"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 유형" 검색결과 561-580 / 2,711건

거주지 사회복지시설 조사

한다.(복리후생)재가복지사업지역 내 저소득층 어르신을 대상으로 결식예방 프로그램(점심도시락 지원, 특별/명절 음식 제공), 생활지원 프로그램(찾아가는 교육, 이미용서비스, 후원금 전달 ... )에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 ... . 인천광역시 노인복지시설 (기관 리스트)3. 인천 중구 노인복지관1) 설립목적2) 조직구성과 종사자 유형 및 인원3) 주요 사업 내용4) 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들어 설명하고, 현행 우리나라 사회복지정책 중 하나를 선택하여 잔여적 또는 제도적 측면에서 과제를 작성하세요.

으로 복리후생이 크게 개선되었지만 선원의 경우, 선원법에 근거한 민영보험 운영으로 육상근로자보다 오히려 상대적 불이익이 발생했다. 육상근로자의 복지사업은 방대한 기금을 토대로 근로복지 ... 서비스는 잔여적 수준에 머무르고 있다.사회복지학자 윌렌스키와 르보가 제시한 두 가지 복지개념 유형 가운데 해양수산부는 잔여적 복지에 해당하는 선택적 선원 복지서비스만 수행하고 있

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.05.31

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조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

과 포상, 칭찬, 지위상징, 재령권, 자율성, 복리후생 등이 있다. 이러한 보상은 개인에게 동기를 부여하여 긍정적인 태도로 직무수행을 할 수 있도록 한다. 이 글에서 조직에서 강제 ... 의 보상체계를 세우는 것이다.2. 보상체계의 종류보상체계는 크게 유형적 보상과 무형적 보상이 있다. 유형적 보상에는 임금, 성과급, 인센티브, 보너스, 우리사주제도 등이 있다. 금전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14

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조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

과 포상, 칭찬, 지위상징, 재령권, 자율성, 복리후생 등이 있다. 이러한 보상은 개인에게 동기를 부여하여 긍정적인 태도로 직무수행을 할 수 있도록 한다. 이 글에서 조직에서 강제 ... 의 보상체계를 세우는 것이다.2. 보상체계의 종류보상체계는 크게 유형적 보상과 무형적 보상이 있다. 유형적 보상에는 임금, 성과급, 인센티브, 보너스, 우리사주제도 등이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14

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간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

으로, 이에는 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함된다.* 보상관리 : 승진 및 인사이동, 임금 및 복리후생 등이 포함된다.* 유지관리 : 유능한 인적자원을 조직에 유지 ... 에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법.* 관리공학적 방법 - 간호해야할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 ... .* 외부모집 단점 - 부적격자를 채용할 가능성. 안정까지는 적응기간 소요. 내부인력의 사기 저 하.* 선발시험유형 - 필기시험, 실기시험(타당도확보 용이), 면접시험, 적성검사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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부당노동행위

, 복리후생시설 이용상의 차별대우 ④ 조합활동상의 불이익 - 조합활동에 부적합한 부서로의 이동, 승진 등 정의 주요 유형 ※ 불이익 취급을 하겠다는 의사표시 를 한 것만으로는 지배 ... 조 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 ○ 부당 노동행위 유형I. 부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 ... , 사업의 경영담당자 , 그 사업의 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자 [ 노동조합법 제 2 조 제 2 호 ] ○ 사용자 유형 [ 구제제도 유형별 ] 구분 원상

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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건국대학교 세무회계1 법인세 2019년 퀴즈 족보

했다. 그러나 이는 다른 법인이 부담할 성질이다.17. 여비교통비 1000원을 결산상 비용계상했다. 그러나 이는 임직원이 부담할 성질이다.18. 복리후생비 1000원을 비용으로 계상 ... 했으나, 실제 복리후생비로는 지출되지 않았고, 사외로 유출은 되었지만 그 귀속자가 불분명하다.19. 법인이 상품을 1000원에 판매하고 매출로 계상하지 않고 수령한 대금은 임원이 개인 ... 조정 유형으로 익금산입, 손금산입, 익금산입, 손금불산입이 있다. ( )20. 과세표준은 각사업연도소득에서 ‘이월결손금, 비과세소득, 소득공제’를 차감한 금액이다.( )1. 법인

