"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 5,621-5,640 / 10,444건

21C 리더로서의 성공의 길

리더의 특징 3 ) 21 세기 리더의 성공전략 4) 21 세기 리더의 10 가지 덕목 5 ) 21 세기의 바람직한 리더상 6) 섬기는 리더의 특징 7) 리더들의 성공비결 인물 탐구 ... 21 세기 리더로서의 성공의 길프리젠테이션의 구성 1. 서론 ‘ 한국엔 리더십이 없다 ’ 90% / 리더십의 잘못 된 이해 2. 본론 1 ) 리더 리더십의 정의 2) 21 세기 ... 3. 결론 A+ 리더 되려면 섬기는 리더가 되어가 한다 .• 서론 ' 한국엔 리더십이 없다 ' 90% 21C 리더로서의 성공의 길 국내 리더의 10 명중 9 명은 한국사회

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.07 | 수정일 2017.12.23

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동양사상과 리더십의 유형

ubtitle goes here미래사회의 리더십 ‘ 통합의 리더십 ’ 리더가 의식적이고 체계적으로 여러 가지행동 스타일을 활용할 수 있는 방법을 제시함으로써 단순한 설명 이상의 것 제공 ... 다 . 그 꿈이 지속될 수 있다면 언젠가는 현실이 된다 ”미래사회의 리더십 “ 비통합적 지도자의 특성 ” 누가 나를 따를 것인가 ? - 비통합의 리더는 독재적인 리더로 1 인치하의 ... 하는 지도자 ”미래사회의 리더십 “ 바람직한 통합형 지도자의 특성 ” 1. 자기극복 첫째 . 죽음의 초월 - 하얼빈 역에서 이등박문을 암살한 안중근 의사는 죽음을 초월한 위인 둘째

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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멘토(스펜서존슨)

한다 . 내 자신과 나의 행동으로 인해 이런 좋은 기분 상태에 다시 빠져드는 게 얼마나 바람직한 일인지 스스로 생각해 본다 .Ch.3 공을 놓쳤다면 되찾아라 1 분 성찰 처음 30 초간 1 ... 내용으로 이야기를 전개하고 , 금방 쉽게 읽을 수 있 으며 , 굵직한 주제 하나만을 이야기할 뿐 군더더기 없는 구성 으로 속독을 자연스럽게 유도하는 자기계발서 입니다 . 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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경영의 의사결정

결정이란 “ 바람직한 상태를 달성하기 위하여 하나 또는 그 이상의 대안중에서 하나를 선택하는 의식적 과정 ”의사결정의 과정 의사결정 과정과 문제 해결 과정의 범위 의사결정과정 사후 ... 성 의사불일치 해소방법 . 집단사고 집단극단화 집단규모 지위의 차이 정도 구성원의 지적수준과 성격 직면한 환경 리더의 기술 , 행위 질적 수준에 영향을 미치는 요소 . 영 영향집단 ... 적 분위기나 구성원의 상호작용에 중요한 변수로 작용 . * 자리배치 가 가장 중요리더십의 질적 수준 리더 - 회의에 참여한 구성원으로 하여금 문제를 해결하거나 결정을 이끄는사람

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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[사회복지행정]변혁적 리더와 거래적 리더

다. 리더가 바람직한 방향으로 지적 자극을 이루었을때 부하들은 의식의 개혁 및 사상의 전환을 통해 일의 능률을 높일 수 있는 것이다.3) 개인적 배려(Individualized c ... consideration), 지적자극(intellectual stimulation)의 중요한 요소를 포함하고 있다.1) 카리스마(Charisma)카리스마는 어떤 조직에서든 리더 ... 가 갖추어야할 필수적인 요건으로 카리스마적인 리더는 부하에게 자신감과 사명감을 심어주고 도전적인 목표설정으로 부하에게 존경과 신뢰를 받게되고, 부하에게 리더와 동일시하고자 하는 강한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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리멤버타이탄 해피캠퍼스

