"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등과법" 검색결과 5,741-5,760 / 19,185건

페미니즘과 여성건강 증진

합법화 촉구 시위를 열었다. 9월 23일, 정부는 인공임신중절 수술의에 대한 처벌을 강화하는 개정안(일명 낙태법) 입법 예고하였다. 시위 여성들은 낙태금지법은 여성을 범죄자로 만들 ... 은 곧 여성 건강의 증진으로 이어진다, 남성과 여성이 평등하다고 말하는 현대 사회이지만 은연중에 여성은 남성보다 낮은 위치에 놓여있다. 이것은 여성이 본인의 건강을 위하여 산부인과 ... 기관 엠브레인 트렌드 모니터에서 전국 만 13세 이상 남녀 1000명을 대상으로 한 산부인과 관련 설문조사 결과, 여성 500명 가운데 산부인과 방문 경험이 있는 여성은 49.9

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2019.03.06

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[모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로

의 양성평등규정을 신설하면서부터 적극적 평등을 취하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있다. 1985년 UN의 여성차별철폐협약을 맺은 이후 1987년 남녀고용평등법을 제정함으로써 사회 ... 참여를 촉진시켰으며, 1990년대에는 성차별을 적극적으로 금지하고 여성의 능력을 활용하는 것으로 그 방향을 전환했다. 1995년의 여성발전기본법이 남녀평등의 달성, 남녀차별 금지 및 ... 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 분담하는 사회시스템 구축’과 같은 목표를 설정하고 추진했다. 본격적으로 여성정책국 또는 여성정책과 라는 명칭이 사용된 것은 여성발전기본법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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여성학 레포트

사회는 모두에게 동등한 기회가 주어지며 자신의 능력으로 지위를 만들어 나가는 사회이다. 이렇듯 법적으로 남녀는 동등하고 평등한 존재로 인정되며 능력을 바탕에 둔 취업의 기회는 누구 ... ‘격동의 세계사 100년 - 절반의 권리’현재 우리는 과거에 비해 여성의 권리가 매우 신장되어진 시대를 살고있다. 남녀평등 사상은 일반적으로 ‘남녀의 성(性)에 의한 법률 ... 는 일이 있다는 것이므로 남자 혹은 여자라는 이유로 불이익을 받아서는 안 된다고 생각한다. 때문에 법적으로 볼 때도, 민주주의 이념에도 모든 사람이 평등할 권리가 있다. 민주주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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[여성정책]여성정책의 영역, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성발전기본법, 여성정책과 채용목표제, 여성정책과 정부역할, 여성정책과 여성부, 여성정책과 여성장애인, 여성정책의 과제

으로 다루어지게 되었으며, 1990년 가족법개정, 1987년의 남녀고용평등법제정 및 1989년의 동 법의 개정, 1989년의 모자복지법의 제정, 1991년의 영유아보육법의 제정 등 법 ... 은 어려움이 있지만 여성근로자의 고용차별금지에 관한 남녀고용평등법과 자녀양육에 관한 탁아관련법인 영유아보육법은 여성근로자의 법적, 제도적 보호 및 지원책들이 마련된 것이라고 볼 수 있 ... 다. 남녀고용평등법의 제정과 곧 이은 개정은 6공화국 정부의 남녀고용평등을 실현하겠다는 의지의 한 표현이었다고 할 수 있으며 6공화국동안의 여성고용현황에서 보여지는 상당한 변화

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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성사랑사회4D) 어떤현상을 여성주의적시각으로 본다는 것은 어떤뜻이며, 여성주의적으로보면 그렇지않을 때 비교해서 어떻게 달라지는지 구체적인사례들어 서술하시오

