"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 561-580 / 34,229건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

으로 발전해 왔습니다.현재는 많은 국가에서 최저임금을 법적으로 규정하고 있으며, 이는 정부와 노동조합, 사회단체 등의 협의를 통해 결정됩니다. 최저임금은 일정한 주기로 검토 ... 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오I. 서론최저임금은 국가에서 정한 최저 노동시간당 임금으로, 노동자들의 최저 생계비를 보장하고 노동시장 ... 의 공정성을 유지하기 위해 중요한 요소입니다. 최저임금은 정부와 노동조합, 사회단체 등의 협의와 결정을 거쳐 산업별로 달라지며, 최근 몇 년간 최저임금 인상이 주목받아왔습니다.본 레포트

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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세계무역기구와 뉴라운드

설정과 그 기준의 준수를 위한 각종 제재조치 규정 등에 관한 협상을 목적으로 하는 다자간 협상이다. 노동라운드는 개도국들이 저임금을 바탕으로 한 가격경쟁력을 통해 수출을 증가 ... 라운드1) 환경라운드세계무역기구가 무역과 환경의 관계를 설정할 무역환경위원회를 설치할 것을 합의한 이후에 환경기준의 국제표준화, 환경보존을 목적으로 한 각종의 무역규제조치 규정 ... 은 규정을 제정하여 각국의 환경정책에 대하여 국가사이에 논의를 지속하여 왔기 때문에 논의의 대상 폭이 확대되었다는 데에 의의가 있다.2) 노동라운드근로조건 및 노사관계에 대한 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25

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[방통대][생활법률]_20년 2학기 중간과제물

근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금을 규정하고 있는 있다. 최저임금의 설정은 효과는 인간의존엄성을 준하여 임금을 통해 생활수준을 보장하여 근로자의 정과 ... , 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점 ... 라고 규정을 하고 있다. 또한 상속분에 있어서 배우자는 직계비속이나 직계존속과 공동으로 상속 시에는 직계비속이나 직계존속의 상속분의 5할을 가산한다고 규정되어 있고 배우자 지위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

. 우리나라 사회복지 정책2. 우리나라 사회복지법령의 제정3. 최저임금제III.결론IV. 참고문헌I.서론본론에서는 우리나라 사회복지 정책의 전반적인 내용 및 우리나라 사회복지법령 ... 의 제정의 특징에 대해 서술하며, 최저임금제의 경제학적 의미와 문제점 및 개선방안에 대해 논하도록 한다.II.본론1. 우리나라 사회복지 정책우리나라 사회복지 또는 사회보장정책은 정책 ... 법」의 내용에는 최근까지도 임의 규정이 강제 규정보다 많아 국가와 지방자치단체의 재량권의 비중이 큰 것을 알 수 있다. 큰 재량권이 부여된 결과, 서비스 전달체계와 사회복지담당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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계명대학교 간호학과 일반편입 최초합 완벽복원 (+기출문항 정리)

한다.65세 정년 연장에 대해 어떻게 생각하는가?정년연장에 대해서 찬성합니다.우리나라가 제작년에 고령사회(14%)에 진입했습니다.그리고 우리나라는 노인을 65세 이상으로 규정하고 있 ... 에 찬성하는 입장입니다.하지만 기업 측에서 볼 때,경력이 많은 근로자에게 높은 임금을 줌으로써 기업 측에서 인건비에 대한 부담이 있을 수 있습니다.청년 측에서 볼 때, 정년 근로자 ... 에게 호봉에 따라 많은 인건비를 주는 것은청년의 임금을 줄일 수 있습니다.따라서 정년연장을 하되 60세 이상은 임금을 동결시키는 방법 등으로 형평성을 제공해야 한다고 생각합니다.간호

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2024.01.11

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력 ... 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

