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"직무불안" 검색결과 541-560 / 14,690건

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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    . 필요성 분석은 객관적 욕구와 주관적 욕구를 분석한다. 객관적 욕구는 조직의 필요성이며, 주관적 욕구는 조직 구성원의 필요성이다. 이를 위해서 조직 분석, 직무 분석, 구성원 ... 겠다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 방법 1) 직장 내 교육훈련 직장 내 교육훈련이란 직장에서 구체적인 직무에 임해 지속 상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육 및 훈련을 시키 ... 즘에는 100세 시대에 도래하며 아무것도 하지 않고 있으면 시간이 지나며 더욱 뒤처질 것 같다는 불안감이 생겨 업무와 관련된 자격증이 아니더라도 여행을 가거나 책을 읽거나 자격증
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    을 가지고 있는 분야로 우울증이나 불안감과 같은 정신 질환을 겪는 이들이 크게 증가하고 있는 추세로 매우 중요해지고 있으며 건강은 신체적인 건강과 정신적인 건강을 포함하고 있으므로 더 ... 에서 근무를 수행하는 데 할애하고 맡은 바에 대한 직무와 직장 내 선배나 후배 및 동료, 그리고 조직 환경과 끊임없이 상호작용을 수행하게 됩니다. 산업심리학은 우리 삶에 막대한 영향 ... 는 인사심리학의 경우 종업원의 선발과 배치, 승진, 근무평가, 교육 등과 관련된 모든 문제를 포함하고 있으며 어떤 직무에 필요한 인간의 지식이나 기술, 성격, 흥미 등이 무엇인가
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18
  • 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
    을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도 ... 에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진 ... 과 상호협력하고 환자에게 신체적 정신적 간호를 제공하며 직무에 만족한다. 직무 만족도는 주관적인 전문직에 대한 가치와 자율성을 향상시키고 긍정적인 태도를 가져온다. 간호사는 환자의 직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
  • 간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리
    안심시키기, 조정하기, 강제로 시키기, 경쟁하기, 타협하기, 대항하기, 협력하기, 계약하고 협상하기, 문제해결1. 직무스트레스: 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해 ... 하는 내외적 사건으로 인한 항상성 의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체 의 상호작용이며, 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신 ... 적인 해결책을 발견하게 하여 질병 등을 유발시키지 않는다.3. 간호직무 스트레스 요인1) 스트레스 요인(1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만
    장기요양보험의 질적 수준을 향상시키고, 노인의 건전한 삶을 영위할 수 있도록 요양보호사가 다시 현장에서 보람과 자기효능감을 느끼고 직무를 수행할 수 있도록 요양보호사의 현재 처우 ... 고, 전문성이 없다는 편견이 기반이 되어, 요양보호사의 직무가 누구나 할 수 있는 전문성이 낮은 일이라고 평가받기 때문이다. 이렇듯 요양보호사가 전문직이라는 인식이 복지를 받는 대상자 ... 명칭만 바꾸었을 뿐이라고 생각하는 사람이 적지 않다. 현행의 법령에 따르면 요양보호사를 사회복지사와 동등한 개입 수준을 요구하는 직무를 수행하지만 전문성을 기대하기에는 요양보호사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리
    불안은 더욱 가속화된다.(2) 갱년기장애에 대한 개입방안- 첫째, 갱년기 증상인 불안과 우울에 대처할 수 있는 정신건강관리 필요하다. - 둘째, 가족이라는 공동체를 통해 안정 ... 에 동참하는 것이 중요하다.3) 직무스트레스와 정신건강(1) 직업 활동 사이에 나타나는 문제에서 직장 동료와의 갈등, 직업 환경의 부적절한 요소, 과다한 업무에 대한 스트레스가 직무 ... 의 스트레스라는 위험을 제기(2) 직무스트레스에 대한 개입- 첫째, 직무스트레스를 유발하는 요인을 최소화- 둘째, 조기에 직무스트레스를 발견하여 해소하기 위한 방안 검토- 셋째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론
    등으로 구체적으로 나타난다. 이를 통해 사회복지사는 개인의 우울과 불안, 가정 내 폭력, 실업 등 다양한 문제에 대응하며, 사회적 갈등을 해소하고 사회적 포용을 증진한다.본 보고서 ... , 이재옥. (2020). '노인복지 사회복지사의 직무능력과 직무만족도에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 44(2), 131-154.이영희, 이혜정. (2019). '사회복지 ... 사의 윤리적 결정요인 및 윤리문제 해결능력에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 43(1), 199-220.정은영, 이경미. (2017). '사회복지사의 역할감과 직무스트레스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    의 업무방식에 직접적인 영향을 미치게 되며, 이는 업무의 효율성을 높이는 동시에 근로자의 직무 스트레스나 불안감을 증가시킬 수도 있다. 정보시스템은 일반적으로 정보의 접근성을 높이고 ... 을 통해 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있어 생산성의 향상을 이룰 수 있다.(2) 직무 변화 및 새로운 기술 습득 요구정보시스템 도입으로 일부 단순 반복 작업이 자동화됨에 따라 그 ... 로 인해, 근로자에게는 기존 직무에 변화가 생길 수 있다. 특히, 정보시스템을 다루기 위해 새로운 기술과 시스템 활용법을 배워야 하는 상황이 발생한다. 이는 교육과 훈련을 통하여 능력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.