적 페미니즘을 지양(止揚)하고 궁극적인 남녀 평등을 지향(志向)해야 한다는 것이다.우리들의 주변엔 의외로 페미니즘 요소를 내포한 작품들이 많이 있다. 그러나 그러한 작품들 속의 페미니즘 ... 라는 접근법으로 정의하는 것이 보편적으로 사용된다. 이른바 ‘제 1물결’은 19세기 말 무렵 여성들의 정치적 권리 및 법적 권리 요구의 핵심인 ‘여성참정권 보장’이었다. 여성의 정치적?법 ... 다. 그러나 남성과 여성의 화합이 아닌 여성들만의 생각과 여성들만의 의지로 얻어진 권리라면 남성과 여성간의 반목은 깊어지지 않을까?남성들과 대등하게 권리를 주장하여 양성평등을 이루

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

, 「남녀고용평등법」(법률 7822호, 2005. 12. 30. 공포, 2006. 3. 1. 시행) 부칙 제3조 및 「고용보험법」 제70조].고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... . 1. 이후 출생하거나 2008. 1. 1. 이후 입양한 경우) 또는 생후 1년 미만의 영유아를 양육하기 위해 근로자가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 ... 에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 일정한 요건을 갖춘 경우에 지급되는 급여이다.[「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조, 부칙 제2항

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24

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중국진출 대리운전 사업계획서

운의 지위가 동등 실제로 남녀평등은 법으로 철저하게 보장되어 있으며 노동법도 여성근로자의 권익보호에 많은 배려 여성 능력이 남성능력에 비해 우월하거나 최소한 동등하다는 점과 여성 ... 이상 인터넷이나 모바일에 대한 간단한 지식을 가지고 있는 자 . 건강하고 안정적인 외모 , 나쁜 습관이 없는 자를 우선 순위 23~50 세 남녀 제한 없음 차의 성능이나 기능에 익숙

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.15

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

사건(2004) (2) I신문사사건(2005)6. 여성고용불평등이 완화되었음을 증명하는 실태7. 여성고용평등을 위한 개선방안1) 남녀고용평등법의 개선방안 2) 근로기준법의 개선 방안 ... 을 벌렸던 여성들이 남녀고용평등의 법적 보장과 권리침해구제제도의 문제를 실감하고 여성근로자들의 평등권, 노동권, 생존권을 구체적으로 보장하며 신속, 간이하게 여성고용차별사건을 처리 ... 는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 남녀평등의 개념과 전개과정2. 여성고용평등

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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여성고용할당제- 발표와 토론

제도로 채용, 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환모든 부문에서 한 성(性)이 40% 이하가 되는 것을 법으로 금지하는 사항을 두고 있음대 ... 을 일정한 비율로 고용하는 것은 남녀 불평등이다- 남성의 기회박탈제도라 할 수 있다 - 군가산점제와 비교 이는 선천적으로 결정되는 성에 따라 기회를 부여하는 결과적인 평등에 불과하 ... , 여성을 일정한 비율로 고용하는 것은 남녀 불평등이다- 남성의 기회박탈제도라 할 수 있다 - 군가산점제와 비교 이는 선천적으로 결정되는 성에 따라 기회를 부여하는 결과적인 평등에 불과

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04

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한국사회문제4D) 어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

정비가 필요하다. 앞에서 살펴 본 바와 같이 우리나라는 일반적 차별금지법으로 국가인권위원회법과 개별적인 차별금지법으로 ?장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률?, ?남녀고용평등과 일? 한다. ... 하거나 자의적인 사유로는 차별을 할 수 없다는 예시적 열거설이 대립되고 있다.일반적인 평등의 원칙 내지 「법 앞에 평등」의 법원칙에 따른다면 불합리한 차별대우는 당연히 금지되는 것 ... 이고, 정치?경제?사회?문화의 생활영역에서의 차별 내지 불평등을 금지하는 것은 후자의 예이다.제11조 1항의 제1문에서는 남녀의 성별에 의한 차별은 금지되고 있다. 또한 헌법 제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.02

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(영유아프로그램개발과평가 C형) 레지오 에밀리아 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고

