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포스코 기업분석 인적자원관리 안전보건경영계획 스마트팩토리 포스코 인적자원 CSR ERP SCM CRM scm 공기업행정학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"포스코 글로벌 인적자원관리" 검색결과 541-560 / 786건

  • 자료 표지
    A+ [국제경영학]인적자원관리및 사례
    차 례1. 교과서 사례 분석- Colgate-Palmolive 2. 삼성 그룹의 인적자원관리 사례 3. 포스코의 사례Colgate-Palmolive의 개요연간 60억 달러의 생활 ... Euromanagers유럽의 여러나라에서 일한 경험을 가진 매니저삼성의 인적자원관리 사례삼성의 경영이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다삼성인 ... 이 미국인1980년 이전국제적 인력을 관리하는 매니저 개발1980년 이후국제환경에 적합한 진로개발의 필요성 지각국제적인력관리 매니저 개발(1/3)1987년이후 : 대학 졸업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
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  • 자료 표지
    포스코의 scm적용사례
    자원 투입을 통해 보다 발전된 e-SCM 모형을 정립할 수 있다. 기업들이 e-SCM을 구축하기 위해서는 Supply Chain 관리의 목표 명확화, 현 Supply Chain ... SCM을 활용하여 경쟁력을 키운 POSCO과목: 경영정보론학과: 경제금융부동산학번: 03123555이름: 김기업개요1. SCM1.1 정의1.2 등장배경1.3 필요성1.4 도입효과 ... 2. e-SCM2.1 정의2.3 발전단계2.4 실행전략2.5 성공의 전제요건3. 기업사례 - POSCO3.1 기업소개3.2 SCM 도입배경3.3 SCM 도입설계3.4 SCM 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.25
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    우리나라기업의 브라질시장 진출과 마케팅전략
    - 이중 현지투자생산업체는 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, LG전자, 동양크레디텍,바이어블 코리아, 포항제철 등- 주로 전기?전자, 정보통신, 자원개발, 무역업에 집중■ 주요 ... .309.22(주 : 2004. 5월까지의 누적 건수 및 금액임) (자료원 : 한국수출입은행)■ 대브라질 진출 기업(사무소 포함)LG전자, 삼성전자, 삼성전관, 포항제철 등 32개사 ... )휴대폰용 밧데리(휴대폰 악세사리)포항제철빅토리아Pallet생산(CVRD와 합작)(자료원 : 한국 무역협회)- 총투자 : 2억 8천만불, 39건 (2004년 1월말 현재 기준)- ’96
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    | 리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.28
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    볼보의 역사와 직무설계, 직무분석, 직무평가 ppt
    “볼보社의 직무설계”목 차팀 발표 준비과정 및 역할분담 소개1볼보社 기초현황 및 인적자원관리2볼보社 직무 설계3적합성 검토4결론 및 시사점5참고자료6토론주제7팀 발표 준비과정 및 ... 의 품질 TQM 고객만족 제조공정의 개선 직원들의 책임감과 헌신 시간관리 등안전교통 조사팀 운영 볼보 티지털 사고 연구 레코더(DARR)설치 측면 에어백 및 측면 보호 시스템 목뼈 ... 과 사업전략외부환경사업전략잘나가던 승용차 부문 매각하고 핵심사업 역량 집중 핵심 분야에 집중하여 글로벌 경쟁력 극대화 예고된 위기는 위기가 아니다품질 환경 안전까지 고려 한 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21
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    지식경영의 개념, 필요성, 등장배경, 구성과 한국기업의 지식경영 현황 및 외국의 지식경영 사례
    다. 특히 이제까지 간과되었던 기업 내부의 보이지 않는 지식, 즉 인적자원의 지식활동이 기업의 성과로 이어질 수 있는 가능성이 커지게 된 것이다. 또한 기업이 가장 중요하게 여겨야 ... 분류와 축적, 공유, 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하게 되었다.2. 창조적 지식의 중요성 부각날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업은 지속 ... 하고 공유하며 창출하는 활동들을 하였다. 그러나 이런 일련의 활동들이 뚜렷한 방향성을 가지고 전략적인 차원에서 관리되었던 것은 아니다. 기업이 생산적인 지식을 신속하게 습득하고 창출