를 하고 파티를 즐깁니다. 그 가운데 리더인 게리 버티어가 운전 중에 트럭에 치이는 큰 사고를 당해 하반신 마비 판정을 받으면서 타이탄 팀은 마샬 팀과의 챔피언결승경기에서 큰 위기 ... 를 위해서 리더가 지시, 계획하고, 새로운 생각을 실천하는 주도적인 리더유형인데 영화 속에서 “밤을 새워서라도 이 플레이가 제대로 될 때 까지 연습한다.”라고 말했던 ‘분 코치 ... ’의 말을 그 예로 들 수 있으며, ‘요스트 코치’는 성원들 사이에 화목한 분위기 형성하고, 상호신뢰를 북돋는 배려적인 리더유형입니다. 또한, 상호작용 접근 적으로 비교하면 ‘분 코치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.27

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[현대사회와 리더십] 디지털창조사회 리더십

의 보호는 이루어지지 않고 있다. 이런 실정 때문에 많은 회사와 개발자들이 컨텐츠 개발에 포기하는 사례도 적지 않다. 이 시점에서 디지털창조사회에서 바람직한 리더십이 필요 ... 하다고 생각한다.디지털창조사회에서 바람직한 리더십이란 어떤 것일까? 한 개인이 해결할 수 있는 문제가 아니라고 생각한다. 한 사람, 한 사람이 개인적인 절제력과 자제력으로 불법다운로드 ... 을 위해서 정부가 리더가 되어 해결하려는 노력이 필요하다고 생각한다. 한때 이슈되었던 “게임 셧다운제” 만 봐도 알 수 있다. 우리에게 신데렐라법으로 많이 알려져 있는 “게임 셧다운제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.12

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평생교육기관 경영자론에 대해 논하시오

하는 주체, 인격체. => 경영을 총괄&경영에 대한 책임2. 경영자의 역할1) 대인관계 역할-대표적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일-리더의 역할 ... 처리자적 역할 : 조직이 중요하거나 예기치 못했던 문제에 직면할 때 바람직한 해결을 도모-자원배분자적 역할 : 조직 내 자원들을 적절히 배분하는 일-중재자적 역할 : 중요한 협상 시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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7장 조직 경영관리의 핵심

행동에 대해 바람직하다거나 바람직하지 못하다고 평가할 수 있는 가치 기준, 어떤 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 암묵적인 가이드라인 같은 관행과 공유된 믿음의 뭉치들이 바로 ... 을 불러일으킬 수 있는 위험성을 내포하고 있기도 하다. 이 위험성을 줄이기 위해 조직 구성원 간의 코드를 일치시켜 내부거래비용을 최소화하는 것이 조직 문화의 정립이자 관리자 즉 리더 ... 의 역할이고, 그 역할은 앞서 설명된 PRST+3E의 관리와 병행되어 수행되어야 한다. (조직 문화라는 묵시적 정신 인프라가 PRST+3E라는 명시적 계약조건을 뒷받침) 이 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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휴먼1 자기전인-인간성 리더십-100p

..PAGE:1개인 全人 휴먼리더십은 먼저 인간성을 바탕으로 자기인격개발을 위한 리더로서 인간성 역량을 얼마나 갖추고 있는가?를 전제로 학습하는 과정이다학습내용으로 인간관계/인간 ... 가치/인간소통/인간상담/인간칭찬 등 기술을 개발하여 개인적으로 존경받는 리더가 되는 데 목적을 둔다.인간관계개발1-1Human Relation인간가치개발1-2Human Value ... 하려 하지 않는다)7.사교성이 결여되어 있다1 분석형의 특성..PAGE:192 분석형의 대응안 전정 보가) 기본욕구나) 바람직한 대응 (엔도르핀 유발)(1) 일에 관한 이야기

