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포스코 기업분석 인적자원관리 안전보건경영계획 스마트팩토리 포스코 인적자원 CSR ERP SCM CRM scm 공기업행정학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"포스코 글로벌 인적자원관리" 검색결과 361-380 / 786건

  • 자료 표지
    다국적 기업의 노동착취에 관한 고찰
    고도 값싼 원료의 확보와 이익의 극대화를 위해 암암리에 묵인하였다.3) 포 스 코 (POSCO)'글로벌리더 기업' 지향하는 포스코는 인도에선 현지주민에게 폭력자행을 하고 있다고 알려져 있 ... 다. 국내에서 '사회공헌 하는 좋은 기업'의 이미지를 TV 등 광고를 통해 애써 만들고 있는 포스코이지만 인도 현지에 자리 잡은 포스코는 현지지역의 자원을 갈취하고 있다.포스코 ... 탄압이 벌어지고 있다.포스코의 인도 철광석 자원수탈에 대해, 인도 현지에서는 11개 지역 현지민들이 무기한 투쟁을 선언하고 줄곧 포스코 반대 투쟁을 벌이고 있다. 특히 인도 주민
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.10
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    기업의 사회적 책임
    킴벌리는 교육일 에도 교육수당을 지급하는 등 자발적 참여를 독려하고 있으며 인적자원에 대한 투자가 현장에서의 생산성 향상으로 이어진다는 믿음을 전사적으로 공유하고 있다.또한 유한킴벌리 ... 보전 활동을 전개하고 있다. 이러한 환경보전 활동으로 포항 제철소는 지난 1998년 11월 26일, 98년 녹색 에너지 기업대상 의 최우수상을 수상한 바 있다.푸른 제철소를 만드 ... 제철소는 영일만 축제와 도민체전, 시민 체육대회, 백일장 등 각종 체육 문화행사를 후원하고 참여해 왔다. 포스코는 그 동안 포항 문화예술회관 건립비와 무대 면막, 철 조형물을 제작
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.28
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    [공기업] 공기업 민영화-포스코를 중심으로
    의 포항제철4. 포스코의 민영화5. 민영화 이후의 포스코6. 포스코 민영화의 장 ? 단점7. 민영기업 포스코가 앞으로 나아가야 할 방향Ⅳ. 해외 철강회사의 민영화 사례 및 시사점1 ... 도 측면 : 과거 포항제철에 대하여 고객들은 다가서기 힘들다는 이미지를 많이 가졌다. 이러한 점을 민영화를 통해 포항제철이 포스코로 바뀌면서 많은 노력을 하였고, 그에 따른 고객만족 ... 도 측면으로도 변화가 일어난 것을 볼 수가 있다. 이러한 측면에서 포항제철이 어떻게 포스코로 바뀌면서 고객만족도의 측면에 변화가 나타났는지 살펴본다.3. 민영화 이전의 포항제철(1
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
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    우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사
    -목 차-「우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사」I. 포스코Ⅱ. 엑슨 모빌.Ⅲ. 한국 수자원 공사.「우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사」Ⅰ. 포스코1 ... . 기업의 소개1968년 포항제철로 설립된 국내 유일의 용광로 업체로 포항제철소와 광양제철소의 2개의 제철소를 두고 있다. 1970~1973년 103만t 규모의 포항제철소 제1기공사 ... 의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템을 구축 하였다. 2000년 민영화 된 포스코는 현재 투명한 지배구조와 건전한 재무구조를 갖춘, 종합경쟁력 세계 1위의 글로벌 우량 기업
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05
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    [행정이론]신공공관리론
    는 1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의 용광로 업체였다. 그러나 지난 98년7월 정부는 포스코를 공기업 중에서 가장 먼저 민영화시키기로 결정했다. WTO(세계무역기구)체제 ... 가 실제 국민경제에도 긍정적인 영향을 끼쳤을까? 그렇지만은 않다. 포항제철일 당시에는 공기업으로 공익 을 더 우선시했기 때문에 가격인상이 쉽지 않았다. 하지만 민영화 되면서 포스코 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 31) 관리주의2) 신제도주의(1) 정치행정이원론(2) 공공선택론(3) 주인대리인이론4. 신공공관리론의 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 41) 시장 매커니즘의 활용