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20
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    유한킴벌리의 인적자원관리
    ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도 ... 의 독특한 인적자원관리의 특징과성과에 대해서 알아보기 위해 이 기업을 선정하게 되었습니다...PAGE:4기업소개-경영방침인간존중 : 안전제일의 생명존중정신, 임직원간 신뢰형성,가족친화 ... 월 3개 생산사업장 사원대상 쟁점관리 워크숍 실시..PAGE:6기업소개-매출액과 순수익-주요생산제품..PAGE:7기업소개-주요수상경력(인적자원 관련부문)1984년 3월 ‘근로자
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
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    주식 회사 KT
    평가 / 물품검사 / 품질관리 구매 계약 및 전사 물류관리 정보통신 설비 설계기준 및 표준공법 제 / 개정구매인적자원에 대한 육성 방향 설정 전사 교육훈련계획 수립 및 시행 교육 ... 분석소개직무인사 제도 – 영업우수고객의 관리 및 잠재고객 확보를 통한 상품 판매 지역 단위 매출증대 활동 신규시장 개척 및 유통망과 연계 마케팅현장영업글로벌 사업전략 수립 및 기존 ... 투자사업에 대한 사업성 평가 / 관리 글로벌 사업 ( 투자 , SI, 허빙사업 ) Buisiness Model 개발 및 사업화글로벌영업SI 사업 수주를 위한 영업활동 및 수주사업
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    | 리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
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  • 자료 표지
    [조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA
    . 영리조직과 비영리조직 선정4. 조사 과정5. 본 보고서 작성에 도움을 주신 분들Ⅱ. POSCO는 어떠한 조직인가?1. 포스코는 어떤 기업인가?2. 포스코의 인사제도3. 포스코 ... 으며 이러 실시하고 있다.- 글로벌 포스코를 선도할 부문별 Leading인력 체계적 육성포스코는 주요직책에 대해 successor plan 구축을 세부적인 목표로 하고 있다. 이를 위해 ... 핵심리더급을 대상으로 POSCO e-leader academy를 운영하고 있으며 국내외 유학연수를 지원하고 글로벌 지역전문가 양성을 위해 on-line과 일과외적으로 유학을 지원
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07
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    비즈니스 인텔리전스의 성공사례분석
    자원을 최적으로 관리하자는 개념으로 기업자원관리 혹은 업무 통합관리개 념기업 전반의 업무 프로세스를 통합적으로 관리, 경영상태를 실시간으로 파악하고 정보를 공유하게 함으로써 빠르 ... 의 주춧돌을 놓기 위한 글로벌 스탠더드에 맞는 전사 통합 패키지 시스템 구축을 중점포스코는 ERP (Enterprise Resource Planning), BSC (Balanced ... 음ERP와 같은 패키지 도입으로 인해 발생하는 기업 내의 이질적인 애플리케이션을 효과적으로 관리하기 위한 작업에 주력E R PO L A PD / W포스코에 근무하는 직원들만이 아닌
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20
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    국제 마케팅-신한카드,서비스마케팅
    민국 브랜드스타’ 신용카드 부문 1위 선정화물운전자 복지재단 기금 전달일본능률협회 선정 ‘글로벌브랜드역량지수’ 신용카드 부문 1위 선정‘서울 숲 가꾸기’ 자원봉사활동 실시고객봉사단 ... 들이 정부의 자원에 힘입어 '신용조사'라는 기초적인 절차도 없이 무차별적으로 카드를 발급한 사건이다.그들은 소득이 없는 184만 명에게 무려 431만장의 카드를 발급했고, 심지어는 사망 ... 시켰다. 그러나 이후 카드사들은 우수한 신용관리와 건실한 재무성과를 바탕으로 위기를 극복하였고 그간 국내 신용카드 시장 규모는 `카드 대란'이 발생했던 2003년 161조9천억원
