"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 5,601-5,620 / 10,444건

서울 순천향대학교 병원 간호사 자기소개서

◆조직 내 아이디어뱅크◆저는 간호사로서 리더가 되기 위해서는 병동에서의 임상경험 뿐만이 아니라 간호학의 행정적인 능력도 함께 겸해야한다고 생각하였습니다. 그리하여 간호부의 행정 ... 는 강인한 기초체력은 물론 저만의 스트레스를 풀 수 있는 바람직한 해소원이 되고 있습니다.저의 특기는 우쿨렐레 연주입니다. 1학년 회화수업 종강파티에서 원어민 선생님의 우쿨렐레 연주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22

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교 육 훈 련

교 육 훈 련목 차 1. 교육훈련의 의의 2. 교육훈련의 분류와 대상 3. 교육훈련의 과정 4. 기업의 교육훈련 사례 5. 교육훈련의 바람직한 방향1. 교육훈련의 의의 1) 교육 ... 및 바람직한 직업 , 인생관을 설립시킨다 . 바람직하고 올바른 직업관을 정립하고 , 공동체 의식을 실천 , 올바른 가치관을 형성 , 미래의 주역이 될 수 있도록 창의적 사고 ... 를 내는 우수 리더들의 업무추진 절차를 학습하고 각 단계에서의 행동 양식들을 익힘으로써 고정에 참여한 팀 리더들을 경영관리의 기본에 강하며 팀원을 활성화 할 수 있는 우수 팀 리더

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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little big things 독서감상문

는 강화이론을 펼친 심리학자이다. 우리 또한 스키너가 아니더라도 어릴 때부터 적극적강화를 생활속에서 느끼며 살아왔다. 리더 또한 팔로어들을 칭찬, 보상, 승진 등에 의하여 바람직 ... 성 리더라고 생각한다. 하지만 모든 사람이 모든 조직에서의 리더는 아니다. 이 책은 리더중의 리더, 기업의 CEO가 갖춰야 할 마음가짐이라 던지 경영방법, 삶의 방법 등에 대해서 ... 위치의 사람처럼 생각한다는 것이고 그것은 자신의 위치보다 더 윗사람의 모습이므로 더 빨리 성장하고 더 빨리 성공할 수 있다는 것이 아닐까.그래서 이 책은 내가 아직 대학생이고 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

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여성관리자의 경력개발과 멘토링

도금융업100502575만족도 71%도소매/제조업만족도 47.1%* 자료 : 기업의 여성리더 양성을 위한 네트워크 구축방안/한국여성정책연구원 2008 _재구성서비스업만족도 43.9 ... ) 경력지향점과장100502575만족도 37.6%차장만족도 41.8%* 자료 : 기업의 여성리더 양성을 위한 네트워크 구축방안 _ 재구성부장/임원만족도 54.6%약간그렇다 56 ... 되며 바람직한 역할모형으로 설정하고 태도, 가치관 행동을 닮아가는 기능(때로는 멘토와 멘티, 두 당사자의 의도와 관계없이 일어나기도 함)수용 및 지원서로에 대한 신뢰를 바탕으로 상대

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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기독교와 리더십(학습)

젊은 그대! 이제 다시 날개를 펴라- 기독교와 리더십리더란 용어가 처음 쓰여지기 시작한 것은 14세기부터, 리더십이란 이란 용어는 19세기부터 사용되기 시작했으며, 20세기 들 ... 어 체계적인 연구가 시작되었다어떤 바람직한 방향을 사람들에게 가르치고 이끌어가는 역할을 감당하는 사람 (지도자, 지휘자)리더십(Leadership)이란?어떤 지위에 오른 사람 ... 나아가는 것리더(Leader)란?사람들이 의무감 때문이 아니라 스스로 하고 싶어서 자발적으로 순응하는 대인적(對人的)관계 (Stogdill, 1974)사기를 진작시키는 창조적이고

