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"바람직한리더상" 검색결과 5,701-5,720 / 10,444건

지역사회복지실천기술(주민조직화, 사회행동, 옹호, 임파워먼트)

함으로써 생활환경을 개선하고 바람직한 지역사회를 조성하기 위한 자발적이고 적극적인 활동을 의미한다.따라서 주민조직화는 민주적 의사소통 과정이며 일상적 기술로서 개인적 자발성을 통하 ... 이 바람직하다. 지역주민의 정보는 언론을 통하여 형성하는 경향이 강하기 때문이다.여론 형성은 결국 적극적 홍보 전략을 통해서 이루어진다. 지역사회문제는 해결되어야 하는 주민의 과업이 ... 이 적절성패를 결정짓는 요소이지만 특정인에 과도하게 의존하기보다 다양한 리더십을 개발할 필요가 있다. 리더십을 개발하는 방법은 다음과 같다.1> 책임과 권한의 분산? 상급 리더의 권한

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.27

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ge_mckinsey

자, 영문 250자 이내 (띄어쓰기 제외)시대마다 사회가 요구하는 리더상은 매우 상이합니다. 지난 세기 동안 바람직한 리더상이 권위적 리더에서 참여/창의적 리더로 변했습니다. 그렇 ... 리더가 되어야 한다고 배우며, 대학교에 이르러서는 한 단계 발전된 ‘글로벌’ 리더가 되어야 한다고 주입됩니다. 학생들은 막연하게 리더가 되야 한다는 압박에 상시 시달리지만 정작 ... 리더의 참 의미와 역할은 무엇인지 숙고해 볼 틈조차 없습니다. 다만 학교 다닐 적 반장, 부반장, 학회장 혹은 동아리 회장 경험이 있으면 리더십이 있다고 짐작할 뿐입니다.저는 흔히

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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D-13 감상평

을 하자는 의견이고, 다른 하나는 외교정책으로서 전쟁을 피하고 평화적으로 이 상황을 해결해 나가자는 의견이었습니다.각 장관들의 의견이 엇갈린 상황에서 케네디는 대통령이면서 훌륭한 리더 ... 로서의 역량을 잘 나타내고 있습니다. 리더는 조직 내에서의 자신의 권위를 유지하기 위하여, 혹은 기득권의 반대를 두려워하여 자신의 신념과 반하는 결정을 내리기도 하며, 때로는 유보 ... 는 진정한 리더였습니다. 군인은 상관의 말에 복종한다는 말에 케네디는 자신은 그 상관의 상관임을 분명히 밝혔습니다. 리더는 강력해야 할 곳에는 강력해야 하고, 온정을 베풀 곳에는 따뜻

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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윤리적 리더십에 대한 고찰

사건들로 인해서 조직은 리더의 윤리적 리더십을 개발하고 장려하는데 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 따라서 이러한 윤리적 리더십에 대한 이해도를 제고하고자 윤리적 리더십의 개념 ... 접근에서 윤리를 기반으로 하는 리더십이라고 정의내릴 수 있다. 구체적으로 보면, 윤리적 리더십이란 리더가 조직 구성원들의 신뢰와 자발적인 노력을 위해 기업 경영에 대한 조직 ... )을 다하는 것이다. 즉, 봉사적인 기업은 공헌의 수행으로 구성원의 업무향상을 기하거나 정신적 지지를 기반으로 조직 구성원에 좀 더 집중도를 높이는 것은 경영효과를 바람직한 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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(간호지도자론 C형)허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써 리더 자신과 구성원간의 개인적 관계를 유지하려고 하는 행동이다. 여기에서 말하는 과업행동은 오하이오주립대학의 러더십 연구에서 나타난 ... 을 연구하고 부하들의 성숙도 수준에 따라 리더의 행위가 달라져야 한다는 [허시와 블랜챠드의 상황모형]을 통하여 현재 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자 ... 의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동의 두 차원을 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 이념을 제시하였다.허시와 블랜챠드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.08 | 수정일 2025.08.17