영유아프로그램개발과평가C형: 레지오 에밀리아 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점에 관해 논하시오 ... .(30점 만점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 레지오 에밀리아 접근법이란2. 교육목표 및 원리3. 교육과정4. 적용1) 강점2) 약점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라만 보아 ... 도 아이들을 가르칠 때 수업을 하는데에 있어서 혹은 그 외에도 다양한 상황에 아이들을 위한 여러 가지 교육법이 있다. 그런데 어린이는 우리나라에만 존재하는 게 아니라 전세계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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[가족복지] 현재 시행 중인 가족복지 정책을 조사하고, 본인이 필요하다고 생각하는 새로운 가족복지 정책을 제시하시오

정책으로는 영유아보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직 등이 포함된다.2) 노인부양지원정책저소득 노인 ... 휴직은 자녀양육에 대하여 부모의 공동 책임을 인정하고 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말한다. 최근 노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여 남녀고용평등법 일부 ... 수당을 확대한 제도로써, 공공부조와 공적연금을 보완하는 성격을 갖고 있는 제도이다. 현재 노인부양의 일차적 책임은 가정에 있다고 보고 ‘노인복지법’에 의거하여 저소득층 노인에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.19

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(현대의 서양문화 B형)서양 문명”에 대해 내가 기존에 가지고 있던 생각은 어떠했는지를 먼저 서술한 후에, 제국주의에 의

기 시작했다. 인종을 구분하여 분쟁을 만들고, 부족을 구분하여 불평등을 만들어내어 서로가 물어뜯는 상황을 만들어냈다. 또한 본토에서는 상황과 이해에 따라 법의 적용을 달리할 수 있 ... 이 있듯, 언제나 좋은 일만이 있을 수는 없다. 특히 우리나라는 일제강점기에 일제를 통해 전파된 서양문명에 의해 남녀차별 이라는 부정적인 견해가 더 심해졌고, 서양문명에 대한 호감 ... 에 의대는 남자만 입학할 수 있었고, 간호사는 여자만 입학할 수 있었는데 이는 일본의 제도를 가지고 온 것이다. 애초에 우리나라 의학의 출발점은 남녀에 제한을 두고 있었기 때문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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미국 개인주의와 이타주의

적으로 개인의 인격을 모독하는 것이므로 행해져서는 안된다. 따라서 개인주의적 시선을 가지고 이 사회의 문제에 대해 건의한 토플리스 시위는 남녀 간의 평등과 여성의 권리 주장 그 이전 ... . 참고문헌1. 서론자유와 평등의 나라인 미국은 기본권뿐만 아니라 개인의 의사와 공간의 자유를 무엇보다 우선시하는 나라다. 바다를 건너온 건국 초기 구성원들은 그들의 자유를 탄압 받 ... , 소스의 매운 정도, 양상추의 유무 까지 본인이 모두 선택하고 주문해야한다. 일종의 완전한 ‘골라먹는 재미’라는 것인데 한국인에게는 나름 생소한 주문 법 일지도 모르지만 미국

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.20

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[보육학개론] 우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해보세요

의원입법으로 제정?공포되어 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀교육평등법(노동부)으로 분산?다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합?일원화하고, 이어 ... 통기2) 태동기(1945년 이전)3) 후생시설운영요령시기(1945～1960년)4) 아동복리법 시기(1961～1981년)5) 후기 태동기(1982～1991년)6) 보육정책 준비기 ... 에 노력해야 할 국가의 의무(30조 2항)를 명시했다. 생활보호법(1961년), 아동복리법(1961년) 등 사회복지 관련 대량입법을 하였으며, 이는 정권의 정당성을 확보해야 하는 정부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26

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조선후기 서학(동학과의 비교를 통한 분석)