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.21

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창조적 리더십, 인간의 본질, 문화대국의 의미

하라/ 창조적 리더와 창조적 결과라고 나와있다.또 예전에는 이라는 책을 통해 두바이가 창조적 리더십의 모델이라고 한다면 지금은 두바이가 아니라 브라질 남부 빠라나주의 주도 꾸리찌 ... 는 잊어라. 당신이 리더로서 내린 결정은 미래에 영향을미칠 수 있을 뿐이지 과거에 영향을 미칠 수 있는 것은 아니다.8. 패배한 반대자에게 쓸데없는 굴욕을 주지 말라9. 당신이 뼈 ... 하고, 그들이 성공하도록 도와주는 데 당신의 시간과 에너지 대부분을 써라11. 리더가 되기를 원하는 사람은 많으나, 리더의 일을 수행하고자 하는 사람은 없다.만약 당신이 후자 그룹에 속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.19

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rotc면접 토론자료

rotc면접 토론자료1. 사회가 요구하는 바람직한 인간형과 장교로서 요구되는 바람직한 인간형에 대해서 말해보고 자신은 이에 어떤 것이 부합되고 어떤 것이 상반되는지 토론하시오 ... 단체에 얽혀 있으면서 다양한 역할을 수행해 낼 수 있도록 하는 것이다.장교로서 요구되는 바람직한 인간형장교는 군대의 기간이다. 그러므로 그 책임의 중대함을 자각하여 직무수행에 필요 ... 로서의 올바른 인간형이 될 수 없을 것이다. 이에 나는 건전한 인격도야와 심신의 수련에 힘쓸 것이며 그로인해 모든 분야에서 요구되는 바람직한 인간형 사람이 되도록 노력할 것이다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.11

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행정의 문화화

적으로 대응해 나가야 한다.나.문화행정의 지향 방향현대사회에 들어와서 문화에 대한 행정의 바람직한 역할과 자세는 어떤 것이어야 할까?(1)행정은 시민이 노력하기만 하면 문화의 혜택 ... .코디네이터 시스템의 도입오늘날의 도시행정에서 새로이 요청되는 것은 시민과 각 단체의 선두에 서서 어ㄹ운 국면을 타파하고 헤쳐나가는 지역개발 리더의 필요성이다. 이를 ‘코디네이터 ... 새로운 기법 연구와 아이디어 창출을 위해 대학의 연구실 또는 선진도시등에 직원을 파견하고 연수를 시킨다.(3)민간 문화 프론티어 리더와의 다양한 교류를 실시하도록 하여 민간의 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

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경남에너지 기출(예상)면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

?52) 애인은 있나요?53) 여성이 직장을 갖는 것에 대해 어떻게 생각하나요?54) 장래 배우자는 직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?55) 왜 지방대를 나왔나요?56) 바람직 ... 한 남성상은?57) 꼭 이 회사에 들어오고 싶은가요?58) 우리 회사에서 가장 중요하다고 생각하는 부서는? 그 이유는?59) 고정비를 줄이는 방법에 뭐가 있을까요?60) 리더라면 ... 하게 되었는지요?433) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은? 그 이유는?434) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?435) 5%는 불가능하지만 30%는 가능한 것

자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2019.05.13

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고전이란무엇인가,고전왜읽는가

을 알려주며 바람직한 방향으로 발전할 수 있도록 도움을 준다.-현 사회에서 고전이 어떤 도움을 주는가?-CEO들에게 있어서 고전은 효율적인 경영을 하기 위한 하나의 지침서로 작용 ... 는 CEO나 리더들은 항상 책을 가까이 한다. 김윤경의 라는 책에서 실제적으로 CEO들이 얼마나 고전들을 가까이 하는지에 대해 볼 수 있다. 안철수 연구소 안철수 사장, 한국증권업 ... 협회 황건호회장, 웅진식품 조운호 사장, 신한은행 신상훈 행장, 미래에셋 강창희 소장, 공병호경영연구소 공병호 소장 등 한국의 내로라하는 CEO들과 리더들은 책을 통해 자신들의 내공을 쌓아간다는 공통점을 가지고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.02