    청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.요즘 가장 큰 고민 중 하나는 미래에 대한 불안감이 아닐까 생각 ... , 인턴, 학생 등 비교적 미숙한 사람(멘티)의 역량을 향상시키는 것을 말합니다. 멘토링의 목적은 멘티의 성장과 발전을 돕는 것으로, 특히 대학생들의 경우 진로 선택, 직무 준비 ... , 경험의 전수와 지식의 확대를 통해 멘토링은 학생들이 진로를 선택하고 직장에서 일할 때 필요한 기술과 지식을 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
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    인지왜곡(cognitive distortion)에 대해 설명하고, 인지왜곡의 유형을 5가지이상 예를 들어 설명하시오.
    )은 개인이 현실을 비합리적이거나 부정확하게 해석하여 부정적인 감정이나 행동을 유발하는 인지적 오류를 의미한다. 이는 주로 스트레스, 우울증, 불안 등의 정신 건강 문제와 밀접한 관련 ... 화를 경험하는 개인은 스트레스와 불안을 더욱 심화시키는 경향이 있다.셋째, 필터링은 긍정적인 정보는 무시하고, 부정적인 정보만을 선택적으로 인식하는 패턴을 의미한다. 이는 현실을 객관 ... 을 의미한다. 이는 현실적인 문제 해결을 방해하며, 개인의 불안을 증폭시킨다. 예를 들어, 시험에서 한 번의 실수를 하게 되면 전체 학업이 실패할 것이라고 생각하는 경우가 이에 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    관계를 형성하는 데 핵심적인 요소가 된다.마지막으로 신경증(Neuroticism)은 부정적인 감정에 대한 민감성을 나타내는 특질로, 불안과 스트레스에 취약한 성향을 가진다. 신경증 ... 이 높은 사람들은 자주 불안과 우울을 느끼며, 스트레스 상황에서 쉽게 압도당할 수 있다. 이와 같은 정서적 불안정성은 일상생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있지만, 감정 조절 ... 유용하다. 외향적인 성격은 타인과의 소통이 중요한 직무에서 큰 만족을 느낄 것이며, 신경증이 높은 사람은 스트레스 관리를 배우고 안정감을 추구하는 환경에서 편안함을 찾을 것이
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05
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    교직실무 중간고사 정리본(좋은교사, 좋은수업, 교사소진)
    , 동료와 함께 건설적이고 책임감 있는 행위하지 못하고 날이 갈수록 더 불안하고 인내심이 약해짐, 소진의 첫 번째 단계로 나타나는 증상2) 비인간화: 자기 자신이나 외부 세계를 실재 ... 적 관계가 됨, 학생과 교육에 대해 긍정적 마인드가 사라지고 부정적으로 변함-> 교사소진 증후군: 학교가기 싫다, 술이 좋아진다 등, 소진을 겪으면서 불안과 스트레스, 무기력 ... 요인, 학교요인, 사회문화적 요인 이렇게 다양함. + 교사 개인 차원의 잘못된 신념(긍정성의 과잉, 자기착취)1) 유아교사의 소진원인재정적, 직무환경의 열악함, 보육교사에 대한 낮
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론
    가 주어진다. 일반 기업 내에서 코칭 리더십을 발휘하는 경우도 있지만, 구성원의 위치에 따라 분배하는 업무가 무겁거나, 전혀 분배하지 않아 직무 경험을 쌓지 못하는 경우가 있다. 사회복지 ... 계발이 이루어질 것이라고 생각합니다. 또한 중요한 업무에 직접 참여함으로써 부족한 역량을 알 수 있으며, 이를 충당하기 위한 자발적인 조직과 직무에 대한 헌신을 기대할 수 있다.사회 ... 있도록 장려하는 효과를 기대할 수 있을 것이라 생각한다.다년 간의 직장생활로 다져진 관리자로서, 또 리더로서 나의 리더십은 사회복지 직무로 이직을 한다 하더라도 충분히 기능할 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명
    조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4 ... . 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화 사회로 접어들면서 개인은 어떤 형태로든 조직에 속하게 되고, 직무는 개인과 조직을 연결하는 매개체로서 기능 ... 을 수행하게 되면서 초기의 재화획득의 원천으로서의 기능이 생활의 질과 가치비중을 높이는 기능으로 강조되었다(이영수, 2008).직무만족의 개념이 종사원의 기술적 능력이나 기능의 숙
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기