받침하는 실증적인 사례들은 속속 등장하고 있으며, 본인도 전체 일자리의 수는 감소하게 될 것이라고 생각한다. 그렇다면 일자리 부족은 지금보다 심각한 문제가 될 것이고, 앞으로 임금 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 전환, 조합원 배치 전환 등- 단체교섭의 대상이 되는 임금이나 근로 조건에 대한 부분의 협의를 둘러싸고 사용자와 파워게임을 하는 경우가 많다. 그 실질은 고용 보장을 이끌어내고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

과 배우자는 50%를, 피상속인의 직계존속과 형제자매들은 33%의 유류분 비율을 규정하고 있다.Ⅲ. 최저임금1) 최저임금 의의 및 효력최저임금제도는 국가가 노동자의 임금이 설정되는 최저 ... 수준을 정해놓고 사용자들이 그것을 강제적으로 준수하게 하는 제도라고 볼 수 있다. 헌법에서는 국가가 법률에 따라 최저임금제도를 시행해야 함을 규정한다. 이에 따라 시작된 최저임금 ... 금액이 임금으로 설정된 경우 전적으로 무효로 처리되며, 무효처리된 부분은 다시 법으로 규정된 최저임금액과 같은 임금을 지급하는 것으로 인정한다고 규정하고 있다. 이것을 위반해 최저임금 된다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

교과목명 : 지역사회재활시설론 직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설2. 직원3. 수익금과 임금4. 근로 기준5. 보건과 안전6. 생산과 품질7 ... . 운영 규정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업재활은 심신의 결함이 있는 장애인의 신체적, 경제적, 사회적, 정신적, 직업적 능력을 최대한으로 찾고 길러주어 일할 권리, 의무를 비장애 ... 교사는 제외한다. 시설장, 사무국장, 직업훈련교사, 시설관리 기사는 특정한 자격을 갖춘 사람이어야 한다.3. 수익금과 임금장애인 직업재활시설 운영으로 나타난 수익금은 근로장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지법과 일반법의 차이

과 고용노동법을 준수하지 않는 현장에 취약계층이 임금 체불을 겪을 경우 최근 판례를 근거로 사업주를 처벌하는 규정이 활성화됐다.즉, 시대 변화에 따라 정책·문화·사회적 요인·경제 등 ... 가동'이 주안점이었다. 다만 이 시기까지는 최저임금 기준이나 근로시간 준수를 고려하지 않고 영국 등 초기 산업시대처럼 자본가가 노동자를 착취하는 환경이 주류를 이뤘다. 이것을 애국 ... 을 적용할 수 있는 '예외사항'이나 '특별사항'에 따라 추가 항목이나 규정을 따를 수도 있다. 사회복지사는 의뢰인의 권리를 보호할 뿐만 아니라 사회복지사업 수행에 대한 법적 이해도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

차별을 철저히 금지하고 있다. 예를 들어, 양성평등기본법은 성별에 따라 차별받지 않을 권리와 성평등 교육, 성평등 정책 추진 등을 규정하고 있으며, 남녀고용평등법은 고용, 임금 ... 고용평등법과 성희롱 방지법남녀고용평등법은 고용과 관련된 모든 영역에서 성차별을 금지하고, 남녀가 동등한 기회를 가질 수 있도록 규정한 법이다. 이 법은 고용, 임금, 승진, 교육 ... 도록 규정하고 있다. 우리나라는 이 협약을 비준하고, 이를 바탕으로 남녀고용평등법 등 관련 법률을 제정하여 성 평등을 실현하고 있다. ILO의 보고서에 따르면, 이 협약을 준수하는 국가에서는 성별에 따른 임금 격차가 평균 20% 이상 줄어드는 효과가 나타나고 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 하며, 법적 의무, 임금지급 여부 등에 따라 종류를 구분할 수 있다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’, 법

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- 업무목표 및 성과에 대한 공정한 평가체계 수립 및 운영- 조직구성원의 역량 고도화를 위한 선진화된 교육시스템 마련- 조직구성원의 근로조건 개선 및 복지 증진을 위한 체계적인 임금 ... 에 기여- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 공정한 업무수행 및 청렴 유지업무 추진 전략인공지능산업융합사업단의 설립취지와 운영목표를 효과적으로 달성해 나갈 수 있도록 사업관리 및