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

는 방법도 가르쳐야 한다. 사원들이 고용되고 나면 그들에게 적정한 수준의 임금도 지불되어야 한다. 회사는 복리후생도 마련해야 하고, 성과가 좋은 종업원을 포상하고 그렇지 못한 종업원 ... 의 개념지식정보화 사회가 진전됨에 따라 인적자본에 대한 중요성은 날로 더 중요해지고 있다. 경제성장의 원천이 과거 토지, 노동, 자본 등 유형적 요소에서 지식, 정보, 창의력 등 ... 라는 세 가지 유형의 자원으로 분별할 수 있는데 여기서 재정적 자원은 기업의 유동 자산 즉 현금, 주식, 채권, 증권 그리고 운영 자본 등이 여기에 포함된다. 재정적 자원은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

차원에서는 이직률을 낮추는 효과를 주고, 노사화합이 되게 하며, 산업 재해 예방과 적극적 대처를 할 수 있도록 만든다. 또한, 복리후생의 효율성을 높이기도 한다.개인적 차원의 효과 ... 을 기를 수 있음이직률 감소노사화합 기여산업 재해 예방과 적극적인 대처복리후생 효율성 증가애사심 증가생산성 증가기업 이미지 향상이러한 개인 차원에서의 효과를 바탕으로 조직구성원 관리 ... 하여 운영하는 내부 방식과 전문기관에 서비스 위탁하는 방식의 외부 방식이 있다.EAP의 유형으로는 500인 이상 대기업에 적합한 사내모형(Internal model), 자체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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수익과비용

의 관리활동에서 발생하는 비용으로서 매출원가에 속하지 않는 모든 영업비용이다.판매비와관리비에 해당하는 계정과목- 급여- 상여금- 잡금 : 일용직 근로자에게 지급하는 일당- 복리후생비 ... 의 주영업활동이 아닌 자산의 처분 과정에서 발생하는 운송료, 수수료, 제세금 등의 부대비용은 자산의 처분가액에서 직접 차감함으로써 관련 처분손익계정(유형자산처분이익, 단기매매증권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다. 동일노동을 하면서도 임금수준은 정규직의 50-70% 수준이며, 상여금과 부가급여 등과 같은 복리후생부문에서도 수혜 정도가 매우 낮다. 사회보험 미적용 ... 에 대한 긍정적 의견들은 비용절감 효과를 말한다. 기업은 비정규직 활용을 통해 다양한 직·간접적 비용절감의 효과를 얻을 수 있다. 정규직에 비해 낮은 임금 및 복리후생, 교육훈련 등 ... 와 복리제공의 대상에서 제외되었다. 그 결과 비정규직은 기업의 인적자원관리 뿐만 아니라 국민연금 등 각종 사회보험에서 소외되어 상대적으로 한계적인 삶을 영위할 수밖에 없었다. 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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[아동복지] 우리나라의 아동복지정책과 일본의 아동복지정책을 비교하여 기술하세요

나라의 아동복지정책과 일본의 아동복지정책 비교1) 우리나라의 아동복지정책우리나라 아동복지정책은 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 요보호아동 중심의 복지가 이루어졌으며, 1981년 ... 복지 실시단계로 구분하고 있다.사회구호단계는 1945년 해방이후부터 1961년 아동복리법 제정 이전까지의 시기로, 이 시기에는 해방과 한국전쟁 이후의 수많은 전쟁고아와 기아, 미아들 ... 되었다.선별적 아동보호단계는 1961년 아동복리법 제정이후부터 1991년 아동복지법 개정이전까지의 시기로, 우리나라 최초의 아동관련 법인 아동복리법을 제정하여 아동복지에 대한 국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

을 조정하고 임금피크제 도입 이후 매년 임금을 인상할지 여부는 노사간 협의하여 결정한다. 또한 업무의 내용 및 난이도 등과 관계없이 지급되는 기본적인 복리후생은 차별이 없어야 하며 퇴직 ... 임금피크제 도입의 필요성과 개선방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 고찰1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 도입필요성3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형2) 정년연장형3) 재고용형 임금 ... 피크제4) 근로시간 단축형 임금피크제4. 임금피크제의 시행 단계1) 사전준비2)현황분석3)적용대상 및 조정기준결정4)제도 유형결정5)임금굴절점 결정6)임금조정율 결정7)근로조건 동의

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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미래형 리조트에 대한 고찰 및 분석

의 크기 돔 6 개 부지에 5 개의 테마파크 , 온천 대륙 노천탕의 존재유무 노천탕 존재 관내 가운의 청결성 복리후생서비스 “ 베네스테 어워드”에서 명예의 전당 수상한 만큼 숙박 시설 ... 미래형 리조트에 대한 고찰 및 분석1. 미래에도 지속가능한 리조트의 유형 2 아이덴티티 [ identity ] 스펙트럼 [ spectrum ]3 아이덴티티 [ identity ... 한 리조트의 유형4 1. 미래에도 지속가능한 리조트의 유형 Fitting - 고객에게 맞는 Rewarding - 모든 비용을 보상하는 Aspiring - 고객이 꿈꿔오

