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포스코 기업분석 인적자원관리 안전보건경영계획 스마트팩토리 포스코 인적자원 CSR ERP SCM CRM scm 공기업행정학

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"포스코 글로벌 인적자원관리" 검색결과 461-480 / 786건

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    지식경영 필요성
    , 축적, 공유 그리고 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하였다.ⅱ) 창조적 지식의 중요성 부각- 날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업은 지속 ... 으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 초점을 맞추고 있다. 다음은 이러한 지식경영에 대한 다양한 정의를 보여주고 있다.▶ 조직이 지니는 지적자산 뿐 아니라 개개인 ... 의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향 상시키는 경영이론 (포스코 경영연구소, 1998
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.26
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    인도네시아
    (86%), 기독교 (6%), 카톨릭 (3%) 국가원수 대통령 ( 수실로 밤방 유도요노 , 재선 ) 1 인당 GDP 미화 2,180 달러 실업률 8.39% 물가상승률 11.1% 화폐 ... 적 환경 인도 네시아 * 넓은 국토 ( 세계 15 위 , 한반도의 9 배 ) * 많은 인구 (2 억 3,000 만 ( 세계 4 위 ) * 다양한 종족 * 풍부한 천연 자원 열대작물 ... , 임산물 , 원유 , 천연가스 , 주석 등의 광물자원 * 경제 , 사회구조의 이원화 계층 , 종족 , 지역간의 소득분배 , 교육 , 직업 등 에서 심한 격차 존재 * 대일 편중
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16
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    포스코 인사제도 연구
    을 로 현재 포스코가 사용하고 있는 평가 시스템과 직능급 제도에 대한 분석을 하고자 한다.■ POSCO 평가시스템목표 / 과정관리▶평가제도▶보상 / 육성제도조직목표- 회사목표/방침 ... 하는 동시에, 구성원이 개선해야 할 점도 공동으로 토의하게 된다. 그리고 조직체에서의 자원지원 등의 변동 상황도 고려하여 앞으로의 목표관리방향을 현실에 맞추어 다시 조정하게 된다.(4 ... POSCO의 인사제도 연구-Organizational Behavior theory를 통해 본 POSCO의 인사제도-목 차Ⅰ. Introduction1. 연구 배경---------
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    | 리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.28
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    기업이 선호하는 인재의 유형과 역량
    어 주인정신과 프로페셔널리즘작은 일에도 책임감 있고 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인포스코회사의 미래 경쟁력을 키워갈 도전의식과 창의력을 지닌 사람글로벌시대와 디지털 환경 ... 적 자원 관리에서 말하는 역량(Competency)은 일반적으로 탁월한 성과와 인과 관계가 있는 개인의 행동 특성으로 정의 된다. 기업 경영 활돌에서 종업원의 이러한 개인의 특성 ... 대신 유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 하는 능력이 있어야 할 것이다.둘째, 글로벌능력(Globalization)이다. 글로벌 시대의 기업 경영환경
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23
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    [인사관리]포스코 평가제도 사례분석
    의 관리의 중요성이 부각되게 마련이다.우리가 '인적자원관리' 강의를 통해서 배운 내용도 이와 같은 외부 환경의 변화가 기업 내부의 인사체계에 어떠한 영향을 미치는 가를 확인해 보 ... 의 불안축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.Ⅲ. POSCO의 인재상4. 인사 관리 체계의 일반적 이해- 포스코의 인사 관리 체계 중 우리가 앞으로 다룰 주제는 평가 시스템과 직능 ... . Environment AnalysisⅠ. SWOT 분석3. Organization StructureⅠ. 조직구조Ⅱ. 노사관계Ⅲ. POSCO의 인재상Ⅳ. POSCO의 HRM4. 인사 관리