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25
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    ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★
    -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 효율적인 인적자원관리를 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1. 포스코1) 채용단계평가내용 및 방법1단계 ... 시대에 들어서면서 채용관리에서 퇴직관리에 이르는 인적자원관리의 모든 분야에 걸친 인사혁신을 활발히 추진하고 있습니다.인적자원관리 중에서도 특히 당면과제로 부각되고 있는 것은 열심히
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    포스코(POSCO) PI(포스피아) 프로젝트
    11출하/유통 관리판매 사후 관리신제품 및 신수요 개발경영 지원 관리인적 자원 관리IT 인프라 관리설비 투자 관리주요 PI 성과지표 달성현황2-3 도입효과고객사 판매계획 통보구 분 ... POSCO 포스코목 차1. 서론 1-1 선정이유(동기) 1-2 분석방법 -SWOT2. 본론(1) 2-1 1기 PI(Process Innovation) 추진배경 2-2 PI 추진 ... 11일 정보통신부가 주최한 '기업정보화 우수기업상'을 수상3-4 타사와의 비교4-1 외부의 평가2001년 12월 . 전경련. 'POSCO PI에 대한 평가' 에서 포스코는 불과
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29 | 수정일 2015.10.15
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  • 자료 표지
    제조업의 개방혁 혁신에 대한 이해
    차(4) 포스코(5) LG화학5. 지적관리의 패러다임참고자료1. 개방형 혁신의 개념한국의 많은 기업들도 개방형 혁신(Open Innovation)을 통해 외부 협력자들의 아이디어 ... 하여 외부 자원을 활용하거나 외부와의 협력을 강화하게 된 배경은 다음과 같다.첫째, post catch-up단계에 진입함에 따라 글로벌 경쟁력의 확보가 필요했다. 현대자동차는 과거 해외 ... 는 일련의 혁신 과정을 개방하여 외부 자원을 활용함으로써 혁신의 비용을 줄이고 성공 가능성을 제고하며 부가가치 창출을 극대화하는 기업 혁신의 방법론을 말한다. Chesbrough은 중앙
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13 | 수정일 2017.09.25
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    [NGO 분석 - 기후프로젝트] 개념, 역할과 기능, NGO(시민단체) 기후프로젝트 주요사업, NGO(시민단체) 업무, NGO(시민단체) 전망, 결론
    와 같이한 종류의 정부도 간섭하지 않고, 시민 개개인 또는 민간단체들에 의해 조직되는 단체를 의미한다. 정부로부터 자금 지원을 받는 경우에도 비정부 기구는 정부 관계자를 회원에서 제외 ... 홍보, 상담 등으로 사회 문제 해결을 위한 활동을 한다. 대중의 지지를 구하고 모금 활동도 하며, 저개발국가와 지역사회를 연결시켜주기도 한다. 또한 정부가 미처 관리하지 못하는 부문 ... 을 공유하며 살아가기 위해서 반드시 지켜야하고 보존하여야 하는 숙명과 같은 일이기에 이 단체를 선정 하였다.< 기후프로젝트 로고 및 인터넷 사이트 주소 >전자에서 밝힌 선정의 이유 말
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11
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    [경영정책] POSCO vs INI steel
    [2003-03-14/조선일보]포스코의 새 최고경영자(CEO)에 오른 이구택(57) 회장은 지난 69년 포스코의 전신인 포항제철에 공채 1기로 입사, 34년간 `쇳물´만을 만져온 철강 ... 경영진으로부터 신임을 얻었고 포항제철소장(부사장)을 거쳐 지난 98년 유 전 회장 취임과 동시에 사장으로 승진, 5년간 경영수업을 착실히 쌓았다.▷ 앞으로 포스코의 경영전략은? [20 ... 는 106명으로 일본의 50% 수준으로 나타나는 등 상당히 낮은 수준에 머물러 있으며, 포항제철 회사 하나만을 볼 때 1993년 연구개발비는 1.4%, 종업원 만명당 연구원 수는 220명