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.22

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시장조사론(기업 및 조직의 서베이 사례)

제도 부문 미 래 현 재 인사 방침3.72 3.57 3.78 3.19 3.37 3.60 임금제도 인사고과 승진제도 순환보직제도 교육훈련 복리후생 인사제도 개선의 시급성에 대해서 ... 는 구성원들은 전 부분에 대해서 시급히 개선되어야 할 필요를 느끼고 있으며 우선 순위로는 승진제도 , 임금제도 , 복리후생 , 인사고과 등의 순으로 시급성을 인식하고 있음 고과 ... 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00현재 우리회사의 리더십 특성은 목표지향적 리더십 유형이 강하다고 응답하고 있음 향후 요구되는 리더십 유형은 관료형을 선택

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

에 의해 강제로 실시 의무가 있는 제도2) 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생과 법정 외 복리후생① 법정 복리후생- 기업에 대하여 법률로서 의무화 시키고 있는 것- 건강보험, 재해보험 ... 유연한 인력운영이 어렵다② 직무에 따라 임금인상이 제한되어 동기저하유발③ 직무의 가치를 산정하는 과정에서 갈등과 사내정치가 커질 수 있다2. 복리후생1) 법정 복리후생제도: 법 ... , 고용보험 등② 법정 외 복리후생- 기업의 임의에 의해 제공하는 사택, 급식, 공제, 오락시설 등이 있다.(2) 직접복리후생과 간접복리후생① 직접복리후생: 종업원에게 개별

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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사회복지조직에서 직원에 대한 보상과 이직관리

의 부가급여 프로그램(fringe benefits programs) 또는 복리후생 프로그램을 갖는다.현재 각 조직에서는 이러한 간접적 보상 프로그램들이 증가하는 추세에 있는데, 그 이유 ... 은 기능을 갖는 보상의 유형을 구분하면 아래의 표와 같다. 보상유형이러한 보상을 제대로 실행하기 위해서는 무엇보다도 임금을 통한 보상을 제대로 해야 할 것이다. 임금을 통해 제대로 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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급식경영 및 인사관리

당사 소속의 정직원으로 채용1. JJ 캐터링 - 인사관리시스템 복리후생 01. 전직원 4 대 보험 에 의무가입 . 업무 중 재해 발생시 산업재해 보상 가능 . 02. 자기개발교육 시 ... 질문지법은 사용하지 않습니다 . 또한 본사가 자주 방문하여 운영상황을 파악하고 있습니다 . 보상으로 임금관리나 복리후생은 무엇이 있나요 ? A. 기본 복리를 운영하고 있으며 각 ... 와 부하간에 합의로 처리 진급제도 평가를 통한 연 1 회 정기진급을 실시2. 1) 아워홈 - 인사관리 시스템 복리후생 카페테리아식 복리후생제도 목표에 의한 관리로써 개인별 목표

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

기본연봉 [ 제수당 ] ( 팀 / 개별성과급 ) 연봉 기본연봉 [ 직능급 ] ( 개별 성과급 ) 연봉 기본연봉 X 연봉 연봉 외 급여 복리후생 여가관리지원 등 복리후생 문화지원 ... , 교육지원 등 복리후생 ( 없음 ) ① 특별상여금 ② 퇴직금 연봉 외 급여 ① 연근수당 ( 고정급 ) ② 휴일근로특근수당 ③ 심야수당 ④ 정기상여금 연봉 외 급여 없음 ( 연공급 ... 임금 결정 - 보상 slope 결정 퇴직금 및 각종복리후생 처우 방안 임금피크제 전환 프로세스 설계 직원대상 설명회 직무배치 전환 교육 전환배치 이후 적응기간 동안 과정 지원 성공

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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산업복지

가 필수적이다. 따라서 기업이 부담하는 복리후생비 항목에 이러한 부분이 포함되는 것이 당연하다. 그런데 사회보험제도에 대한 기업의 기여는 법적 장치에 의해 강제되는 것이지 기업 ... 복지의 목적5. 산업복지의 유형(1) 기업복지(2) 국가복지(3) 자주복지6. 산업복지의 기능과 역할7. 우리나라 산업복지 향후 개선방안 제시1. 산업복지의 개념산업복지는 학자 ... - 근로자와 그 가족이 적절한 근로 여건에서 일하도록 도와준다.- 근로자와 그 가족이 개인적 여건과 환경을 서로 잘 조화시키도록 도와준다.5. 산업복지의 유형(1) 기업복지① 기업복지

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.04.21

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