리포트 | 101페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.31

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집단의사결정기법-창의성제고방안

- 창의성 재고방안1. 브레인스토밍(Brainstorming)1) 의의브레인스토밍은 영감법(靈感法)이라고도 불리며 적절한 수의 사람들이 모여서 집단의 리더가 제기한 문제에 대하 ... 도 있고 구체화된 아이디어를 실행할 수 있는 아이템으로 발전시킬 수 있는 방법이 될 것이다. 하지만 리더의 자질과 훈련이 중요시되고 한번에 한 문제 밖에 처리 할 수 없다는 단점 ... 문제를 공식화하고 창의적 아이디어의 제안을 촉진하는 의사결정기법이다.2) 진행방법가. 리더는 문제점을 간단히 기술한다.나. 집단구성원들로 하여금 문제점들을 재검토하고 그것을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08

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좋은 리더쉽과 나쁜 리더쉽에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

하는 것이 아니기 때문이다. 다만 현장에서는 리더쉽을 논할 때 바람직하다거나 그렇지 않은 리더나 좋은 리더쉽이나 나쁜 리더쉽 등 쉬운 용어로 리더들의 지질이나 리더쉽 발현양태에 대한 ... 있을 것이다. 결국 좋은 리더나 좋은 리더쉽의 발휘는 조직의 생존과 발전을 도모하는 리더쉽을 의미하며 나쁜 리더나 나쁜 리더쉽은 조직을 운영하는 리더의 리더쉽이 바람직 하지 못하 ... 되었다고 반드시 조직의 생존이 위협을 받거나 성과가 나쁘게 나타난다고 할 수는 없을 것이다. 대체적으로 리더의 리더쉽 발현이 바람직한 방향에서 작용할 경우에는 조직의 성과와 발전 그리고 성장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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리더십과 의사결정

분석 집단적 사고 문제점 , 극복 방안 단계적 합의 도출Sid Meier’s Civilization Ⅴ 는 플레이어가 리더가 되어 자신이 의사결정을 하여 문명을 만들어가는 게임이 ... Catlett Marshall, 1880.12.31~1959.10.16) “ 훌륭한 리더가 될 수 있는지 여부는 의사결정 능력에 달려있다 .”리더십 의사결정 스타일 유형 브룸 - 이튼 ... (Vroom Yetton ) 의 리더십 의사결정 이론 의사결정의 상황에 따라서 리더의 참여와 간섭의 정도가 달라져야 하며 , 상황 변수와 리더십 유형이 경우에 따라 상호 조화

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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[A+ 서평/독후감] ‘팀으로 일하라’를 읽고

협력을 받으려 하기 전에 내가 상대를 위해 무언가를 해줘야 한다는 생각을 먼저 해야 바람직할 것이다. 팀원들 간에 이러한 분위기가 정립되지 않은 팀은 이기적이고 독단적으로 흘러갈 ... 위험이 언제나 도사리고 있다.공과 사를 구분하는 것은 말처럼 쉽지 않다. 그렇지만 훌륭한 리더라는 칭송을 받으려는 사람일수록 이 점을 유념해야만 한다. 일 갈등이 사람 갈등 ... 으로 변질된다면 팀은 와해되고 만다. 이 경우 팀장 즉 리더의 역할이 무엇보다 중요하다. 성과를 판단하고, 승진 기준을 세움에 있어서 사람과의 관계를 놓고 따진다면 100% 불만이 터져

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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제4장 스포츠동기의 이해

의상호작용?상황요인요구, 흥미, 목표, 성격리더스타일, 시설요인, 팀의 성적?참가자의 동기3. 스포츠 참가동기1) 북미 청소년의 스포츠 참가동기성취, 팀분위기, 체력, 스트레스해소 ... 이 동기와 동기적으로 관련된 과정에 미치는 효과를 기술하는 이론인간이 유능성과 자결성을 느끼려는 본능적인 욕구를 갖고 있다고 전제유능성 : 자신의 노력으로 환경이나 자신에게 바람직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.19

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[경영학개론] 경영자와 기업의 사회적 책임 - 경영자와 대리인 문제, 기업의 사회적 책임에 대한 이해

