"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등과법" 검색결과 5,781-5,800 / 19,185건

양성평등과 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안

평등 및 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안1) 여성복지 관련 법ㆍ제도 정비- 현재에도 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 규제제도가 갖추어져 있다. 그러나 아직도 사내 ... 11조 1항에 명시되어 있는 양성평등은 인간이 성별에 관계없이 존엄성과 가치를 지닌 존재이므로 그 개연성을 부여받는다. 양성평등은 남녀의 성에 따른 구별도, 무조건적인 평등도 아니 ... 다. 진정한 양성평등이란 남녀 서로의 차이를 인정하고 기회, 조건 그리고 결과에 따른 평등한 기회를 부여하는 것이라고 생각한다.이상적인 성역할의 대안으로서 심리적 양성성의 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05

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간호학개론 수문사 기말역사정리

가,의사등-공중위생과 위생법발달-깨끗한 물공급,배수시설, 도살장의 검열-음식,운동,개인 위생등을 법으로 단속-유대인의 할례-시체보존법:미이라-여성-가사일,유아양육, 간호등3)고대 ... 히브리인과 모세의 건강법-모세법제정-위생,청결, 휴식,노동을 포함한 법규-음식의 금기, 안식일의 휴식, 쓰레기 처리등의 방법, 신부의사가 있었음-할례:생후 8일째 되는 남자아이 ... 형태의 간호-로마의 상류층여성참여->여성의 사회경제적지위향상-만민평등사상-음식수발, 위생관리,투약등의 신체간호및 영적간호제공-10)로마의 귀부인 간호사업가들-마르셀라(자신의 집

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.03.30

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(교과논리및논술 B형) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

개편 또한 필요하다.넷째, 가족 친화적 직장문화 조성이다. 남녀 근로자 현황 및 고용평등 계획서 제출 의무 및 고용평등 우수기업에 대한 행정적?재정적 지원 등 혜택을 부여하고, 양성 ... 와 유화와 같은 심리적 요인 때문에 증가하는 추세이다. 이혼은 부부간의 갈등관계를 법적으로 해소한다는 긍정적인 효과도 있지만 자녀들에게는 분노, 원망, 불안, 공격성을 일으키고 부정 ... 평등의 가족문화 형성을 위한 시범교육 프로그램을 개발?시행하도록 한다. 또한 근로자 출산휴가 급여를 전액정부가 부담하는 내용이 포함된 산전후 휴가 및 육아휴직제도 활성화가 필요

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.24

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[여성교육론 공통] 다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유 3)자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각에 던진 의미 순으로 기술하시오 - 빨래하는 페미니즘

에 있어 평등한 성역할관의 정립을 위한 지속적인 노력과 개선이 있어왔다. 교육에 있어 남녀평등의 교육이념이 교육법을 통해 명시된 것은 1945년 해방 이후이며 민주주의 정책 실현 ... 의 하나로서 남녀평등에 입각한 헌법(제31조)이 제정된 것이었다. 그러나 명시적으로는 남녀평등 교육을 추구하면서도 교육기회, 교육과정, 교육내용 등에서 고정된 성역할 교육을 실시 ... 하여 실질적인 남녀평등 교육과는 거리가 멀었다.4) 여성의 결혼‘지금 우리 세대는 결혼하기 전부터 거기에 깊이 드리워진 어둠을 이미 알고 있다. 굳이 페미니즘이 그 사실을 말해 주지 않

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.29

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어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

인간은 평등하다’라는 기치아래, 출신 국가, 출신 민족, 인종, 피부색, 가족형태 및 가족상황, 성적 지향, 학력 등에 의해 차별받지 않게 하자는 취지에서 마련된 법안 포괄적차별법 ... 을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구별하는 것이라고 정의하고 있다. 뿐만 아니라 두산백과사전에 보면 차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등 ... 한 이유 없이 차이를 근거로 불이익을 주는 것이다. 남녀 차별, 장애인 차별, 학력 차별, 외국인 차별, 인종 차별 같은 것이 있다. 일에 대한 능력과 상관없이 여성은 남성보다 고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11

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공론화를 통한 갈등관리방식의 유용성에 관한 연구 - 신고리 원전 5·6호기 공론화사례를 중심으로 -

평등성과 성찰성을 확보할 수 있는지에 달려있다.2. 공론화위원회 개요현재 우리나라에서 공공갈등관리에 관한 법제로는 ?공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정?이 유일하다. 2003년 ... 이후부터 우리나라에서는 공공부문에서 추진하는 “정책 및 사업 과정에서 발행하는 공공갈등을 예방하고 해결할 수 있는 법제도의 필요성을 인식하기 시작하여 지속가능발전위원회를 중심 ... ”으로 ?갈등관리기본법(안)?이 마련되었으나, 법안 통과가 어려워지자 2007년 정부는 대통령령인 ?공공 기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정?을 제정한 바 있다(이호용 2013: 705

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.23

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사진과 그림으로 보는 북한 현대사를 읽고

된 사회로 평등권의 절대보장이라는 가치위에 성립된 사회이다. 남녀평등법을 정하여 가정과 사회에서 여성을 부당하게 착취하는 것은 금지되었고, 문맹퇴치 운동으로 82만 명에 달하는 문맹