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    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09
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    경영학원론-각 기업의 사례조사
    재고(inventory) 파악 작업에 착수했고 활용실태를 조사했다. 파악된 스칸디아의 지적자본은 상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드관리 시스템, 정보시스템, 주요 인적자원 ... 가 글로벌 사회공헌활동 수행과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 설립한 포스코청암재단(이사장 이구택 포스코 회장)이 27일 ‘제1회 포스코청암상’수상자를 선정, 시상했다.포스코청암상 ... 제정했다.포스코청암상은 과학상, 교육상, 봉사상 등 3개 부문으로, 과학상은 세계적 수준의 창조적 연구업적을 이뤄 과학기술인의 명예와 자긍심을 높이고 국가 과학기술 발전에 기여
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06
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    sk energy
    근속년수 3 분기누적 급여총액 1 인 평 급여액 관리 사무직 생산직 기타 합계 남 2,425 2,360 23 4,808 16.36 240,500,251 50,021 여 445 ... 선경텔레콤 주식회사 설립 1992~1997 에너지 , 화학과 정보통신의 두 날개 1998 년 SK 그룹으로 기업명 변경 2004 년 SK 그룹 자원봉사단 2007 년 지주회사체제 ... 대표 경력 New Jersey 주립대 공과대학 조교수 Exxon 연구소 책임연구원 POSCO 상무이사 ( 경영정책담당 , 新사업본부담당 ) ExxonMobile 전략연구소 기술경영
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
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    2011년도 동반성장에 관한 보고서
    로 등장외부 조직과의 협력 관계를 전략적으로 이용, 관리할 필요가 있다. 외부 자원을 효율적으로 결합하고 활용할 수 있는 능력이 바로 기업의 경쟁력이기도 하다. 따라서 기업의 경쟁우위 ... 우리는 지난 40년 동안 달성한 ‘고속성장’이라는 말에 자신감과 자부심을 느끼며 살고 있다. 그만큼 산업화 패러다임은 한국인의 삶과 의식을 지배해온 것이 사실이다. 하지만 지금 ... 를 건강하게 만드는 행동양식”이라고 할 수 있다.1. 동반성장의 배경매일경제에 ‘한국인은 지금 분노의 시대’라는 제목으로 칼럼이 실렸다. 한국인이 분노하고 있다. 빈곤층이나 일부 사회
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
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    제조기업인 포스코건설과 서비스기업인 우리은행의 지식경영 사례 조사 및 비교 분석
    봉착1999년 5월 포스코 건설의 철강 Eng 본부는 자체적으로 프로젝트 자료와 체계적인 관리를 통해 엔지니어링 기반기술을 구축한다는 취지 아래 EDMS를 도입하였다. 도입 당시 ... 는 현재 건설 현장 관리자에서 본사 책상에 앉아 있는 직원들까지 폭넓게 활용되고 있다.두 번째로 기업이나 개개인의 미래성장을 위해서는 지식공유를 바탕으로 학습 조직형 지식 교류회 ... 영향을 비교 분석주제: ‘포스코건설’과 ‘우리 은행’의 지식경영정보산업공학과0440007 유은영< 목 차 >Ⅰ. 포스코건설의 지식경영 체계 요약EDMS 도입과 문제점 봉착KMS
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07
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    선진기업의 조직인적자원관리 성공사례
    을 받아야 하는가도 중요하지만, 받고 싶은 교육이 무엇인가에 대한 고찰이 필요하다고 본다.포스코의 조직인적자원관리"벤처에 인력을 뺏기지 않으려면 경력관리를 해줘라" 포항제철은 최근 ... SK의 조직인적자원 관리나는 그룹 경영지침서라고 할 수 있는 SKMS(SK Management System)에 우수한 인적 자원이 갖추어야 할 기본적인 자질을 정의해 놓고 인재 ... 은 제도라는 데에는 여부가 없지만, SK의 이 사례에서 보여지는 것들은 자신의 개성과는 상관없이 회사가 원하는 사람이 되기 위한 교육들이다.이에 반해 벤처기업들의 인적자원관리는 건강
