"직무관련교육"의 검색결과 입니다.

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"직무관련교육" 검색결과 561-580 / 60,638건

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

연봉 인상, 업무 환경 개선, 직무 교육 기회 제공 등이 포함되어 있습니다. 또한, 조례는 사회복지사의 전문성 향상을 위해 지속적인 교육과 훈련을 의무화하며, 이들의 업무에 대한 ... 이나 실효성 있는 정책 실행이 부족하다는 지적이 있습니다. 예산 부족과 행정적 지원 부족으로 실제로 처우 개선이 이루어지지 않는 경우가 많습니다.둘째, 직무 교육 및 훈련 기회의 불균형 ... .둘째, 직무 교육 기회의 균등 제공이 필요합니다. 사회복지사들 간에 교육 참여 기회의 차이를 없애고, 모든 사회복지사가 필요할 때 적절한 교육을 받을 수 있도록 제도를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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건설안전기사 실기 요점(정리)

1. 안전보건총괄책임자 [ 대상사업, 직무(2) ]; 산업안전보건법 시행령 제52조, 제53조(안전보건총괄책임자 대상 및 직무)대상사업 : 상시근로자 100명 이상 또는 총공사 ... 금액 20억원 이상 건설업 상시근로자 50명 : 선박·보트 건조업, 1차 금속제조업, 토사석 광업 직무 : ① 위험성평가의 실시에 관한 사항② 작업의 중지③ 도급사업 시 산업재해 ... ③ 전국 규모 사업주단체의 임직원 중 해당 단체가 추천하는 사람④ 산업재해 예방 관련 업무하는 단체 임직원 중 해당 단체가 추천하는 사람(2) 임기 : 2년(3) 해촉할 수 있는 경우

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

과 관련하여 마주치는 다양한 직무 상황들에 대해 연구하고, 실용적으로 접근할 수 있도록 방법론을 내놓는 실용 심리학 학문이다. 이 분야는 사람들이 직업을 찾고, 그곳에서 성장 ... 단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 ... 성장을 촉진하는 맞춤형 교육 프로그램이 마련된다. 이런 프로그램들은 직원들이 자신의 직무 내에서 뿐만 아니라, 조직 전체의 성공에 기여할 수 있도록 설계된다. '직원 수행 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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학교사회복지사의 역할과 직무

와 중요하게 보는 정도론, 우선도는 이 직무를 수행할 때 우선적으로 담당해야 하는 정도론, 난이도는 직무수준을 의미한다.[표] 학교사회복지사 세부 직무교육복지우선지원사업은 교육 ... 을 목적으로 한다.2010년 한국교육개발원에서 지역사회교육전문가들을 대상으로 그들의 직무를 조사해 정리하였는데 그 내용은 아래의 표와 같다.[표] 지역사회교육전문가 핵심 직무이 표 ... 전문가가 현재 수행하고 있는 업무로 나타났지만 보고서에는 이러한 직무들이 지역사회교육전문가의 핵심직무라기보다 학교 전담부서 차원의 책무로 규정하여 별도로 기술하고 있다.학교사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

팀의 직원은 인사와 관련된 심화 교육, 훈련을 받도록 하고, 영업직 직원은 영업과 관련된 교육훈련을 받도록 한다. 그런데 이케아는 이런 부서 간, 직무 간에 경계를 두지 않 ... 프로그램은 특별하다. 직원들은 평소에 자기의 직무를 수행하면서도 자기가 일하는 분야 이외의 분야에 관심이 있으면 해당 분야를 교육받을 수 있는 혜택을 누린다. 회사가 이를 지원하기 ... 할 수 있게 된다. 대부분의 기업들은 인적자원을 교육, 훈련할 때 그들이 담당하는 업무와 관련된 분야에서 보다 심도있는 지식이나 경험을 가질 수 있도록 훈련하려고 한다. 예컨대 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

) 직무수행 관련 평가- 그리고 직무수행 관련 평가도 한다. 이를 통해 인력들은 승진, 인사 이동을 하게 된다. (4) 교육과 훈련- 또, 교육과 훈련도 이뤄진다. 이를 통해 인력 ... 산업상담은 직무에 있어 인력들의 고충, 가정과 연계해서의 고민 등을 해소하려는 상담과 관련한 전반이다. 3. 인사 심리학에 대한 체계적인 접근에 관해, 인사 심리학에서 다루 ... 가 된다. 2) 산업심리학의 정의 또, 산업심리학은 산업 전반에 여러 심리학과 관련한 소스를 대입하고 적용하게 하여 산업의 개선과 발전을 도모하는 학문이라고 할 수 있다. 3) 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