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
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    경영과정을 시스템론적으로 설명
    , 적절한 Process, Output 크게 세 항목으로 분류 할 수 있다. 경영자원(Management resources)의 인적자원, 물적 자원, 재무적 자원, 기술적 자원, 정보 ... 자원이 Input으로 투입이 되며, 인적자원에는 경영자와 종업원이 있고, 물적 자원에는 기계와 같은 물적 시설과 원료가 포함이 된다. 재무적 자원에는 사람의 피와도 같은 운영자금과 ... 자본금이 포함이 되고, 기술적 자원과 정보 자원은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로서 부각되고 있으며 정보통신, 인터넷 분야, MIS(Management Information
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    세계 최고의 엔지니어링사(벡텔, 플루어, 호티에프)의 성공요인과 전략 분석
    를 돌려주는 이윤 성장정책 지속 글로벌 인재관리 세계의 우수 인적자원 네트워크 시스템 구축 , 자체적으로 관리FLUOR 의 대표적 Project LDK Poly-silicon ... 인턴사원 양희덕 해외 엔지니어링사 분석 및 포스코건설의 엔지니어링 업계 성장전략INDEX 세계 엔지니어링 업계의 공룡 BECHTEL 세계 1 위의 엔지니어링 회사 HOCHTIEF ... , 화학 , 공항건설 등 금융조달에서 EPCM 까지 전 단계 수행 - 시장선점 전략 조직 관리 및 현지화 국내 외 통합 네트 워크 구축 지역 전담제를 운영하여 지역별 특성에 맞
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.09 | 수정일 2017.05.17
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    중소기업의 경영혁신 성공사례 분석. (경영혁신형 중소기업_메인비즈_ 에 선정된 기업의 성공사례분석)
    를 통해, 평가수요를 감안하여 기보·기정원도 일부 평가→ (평가방법) 2인 1조로 평가팀을 구성하고, 신청기업의 현장을 방문하여 '경영혁신형 중소기업 평가지표'에 따라 평가실시④ 경영 ... 집중 관리를 통한 혁신기업화⑤ 사후관리→ 경영혁신 중소기업의 확인 유효기간은 3년으로, 확인시점 후 3년 이내 실사를 통해 확인 연장→ 연 1회 확인기업을 대상으로 사후관리 평가결과 ... %는 기술 혁신 능력을 평가하나, 경영 혁신형 기업 평가지표는 90%가 마케팅, 조직관리 등 경영혁신능력을 평가② 벤처의 경우 숙박, 이·미용, 일부 문화업종은 법적으로 제한＊ 현재 벤처
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09
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    [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료
    코오롱 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급Ⅰ. 능력과 업적 위주 ... 의 이러한 성과 창출은 효과적인 인사관리가 밑바탕이 된 결과이다.Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상기업이 시장에서 생존하고 이익을 창출하기 위해서는 인사관리가 매우 중요하다. 효과적인 인사 ... 관리를 통해서만 기업이 가치를 향상시킬 수 있기 때문에 인사관리에 대한 노력을 기울여야 하는 것이다. 코오롱은 이러한 인사관리의 중요성을 인식하고 그 방안으로 능력과 업적에 따른
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27
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  • 자료 표지
    POSCO의 혁신사례와 성공패턴
    적 자원을 관리하는 여러 패키지와 모듈을 적용하여 기업의 시스템 뿐만 아니라 프로세스까지 변화시킬 수 있도록 계획되었다. 그리고 인터넷을 이용하여 기업 내외부의 모든 프로세스를 통합 ... 의 핵심은 바로 고객가치가 될 것이다. 1999년부터 시작된 PI 는 기업 내에 오라클의 전사적 자원관리 시스템(ERP)와 전사 공급망(SCP), 멕시모, CRM, SRM 등 전사 ... 이 POSCO의 1기 PI 프로젝트이다. 1기 PI 프로젝트에서는 디지털 경영의 주춧돌을 놓기 위한 글로벌 스탠더드에 맞는 전사 통합 패키지 시스템 구축했는데, 지금까지 사용해온 모든
