"포스코 글로벌 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"포스코 글로벌 인적자원관리" 검색결과 341-360 / 786건

[이비즈니스] 포스코의 e-business

시스템4. 실행 그리고 변화5. 업무 내용의 개선 측면6. 정성적?정량적 개선 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론POSCO는 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사로 출범했다. 설립 이후, 온갖 ... 했다는 외부환경변화에 적극적으로 대처하고 끊임없는 혁신을 영속적으로 발전해나가는 POSCO의 미래상을 반영한다.4. 제철소 소개구분부지조강생산량(‘02)주요생산제품특징포항제철소270 ... ?해외투자 사업강화?핵심역량 기반의 신 사업육성?6시그마 경영혁신 정착?글로벌 인재 육성?기업윤리와 기업문화 혁신?POSCO 브랜드파워 강화?Ⅱ. 본론1. POSCO의 전략적 접근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2014.07.13

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[디지털 경영] 디지털 경영시스템이란 무엇인가 _ 포스코소개

을 제공하기 때문이었다.다양한 정보의 보고, 포탈포항 제철소에서 근무하는 포스코 직원 A씨. 생산라인을 관리하는 그는 매일 아침 출근하여 포스코 포탈에 로그인함으로써 하루를 시작 ... : 경북 포항시 남구 괴동동 1총자산: 18조 4066억 원(2003)매출액: 14조 3593억 원(2003)1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체 ... 정보시스템은 컴퓨터 등의 정보기술만을 의미하는 것이 아니라 인적자원도 포함하는 개념으로 특정과업은 인간에 의해서 다른 과업은 컴퓨터에 의해 수행되며, 특히 이들을 결합하여 운용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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21C 형 글로벌 인적자원전략

21C 형 글로벌 인적자원전략1. 세계화·개방화는 신사고의 시대의 저자 앨빈 토플러(Alvin Toffler)는 제3의 물결에서 ‘탈규격화 인간’의 시대를 예고하고 있다. 국제 ... 는 새로운 사고의 인적자원관리전략을 세워야 한다.2. 세계화시대에 필요한 근로자세계화시대에 필요한 근로자는 조화와 협력, 공동체 의식, 창의력과 사고력, 변화에 대응하는 능력 등을 가지 ... 시킨다는 전략적 신사고를 실현 시켜야 한다.제 2절 남녀평등의 인적자원관리정책1. 여성을 위한 인적자원관리의 필요성아리조나주립대학교의 플리포(Flippo, E. B.)교수는 경영자가 진실로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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포스코 인성면접 대비자료(이공계)

에 나오는 ‘육대주로 비약하는 포항종합제철의 주인공’이 되겠습니다.8. 입사하면 구체적으로 어떤일을 하고싶은가?저는 우선 가능하다면 제선부터 압연을거쳐 완제품까지 이르는 모든공정부분 ... 자리에 있는 000을 만들어냈다고 생각합니다. 대학시절 포스코의 인재상에 주목하여 저를 변화시키려 노력했습니다. 캐나다어학연수와 국제영화제,영아원, 특수아동시설에서의 자원봉사를 통해 ... 글로벌역량과 개방성을 갖춘 세계인이 될수있었고, 영어스피치대회의 도전과 그리고 수상, 순간순간 떠오르는 아이디어를 메모하는 습관을 통해 도전정신과 창의력을 가진 창조인으로 거듭났

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.09

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국제경영, 정치 문화적 환경

: POSCO- India Project What’s India Project? 2005 년 포스코 프로젝트 계약 체결 현지 민족주의계 정치인들과 지역 주민 들의 ‘ 반 포스코 ... 성 , 자본 적정성 관리시스템 마련 국유화 - 씨티그룹 사실상 국유화 - 국유화 대상 기관 확대 - 정부의 영향력 증대자유시장경제의 쇠퇴기 ??? 리밸런싱 - 무역적자국 소비감소로 무역 ... 수지 불균형 해소 - 해외 의존도 높은 아시아 국가들의 내수시장 확대 신보호주의 - 미국 자국산 제품사용 - 자국인의 고용의무화 - 대형 금융회사 신흥국에서 자금 빼내기 새리더