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.11
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    [인적자원관리]POSCO 평가제도 장/단점 분석평가
    을 해소할 수 있다.③ posco의 입장에서는 조직의 refresh 및 경영전략과 부합하는 핵심 인적자원을 장기적인 관점 에서 육성, 활용할 수 있으며, 이를 통해 조직의 활력 ... 년 동안 창업, 전업 등을 준비하는 그린 라이프 교육(55세)▶ 이러한 경력관리프로그램을 통하여 포스코가 얻는 긍정적 효과는 다음과 같다.ⓛ 종업원들은 자신의 미래 진로를 선택 ... POSCO 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장/단점을 심도 있게 분석평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오.1. 장점(1) 총괄직 이상의 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18
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  • 자료 표지
    포스코 HR SYSTEM
    다.다양한 기업환경에서 일관되게 높은 경영성과를 내는 최상의 인적자원관리가 존재할까? posco 사례는 결국 서로 대립되는 가치가 충돌하고 있지만, 어떤 한 방향에 무게를 두는 것 ... 방침은 기존의 종신 고용정책에 기반한 연공서열형 인사제도에서 능력주의 인사제도로의 전면적 전환과 인적자원관리의 유연성 향상, 그리고 새로 개편된 조직구조와의 적합성이었다. 1994년 ... 만이 최선일 수 없음을 시사한다. 우리는 인적자원관리의 효과성이 그것이 운용되는 상황 혹은 맥락과 분리되어 생각할 수 없다는 “Best Fit”의 사고가 보편주의적관점보다 덜 이상
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.20
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    현대약품의 ERP도입사례
    강화? 생산성 향상? 전략적 인적자원 체계 구축 및 실행1. 1단계: 기반 구축? 프로젝트 인프라 셋업-프로젝트 환경 구축-프로젝트 관련 자료 취합? 프로젝트 전략 계획 ... ERP를 이용하고 있는 POSCO 의 사례를 주제로 삼아 하려했으나 주제선정의 독창성이 떨어져 같은 오라클사의 현대약품을 주제로 하게 되었다. 또한 현대약품을 조사해본결과 ERP성공 ... 한 Process의 확장성을 제공하고 있다.? 국내외 제약산업의 법적 규제에 대한 정보의 활용성과 예방 프로세스 보유GMP(의약품 제조 품질 관리 기준) 규정 및 기타 제도에 부합
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12
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    다각화전략
    : 이윤의 극대화에 따른 배당확대를 추구한다.전문경영자 : 소유자의 대리인(agent), 그러나 조직구성원 및 자신의 만족을 위한 성장 추 구를 한다.-기업이 대주주인 기업총수를 위한 ... 순환에서 오는 위험을 분산한다.-기업의 위험을 분산하기 위한 다각화는 주주보다는 경영자를 위한 다각이다.3) 범위의 경제성 추구-범위의 경제성을 발생시키는 경영자원의 종류*유형자원 ... *무1) 포트폴리오 관리· conglomerate에서 나타나는 전형적인 비관련다각화의 유형· 계량적 성과기준에 근거한 신규사업 진입과 사양산업에서의 탈퇴· BCG 매트릭스, GE
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27
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  • 자료 표지
    e-비지니스 산업 인력양성방안 연구
    에 기여하고자 하는 것이 목적임▲ 민간주도, 수요자 중심의 인적자원 개발 페라다임 변화산업화 사회⇒지식 정보화 사회@투입주도형 사업발전전략@혁신주도형 사업발전전략@인적자원개발 전략 ... @인적자원개발 전략1. 정부주도 2. 인력공급 중심1. 민간주도 2. 인력수요중심3.거시적, 정량적 접근3. 중위적, 점성적 접근산학협력 확산을 위한 e-비즈니스 인력양성■ 사업 ... 개 요■e - 비 지 니 스 란 ?■주 요 e - 비 즈 니 스 부 분 별 전 망■e - 비 지 니 스 의 효 과■e - 비 지 니 스 와 인 력 양 성■산 학 협 력 확 산
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25
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