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.12
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    글로벌기업의 현지화 전략 : 기업의 사례연구를 중심으로
    글로벌기업의 현지화 전략: 기업의 사례연구를 중심으로Ⅰ. 서론-현지화전략의 목적과 필요성 ............................... 1Ⅱ. 본론1. 포스코 ... 유학형식으로 중국에 파견돼 언어와 문화 습관 비즈니스 실무등을 익혔다.2)마케팅관리를 통한 현지화-투자이익의 현지 재투자, 고부가가치의 신제품의 해외 생산포스코는 판매시장과 원료 ... 에도 눈을 돌리고 있다. 투자이익을 현지에 재투자하고 현지인의 고용을 확대 하는 등 철저한 현지 기업화 전략을 구사하고 있다. 포스코는 1993년부터 총 12개 법인에 5억달러
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.06
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    [태양열에너지] 태양광 산업 전망과 업체들의 경쟁전략 PPT자료
    성장가능성이 매우 높은 사업이라고 할 수 있다. 에너지 자원은 인간에게 반드시 필요한 것이기 때문에 이에 대한 수요는 높을 수 밖에 없는 것이다. 또한 환경오염으로 인해서 이러 ... 태양광 사업 전망과 업체들의 경쟁전략 - 포스코, LG, 한전목차Ⅰ. 신재생에너지 시장의 성장 Ⅱ. 태양광 산업의 성장 Ⅲ. 정보기술과의 융합 Ⅳ. IT업체들의 적극적인 시장 ... 진출 Ⅴ. 한전 KDN의 경쟁전략 Ⅵ. 포스코의 경쟁전략 Ⅶ. LG CNS의 경쟁전략 Ⅷ. 향후 전망 Ⅸ. 시사점Ⅰ. 신재생에너지 세계시장 규모Ⅰ. 신재생에너지 세계시장 규모신재생
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27
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    대기업 최종합격 자기소개서 예문 12편 (사무직,영업직 위주)
    라 다른 모든 조직의 발전과 기대에 부응 하도록 항상 긴장하고 열심히 임해보고 싶습니다.posco특수강의 일원이 된다면 다른 사람들에 모범이 될 수 있는 그런 멋진 포스코 인이 정말 ... 1. LG상사 합격 자기소개서 예문LG상사 지원 동기 및 희망업무 800byte“글로벌 인재”긴 외국생활동안 라는 자원이 풍부한 나라에서 자라며 느낀 것은 자원이 곧 나라의 경쟁 ... 력이라는 것을 느꼈습니다. 현재 많은 기업들이 러시아, 인도네시아 등 해외로 사업기반을 확장해나가고 있습니다. 어린 시절부터 아버지의 채석사업으로 인해 자연스레 가진 자원개발
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    | 자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11
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    주식투자 원칙
    (인구성장률 + 생산성증가):주요 산업이 무엇인지 파악(예, 한국은 IT및자동차)하여 글로벌 경쟁력을 검토경제자유도지수: 단순히 경제발전뿐만아니라, 실질적으로 그 경제자체가 대외투자 ... 지만, 유동성측면에서 오히려 개별종목보다 떨어지며 산업에 투자하는 것이 그 산업을 리드하는 선도업체에 투자하는 것이 더 바람직하다고 판단자원/혹은 기술이 제공하려는 효용은 무엇인가?그 ... 자원과 기술이 적용될 수 있는 남은 시장은 얼만큼인가?조만간 대체 가능한 자원/기술인가?자원의 이용효율성은 대체자원대비 높은가?정부의 자원/기술에 대한 지원의지는 어떠한가?국내
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28
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    중국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안
    의 중국 '임금상승'에 대한 전략② 노사관계의 안정화를 추구함과 동시에 인적 구조조정이 필요하다.· 노사관계 리스크 관리 가동을 통한 안정적 노사관계 추구· 인적자원관리 고도화를 통한 ... 추이: yuan·최근 3년 동안 연 16% 기록→ 가속화되는 양상· 2010년 3분기, 최저임금기준 조정 → 평균 24% 증가·글로벌 금융위기로 임금 동결→ ‘뒤늦은 조정 ... 화, 고부가가치 제품 생산을 통한 원가 경쟁력을 갖춘 경쟁체제 도입정부의 세제혜택 중단 및 노무비 상승, 제품 가격경쟁 심화로 중국 사업이 수익성 악화의 위협을 받고 있는 포스코가 현지
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25
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    공기업 민영화의 문제점과 앞으로 나아 갈 방향