초기 천주교의 가르침은 종속적 삶을 재고 여성들은 자신의 행동에 대해 그 책임을 자발적으로 감당 유교사회에 대해 남녀평등을 향한 도전을 시도하기 시작했다. 여성들을 구체 ... _ 서학 수용에 따른 사회 문화의 변화신 앞에 모든 인간은 평등 유교 윤리와 사회제도 전반에 대해 반성할 계기 정부 천주교가 저절로 사라질 것으로 생각 양반 중심의 신분 질서 부정 ... 은 평등하다(천주 앞에서 모든 사람은 평등하다.)(모든 사람이 한울님을 모시면 군자가 될 수 있다)차이점조상 숭배, 제사를 부정외세의 침략을 막아내고 우리 것을 지키자.LOADING

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02

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(사회문제론 C형) 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법

들 또한 서프러제트 운동을 높이 평가하며 남녀평등 실현에 있어 참정권을 여성에게 제공하는 것을 마침내 인정하게 된다. 이후 미국, 영국, 스위스 등에서 여성참정권이 주어져 남성 ... 죄 조항에는 예외 사항이 있다. 이는 낙태를 하더라도 낙태죄로 처벌받지 않는 사항을 의미한다. 모자보건법에서는 본인 또는 배우자가 유전학적 정신장애, 신체질환 등이 있는 경우 ... 을 통제적 도구로 삼아 왔다는 주장이 나온다. 또한 생명을 낳은 도구로써 선별하려 했다는 역사가 있었기에 여성은 강제적으로 피임, 임신, 출산, 양육 전 과정에서 불평등한 차별이나 대우

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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일제식민지하 여성정책.여성정책 변화

일제는 일제식 가제도인 호주제를 우리나라의 가(家)제도에 도입하고, 강력한 가부장권과 남녀 불평등을 특징으로 하는 명치 민법을 도입함으로써 가족의 역할, 가족 내 지위, 가족 관련 ... 행위에 대한 법을 제정해 우리를 더욱 손쉽게 일제의 관리하에 두도록 머리를 썼고, 동시에 이러한 제도들의 영향에 따라 가족 내에서의 여성의 지위를 한없이 약화시켰다. 이에 여성 ... 다면 이 당시 여성들에게도 교육이 이루어졌을 텐데 그렇다면 분명 이러한 불평등한 가정내의 권위구조를 자각하고 이를 벗어버리기 위해 힘쓰거나 자신을 압박하는 사회구조와 일제에 항거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.18

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양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 지향점, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 구현방법

분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 정의Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 배경1. 국내법2. 국제법3. 정책Ⅳ. 양성평등(남녀평등)의 지향점1. 각자의 개성과 능력을 충분히 발휘하기 ... 한 판결을 내렸다.성차별적 해고를 비롯한 부당한 해고와 임금차별, 승진차별에 대한 소송에서 성차별이 아니라는 법원의 판결들에서 근로기준법에 명시된 ?균등처우?와 남녀고용평등법에 명시 ... 의 노력이 필요하다. 또 미비한 현행법을 개선하는 등 양방향으로 개선 방안이 마련되어야 한다.Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 정의양성평등이란?남녀가 인간으로서 평등해야 한다?뜻이며, 이 말

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

를로써 구미제국의 남녀고용평등법제와 상당히 다른 독특성을 가져 왔다. 또한 법의 실효성을 확보할 수 있는 제도적 장치도 구미제국의 법에 비해 미흡한 면이 많았다. 그러나 1989년 ... 렀다.그럼에도 남녀고용평등법은 남녀고용평등권의 실질적 실현이라는 관점에서 아직도 그 내용이나 운영의 미비점을 보완해야 할 점이 많고 국제적 입법수준에 미흡한 면이 많다. 특히 전통 ... 적 성별역할분업관에 기초한 의식과 관행, 제도를 변혁시키고 유엔여성차별철폐협약과 세계여성행동강령에서 제시하는 남녀고용평등권의 기본원리 및 실현전략에 부응하도록 법을 정비하고 법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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