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02 | 수정일 2017.05.11

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판매자 표지

포스코 특수강(주) 특수강 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하여 서술하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리 ... 포스코 특수강(주) 특수강 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 포스코 특수강(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성 ... 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코 특수강(주) 자소서 작성방법, 포스코 특수강(주

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| 자기소개서 | 98페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.20

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인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템

인적자원관리Global 시대 현대건설의 HRCONTENTSⅠ. 서론현대 건설의 개요 및 연혁Ⅱ. 본론1. 글로벌시대의 기업환경변화1.1 HR의 중요성- 글로벌 기업의 HR을 중심 ... , 만들어야 한다. 또 우수한 인재를 확보하고 이를 리더로 키워나갈 수 있는 글로벌 인재 채용 및 육성 체계, 그리고 인적 자원의 글로벌 가시성을 바탕으로 데이터에 기반한 다양 ... 도 매우 중요하다. 중간경영자의 리더십과 관련하여 조명되는 것이 바로 직원의 몰입과 만족도이다.세계적인 글로벌 컨설팅기업 타워스 왓슨이 발표한 ‘2010 글로벌 인적자원 보고서

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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인터넷이 제조활동에 영향을 준 사례

이 되어 가고 있다. 1994년 이래 지속되고 있는 시스코시스템즈의 경우, 당시의 초고속 성장은 필연적으로 인적자원의 확충을 필요로 했다. 인력 규모의 단순한 팽창 정도가 아니라 더 ... 수준 높고 더 다양한 능력을 보유한 재능 있는 인재들을 기용해 인적자원의 질적인 향상을 이룩하는 것이 더욱 중요한 일이었다. 하지만 하이테크 분야 기술인력 구하기는 하늘의 별 따 ... 기인 상황에서 이는 참으로 어려운 일이었다. 비록 쓸 수 있는 인력이 풍부하다고 해도 성격만 달라질 뿐 인적자원 확보에 따르는 고충은 마찬가지였다. 시스코 시스템즈의 이념은 “우수

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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경영성공사례 분석 - 포스코 경영전략 윤리경영, 지식경영, 상생경영 사례 분석

의 질 향상) - 대상: 중소기업 임직원 및 가족 - 테마:교양,경제,건강관리 등 POSCO 경영노하우 설명회구매/판매인적자원 교육기술/연구개발POSCO 사내자료인적자원교육기술 ... 디자인은 그대로 이어져오고 있다. 전세계인들로부터 POSCO이라는 이름으로 사랑받고 글로벌 기업으로 비약할 수 있었던 것은, 창업 당시부터 일관된 기업정신을 품어왔기 때문이 ... 향상, 지속가능 경영, 글로벌경영을 강화 / 발전시켜 전략적인( 신뢰, 현장, 투명경영 ) 경영을 통해 세계화를 선도하는 Global NO.1 BRANDABOUT POSCO

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| 리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.27

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대우인터내셔날 자기소개서

. 2010년 10월 포스코의 자회사로 인수·합병 과정을 거쳐 편입된 후, 국제무역, 해외에너지자원 개발, 국내외 투자사업, 해외 프로젝트, 중소기업지원 등을 주요사업으로 하고 있 ... 다. 회사 구성은 크게 관리, 영업, 기타 분야가 있다.구성요소들 중 영업 파트의 경우,① 철강, 특수강, 원료 등의 금속분야② 기계, 자동차부품, 산업전자 등의 제품분야③ 물자자원 ... 다. 또한, 포스코의 자회사로써 포스코의 하청 업무만 하는 것이 아니다. 한 예로 영업 3부문 금속본부의 경우, 'Non-Posco origin', 포스코 뿐만 아니라 동국제강의 해외