만의 역사- 간호부 양성소 ? 고등간호학교 ? 간호고등기술학교 ? 간호학교 ? 간호전문학교 ? 간호전문대학1903에드먼즈, 보구녀관 : 우리나라 최초의 간호교육 시작1906쉴즈 ... , 세브란스 병원 : 두 번째 간호사 양성소1946고등간호학교(입학조건 : 최소 중학교 4년 졸업자, 교육연한 : 3년으로 통합)1952고등간호학교 → 간호고등기술학교로 변경1955 ... 자격을 고등학교 3년 졸업 이상으로 제한하고 3년제 교육제도 실시자격 검정고시제도의 완전 폐지1970간호학교가 간호전문학교로 승격1973보건, 마취, 정신 간호사 업무 분야별 간호사

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

고, 교육훈련의 수요를 산정하는 근거가 되며, 조직구성원들의 경력개발활동의 방향을 제시한다.넷째, 직무분석은 직원유지활동에 활용된다. 직무분석을 기초로 업무 수행평가가 이루어져 ... 목표 달성 여부를 검증하고 합리적인 보상을 제공하는 근거가 되며, 직무수행 관련 위험도를 알 수 있기 때문에 안전사고 예방활동의 수요를 제공한다. 또한 직무구조 개선 활동을 통해 ... 유능한 조직구성원들의 이직을 방지할 수 있다.2. 직무분석 방법의 장단점직무분석 에는 직무와 관련된 정확한 정보를 수집하려는 노력이 필수적이다. 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

라 임금의 구성 중에서 수당 부문에 있어 직무와 관련된 수당으로 반영한다. 직무 관련 수당에는 직책 수당, 직무수당, 위험수당, 자격 수당 등이 있다. 직무급을 사용하는 기업에서는 직무 ... 교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분 ... 하여도 무관) 그 평가 방법의 이론적 설명과 그 효과성 특징을 설명3. 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 기업 내 종업원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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kosha-ms 업무 분장표

점검필증 제작/관리 및 관련문서 기록 관리10. 건설기계관리1.작업계획서/관련서류 접수/검토2.건설기계 반입시 점검 공동주관3.운전원/신호수/설치해체 근로자 교육 및 실명카드 제작 ... 근로자 건강진단 실시 및 질병유소견자 관리대장 등록 관리4.유해위험물질 반입시 관련서류 확인 및 사용근로자 MSDS 교육5.유해위험물질 사용상태 관리감독6.작업환경측정 계획 수립 ... ▣ 산업안전보건법상 직무○ 안전보건총괄책임자의 직무(산안법 시행령 제24조)○ 안전보건관리책임자의 직무(산안법 제13조)▣ KOSHA-MS 운용 직무1. 안전보건계획1.현장 안전보건

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

. 나에게 도움이 되는 훈련 및 교육 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육 훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무의 적응력을 높여 더 나은 자격을 갖추도록 조직적, 체계 ... . 훈련 및 교육 방법1) 직장 내 방법(OJT)OJT는 직장에서 구체적 직무에 임하여 부하에게 직속상사가 직접적인 개별지도를 하며 교육과 훈련을 시키는 방식이다. 이러한 OJT는 추상 ... 교육 내용을 제대로 이해하지 못하는 경우가 많았다. 그러나 강의가 끝난 후 토론법이 적용되었을 때는 해당 교육과 관련된 토의를 하기 위해서 여러 자료를 직접 찾아보기도 하고 이를 분석하고 말하는 것을 연습하는 과정을 통해서 점차 내가 배운 내용이 이해되기 시작했다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

직무담당자가 질문지에 답을 쓰거나 혹은 표준화된 관련 항목에 체크함으로써 직무정보를 획득하는 방법이다. 이 방법은 시간과 비용이 절약되고 폭넓은 정보를 얻을 수 있다. 또한 ... 는 것을 막아준다.5) 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요 ... 하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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(A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