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리더십 스타일 4가지 유형과 유형별 특성 및 조직에서 요구하는 리더십 스타일

을잦은 비공식적인 대화를 통해서핵심을 전달하는 것이 바람직.②영감 : 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인③개별적 배려 : 오하이오 대학의 배려의 개념과 유사. 리더가 자신 ... ) 변혁적 리더십의 구성요인2) 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계3. 서번트 리더십(Servant Leadership)4. 슈퍼리더십1) 슈퍼 리더십의 등장 배경2) 슈퍼 리더 ... . 거래적 리더십리더와 부하의 관계는 서비스에 대한 보상의 교환에 치중하는가, 아니면 리더가 추종자를가르치고 변형하는가에 따라 전자를 '거래적 리더십', 후자를 '변혁적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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군사학`바람직한 리더쉽상`

의 솔선수범(率先垂範)에 온 국민이 감명을 받아 그를 존경하고 그의 가르침을 따라간 것과 똑 같이 리더의 솔선수범은 한 조직의 생명이다.또한 바람직한 리더쉽의 몇가지 덕목을 볼 수 ... 군 사 학 과 제- 바람직한 리더쉽상 -바람직한 리더쉽에 대하여 알아보기전에 먼저 삼국지에 주(周)나라가 번성한 까닭을 살펴보는 것으로 시작을 하겠다. 이 지구의 모든 것을 사용 ... 를 통치(統治)하는 정치철학이다.임금을 위해서 싸우는 것이 아니라 전장에 함께 있는 장수를 위해 싸운다고 했다. 리더의 솔선수범(率先垂範)이 있어야 목숨을 건 위험의 상황에서 부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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리더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법

)과는 구별된다. 리더십의 정의에서는 조직구성원의 자발적인 헌신을 불러 일으키는 영향력이라는 점이 강조된다.리더십연구는 여러 가지로 발전되어 왔다. 초창기에는 리더의 특유한 개인 ... 적 속성이 무엇인가를 탐색하는 특성론적 접근법이 지배적이었다.리더가 가진 자질에 착안하는 이러한 접근법이 이론적 결함을 노정하게 되자, 리더의 가시적인 행태에 관심을 두는 행태 ... )이 나오게 되었다. 이를 차례대로 조사하였다.1) 특성론적 접근법특성이론은 성공하는 리더들은 그들만의 공통점을 가지고 있다는 전제에서 출발하여 리더의 신체적 특성, 사회적 배경, 지적

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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리더십

리더십리더십의 중요성 관리 : 현상유지 , 지시 , 일 중심 , 업무할당 , 예산확보 , 계획 , 조직 , 통제 리더 : 새로운 도전 , 자율 , 지원 , 사람중심 , 비젼 ... (Power)권력 유형 리더가 가지는 권력 : 지위와 관련된 권력 , 개인의 특성 때문에 생기는 권력 지위에 부여된 권력 : 보상권력 , 강압적 권력 , 합법적 권력 개인의 특성 때문 ... power) : 구성원들이 리더에게 개인적 호감을 느껴 자신을 리더와 동일시 하려는 경향 때문에 생기는 권력 : 존경심 , 호감 , 카리스마적 기질리더십 원천으로서 권력 유형 리더

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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멘토(스펜서존슨)

한다 . 내 자신과 나의 행동으로 인해 이런 좋은 기분 상태에 다시 빠져드는 게 얼마나 바람직한 일인지 스스로 생각해 본다 .Ch.3 공을 놓쳤다면 되찾아라 1 분 성찰 처음 30 초간 1 ... 내용으로 이야기를 전개하고 , 금방 쉽게 읽을 수 있 으며 , 굵직한 주제 하나만을 이야기할 뿐 군더더기 없는 구성 으로 속독을 자연스럽게 유도하는 자기계발서 입니다 . 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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21C 리더로서의 성공의 길