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례

을 다함으로써 경영 성과를 높인다 .” 내부고발제도와 같은 철저한 윤리경영을 시행 자원관리책임서약 (Resource Stewardship) 공 표 윤리는 기업의 흥망을 좌우 ... 의 불이 됐지만 정부와 CEO 들 인식은 모자라 .. 어려움의 주된 원인 : 원주민의 반발 “ 인도인들의 성향을 파악하지 못한 채 보상금만 올리면 된다 ’ 는 식으로 일 추진 ” 출처 ... : NGA 홈페이지 ‘ 포스코의 ‘인권침해와 환경파괴가 동반된 인도 오릿사 (Orissa) 제철소 건설’ 출처 :http://csr.action.or.kr/43541

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| 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.16

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기업윤리와 사회적책임

까지 3년간 70억원 기탁 국내 최초로 자립형 사회적 기업인 '포스에코하우징' 운영(2010.4) 포스코패밀리 봉사단은 지난해 '글로벌 볼런티어 위크' 열고 세계 곳곳에 봉사의 손 ... 지원사업 기업CEO수자원관리책무에 서명 UNICEF와 함께 협력 – All for Children Fashion Against AIDS 방글라데시 젊은이들에 대한 투자 H M and ... 인으로 키워낸 뒤 저소득층 환자 무료로 돌보게 하는 사회적 일자리창출 프로그램 '교보다솜이 작은 숨결 살리기' '다솜이 숲 해설봉사단' 임직원 자원봉사 활동도 일상화임직원이 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29

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[경영경제]글로벌시대의 경영전략

로 출범시키면서, 중국본부를 작은포스코로 구축한다는 계획을 발표하였다. 또한 중국현지의 고급인력도 적극적으로 확보하기로 했다.토의과제1. 포항제철이 주력사업분야인 철강사업에서 계속 경쟁 ... 목 차제 1장 경영전략이란 무엇인가사례 손자병법 중 전기의 경마사례 포스코의 경영전략토의과제제 2장 글로벌경영환경하의 기업의 목표와 지배구조사례 아시아의 외환위기사례 SK텔레콤 ... 은 자신의 일본 와세다대학 유학시절의 절친한 친구들을 통해 대일청구권 자금을 확보하고 일본의 철강기업으로부터 기술이전을 약속받았다.포항제철은 현재 세계에서 가장 가격경쟁력이 높

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

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노사관계론 사례발표 - 경영참가

om/miny0902/20015148999참고 문헌◈논문 및 문헌자료 노동조합의 경영참가, 권영길, 1996 POSCO ESOP 도입사례, 포스코자금관리실, 2002 우리사주조합 ... 인적자원개발, 생산성과효율성 최고경영자의 가치(1)영향 요인(2) 효과*개인 성과직무만족도 , 조직몰입도 , 이직률 감소 , 고용불안 감소 , 경영진의 의사결정에 대한 신뢰 ... 성 증가 , 스트레스 감소*조직 성과생산성, 부가가치 생산성, 매출액, 인당생산성, 순이익, 노동생산성 등 다양한 변수들에 대한 연구가 진행3. 경영 참가 사례 국내기업 - POSCO1

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[기업분석] LIG시스템 - SE부분

’, ‘환경경영’을 3대 경영철학으로 선포하고 저탄소 녹색경영을 통해 글로벌 철강기업으로의 기반을 확립하고자 2010년 ‘포스코패밀리 글로벌 환경경영’를 선언했다.그 외에 환경컨설팅 ... (Twitter. Facebook, Blog 등)의 이슈관리 및 대응프로세스와, 소셜 그룹의 특성을 분석하여 마케팅에 활용할 수 있도록 하는 시스템프로젝트 기간 : 2011년 04월 ... . 프로젝트 내용 : 보안 출입 관련 시스템 개발 구축4. 프로젝트 기간 : 2011년 7월 ~ 2011년 10월기후변화 대응. 에너지 관리실적농식품분야 목표관리대상 업체별 목표설정 가이드

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04

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이러닝(e-Learning) 정의, 이러닝(e-Learning) 특성, 이러닝(e-Learning) 구성요소, 이러닝(e-Learning) 분야, 이러닝(e-Learning) 기술전망, 이러닝(e-Learning) 기업사례, 이러닝(e-Learning)의 활성화방안 분석