    다. 이를 위해 3대 핵심공유 가치를 설정했고, 포스코란 브랜드와 자연스럽게 연결짓도록 노력하고 있다. 3대 핵심공유 가치는 최고 지향(글로벌 경쟁환경에서 생존), 창의 존중(21 ... Monetar고 그에 대한 개발 등의 역할을 담당할 수 있는 것이다.(4) 사회복지의 불균등 분배 야기민영기업은 공익보다는 회사의 이익을 우선시하게 된다. 이들의 목표는 효율적 자원을 활용 ... 으므로, 1인당 고정 투입비용이 더 적게 들어가기 때문이다. 이것은 공기업이 추진하는 어느 사업에서나 마찬가지이다. 대도시에 1KM2에 전기를 공급하여 얻는 수익이 100이라면 산골
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
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    [ 경영전략 ] 국내 대기업과 중소기업의 상생전략의 필요성과 사례분석
    ) 포스코ㆍ포스코는 최근 상생협력 펀드를 기존 1,000억원에서 4,000억원으로 늘렸다. 글로벌 경 제 위기에 따른 자금 압박을 받는 중소기업을 돕기 위해서다. 포스코는 또 600억원 ... 의 배경1)우리나라의 대ㆍ중소기업 간 양극화2) 지식기반 경제로의 변화3) 글로벌 금융위기 ( 위기를 탈출하는 전략으로서의 상생경영)3. 대ㆍ중소기업 간의 상생 관계의 필요성1)대 ... 을 통해 건강한 기업 생태계를 지향함. 사회적 자본의 핵심요 소인 신뢰를 기반으로 사람과 사람 사이의 혹은 기업과 기업 간 협력적 네크워크 강조ㆍ기업들은 제휴를 통해 상대방의 자원과
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.28
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    [인적자원관리]포스코의 인적자원개발(HRD) 성공사례
    역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업”전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:4인재상전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:5주력상품자동차 강판연도별 자동차 강판 ... ..PAGE:1HRDPoscoHRDPosco 의 HRD 성공사례전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:2목차1. Posco의 기업이념2. Posco의 인재상3. Posco ... 의 주력상품4. Posco의 HRD( Posco 직원들의 문제해결능력 향상을 위한 교육프로그램 )5. 교육성과6. 경영성과 기여7. 경쟁사와 비교8. 성공요인전략경영과 인적자원개발
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01
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    물류개선 사례 조사
    적 자원관리'라고 한다.기업 전체를 경영자원 효과적 이용이라는 관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단이다. 쉽게 말해 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원 ... 을 최적으로 관리하자는 개념으로 기업자원관리 혹은 업무 통합관리라고 볼 수 있다.좁은 의미에서는 통합적인 컴퓨터 데이터베이스를 구축해 회사의 자금, 회계, 구매, 생산, 판매 등 모든 ... 고 투명한 업무처리의 실현을 목적으로 한다.(1) ERP 유래ERP는 MRP(자재소요량관리) MRPII(생산자원관리) MIS(경영정보시스템)등의 자원관리 기법의 발전과정을 거치면
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07
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    녹색 성장 전략
    녹색성장목 차1. 들어가며(1) 녹색성장의 개념(2) 녹색성장의 부상 및 배경2. 국내 기업 - POSCO의 녹색성장(1) Green steel(2) Green Business ... 가 거주는 지속가능경영전략(Corporate Sustainability Management)입니다. 국내 기업 중 POSCO의 녹색성장에 대해 알아보면 다음과 같다POSCO의 녹색성장 ... 가 있다. Finex 공법 또한 추진하고 있다. Finex 공법이란 친환경, 자원절약형 혁신 기술로 지난 100년간 운영되던 용광로 공법을 대체하게 되어 고로대비 CO2 발생
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.20
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2025년 11월 29일 토요일
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