    는 것이 대부분이다. 분배에 집중을 하면 성장이 느릴 수도 있다는 불안감이 생긴다. 하지만 사회 발전은 장기적인 측면으로 보면서 나아가야 한다고 보며, 눈앞에 있는 것만보고 발전 ... 자들이 있다. 청소년 지도자란 무엇인지에 대해서 발표하겠다. 청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 자의 직무를 보면, 행정관리, 사업 및 프로그램 개발, 기획, 사업 및 프로그램 운영, 사업 및 프로그램 평가, 네트워크’의 6가지로 분류할 수 있다. 현재 이를 다시 37가지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20
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    정신간호학 시나리오기반 간호과정 조현병
    -70점 MSE: 활동상태: 지저분함 / 정서상태 및 반응: 흥분, 불안 / 언어 및 사고: 과대망상, 사고의 비약/ 집중력: 주의산만한 모습을 보임 2. 시나리오 활용 1) 대상자의 ... 재활센터를 통해 일상생활/사회생활 기술을 향상 - 직업재활시설을 통해 직무유지 및 사회생활에 적응 2) 대상자의 퇴원계획(우선순위대로) - 약물 복용 관리 중요성 및 주의사항에 대해 ... 기록하는 습관을 기르도록 교육한다. - 처방된 약물의 부작용에 대해 설명한다. (2) 증상 관리 교육 - 환청: ① 환청을 유발하는 요인(불안 등)을 파악한 후 제거한다 - 도파민
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.04.11
  • 직업상담사 2급 이것만 풀면 합격합니다. (기출문제+답안)
    는 유용성이 아닌 것은?① 자기평가를 통해 자신감과 자기 인식을 증진시킨다.② 일 관련 태도 및 흥미에 대한 지식을 증진시킨다.③ 다양한 경험들이 어떻게 직무관련 태도나 기술로 전환 ... 은?① 진로 무선택 ② 흥미와 적성의 차이③ 진로선택에 대한 불안 ④ 진로선택 불확실8. 다음에서 사용된 상담기법은?
    시험자료 | 114페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    이다. 다른 스타트업과 마찬가지로 인적자원 관리에 대한 보상은 물론 재무적 요인도 매우 미흡하다. 회사의 수익구조가 불안하긴 하지만 CEO의 시계와 차량이 바뀔 때마다 조직원 ... 별 적절한 보상을 받기 위해서는 직무평가가 반드시 이뤄져야 한다. 약 2년 전 경영지원팀이 꾸려져 성과급에 대한 이야기가 오갔지만, 현재까지 관련 팀 확대를 위한 채용은 물론 사무 ... 와 근로환경 개선과 증진에 대한 환경적 요인이 제때 지켜져야 번아웃 발생 문제 등을 연장할 수 있다고 생각한다.따라서 직무평가와 급여표 개편을 위해서는 경영지원팀을 구성하고 직무평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 직업상담사 실기 요점정리
    기회가 부족하여 현명한 선택을 하지 못하는 경우- 자아갈등: 중요한 결정을 내려야 할 때 자아개념 사이에서 갈등- 선택의 불안: 자신이 하고 싶은 일과 타인이 기대하는 일이 다를 ... 때 불안 경험- 확실하지 못한 선택: 현명한 직업 선택을 하고도 확신의 부족3. 크라이티스의 문제유형- 적응성: ① 적응형(흥미와 적성 일치 분야 발견) ② 부적응형(흥미x ... : 실제상황과 같지만 구체적인 과제나 직무를 축소시켜 그 수행결과를 관찰하고 평가- 모의장면검사: 실재적인 장면을 인위적으로 만들어 놓고, 그 장면에서 수검자의 수행과 그 성과를 관찰
    시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 요약
    의 내적 갈등에서 비롯되는 혼란직업(진로) 선택에 대한 불안자신의 선택과 타인의 기대 간의 충돌에 따른 불안확신의 부족(결여)자신의 선택에 대한 확신의 부족5. 직업상담의 목적 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등 ... 의 강화 간의 조화를 측정하는데 사용미네소타 직무기술질문지20개의 욕구를 만족시켜주는 정도를 측정미네소타 만족 질문지직무만족의 원인이 되는 일의 강화요인을 측정하는 도구13. 직업적응
    시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11
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2025년 09월 06일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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