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"근로능력없음" 검색결과 761-780 / 54,453건

  • 사회복지정책론 ) 사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.
    이 수반되기도 한다.할당체계에는 보통 7가지 기준 ? 귀속적 욕구, 보상과 기여, 진단적 구분, 근로능력, 소득 및 자산, 행정적 판단, 거주여부 및 시민권 ? 이 있다. 먼저 귀속 ... 적 욕구는 지금 우리나라의 경제체계로는 충족될 수 없는 공동의 욕구를 기준으로 삼는다. 예를 들어 노동 근로소득을 얻기가 더 이상 어려운 노년에게 퇴직연금이나 노년수당을 지급 ... 을 반드시 필요로 한다. 네 번째 기준에는 근로능력이 있다. 근로 능력에 따른 사회복지 정책의 수혜자를 선정하는 것이다.소득 및 자산 기준은 곧 타 구성원들에 비해 경제적 수준
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)
    근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른 ... 되고, 2)그러한 질병으로 인하여 정상적인 인식능력이나 행위선택능력, 정신적 억제력이 결여되거나 현저히 저하되어 합리적인 판단을 기대할 수 없을 정도의 상황에서 자살에 이르게 된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약
    , 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무 관장- 산업안전보건공단 : 산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행함으로써 근로자의 안전과 보건 ... 유지 ? 보호를 위해 필요한 사후관리 조치의 결정에 참고하는 건강관리 목적의 기준이며, 건강의 등급을 구분하는 기준이 아님건강관리 구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자 ... 없는 근로자(2) 업무수행 적합 여부평가구분업무수행 적합 여부 평가기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건 (환경개선, 보호구 착용, 건강진단 주기의 단축
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    기업들은 더 이상 직원들에게 정해진 시간 외에 근무를 시킬 수 없는 분위기가 조성되고 있다. 이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이 ... 의 이윤 활동에도 긍정적인 영향을 끼치게 된다. 직무만족이 낮을수록 회사 생활에 대한 불만이 생기고 정서적인 불만, 불안함을 유발할 수 있으며 업무 능력이 저하될 수 있다. 때 ... 었다고 보인다. 하지만 몇몇 기업에서는 이를 지키지 않고 과다한 업무를 배정하고 근로자에게 부담을 주어 여가시간을 존중해주기는커녕 법적 근로시간도 준수하지 않은 경우도 있다. 이 때문
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국폴리텍대학 청년인턴 자기소개서 및 면접(20개)
    가 되겠습니다.6. 지원부서(업무) 수행을 위한 숙련도 및 수행능력 등00부서 업무를 수행하기 위해 필요한 기본적인 문서작성 능력과 커뮤니케이션 역량을 갖추고 있습니다. 대학 근로 ... 은 어느 정도인가요?문서 작성 능력은 제 강점 중 하나입니다. 대학 근로 시, 공지사항 작성은 물론, 엑셀로 학우 명단을 정리하거나 워드 및 한글 프로그램으로 수업자료 표지를 제작 ... 께서 ‘실수 없는 근로생’이라 평가해 주신 적도 있습니다.5. 근무 중 마주친 어려운 상황이 있다면?시험 기간 중 시험 시간 변경 공지가 한 명의 학생에게 전달되지 않아, 당일에 학생
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    에 따라 근로자의 근무태도, 업무수행능력, 업무실적을 평가하는 일 또는 그 제도를 말한다.우리나라 기업의 인사고과의 문제점은 첫 번째로 평가 지표가 객관적이지 않다는 것이다. 회사 ... 부패하고 비합리적인 문화를 만들며, 능력 있는 근로자들의 입장을 어렵고 불편하게 만든다. 세 번째 문제점으로 연공제를 들 수 있다. 연공제란 근무 연한에 따라 임금과 직급이 상승 ... 에 근로자의 능력을 반영하지 않기 때문에 기업 내 생산성과 효율성이 떨어진다는 단점을 가지고 있다. 이는 우리나라 기업이 근절해야 할 제도로 예전부터 문제가 제기되어 왔었다.2. 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13
  • 빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.
