"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 561-580 / 54,447건

직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

개월 이상 계속하여 근로제공하는자는 고용보험법 적용제외대상이 아니다.*단체교섭의 주체는 노동조합*취업촉진 수당- 조직광이조기재취업 수당, 직업능력개발수당, 광역 구직활동비, 이주비 ... *수퍼- 진로발달은 개인과 환경과의 상호작용에 의한 적응과정*내담자 심각도평가- 상담초기과정*내담자 정보 및 행동 이해- 가의전분저근왜반변*체계적 둔감화- 상호억제원리 병존할수 없 ... 가능한 측정도구- 자카제역자기효능감척도 카드놀이 제노그램 역할놀이*불안감소- 체금반홍혐주자 학습촉진- 강변대행토*파슨스 특성요인이론- 개인적흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

에 대한 대비를 민간에만 맡기면 보험료를 지불할 능력이 없는 사회적 약자는 보험의 혜택을 누릴 수 없다는 문제가 있다. 그렇기 때문에 사회보험은 전 국민이 의무적으로 가입해야 하는 것 ... 것은 아니다. 예를 들어 자영업을 하거나 프래랜서, 특수형태 근로 종사자인 경우에는 사업장 가입자가 될 수 없다. 그렇지만 이들이 국민연금에 가입하기를 희망한다면 국민연금에 가입 ... 안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다. 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등 ... 으로 소득이 끊겼을 때, 보험 급여를 받을 수 있고 재취업 및 장기적인 능력개발에 필요한 연수 등의 지원을 받을 수 있다. 근로자는 매달 소득의 0.65%를 보험료로 내게 된다 ... 한 경우에는 받을 수 없다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

고 있다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 고용보험의 문제점 고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도다. 고용보험을 통하여 실직 ... 근로자의 생계를 제도적으로 보장함으로써 생활안정을 도모하고 각종 고용정보제공 및 고용안정사업, 직업능력개발, 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진할 수 있다. 이러한 고용보험은 19 ... 로 그만두기로 합의를 봤다. 근데 생각해보니 11개월을 일했기 때문에 퇴직금은 당연히 없고, 계약만료로 끝이 났지만, 회사입장에서는 연장 할 생각이 있었으나 근로자가 연장 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 관계업무 중심의 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

를 고려한 최저생계비 보장 요구가 있다. 이러한 영향요인에는 고용보장관련, 지불능력, 물가 및 생계비가 포함된다.[A 회사 주장]다음으로 A회사 측을 살펴보면 그들은 지불능력이 기준이 ... 가 대부분 취약하며 타인자본의존도가 높은 형태가 많아서 지불능력이 낮다고 볼 수 있다. 따라서 생산성 향상비율과 명목임금인상률을 연계해서 주장할 것이다.[공통 요인]이러한 임금결정 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회간호학 간호사례 보고서 - 산업장

, 금속가공근로자 인구 특성근로자수 13명 ? 남 12명 여 1명고령자(55세 이상): 7명- 특수건강검진 진단 시 근로자 13명 중 2명이 요관찰, 2명이 유소견 판정을 받음[ 총 ... ① 제관/용접/사상- 제관/용접/사상 작업을 5명의 작업자가 병행하여 작업함- 작업 시 용접봉, 사상 숫돌 사용으로 인한 금속류가 불연속적으로 발생함② 가공- 근로자수: 2명 ... - CNC 가공기를 가동하여 절삭 가공을 수행함③ 쇼트- 근로자수: 1명- 제품의 녹제거 및 표면처리 작업을 수행함④ 세척- 근로자수: 2명- 세척신나를 사용하여 이물질을 제거하는 작업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행 ... 을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

에 달해 기업이 요구하고 있는 근로의 능력에 미치지 못하게 될 때에, 해고라는 형태를 사용하지 않고 저하된 노동력을 배제시키게 될 수 있는 것이다. 또한 새로운 노동력을 흡수하게 될 뿐 ... 의 개념과 적용현황Ⅱ. 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 연령정년의 개념과 적용현황정년에 의한 근로계약이 종료 ... 되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제, 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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본인이 생각하는 사회주의와 자본주의에 대한 장단점에 대해서 작성

Ⅳ. 작성자의 견해Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 경제 체제하에서 빈부격차는 해결할 수 없는 문제로 인식된다. 올해 2월 통계청이 발표한 '2020년 임금 근로 일자리 소득(보수 ... 하지 않는다. 결국 사회주의 체제 하에서 사회 구성원의 근로의욕은 저하될 수밖에 없다.2. 자본주의의 장단점자본주의는 시장의 발전과 그 궤를 함께 한다. 보이지 않는 손에 의해 시 ... ) 결과'에 따르면, 대기업 근로자의 월평균 소득이 529만 원인데 비해 중소기업 근로자의 경우 259만원으로 대기업 근로자의 절반에 불과했다. 임금근로자의 평균 소득과 중위 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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장애인복지 전망과 과제