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

로 제한돼 가입이 의무화됐다. 연봉 2000마르크 미만의 임금근로자는 가입 의무가 규정돼 있다. 이에 따라 산재피해자와 그 가족(유족)에게는 임금수준에 따라 폐로연금이 자동 지급 ... 을 띠고 있다. 또한 이 시대의 사회입법의 성격은 소수의 임금근로자를 대상으로 하고 있으며, 보험급여의 수준은 노동자 가족의 생계를 유지하기에 부족했으며, 당시의 사회정책은 노동자 ... ·수공업·특정서비스업에 종사하는 모든 근로자가 1일 6분의 2마르크 이하를 의무적으로 가입하도록 규정했고, 보험료는 근로자가 2/3을 부담하고 나머지는 사업주가 부담하도록 했

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

(gender)은 사회와 문화가 규정하는 성 역할과 기대, 가치관의 집합체다. 문제는 많은 사람들이 이 둘을 혼동하거나 생물학적 성에만 의존해 성 역할을 규정하려 한다는 점이 ... 고 있다. 예로 들자면은 여성의 교육 수준과 사회 진출은 크게 증가했지만, 여전히 직장 내 성차별, 임금 격차, 승진 기회의 불평등이 만연하며, 육아휴직이나 가사 분담 문제에서 여성 ... ’과 ‘사회문화적 불평등 구조’라 할 수 있다. 여성의 권리가 법적으로는 보호되고 있지만, 실제 사회문화적 실천과 인식은 이를 따라가지 못하는 경우가 많다. 성별 임금 격차, 여성 경력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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저성과자 관리방안 보고서

해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 제23조와 관련이 있다. 정부가 양대지침을 발표하기 전까지 법적으로 미미하게나마 요건이 명시되어 있는 징계해고나 정리해고와는 달리, 이 일반해고 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있 ... 담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

의 기준을 규정하기도 한다. 노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.3) 사용자 (사업주)사용 ... 은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 경험한 노동의 사회학적 개념2. 노동의 가치와 의미3. 노동가치설과 임금4. 노동과 국가와의 의미 ... 와 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 노동가치설과 임금고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지사의 자질 향상을 위하여 정책적으로 해야 할 것이 어떤 것이 있는지 토론해 주십시오

의 인간관계에서도 어려움을 겪는 경우가 많다.이러한 환경적인 요인 외에도 사회복지사는 낮은 임금 수준, 불안정한 고용 상태, 열악한 근무환경 등 여러 가지 문제점을 안고 있다.따라서 ... 을 실시하도록 규정하고 있다.? 교육은 사회복지사의 역량 개발을 위해 매우 중요하다. 현재 사회복지사협회는 보수교육을 운영하고 있다. 현재는 사회복지사가 8~12평 이상을 이수 ... 해야 한다고 규정돼 있다.? 그러나 학년별, 영역별로 보면 보수교육의 영역은 의료기관과 학교에서 근무하는 사회복지사로 결정된다.? 그리고 법률교육이기 때문에 그냥 교육을 들을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

급여를 제공하는 요양보호사와 함께 장애인 활동 지원사가 포함되어 있다. 그러나 아직까지 장애인 활동 지원사는 법적 지위나 역할 면에서 명확하게 규정되어 있지 않다. 따라서 본 과제 ... 에서는 장애인 활동 지원사의 실태와 문제점을 파악하고 이를 바탕으로 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 활동 지원사들은 하루 평균 8시간 이상 근무하고 월평균 급여는 최저임금 ... 인 활동 지원 제도를 운영하고 있다. 하지만 현재 장애인 활동 지원사들은 열악한 근무환경과 낮은 임금수준 그리고 불안정한 고용형태 때문에 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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