    진해있다.대다수의 빈곤가족들의 경우 근로 능력을 가지고 있지 않은 가난한 사람으로 이루진 가족으로, 질병이나 장애나 노령 등의 요인으로 근로 능력을 가지지 못하며 부양능력자가 없 ... , 생활에 부정적인 요소들이 다수 포함되어있으며 가족 구성원 혹은 가족 전체가 인간답게 생활하는 데에 기본적이고 필수적으로 필요하다고 여겨지는 경제적 능력, 자원이 갖춰져 있지 못한 ... .5%였는데 2016년에는 11.6%, 2017년에는 11.1%로 나타나는 등 도시에서 일하는 저임금 노동자의 소득 역시 증가가 없었다. 가장 심각한 것은 노인 빈곤율로, 2017
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오
    , 컴퓨터 활용 능력 등과 같은 사무적인 역량을 요구하고 있으며, 참가자의 구성 자체도 달라지는 것이다.노인 일자리 사업은 70세 이상의 고령층에 대해 소득을 보전하는 근로 연계 ... 도록 하는 긍정적인 효과를 가지고 있다고 볼 수 있다. 따라서 공공형 일자리를 통한 노인층의 일자리 지원은 근로에 대한 능력이 있는 노인의 빈곤을 완화하는 데 매우 실질적인 역할 ... . 안정적인 직장이 없는 은퇴 이후의 노인들은 국민연금이 가장 큰 수입원이며, 이에 의지해 생활할 수밖에 없다. 국민연금제도는 1988년에 시작된 우리나라의 가장 대표적인 연금제도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일평전 서평
    는다. 그 당시, 열악한 근로환경에서 일하는 소아들을 위해 노동운동을 결심한 그는 기존테제를 방패막으로 여기는 고용주와, 그로 인해서 부당대우를 받는 근로자들의 개변을 위해 국가 ... 에 저항한다. 수없이 많은 장애물이 그의 앞을 가로막았으나 그는 망설임 없었고 또 완강했다. 전태일 열사는 본인이 알리고자 했던 전언을 표출해냄과 동시에 스스로가 가진 소신을 관철 ... 시키기 위해 분신을 택했고 이를 실천으로 옮겼다. 불구덩이에 몸을 내던지며 근로자들이 겪고 있는 억울함과 분통함을 내뿜으며 “내 죽음을 헛되이 하지 말라” 크게 소리친 그였다. 그
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리
    근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인 ... 적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱 민감한 특성을 가지고 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한 ... 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다
    : 취업을 희망하는 장애인 중 직업능력이 낮거나, 능력은 있으나 일반고용으로는 취업이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 ... 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로 ... 능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저 임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    았다. 실제로 한 조사에 따르면 법정 의무가 있음에도 “적합한 직무가 없다”며 장애인을 채용하지 않은 기업이 상당수 존재하는 것으로 나타났는데, 이는 기업 측에서 장애인의 능력에 맞는 일자리 ... 하는 프로그램으로 많은 효과를 보고 있다. 이를 통해 사업주는 장애인 근로자의 업무 수행 능력을 직접 확인하고 적응을 지원할 수 있어 채용에 대한 부담을 덜 수 있으며, 장애인 당사 ... 장애인의 능력 기반 취업 성공 방안과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론
    화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 중요한 영향을 미치고 있으며, 효율적인 작업 프로세스 설계와 근로자의 업무 만족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    적으로 일을 한다. 또한, 진보된 문제해결 능력을 소유하여 복잡한 문제를 다루고 그들의 영역에서 혁신을 이끈다.3) 지식근로자의 중요성기술의 발전과 진화는 데이터 분석과 AI와 같은 최 ... 첨단 분야에서의 지식근로자의 수요를 더욱 증가시키고 있고, 리모트 워크 환경으로의 전환을 통해 다양한 위치에서 경계 없는 고용이 가능해졌다. 또한, 지식기반 경제가 강조되면서 산업 ... 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 노인복지_재가_운영규정_방문목욕
    을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요 ... , 경력, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.1. 응시자로부터 서류를 제출 받아 검토한 후 임용한다.① 이력서(사진 첨부)② 주민등록등본③ 최종 학력 증명서(졸업증명서)④ 경력 증명서 ... (해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • [a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    . 노인이나 장애인 등 현재 도움이 필요한 노동능력이 없는 자들뿐만 아니라, 현재 노동능력을 가지고 있으나 앞으로 위험에 처할 수도 있는 근로자들 역시 대상으로 한다. 그러나 사회 ... 했듯 사회보장은 전 국민을 보호하기 위한 것으로 노동능력이 없는 자들을 보호하고 그들의 빈곤을 해소하여 전 국민의 삶의 질을 향상시키는 데에 목적을 둔다. 그러나 사회보험은 주로 노동 ... ) 사회보험사회보험은 19세기 독일에서 시작되었으며 2차 세계대전 이후 복지국가 시대의 시작을 담당했다고 보아도 무리가 없을 제도이다. 이는 사회보장의 일종으로 국가가 보험 제도를 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리
    이나 물적등 일체의 피해가 없는 사고□ 중대재해 범위(산업안전보건법 시행규칙)① 사망자가 (1)인 이상 발생한 재해② (3)개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 (2)명이상 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over
    시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 사회복지개론 ) 사회보험의 종류와 개념을 설명하시오
    을 예방하며 실직한 근로자에게 취업 알선을 통하여 재취업을 촉진하고 근로자의 직업능력개발 촉진 및 각종 사업을 통한 고용안정 등 근로자들의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로 사회경제 ... 에는 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 세 가지 종류가 있는데, 사회서비스는 삶의 질 향상을 위하여 사회적으로 꼭 필요한 것으로 대인사회서비스를 포함하며 공공부조는 생활유지능력 ... 이 없거나 생활이 어려운 자에게 선별적으로 제공하는 것이다. 사회보험은 전체를 대상으로 국가가 주관하여 강제성이 있다는 특징을 가지고 있다.2. 본론 - 사회보험의 종류와 개념사회보험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오
    에서도 가장 중요한 사회복지급여는 근로능력이었다. 사회복지프로그램은 근로능력이 없음을 전제로 사회복지급여 자격이 부여되고 실업급여나 각종 고용, 훈련 프로그램도 근로능력이 있어야 자격 ... 의 대상(자격조건)사회복지정책의 대상은 귀속욕구와 인구학적조건, 기여와 근로능력, 자산조사 및 전문가의 진단으로 나눌 수 있다. 귀속욕구는 거주여부와 거주기간, 시민권으로 선별하며 거주 ... 수급을 받는다. 국민건강보험제도의 경우는 소득이 많으면 보험료를 더 내지만 건강보험 혜택은 보험가입자이면 누구나 똑같다. 근로능력은 가장 널리 사용된 자격조건ㅇ이다. 구빈법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력한다), 제23조의 2(국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발?보급과 교육훈련 등 ... 및 직업능력배양 프로그램2) 노인 일자리 사업3) 고령자 고용촉진법 정비4) 노인 적합 직종 개발 및 직업훈련 프로그램4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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2025년 12월 12일 금요일
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