 된 모든 활동을 포함한다. 이는 의료기술의 진보, 법적 요구사항 및 새로운 정책 등에 대응하여 의료진이 적극적으로 발전할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 개발관리는 의료진의 역량

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

하기 위하여 조직 내 인적자원의 자질 및 역량의 개발의 중요성이 인식되었다. 인적자원개발(HRD)은 크게 개인개발(교육훈련), 경력개발, 조직개발프로그램으로 구성된다. 교육훈련 ... 프로그램을 가지고 교육을 실시하여 그들의 지식과 기술을 개발 향상시켜 태도를 변화시킴은 기업의 미래를 좌우할 수도 있는 중대한 사항이 되었다. 교육훈련이 주는 효과는 크게 조직차원 ... , 개인차원, 정책차원(대인관계내부집단)으로 크게 나누어 볼 수 있다. 조직측면에서의 효과는 인재육성을 통한 기술개발 및 축적으로 이윤창출 및 성과달성 및 추구에 긍정적인 기여를 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원 ... 관리의 주요 내용은, 첫째, 직원의 모집, 심사 및 채용, 둘째, 직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째 ... 에 필요한 인적자원의 확보관리(procurement), 구성원에 대한 훈련과 교육에 기초한 개발관리(development), 구성원의 성과에 대한 보답(rewards)을 보증

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

을 통합적으로 운영 및 관리한다. 21년 STEP 1차 고도화를 통해 주요 기능을 개발하며 비대면 쌍방향 훈련과 팀별 화상훈련을 지원하는 등 학습기능을 강화 했으며 2차 고도 ... 발굴하여 제시합니다.목차1. 서론2, 본론(1) STEP ? 국민 평생직업 능력개발(2) GSEEK ? 경기도 평생학습 포털(3) KPC ? 한국생산성본부3. 결론4. 출처 및 ... 하고 성과 및 효과를 분석까지 제공한다. 주요 교육 분야로는 조직개발, 리더십, 계층역량, 공통역량, 직무역량 등이 있다. KPC에서 제공하는 콘텐츠들은 주로 개인이 아닌 조직의 향상

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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공무원의 필요역량에 대한 중요도 및 수행수준 인식비교를 통한 역량기반 공무원 교육훈련 방향에 대한 고찰 (Study on the direction of competency-based education and training for public officials by comparing the perception of importance level and execution level on competency required for public officials)

하고 있는 평가센터(assesment center)방식의 역량기반 교육훈련 프로그램의 실효성을 분석하여, 향후 부족역량을 실질적으로 개발할 수 있도록 하는 교육훈련 방향에 대해 논의 ... 이 중요도와 수행수준에 대한 인식차가 큰 것으로 분석되어 공무원 문제해결 능력을 개발하기 위한 교육훈련 프로그램의 제공이 필요하다고 하겠다. 이러한 연구결과를 바탕으로 현재 중앙공무 ... 하는데 있다. 이를 위해 중앙공무원교육원 ‘5급승진자과정’ 교육생인 승진사무관 188명을 대상으로 5급 필요역량인 6개 역량, 17개 하위역량에 대한 중요도 및 수행수준에 대한

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점 ... 고 기업과 정부가 인적자원 개발에 투자하기 시작한다. 기업 교육훈련은 기업 내에서 직무수행에 요구되는 능력을 일정한 기간 내에 목표한 수준까지 향상하기 위하여 만들어진 체계적인 연수 ... 과정으로 인적자원개발 활동(HRD: Human Resources Developement)에 해당한다(이준호, 2011).기업 교육훈련은 기업을 구성하고 있는 인력들이 실제로 수행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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또래상담자 훈련 프로그램이 불안 및 의사소통능력에 미치는 효과-프로그램 중 몰입감 경험의 중요성을 중심으로- (The effects of peer-group counselor training program on the anxiety and communication competence-focused on the importance of flow experiences-)