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31
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    [휴먼이퀘이션] 임금관리 상식이 야기하는 문제점들(인건비, 성과급제도, 능력급제도)-LG전자 POSCO
    합니다. (포스코의 인적자원관리 방향)▶ 인력 경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진1)임금체계 * 임금 체계 특징 ∙ 능력과 연공의 조화, 직원 생활 안정 도모 ... 최고의 전문가를 추구하는 Professionalist를 지향합니다. ○ 세 계 인 : 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐나갈 수 있는 도전의식과 열린사고, 어학 구사 능력 등 국제적 감각 ... (POSCO와 LG전자를 통해 본 성과급제도의 문제점 및 해결 방안)이름 :⊙ 기존의 가정 ① 인건비 절감은 경쟁우위에 기여한다. ② 능력급제도, 개인별 보상제도가 효과적이고
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.19
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    기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례
    점유율 1위1. 유한킴벌리 기업개요2007년 01월 2007년 01월 2007년 01월 2007년 01월 2007년 01월UN 글로벌 컴팩트 가입 크리넥스 안티바이러스 미용티슈 ... 03경관리 환경목표 및 세부목표를 설정하여 이를 관련절차에 따라 성실히 수행하고 주기적인 검토를 통해 환경관리 성과를 제고해나감*2.유한킴벌리 사회적책임사례*1)환경 숲가꾸기 우리 ... 협약,조합규약등에서 정하는 바에 따라 정해진 경우는 제외시킴*2.유한킴벌리 사회적책임사례*3)노동관행부문 평등한고용 행동규범과 취업규칙에 따른 평등한고용보장 제반인사관리 → 인권
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15
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    포스코건설의 중장기 경영전략 수립 및 운영 사례
    자원 배분계획, 경영시스템의 변화, 연차적으로 장기전략 계획을 실행하면서 평가와 통제를 하기 위한 수단 등이 동시에 고려되어야 한다. 중장기 경영전략은 기업내 구성원간의 의지 ... 설정단계별 이행전략수립변화관리 설계실행경영성과분석거시/산업환경 분석 Change Drive 도출 거시경영지표 분석 주요시사점 도출사업구조분석 사업 경쟁력 분석 재무 성과 분석 경영 ... 인재육성 본사와 현장과의 네트워 구축 Risk Management 강화사례 1 : 경쟁기업의 사업전략0.05.010.015.020.0인당매출인당순이익인당매출14.68.310.511
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    락앤락(Lock & Lock)의 중국에서의 마케팅전략
    은 고객의 만족을 위해 제품개발과 품질혁신에 대한 R&D에 연 매출 2%이상을 투자하여 연간 100 품종에 달하는 신제품을 출시하고 있다.‘2013 Global No.1‘ 을 목표 ... 하다.3. 시장분석3 - 1. 중국 환경분석(1) 경제적 환경1) 신흥 거대 시장중국은 1978년 개혁개방 이후 30여년 간 연평균 9.7% 이상의 고도성장을 지속하며, 1인 ... 당 GDP가 200달러에서 3600달러로 치솟았다. 그러면서 지난 2분기 국내총생산(GDP)이 일본을 추월하면서 세계 2위를 기록했고, 포스코연구소에서는 오는 2020년에는 중국의 국내총
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03
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    24조(지식관리시스템)
    성을 향상시키는 글로벌 시스템으로 활용되고 있다. 기존의 사내 정보시스템이 지원부서를 대상으로 한 관리목적 및 처리 위주의 시스템이었다면, 아리샘은 한단계 진보된 전략정보시스템 ... 혁신, 마케팅, 인적자원의 능력계발의 도구로 활용하고 있다. 정보시스템을 활용, 조직 내 축적된 지식과 노하우를 전사적으로 공유할 때 지적자본 개발이 더욱 활성화된다는 이유에서다 ... KnowledgeManagementSystem과목명경영정보학 개론교수님이선로 교수님학과경영학과목 차1.지식 관리 시스템이란?p. 12.지식 관리 시스템 성공사례3.지식 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.16