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창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

정열적인 리더 즉 정열지수(Enthusiasm Quotient)가 높은 경영자나 담당자가 없었기 때문이다기업가 정신은 어떤 사람에게는 있고, 무엇이 기업가 정신이며, 어느 회사 ... 을 수행하게 되며, 그러한 역할의 영향이 사업과 관계된 많은 이해관계자들에게 미치기 때문이다. 따라서 창업자의 책임감은 반드시 바람직한 사업윤리와 도덕에 토대를 두어야 한다.또한 ... 기업의 리더로서 창업가는 모든 면에서 성실해야 한다. 창업가는 자신의 사업과 관계된 일을 처리하는데 있어서 합리적이고 성실한 사업 자세를 보임으로써 신뢰를 얻을 수 있는 것이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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서비스와 이미지메이킹 4

1. 서비스 종사원을 서비스 리더로 양성할 수 있는 기본적인 능력 5가지.[서비스 능력 5가지에 대하여 핵심적 내용을 포함하여 구체적으로 기술할 것]서비스 기업은 고객만족을 통해 ... 낮다. 고객만족을 이끌어 내는 것이 필요하다고 볼 수 있다.2. 서비스 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 능력에 대하여 5가지 항목에 대입하여 분석,작성한 후 가장 중요하다고 생각 ... 되는 항목과 그 이유를 설명 하시오.서비스리더가 되기위한 능력에 5가지는 다음과 같다고 생각한다.첫째, 유형성을 갖추는 것이다 이는 물리적 시설과 장비 그리고 직원, 자료의 외양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28

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영유아의 소집단 활동이 사회성발달에 미치는 영향을 논하시오

의 성질이나 수에 따라, 또 운동 영역에 따라 구분지어 실시함이 바람직하다. 상대와의 대인 관계에서 이루어지는 공 던지고 받기, 차기와 멈추기, 겨루기, 마주보고 이루어지는 같은 동작 ... 유아의 생활자체를 바람직한 방향으로 발전시켜 가야하기 때문이다.영유아의 사회성이란 다른 사람들과의 적응성 또는 대인관계의 원만성을 말하며 영유아는 사회적 관계를 통하여 사회적 행동 ... 하다. 규칙적인 소집단 선호 게임 활동은 아동들에게 체력 향상은 물론 여럿이 함께 하는 가운데 끈기와 인내심, 협동심, 소속감 등 바람직한 공동체 의식을 기르는데 매우 효과적이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12

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유학과 리더십강의 -사례를 통한 참다운 리더십

를 넓혀가고 있는 실정이다. 실제로 바람직한 리더의 모습으로서 유학에서 강조한 忠(충)과 恕(서)는 본래의 의미를 상실해가고 있고, 중용과 중화 역시 대부분에게는 잊힌 지 오래 ... 다. 바람직한 리더가 되기 위해서 우리는 다시 충서의 의미를 되새겨야 하고, 중용과 중화가 무엇을 뜻하는지 다시 한 번 새겨 볼 필요가 있다.2. 사례를 통한 리더상1)이순신 장군 ... 참다운 리더상??Ⅹ?Ⅸ. 서론20세기에 들어와서 리더십 이론의 연구는 꽃을 피웠다. 리더십은 학자의 관점에 따라 다양한 정의를 지니고 있고 다양한 사례들이 있다. 리더십의 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.22

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[조직행동론] [조직행동이론] 가치관과 태도 : 직무몰입, 조직몰입, 인지부조화, 태도의개념, 태도의 구성요소