자가 한 조가 되어 한국청소년상담원에서 개발한 또래상담자 훈련프로그램을 5회기 실시하였다. 프로그램 실시결과, 기대한 대로 참가자들은 또래상담자 훈련 프로그램의 효과성이 프로그램 ... 본 연구는 고등학생들을 위한 또래상담자 훈련 프로그램을 실시하여 프로그램의 내용과 진행방법에 대한 평가, 불안의 경감, 의사소통능력의 증진에서의 그 효과성을 알아보며 동시에 이러 ... 의 내용 및 진행방법에 대한 평가, 상태불안의 감소, 의사소통능력의 증진 등의 측면에서 유의미하게 나타났다. 단, 특성불안의 수준은 유의한 감소를 보이지 않았다. 또한 본 프로그램

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

와 학습 내용을 선정 및 구조화하는 과정입니다. 이 과정에서는 학습자 수준에 맞는 교육의 깊이와 범위를 설정하고 교육의 구체적 계획을 수립합니다.4. 방법 및 자료 개발교육내용의 수준 ... 을 높이기 위해 학습자의 특성을 고려하고 교육방식에 맞는 자료를 선정 및 개발하고 토론, 실습, 멀티미디어 자료, 학습활동 등 교육내용에 적합한 교육방법을 선정합니다.5. 교육 ... ●교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.Ⅰ. 서론교육훈련이란 전반적인 지식과 기술을 알려주고 기본적인 인격을 알려주는 것이다. 이러한 교육훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

휴가 ④ 직장어린이집 설치 및 지원37. 고용보험법상 자영업자인 피보험자에게 지급될 수 있는 급여를 모두 고른 것은?ㄱ. 이주비ㄴ. 훈련연장급여ㄷ. 조기재취업 수당ㄹ. 직업능력개발 ... 개발훈련이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득·향상시키기 위하여 실시하는 훈련을 말한다.② 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... .89. 근로자직업능력 개발법령에 대한 설명으로 틀린 것은?① 직업능력개발훈련은 15세 이상인 자에게 실시한다.② 직업능력개발훈련은 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련, 혼합훈련의 방법

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안－ 목 차 －Ⅰ. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류2. 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례와 발전방안III ... 개발과 관리와 관련된 프로그램에는 어떠한 것들이 있는지, 사례를 찾아 알아보고 분석한 후 발전 방안에 대해 논의 해 보겠습니다.II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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ASD 유아의 사회적 의사소통 기술 향상을 위한 부모의 경험과 요구 - 부모 실행 ABA 프로그램 개발을 위한 기초연구 (Parents’ Experiences and Needs for Improving Social Communication Skills in Young Children with ASD - A Preliminary Study for Developing a Parent-Implemented ABA Program)

는 1) ASD 유아 양육에서 어려운 점 2) ASD 유아에게 필요한 사회적 의사소통 기술 3) 선호하는 부모교육 내용 및 방법, 훈련환경이었다. 9개의 하위주제는 상호작용의 어려움 ... , 의사소통의 어려움, 최소한의 의사소통 기술, 보완적인 의사소통 기술, 또래와의 상호작용을 위한 준비 기술, 부모교육 및 훈련 내용에 대한 요구, 부모교육 및 훈련 내용에 대한 ... 본 연구는 부모 실행 응용 행동 분석(ABA) 프로그램 개발을 위해 자폐성 장애(ASD) 유아의 사회적 의사소통 기술 특성과 부모교육에 대한 ASD 유아 부모의 경험과 요구

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3 ... 시킨다.최고경영자층에 대한 조언의 역할도 수행해야 한다. HRD 스태프와 과업은 조직변화중개자, 조직디자인 컨설턴트, 교육훈련 프로그램 개발자, 교수자, 개인 및 경력개발 상담자 ... 여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human Resource Development)은 근래에 각광을 받고 있는 개념으로써 특히 기업에서는 교육과 훈련을 통한 조직원

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

으로 제시되었다. 또한 80년대에는 훈련기능 관리자, 일반훈련담당자, 훈련설계자, 매체전문가로 분류되어 제시되었으며 90년대에는 진로개발과 조직개발 차원까지 범위가 확대되어 역할이 제시 ... )2. 인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 쓰고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점)1. 의사결정모형의 장 ... 및 획득한 결과를 측정 및 평가하는 것으로 교육목표에 대한 실제 결과, 기대감을 비교하며 교육프로그램 개선 등과 관련된 의사결정을 지원한다.이러한 CIPP 모형의 장점으로는 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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교육훈련분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점