의 건설은 그동안 소외되어 왔던 장애인들을 위한 복지정책과 복지서비스가 이들에게 실질적으로 제공되지 않고서는 달성될 수 없다.최근 장애개념이 변화, 탈시설화, 자립생활의 이념 확산 ... 지 않는 경제적 빈곤, 경쟁교육과 능력교육의 강화로 인한 장애인 교육의 차별화, 열악성으로 인한 의료 접근성의 제한, 사회적 자원에 대한활용성을 제한하는 접근성의 문제, 장애인 ... 들을 무능력자로 평가하고 그들의 능력을 적정하게 보장하지 않는 사회문화적 환경과 인식 등이다.장애인복지가 발달하기 위해 정책적 과제로는 전체 장애인을 위한 정책개발이 필요하다. 현재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

자리를 그만둔 경우1419첫 일자리를 그만둔 사유 ( 경제활동인구조사 - 통계청, 2023.05)단위: (천명)근로여건 불만개인, 가족의 이유전망이 없음전공, 적성 등이 맞지 않 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 과 제 주 제사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.Ⅰ. 서론청년기는 부모로부터 독립하고 경제적, 사회적으로 능력을 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지정책 측면에서 고용보험제도에 대한 이해

보험은 고용보험의 시행을 통하여 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발ㆍ향상을 도모하고, 국가의 직업지도ㆍ직업소개기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시 ... 는 적용에서 제외되도록 하였다(일용근로자의 경우에는 고용안정사업과 직업능력개발사업은 적용되나, 실업급여는 적용되지 않음). 둘째, 특정직종에 따른 적용제외근로자는 ①국가 및 지방공무 ... 외국인의 경우에는 가입을 희망하는 경우에 적용하도록 하였으나 체류자격이 없는 외국인, 이른바 불법취업근로자는 당연히 고용보험의 적용대상이 되지 않는다.3. 재원의 조달：보험료의 징수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

가 필요로 하는 모든 의료 비용을 포괄한다. 휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실 ... 복지국가론 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 산업재해보상보험, 흔히 '산재보험'이라고 불리는 이 제도는 업무 중 발생한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 ... 에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

능력을 개발하여 사회의 변화에 적응하는 능력이 중요하다. 그러나 자본주의라는 사회에서는 산업구조와 노동시장이 양극화 되어 산업 간의 임금 격차와 소득 배분의 불균형 현상 등 ... 이 나타나게 된다. 이러한 문제에 대한 발생 빈도가 높아지는 현대사회에서는 노동하는 사회구성원 모두가 잠재적인 피해자가 될 수 있으며, 이를 개인이 해결할 수 없기 때문에 사회정책을 통해 ... 국가가 앞장서서 산업복지를 수행할 필요가 있다. 그리고 기업의 규모와 형태 등에 따라 구성원의 욕구가 다를 수 있으며, 기업의 상태에 따라 복지수준이 상이할 수밖에 없기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 의 여지가 없거나, 업무의 상당한 지장을 초래하는 경우 업무능력 결여 및 근무성적 부진 등의 사유로 통상해고할 수 있다고 밝히고 있다. 그러나, 여기서 고용노동부가 지침으로 제시한 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논의하시오

능력이 없는 복지수급자에 대해서도 적극적 구직활동 및 훈련 등을 통해 취업가능성을 높이는 조치에 참여할 의무를 부과하였다. 전통적으로 근로연계복지정책은 근로연령층의 실업자에게 적용 ... 정책기조 하에 지속되었다. 국가와 국민 간 상호책임(mutual obligation)의 원칙 아래 일할 능력이 있는데도 실업상태에 있는 자를 적극적으로 취업하도록 유도하고, 근로 ... 되어 왔으나, 근로 무능력 급여신청자(inactive benefit claimants) 수가 증가함에 따라 재정적인 압박에 직면하게 되어, 정책의 적용대상을 한부모 및 장애인 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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[사회복지법제와 실천] A+엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

이 일반상품의 거래와 같은 비인격적 방법에 의해 규율되는 것은 근로자들의 인간다운 생존을 보장할 수 없게 된다. 따라서 노동법이라는 법 규범을 통해 노동력의 거래에 대한 일정 ... 의 빈민문제를 다루고, 19세기 말 공공부조법으로 발전하게 되었다. 이때는 빈민구제보다 빈민 통제에 관심이 있었고, 빈민을 속소에 따라 다음과 같이 분류하였다. 노동능력이 있 ... 는 빈민, 노동느력이 없는 빈민, 빈곤아동 이 그 분류에 속한다.2. 본론노동법과 사회복지법을 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서의 설명하면 다음과 같다. 1) 영국

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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중산층 월급쟁이들의 세 부담이 증가한 이유

. ‘중산층 월급쟁이’들의 세 부담은 상대적으로 높아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지난해 직장인들이 납부하는 근로소득세수가 사상 처음으로 50조원을 넘어섰다.한국은 타 국가에 비해 ... 좁은 국토 면적과 거의 없다시피한 자원을 가진 불리한 나라이다. 그러나 교육과 후천적인 노력으로 현재의 경제적으로 부유하고 정치적으로 안정되며 군사적으로 막강한 국가를 만든 것이 ... 다.그럼 지금부터 중산층 월급쟁이들의 세 부담이 증가한 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 최근 5년 새 70% 가까이 증가근로소득세는 최근 5년 새 70% 가까이 증가하며 전체

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 보다 뒤지는 경우가 많아 대기업 선호 현상이 높을 수밖에 없습니다. 대기업을 선호하는 경향은 구직자와 구인기업 간에 일자리 불일치를 야기할 뿐 아니라 청년층 고용을 더 어둡게 만드 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20

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