. 가치관이란 무엇인가 ?가치관이란 무엇인가 ? 어떤 구체적인 행동양식이나 존재의 결과적 상태가 그 반대의 행동 양식이나 존재상태보다 개인적으로 혹은 사회적으로 더 바람직 ... 최종적 가치 : 삶의 바람직한 결과 or 궁극적인 상태 수단적 가치 삶의 목적을 달성하기 위해 개인이 선호하는 행동 방식이나 수단들로키치의 가치관 분류 최 종 가 치 안락한 삶 ... : 주로 부하가 맡고 있는 일에 대한 개인의 요구와 회사의 요구를 조율하면서 효율적인 업무 수행에 방해가 되는 장애 요인을 제거 . “ 리더와 부하의 면담을 통해 구성원들에게 자신

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.03

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집단역학

구성원들이 어떤 행동을 해야 하고 이러한 행동을 하기 위해서는어떤 기술·자원이 필요한가를 결정하는 단계2) 집단의 리더가 가장 중요한 역할을 수행하는 단계이유: 집단 구성원 ... 들은 각자가 어떤 행동을 수행해야 하는지제대로 알지 못하기 때문에 리더가 집단의 목표와 규칙,집단 구성원들이 해야 할 일들을 정하기 때문3) 집단 구성원들이 소속 집단에 관해 충분히 ... 지식을 갖고 있지 못하기 때문에,리더는 구성원들에게 소속 집단에 관한 교육을 실시함으로써구성원들의 행동을 집단이 추구하는 목표에 일치시키고자 노력함2. 격동기(storming)1

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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현대 리더십 이슈 ppt

한다 . 리더들이 일하고 있는 복잡하고 혼란스러운 환경에서는 보통 ‘ 사실 ’ 에 관해 상당한 조종이 있다 . 리더가 사실이라고 말한 것이 사실이며 , 중요하다고 결정한 것 ... 이 중요한 것이다 . 리더들은 언어를 사용해 추종자들의 세계에 대한 인식 , 사건의 의미 , 원인과 결과에 대한 믿음 , 그리고 미래에 대한 비전 등에 영향력을 행사할 수 있다 . 리더 ... 기는 리더들이 다른 사람들이 현실을 어떻게 보고 해석하는가에 영향을 미치는 강력한 도구이다 .Copyright©2010 Group 12 10 Ulsan Univ

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.13

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윤리적 리더십의 개념과 구성요소 및 특성

. 윤리적 기준 제시Ⅲ. 윤리적 리더의 행동 특성Ⅳ. 윤리적 리더십의 조직 여건1. 최고경영진의 의지2. 효율적이고 개방적인 커뮤니케이션3. 윤리경영 프로그램과 관리자4. 구체적인 ... 적 리더십과 기업 성과Ⅵ. 결론* 참고문헌1. 윤리적 리더십의 개념최근 기업의 사회적 책임과 윤리경영이 강조되면서 기업 경영을 책임지는 최고경영자와 리더에 대해서도 윤리적인 역할 ... 경영과 사회 전반에 대한 높은 윤리의식과 도덕성이 요구되는 선진국과는 달리 우리나라의경우 조직 구성원이나 리더에 대해 윤리적 관리능력이나 도덕성은 크게 중시되지 않는 것이 현실이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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[청소년활동론]청소년활동개념,지도의미,특성,활동내용,관점,자립적,주체적,사회성,수련활동,교수,지도,원리,과정,처소년지도자,유형,역할,자질,품성,능력,현장의과제

소년중심?목적 지향적 활동: 청소년의 바람직한 성장 -> 훈육의 관점?자율적 활동: 자발적 참여의지 -> 자기 성찰적 활동?체험적 경험적 활동: 교육적 경험으로서의 활동?과제수행 ... 소년이며(individual), 바람직한 성장, 발달, 성숙을 도모하며(positive youth development), 도와주는 활동이며(helping activity), 일련 ... (교육적, 가정적, 사회적, 직업적 신체적,정서적)를 해결할 수 있도록 적극적으로 개입하고 지원하며 청소년의 잠재력이 바람직하고(positive), 건전하며(healthy), 온전