리더의 특징 3 ) 21 세기 리더의 성공전략 4) 21 세기 리더의 10 가지 덕목 5 ) 21 세기의 바람직한 리더상 6) 섬기는 리더의 특징 7) 리더들의 성공비결 인물 탐구 ... 21 세기 리더로서의 성공의 길프리젠테이션의 구성 1. 서론 ‘ 한국엔 리더십이 없다 ’ 90% / 리더십의 잘못 된 이해 2. 본론 1 ) 리더 리더십의 정의 2) 21 세기 ... 3. 결론 A+ 리더 되려면 섬기는 리더가 되어가 한다 .• 서론 ' 한국엔 리더십이 없다 ' 90% 21C 리더로서의 성공의 길 국내 리더의 10 명중 9 명은 한국사회

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.07 | 수정일 2017.12.23

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[리더십 행동이론] 리더십행동이론의 개념과 주요 연구 분석

을 유도하는영향력이 크고 배려가 높은 리더는 결근이나 이직을 막아 조직의 안정과 지속적인생산성 유지에 기여할 수 있는 것으로 나타났다. 그러나 대체로 가장 바람직한 리더십 유형은 고 ... 학교에서 주도하여 시작되었다. 리더십 행동연구가시작된 이후 50년 동안 진행된 리더십 행동에 관한 연구들의 대부분은 이 두 대학교에서 실시한 연구방법을 채택했다. 이들이 찾아낸 리더 ... )에 의해서PM이론으로 발전되었다.리더십 행동이론은 리더십 특성연구의 "누가 효과적인 리더인가?"의 관점을 '과적인 리더는 어떻게 행동하는가T로 연구 초점을 전환시켰다. 오하이오

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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학교장 리더십의 현황과 문제점

에서 교직원의 토론 문화를 유도하는 것이 바람직하다. 학교 교육과정 편성 ? 운영과 관련된 교사, 학습자, 학부모 등을 편성 과정의 의사결정에 참여시킴으로써 그들의 요구를 최대한 반영 ... 적 리더십의 초점은 인간의 잠재능력을 각성시키고, Maslow의 욕구 계층이론상 고위의 욕구를 충족시키며, 동기를 부여하여 고도의 사명감을 가지고 업무를 수행하도록 리더와 추종

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15

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리더쉽과 그 대표이론에 대하여

이 효과적이냐의 여부는 리더의 스타일과 조직이 처한 상황이 잘 맞느냐 아니냐에 달려있다고 주장한다. 피들러 모델은 다음과 같은 세 단계를 거쳐서 바람직한 리더쉽을 정의한다.1 ... 을 이야기할 때 자주 등장하는 것이 리더와 매니저의 차이이다. 일상적인 업무를 효율적으로 효과적으로 해낼 수 있도록 조정하며 조율하는 사람을 매니저라고는 하지만 리더라고 하지 않 ... 는다. 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정을 하는 사람을 뜻하지 않는다.'목표'(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28 | 수정일 2023.08.08

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<무한도전>, ‘리얼’을 ‘창조’해내고픈 자들의 무한도전 - 리얼 버라이어티 <무한도전>을 통한 예능 프로그램에서 ‘조작’의 의미 고찰

, 가벼운 이미지, 상황판단 빠름하위(sub) 이미지, 어색함, 건방짐자신감 떨어짐, 뮤지션, 무식함관계리더, 중재자, 피해자, 잔소리꾼집요한 가해자, 겉도는 느낌어리숙한 가해자,억울 ... 는 출연자들의 모습에 한국 국회의원들의 폭력 행사에 대한 부정적 시각을 내비치는 자막을 덧씌워 ‘예능’을 보는 시청자들에게 바람직하지 못한 ‘사회 현실’을 환기시킨다.자막의 효과적인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14

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