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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‘호주제’ 관련 근거법인 민법 781조 등 헌법불합치에 대한 판례평석

비민주적 관점을 법이 여전히 안고 감으로써 문제가 되는 것이라 생각된다.다. 평등의 원칙 (양성 평등의 원칙 중심으로)ⅰ) 평등의 원칙 및 양성 평등 개념평등의 원칙에서 ‘평등 ... 으로 살펴볼 ‘남녀차별’에 관한 부분이다.‘양성평등’이란 쉽게 설명하면 남녀 간의 성(性)을 근거로 하여 사회적, 법률적 차별을 하지 않는 것을 말한다. 보다 진정한 의미의 양성평등을 설명 ... 의 지위를 아버지보다 하위에 각 위치하게 하는 정당성 없는 남녀차별을 초래하여 개인의 자율적 의사와 양성의 평등에 기초한 혼인생활과 가족생활의 자유로운 형성을 보장하는 기본권에 각각

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.18

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보건실 영유아 보건사업 (+예방접종) 분석 리포트입니다 !!

의 신체구조 차이점과 탄생의 비밀, 양성평등, 성폭력 대처법2) 영유아실에서 사용되는 비품에 대해 조사, 기록한다.종류수량용도유아용 신장, 체중, 키 자동측정기1개체중 측정케어스왑 ... 관계없음(쌍둥이는 모두 둘째아로 인정)맞벌이 부부인 경우: 건강보험료가 낮은 배우자의 보험료는 50%만 합산부부 중 한명이 국민기초생활보장법에 따른 생계급여 또는 의료급여 수급자인 ... ) 기간: 4월 ~ 11월 (분당구는 4월~10월)2) 장소: 관내 유치원 및 어린이집 방문3) 대상: 관내 유치원 및 어린이집 5~7세 어린이4) 내용: 우리 몸의 소중함, 남녀

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.24

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가사노동 시간관리 ) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

고 남녀평등에 관한 다양한 입법을 통해 성인지예산제도, 양성균등채용목표제 등의 정책이 도입되었고 시행되고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 여성은 더 이상 가정 내에서 육아와 보육, 그리고 ... 에 비해 상당히 많은 것이 사실이다. 물론 이는 한국 남성들의 과도한 근무시간과 경제적 부담으로 기인한 바도 있지만 여성과 남성의 이분법적 사고로 그 역할을 한정시키려는 과거 유교 ... 적으로는 양성평등에도 기여할 것이라 생각된다. 따라서 이에 대해 알아보고 평가해보도록 하겠다.Ⅱ. 가치평가방법가사노동의 가치산정의 기본 방법은 무급생산활동, 즉 가사노동에 투입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2025.07.29

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이슬람교와 시크교

며 그의 피조물인 모든 인간은 모두 평등하다는 사상을 갖고 있기 때문이다. 이러한 사상의 차이뿐만 아니라‘알라’를 믿지 않는 사람은 모두 이교도라는 폐쇄적이고 공격적인 성격을 가진 ... 이슬람교의 등장은 인도에 엄청난 갈등과 혼란을 만들어냈다.이슬람교 군대는 남녀노소 할 것 없이 모든 사람들을 무참하게 학살했으며, 재물을 약탈했고, 집은 물론 힌두교와 불교의 유적 ... 교는 평등주의를 내세우고 있기 때문에 힌두교의 카스트 제도에서 벗어날 탈출구가 될 수 있었던 것이다. 게다가 개종하게 되면 가문 대대로 물려받은 천한 직업을 떨치고 무슬림의 행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.28

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섹슈얼리티의 사회학,성적시민권

적의미 성분류의 양성체제는 법은 권리와 보호를 성전환자들에 게는 인정하지 않기 때문에 성전환자들은 법원에 호적정 정을 신청남녀의 구별에 기초하고 있는 많은 법률의 적용과 관련 하 ... 권, 평등권, 표 현의 자유를 명시적으로 언급 비이성애적인 성적 주체들은 시민이라는 정체성을 통해 실재한 적이 없다. 그들은 법률적인 제도, 국가 공공 정 책, 경제적 활동의 공간 안 ... 하고 장환의 논의, 법조계의 큰관심을 얻지는 못함 최근에 이르러서 성전환자 보호를 위한 다양한 움직임 성별분류: 신생아의 남성/여성의 성별을 지정하고 출산 신고서의 기록됨에 따라 법

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.03

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양성평등을 위한 노력

양성평등을 위한 노력우리 사회에서 양성평등에 대한 인식과 관심이 높아진 것은 사실이다. 그 동안 정치 경제 사회 문화 등 각 분야에서 성차별적인 법과 제도를 개선하여 상당한 성과 ... 를 거두기도 하였다. 또 일부에서는 역차별이라고 비판하지만, 실질적인 의미의 양성평등을이루려고‘양성평등 고용제’와 같은 적극적인 조치를 시행하고 있기도 하다. 하지만, 아직도 우리 ... 사회에는 많은 분야에서 양성의 조화로운 발전을 가로막는 차별이 여전히 남아 있다. 진정한 양성평등을 이루려면 어떻게 해야 할까? 다음 이야기를 살펴보자.[직장 여성 ○○○ 씨