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2016.06.14

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권한을 위임할 수 있는 방법에 대한 Report

권한이 위임 될 수 있는 것은 아니다.권한 위임이 불가능 한 것으로는 리더 본연의 업무, 즉, 목표설정, 사내정치에 관한 의사결정, 결과의 통제 등이 포함되며 부하지도와 동기부여 ... 는 권한위임 리더십은 지위의 힘에서 사람의 힘으로 옮겨가는 것이며 사람의 힘이라는 틀에서는 모든 구성원이 리더의 역할을 맡기 때문에 자신이 가진 최대의 능력을 발휘하여 조직에 공헌 ... 한다고 말했다. 따라서 리더가 권한을 위임하는 환경 속에서만 구성원들은 자신의 잠재력을 충분히 발휘 할 수 있다.5. 권한 위임에 대한 기본적인 접근법1) 한 사람에게 모든 업무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.05

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대구교대 주현준 교육행정 <교장의 리더십>

성의 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 지도자가 될 수 있다는 것이다. 모든 사람이 리더의 자질을 구비하는 것은 아니며, 그러한 특성을 가진 자만이 리더 ... 에 대한민주적, 자유방임적 차원으로 구분하여 연구를 실시하였다.내용 리더쉽유형권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십과업의 계획목표과업의 계획목표는 리더가 정함리더의 조언에 따라 집단 ... 이 스스로 결정계획이건 목표이건 이러는 결정에 불참, 개인적, 집단적으로 결정해도 무방비과업의 진행평가-지휘, 명령에 따라 진행-과업의 전망이 불확실-칭찬이나 질책은 리더의 주관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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나의 가치체계(미션, 비전, 전략)에 대한 고찰

흔들릴 수 없는 사람의 철학으로서 대상의 존재 이유이자, 대상의 궁극적인 목적을 반영하는 것이라고 할 수 있다.그리고 비전은 대상이 지향하는 바람직한 미래의 모습으로서 미션 ... 자신을 독려하고자 끊임없는 자기 개발을 통하여 내 스스로의 성장과 내가 속한 일차적 사회이자 내가 리더로 있는 내 가정의 안정적인 유지가 현재 삶을 살아가는 가장 큰 원인이자 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.19

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지도감독론 요약

)-수퍼비전기법에서 가장 자주사용되는 기법은 지지와 격려이며 직면을 가장적게 사용.-평가시고려(바람직한수퍼비전평가, 평가오류(후광효과-한가지잘하면딴것도잘해보임,관대함오류-슈지의주정 ... 의 슈퍼비전 기능/ 체계적 관점에서 학습조직의 슈퍼비전기능)-학습조직의 구축조건(학습의 필요성에 대한 인식, 학습에 개방된 환경, 리더의 의지, 실제학습)-학습조직실행전략(우연

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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[합격!!] 텔레마케팅 관리사 요점정리 기출 및 필수 주요 이론 (텔레마케팅 필기 완벽정리!! / 3일보고 합격)

조터이기도 하며, 앎다운 언어의 전달사이며 고객분석가이다. 고객과 커뮤니케이 션을 직접 수행하며 기업가치를 전달한다.?2. 유니트 리더- 텔레마케터 10여명 정도의 소단위에 리더 ... 을 접촉해야 하는 기업과 판매 후 지원 시스템을 운용해야 하는 기업을 채택하는 것이 바람직하다.* 텔레마케팅 시스템1. 정의- 텔레마케팅의 운용과 관련된 하드웨어, 소프트웨어 및

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

할 바람직한 방향은 무엇일까? 문헌고찰을 통해 간호관리자가 갖추어야 할 리더십에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십이라는 용어에 대한 정의는 매우 다양하여 그 ... , 목표달성을 위해 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다.)2. 리더의 기능: 집행자, 계획입안자, 정책결정자, 전문가, 집단대표, 조정자, 중재자, 상벌집행자, 모범자, 집단의상징 ... , 책임대행자 등3)3. 리더의 유형- Geier, Downey, Johnson(1980): 리더에는 6가지 유형이 있으며, 각 유형은 서로 다른 상황, 즉 조직풍토에서 효과적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.10

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