의 리더, 대표자, 최고 의사결정자로서 크게 대인관계 역할, 정보의 역할, 의사결정의 역할을 수행한다.(1) 대인관계 역할사람들과의 대면과정에서 수행하는 역할을 말한다. 대인관계 ... 해서 바람직한 것일까? 결론은 그렇지 않다는 것이다. 기업은 기업의 영업활동을 영위하는 사회에 대한 책임을 다함으로써 오히려 기업의 존속과 발전을 기할 수 있다.1) 사회적 책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26

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대선 후보자들에 관한 연구 레포트

의 행위에 영향력을 행사하는 과정`으로 요약된다. 리더십 개념을 보다 정확하게 이해하기 위해서는 리더와 관리자간의 관계를 분명히 할 필요가 있다고 보고 있다. 그렇다면 왜 박근혜 ... 을우선서도 국민과의교감을 강조하는 리더십을 보여주었다.연구모형리더십의 종류에 따른 연구모형을 정리하였더니 아래와 같이 정리가 되었다.(1) 전통적 리더십이 리더는 정치를 군주, 귀족 ... 이 많다. 특히 학자들은 박근혜의 리더십은 카리스마 리더십이며 ‘변혁적 리더십’으로 보기는 힘들다고 말한다. 그 이유는 변혁적 리더십에서는 카리스마 리더십과 다르게 리더가 수립한 관점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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(신흥자기소개서 + 면접기출문제) 신흥(상품영업/영업관리) 자기소개서 합격예문 [신흥자소서/지원동기/첨삭항목]

에게는 그 FM이라는 것이 당연히 해야 하는 방식이며 기업이나 저에게 임무를 준 사람들에게 보답할 수 있는 가장 바람직한 방법이라 생각합니다. 하지만 제가 가진 부분은 동료들에게 있 ... 를 불러 서로가 윈-윈 할 수 있는 성장을 보였습니다. 리더로서 무작정 조원들에게 닦달해서는 안 된다고 생각합니다. 자신이 가진 역량과 조원들이 가지고 있는 역량을 냉정한 판단력 ... 을 바탕으로 적재적소의 배치하며 개인의 기량을 최대한 끌어 낼 수 있는 리더로의 역량을 배우게 되었습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.24

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도덕지도안 - 국가권력 남용의 문제

국가 권력 정당성의 조건과 정당성을 위한 바람직한 자세에 대해서 청소년의 입장에서 찾아 볼 수 있도록 한다. 이때 바람직하지 못한 국가 권력의 상황을 통해서 국가 권력에 대한 ... 하나로 우방국들의 도움을 인정하고 있으며, 국제사회의 리더로 자리매김하기 위해서는 다른 나라들과의 관계발전이 중요하다고 생각하고 있음을 보여주고 있다.4개국 청소년의식 비교조사 ... ) 목적도덕적 판단 능력을 길러, 한국인으로서 바람직한 삶을 살아가게 하는데 초점을 맞추어, 인지적 · 정의적 · 실천적 측면에 대한 종합적인 평가를 실시하며, 학생들에게 일상생활

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02

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[목회자][목회자 상담][목회자 인성개발][목회자 실태][바람직한 목회자상]목회자의 역할, 목회자의 재능과 권능, 목회자의 인간관계, 목회자의 상담, 목회자의 인성개발, 목회자의 실태, 바람직한 목회자상 분석

목회자의 역할, 목회자의 재능과 권능, 목회자의 인간관계, 목회자의 상담, 목회자의 인성개발, 목회자의 실태, 바람직한 목회자상 분석Ⅰ. 목회자의 역할Ⅱ. 목회자의 재능과 권능Ⅲ ... 의 병리현상3. 천국관의 병리현상4. 선교관의 병리현상Ⅶ. 바람직한 목회자상참고문헌Ⅰ. 목회자의 역할첫째, 목회자는 모범된 제자가 되어야 한다. 물론 목회자들이 완벽할 수는 없 ... 할 수 있다.목회자에게 특별히 요구되는 자질은 리더십(leadership)이다. 왜냐하면 목회자는 ‘리더로서의 목자’(The Shepherd as Leader) 이며 ‘봉사로서의 목자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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