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.30

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[여성]모성보호

모성보호Ⅰ. 序Ⅱ. 모성보호의 의의Ⅲ. 모성보호의 중요성Ⅳ. 모성보호의 법적 근거 및 관련 법규1. 헌법2. 근로기준법3. 남녀고용평등법4. 고용보험법5. 모ㆍ부자복지법6. 사립 ... 보호와 관련하여 모성보호관련법을 두고 있는데, 이는 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념이다. 이하 ... 여 근로기준법 및 남녀고용평등법 상의 모성보호조항에 헌법적 근거가 되고 있다.2. 근로기준법1) 위험유해 업무의 사용금지사용자는 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성, 즉 임

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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오버워치로 본 여성혐오

, 블리자드 특유의 스토리텔링, 게임자체의 뛰어난 직관성과 간단한 조작법으로 초보 유저들도 쉽게 입문할 수 있기 때문이라 할 수 있겠다. 제프 카플란은 “게임이 모두를 위하는 시대임 ... 응답자 4479명 중 96.2%가 성차별 문제에 대해 인식하고 있었으며 이 중 71%가 직접 성차별을 경험하였다고 밝혔다.실제로 구글 설문지를 통해 대학생 남녀(여성 186명 ... 를 본 단체의 마스코트 삼아, 그와 같은 사람이 실제로 나타날 수 있는 성평등한 미래의 대한민국을 만드는 페미니즘적인 활동을 할 것이라고 밝혔다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)

평등법 개정(1999년 2월부터 시행)-‘직장내 성희롱’에 대한금지 및 예방교육과 구제에 대한 조항을 삽입- 근로기준법 적용을 받는 사업장만 해당↓남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ... 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다. 만일 사업주가 이 규정을 위반하여 직장내 성희롱을 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료에 처한다.(남녀고용평등법 제12조)직장내 성희롱 ... 사이에 1회 이상 실시하여야 하며, 이를 이행하지 않을 경우에는 300만원 이하의 과태료에 처한다.(남녀고용평등법 제13조)이때 사업주는 직장내 성희롱 예방교육을 노동부장관

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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(레크리에이션 활동지도) 일과 여가생활의 균형

나라 역시 일과 여가 사이의 균형을 맞추기 위한 관련 정책들이 생겨나고 있다. 대표적인 법규로는 근로기준법, 고용보험법, 일과 가정양립지원법, 남녀고용평등 등이 있으며, 이 ... 는 시간관리에 대해 세세하게 언급하고 있으며, 개개인의 가치관을 중심으로 시간을 보내는 법을 제시하고 있다. 우선적으로 어떤 일을 할지를 결정한 다음에 움직여야 하며, 이러한 선택

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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'생명신학과 기독교 문화' 서평

교 윤리에서 저자는 급속한 사회 변화 속에서 한국교회도 다양한 노력을 하고 있지만, 여성에 대한 태도 문제만큼은 느리게 변화하고 있다고 지적하며, 이 같은 여성의 문제를 위해서 법 ... 한다. 예를 들면, 한국 사회와 같이 남성 중심 문화로 인해서 생기는 성 폭력, 성매매 등의 문제는 여성의 존엄성이 짓밟히는 생명 죽임의 현장들인데, 이런 명백한 성 불평등을 없애는 것 ... 에 앞장서서 양성 평등 세상을 구현하는 것이 생명문화를 회복시키는 일이라는 것이다. 일리가 있는 주장이라 생각된다. 현재 사회는 여전히 남성 중심적인 사고를 가지고 돌아가고 있는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11 | 수정일 2018.10.18

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노동시장 지원

은 1.17명으로 저출산 문제가 심각한 상황이다.(2) 여성 일자리대책 수립이에 정부에서는 현장의 의견을 반영한 “제6차 남녀고용평등 기본계획”을 수립(’17.12월)하여, 여성 ... 적인 제도로 변경 고용보험법 시행령 개정)되었다. 이후 정년 60세 의무화 시기와 함께 2016년 일몰제로 재 변경(’14년 1월 고용보험법 시행령 개정) 된 바 있다.2009년 ... 되었다. 이는 관계부처 합동으로 발표한 ?신중년 인생 3모작 기반구축 계획?(’17.8.8.)의 후속조치로 국무회의(’17.12.19.)에서 근거 법령이(?고용보험법 시행령? 제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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관행개선, 성희롱 등 면접5문항

, 격리, 징계 등 처벌? (사후대책) 피해 교직원의 심리치료 지원(휴가, 병가 활용)? (성인지 교육) 교직원을 대상으로 성인지 교육 실시하여 예방강화※ (관련규정) 남녀고용평등 ... 성) 정부방침 및 공익을 우선하여 법적 근거, 정책 등 설명자료 작성- (신뢰) 의사결정 후에는 철저하게 시행하여 상호 신뢰 형성(문제4) 2년전에 교실 8실을 증축하였습니다. 그런데

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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