다. 전통적 교육 환경에서 교수 자는 학습의 관리와 촉진도 수행하지만, 정보의 제공이 주된 역할이었다고 할 수 있다. 그러나 e-Learning 환경에서 교수 자는 정보와 자원의 제공 ... Platform)으로 구분할 수 있다 .Ⅶ. 이러닝(e-Learning)의 기업 사례1. 포스코1) 개요- 임직원 수 : 1만9000명- 웹주소 : www.posco.co.kr(대표 ... (도입초기)리더십 역량IT활용과 직무에 대한 전문 역량외국어 및 국제화 실무를 위한 글로벌 역량기술 교육7) 핵심 교육과정- 인사조직·생산관리·마케팅 등 핵심 MBA과정 7개를 도입, 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

제8장 임금관리-10조 포스코임금체계과 목 명: 인적자원관리교 수 명: 교수님조 원 :목 차포스코 (posco)서론※ 기업선정 동기0. 임금관리의 중요성1. 임금, 만족, 성과간 ... ) 유학제도2) 기타 제도결론1. 포스코 인금관리의 문제점 및 해결방안2. 인터뷰(포스코 직원)3. 느낀점4. 참고문헌서 론※ 기업선정 동기임금관리 부문에 관련하여 포스코라는 기업 ... 의 중요성보상(reward): 회사에 공헌을 하고 받는 대가, 심리적 만족감인 내재적 보상 (intrinsic reward)도 포함인적자원관리에서의 보상: 고용관계의 일부분으로서 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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쓰레기산업활용방안

금속문제 → 도시광산업 도와 홀딩스 (Dowa Holdings) 글로벌 경기 침체에서도 꾸준한 흑자 유지 .ⅱ) 대한민국의 도시광산업 대 한민국의 쓰레기 산업 1. 자원 문제 ... 점과 대안 대 한민국의 쓰레기 산업 1. 자원 문제 → 도시광산업 일본을 벤치마킹 하라 ! √ 회수는 내가 , 추출 가공은 네 가 !! 적극적인 회수 및 꾸준한 회수 관리 필요 폐 ... 이나 쓰레기 , 사용하고 남은 자원들 자원의 가공 및 추출 용역이나 기술 →새로운 가치 창출 쓰 레기 산업을 들어가며(1) 재활용 (2) 자원의 추출 , 재가공 쓰 레기 산업 쓰 레기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2015.11.05

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[자기소개서 예문 17편] 대기업 직무별 합격 자기소개서 예문정리 (대기업 자소서 예문)

있도록 하겠습니다. 자기소개서 예문 (포스코특수강 합격 자기소개서)1) 지원동기/희망근무분야/입사후포부"자랑스러운 posco 인"우선 우리나라 대표 조강생산능력을 갖춘 포스코 ... 으로 기술하십시오.남미 대륙 여행 시 볼리비아에 입국하기 위해 페루 쿠스코市에 위치한 볼리비아 대사관에 찾아갔습니다. 그리고 그 곳에서 문제를 겪고 있는 한국인 단체 관광객 팀을 만났 ... 예정인 단체 팀의 걱정하는 모습에, 저는 일단 예의를 최대한 갖춰 스페인어로 대사에게 정중히 사과를 했습니다. 스페인어를 못하는 한국인단체의 상황을 설명을 했고, 또한 필요한 것

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.10.05

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[인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석

측정하고, 핵심역량 개발과 경력관리에 이를 반영하는 것은 물론 개인별 보상의 차등을 확대하는 것을 인적자원관리의 방침으로 하였다.2) 개요POSCO는 1999년부터 투명하고 신속 ... 에 경로써, 인적자원관리와 경영여건 변화의 연계성을 강화하고자 하였다.② 인적자원관리의 객관성을 높이기 위하여 직원 각자가 보유해야 할 역량과 실제 보유한 역량의 차이를 객관적으로 ... 서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이 있다.2. 채용관리(1) 모집1) 신입사원 공개채용분야 : 일반적 신입사원 모집분야대상 : 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자선발방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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