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    [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석
    - 비전년 도발 전 과 정1968. 04포항종합제철주식회사 창립1994. 10뉴욕증시 상장2000. 10민영화 출범2002. 03사명변경 - 주식회사 포스코2003. 11포스코 ... 는 도약, 미래를 여는 혁신새로운 창조또 다른 유글로벌 성공이야기새로운 성공신화를 향하여한국을 넘어 세계화된 철강 네트워크로 Local Global현재의 기술과 일하는 방식을 넘 ... - 글로벌 리더로서의 역할화 철강기술의 세계적 리더십 확보'POSCO China'를 통해 미래형 신 산업을 발굴인재를 적극적으로 유치 공정한 평가 능력과 성과에 따른 보상의 정착
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02
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    posco의 PI와 6-sigma
    화건전한 직업의식지식기반 전문직업인Global수준의 업무 Skill6시그마 체질화를 통한 Global POSCO인 양성5. PI 2기(6시그마)1) 6시스마 Vision포스코형 6 ... 조달 및 설비 관리시장 및 고객관리신제품 및 신수요개발통합 판매계획 수립주물 관리생산 관리출하/유통관리판매 사후 관리인적자원관리IT 인프라 관리설비 투자 관리1) ERP 시스템단일 ... 기술혁신Ⅱ단계(2002~2004)글로벌 조직역량 개발6시그마 확산 및 정착 '일하는방식'혁신에 중점 혁신활동의 일상화Ⅲ단계(2005~)글로벌 포스코글로벌 포스코Hardware
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16
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    각 기업의 인재상과 선발제도대해서
    Report과목명 : 인적자원관리학번(Bedu-ID) :이름 :주제 : 각 기업의 인재상과 선발제도1-1)롯데그룹의 인재상① 실패를 두려워하지 않는 젊은이실패에 두려워하지 않 ... .③ 국제적인 감각의 소유자자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다. 글로벌 항공사에서 일 ... )포스코의 인재상①세계인세계 무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재②창조인최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04
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    [노사관계론] 경영참가(POSCO, SAIC사례)
    는 공정한 자본시장 질서의 구축이 반드시 필요하다고 판단된다.참고 문헌◈논문 및 문헌자료 노동조합의 경영참가, 권영길, 1996 POSCO ESOP 도입사례, 포스코자금관리실 ... /20015148999참고 문헌◈논문 및 문헌자료 노동조합의 경영참가, 권영길, 1996 POSCO ESOP 도입사례, 포스코자금관리실, 2002 우리사주조합 실제운영사례.협력 ... 인적자원개발, 생산성과효율성 최고경영자의 가치(1)영향 요인(2) 효과*개인 성과직무만족도 , 조직몰입도 , 이직률 감소 , 고용불안 감소 , 경영진의 의사결정에 대한 신뢰
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28
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    [생산운영관리] 포스코에 대한 조사 보고서
    철심으로 사용.주요 생산 제품POSCO선 재 제 품▪ 포항제철소에 선재 공장을 갖추고 연간 190만 톤의 생산. ▪ 선재는 나사, 못 등 우리의 일상생활과 밀접한 제품들을 만드 ... 글로벌 철강기업 철강 e-marketplace 주도자 철강기술선도기업성장사업경영 Infra국내주요IT사업자 Clean에너지공급자 차세대성장옵션확보경영관리시스템혁신 프로세스,조직,인 ... 포스코(POSCO)POSCO목 차․ 포스코 소개 ․ 연혁 ․ 주요 생산 제품 ․ 생산 공정 ․ 경영 성과 ․ 사업장 현황 ․ 과거의 경영전략 ․ 대응 전략 ․ 신중기 3대 전략
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28
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