사항으로 인식되고 있다. 직무분석은 이렇듯 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리 ... 를 수행하려면 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다. 즉, 직무에 성격에 관련한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 관리목적에 적합하도록 분석 ... 작업 단계에서 수집한 정보들에 의하여 구체화되며 명료한 표현을 사용해야 한다. 또한 구체적인 직무 범위와 감독 범위를 적시해야 한다. 이는 주로 구성원의 입사교육, 업적평가 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

를 처음 만든 Nadler(1970)에 따르면 인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동을 말한다. 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면 ... . 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점㈜에이텍개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정핵심성과지표 (KPI) 란 개인이나 조직의 전략(또는 전략목표) 달성 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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경영학의 이해-기말

하면서 권한과 책임이 커지는 것-직무순환○직무순환(job rotation)- 다양한 직무를 경험하게 함으로써 관리자가 되기 위한 교육훈련기법으로 활용- 여러 직무를 경험함으로써 종업원 자신 ... 음○교육훈련: 종업원들이 기업 환경과 수행해야 할 직무에 적응하고, 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발○교육훈련의 종류○임금관리 ... 하려는 접근이 필요○인간관계관리 제도-제안제도: 조직의 운영이나 직무수행에 관련된 여러 개선안을 조직구성원이 제안하도록 하고, 우수한 제안에 대해서는 적절하게 보상하는 제도-인사상담제도: 이해

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

에 대한 부정적 인식을 바꿔주고 무엇보다 CEO인 줄스의 마음을 사로잡을 수 있게 된다.여기서 인적자원관리와 관련된 사항을 살펴보자면 바로 직무 인지일 것이다. 회사 내의 많 ... 한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다.기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련 ... , 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

기준: 간호에서 더 발달 ?윤리강령, 사회적 가치이론, 지적기술 / 기본적사회가치와 관련성장기간교육기간 / 이타적 선택동기 / 자율성공동체의식 / 윤리규약 / 구성원과 약속이행이론 ... 사회관련성 교육 선택동기 지역사회결속간호사bad 자율성 종사기간 간호사well 윤리강령 전문단체간호전문직 사회화 = 평생과정 ★1번째-간호학생 2번째-신규간호사전문직 사회화 모델 ... 민국발전기: 1962~): 간호사업 발전기?1962.의료법개정: 정규교육 후 국시 응시자격, 조산사 교육 과정 분리, 간호검정고시(자격인정)제도 폐지, 간호학교승격 (3년제 교육제도

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

숙련되기 시작되었다면 업무의 효율화와 다각화를 위한 관련 지식을 교육하여야 합니다. 이는 개인의 발전과 함께 나아가야 하는데 회사의 입장 뿐만이 아닌 개인의 커리어와 경력 차원 ... 겠습니다.첫째, 인력의 선발과 배치 측면입니다. 우선 인력을 선발하기 전에 어떤 직무에 인적자원의 보충이 필요하며 해당 직무를 위해서 어떤 능력이 필요한지 정의하는 직무정의 활동 ... 이 필요합니다. 모든 분야에서 뛰어난 희소한 인적자원을 얻기 위해서는 비용이 크게 발생하기 때문에 어떤 능력이 해당직무에서 중요한지 판단하여 채용과정에 그 능력을 시험할 수 있는 선발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

직무수행자가 현재의 직무가치를 인식할 수 있도록 교육, 직무간 연계는 물론 현재의 직무에 전문성을 더하는 방향성을 제시하여 보다 나은 직무환경이나 사내훈련을 실시해야 한다. 직무수행 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론조직의 관리는 구성원 간의 인간 관계나 임무 할당에만 신경을 쓰는 일을 의미하지 ... 않는다. 조직원들이 조직을 이탈하지 않고 성실히 일할 수 있도록 이끔을 의미한다. 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

, 자기개발 능력Ⅲ. 결론나의 의견응급 전문 간호사의 직무 명세서와 직무 기술서를 채용 사이트 및 관련 문서들을 참고해 작성하면서 하나의 직무를 수행하는 데 있어 많은 전문적 지식 ... 이 될 수 있으며 실질적으로 부딪히며 직무수행에 있어 중요한 기술과 지식들을 갖춰가는 것이 중요한데 이를 위해서는 직무와 관련해 전문적 지식도 중요하지만 스스로의 가능성과 개발 ... 주제: 본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.Ⅰ. 서론직무 기술서와 직무명세서는 인적자원관리에 있어 매우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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