인력개발과활용(경영학) 주제: 교육훈련분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오 ... 요구를 분석하는 것을 목표로 하는 모형이므로 교육훈련 프로그램의 실행 및 평가의 과정을 포함하고 있는 것이 특징이다. 울색의 모형은 의사결정권자를 모형에 포함시키기 때문에 의사결정권 ... 은 요구분석의 결과가 교육훈련 프로그램의 개발에 어떻게 활용되는지를 잘 보여주는 모형이다. 요구분석은 그 자체로는 이것을 정확히 왜 실시하는지, 이것이 왜 중요한지를 이해하기 어려울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

인력개발과활용 과제교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.과목인력개발과활용담당교수이름서론근로자 ... 들의 역량 개발과 전문성 향상은 현대 기업 경영에서 핵심적인 과제 중 하나이다. 이를 위한 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)이 자주 사용 ... 외 교육훈련의 장단점에 대해 논의하고자 한다. 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

들에게 집합교육훈련을 실시하여, 일정 기간 동안 직무가 아니라 이후 직무 수행에 필요한 내용을 학습하는 데에만 집중할 수 있도록 직원들에 대한 인적 자원 개발을 진행하는 것이다.신입 및 ... , 훈련 등을 포함하는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대해서도 관심이 높아지고 있으며, 이중 인적 자원에 대한 교육 방식으로는 집합교육훈련 ... 은 여러 종류의 인적 자원 개발을 실시하게 된다.이중 인적 자원에 대한 교육도 이루어지는데, 교육의 형태에 따라 아래와 같이 직무 현장 훈련 또는 집합 교육 훈련으로 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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문화동화자(문화 감지 도구) 수업을 위한 질문의 예를 구성해 봅시다

, Triandis)가 개발한 것이다. 이는 가장 효과적이고 체계적으로 고안 및 개발된 문화 훈련 프로그램이라고 말할 수 있다. 이들은 아랍 문화감지도구 개발을 시작으로 하여 문화 간 거리가 먼 ... 및 적응을 위한 지침 마련을 위한 것이었다. 그 이후 문화감지도구는 미국평화봉사단을 비롯해 해외파견 군인, 기업, 의료진 등의 해외 문화적응을 위한 문화 훈련으로서 발전해 나갔 ... 다. 그에 더해 해외에만 적용하던 문화감지도구를 미국 내에도 도입했다. 인종 간 문화 갈등과 대학 내 유학생 적응 및 스트레스 등의 문화적 소통 갈등을 해결하는 목적을 가진 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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NCS직업기초 강의 A+ 총정리

표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 등의 내용체계기업체현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준근로자 경력개발직무기술서교육훈련기관직업교육 훈련과정 개발교수계획 및 매체, 교재 개발훈련기준 개발자격시험기관자격종목 ... 자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리

시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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직업상담사 2급 - 직업상담학 요점정리

*직업상담의 영역과 유형(X)-직업결정, 환경상담, 보호자 역할*직업상담사의 역할(X)-연구 개발*직업상담의 목적 : 의사결정능력 증진, 훈련*기스버스의 직업상담 목적 예처결 ... 를 확정한다.*미국 국립직업지도협회에서 제시한 직업상담사에게 요구되는 6가지 기술영역(X)-타협능력*직업상담의 일반적인 상담과정 관진목개평1. 관계형성2. 진단 및 측정3. 목표설정 ... 4. 개입 또는 중재5. 평가*진로상담의 일반적인 상담과정(순서)1.관계 수립 및 문제의 평가2.상담목표의 설정3.문제 해결 위한 개입4.훈습5.종결*직업상담의 일반적인 상담과정

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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인사관리 기말고사 요약본

근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신 ... 화 정도정보의 원천 또는 활용자에게 있어서 과정 및 결과의 수용성수정 없이 즉시 사용 가능성 여부직무정보의 원천 및 사용자에게 요구되는 훈련 정도직접관리비와 참여한 직원 인건비

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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