"직무불안"의 검색결과 입니다.

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"직무불안" 검색결과 501-520 / 14,707건

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호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

기말과제2020.06.25. 제출호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식이심리적 압박, 조직냉소주의, 직무불만족,이직의도에 미치는 영향:조직지원의 역할 ... ), 조직냉소주의(Organizational Cynicism), 직무불만족(Job Dissatisfaction), 이직의도(Turnover Intention), 조직지원 ... Intelligence)을 도입하고 있다(이현애 외, 2020). 특히, 최근 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 시행되면서 고객들은 대면 서비스에 대해 불안함을 가지게 되었다. 이로 인해 인

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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직업상담사 2급 필기 정리

시키도록 도와줌- 경험에 보다 개방적이 되도록 도와줌- 지속적인 성장 경향성을 촉진시켜 줌35. 행동주의: 내담자의 부적응행동을 바람직한 행동으로 대치, 불안을 감소 및 제거하고, 새로운 ... 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 이상한 행동을 함- 직업결정의 문제는 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여됨- 조형법 ... (행동조성), 혐오치료법, 긍정적 강화법 / 역전기법X* 행동주의적 상담기법학습촉진(촉구)기법 : 강화, 변별학습, 사회적 모델링, 대리학습, 상표제도(토큰경제), 행동조성불안감소기법

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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MBTI가 조직몰입에 미치는 영향

적합한 성격을 가진 것으로 나타났으며 Operation 부서의 조에 적합하다고 나타났다. 개방적, 친화적, 성실성이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 정서불안이 낮을수록 직무 만족이 높게 나타났다. ... : 성격유형에 따른 조직몰입의 비교2. 직업별 성격유형과 직무 간 관계1) 교사의 성격 유형과 직무 관계2) 의류판매원의 성격 유형과 직무 관계3) Starwood Brand Hotel ... 종사원의 성격유형과 직무 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. MBTI와 조직몰입1) MBTIMBTI는 융의 심리 유형론을 근거로 하여 마이어스와 브릭스가 더욱 쉽고 일상생활에 유용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회를 살아가는 사람들이 필수적으로 갖고 있는 정신 ... 으로서 스트레스를 다룬다.본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인과 직무, 조직 차원으로 구분하여 제시함으로서 스트레스 요인을 다각도로 분류하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 설명 ... 을 보일 수 있다.2) 직무적인 스트레스 요인은 환경적 요인과 심리적 과정 요인, 개인적 요인이 있을 수 있는데 환경적 요인은 직무를 수행함에 있어 역할 요인과 직무요건, 업무 특성 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

은 업무 자동화와 생산성 향상을 가능하게 했지만, 동시에 일자리에 대한 불안과 인력 재교육의 필요성을 키우고 있다.과거에는 일정한 기술만 습득하면 오랫동안 활용할 수 있었지만, 현재 ... 인력을 충원하는 것이 아니라, 기업의 비전과 맞는 인재를 확보하고 그들이 장기간 성과를 발휘할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다. 이를 위해 많은 기업들이 채용 과정에서 직무 ... 적합성뿐만 아니라 창의성, 문제 해결 능력, 글로벌 감각 등을 종합적으로 평가하고 있다. 또한 인재 유지를 위해 직무 만족도 향상, 경력 개발 프로그램, 복지 혜택 등 다양한 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

었다. 새로운 기술의 발전과 산업 구조의 변화는 직무의 변화를 불러오고 있으며, 개인이 스스로 발전하지 않으면 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없는 구조가 형성되고 있다. 이러한 현실 속 ... 한다는 압박 속에서 불안감이 쌓이고, 때로는 방향을 잃은 채 스스로를 몰아붙이게 되는 경우도 있다. 나 역시 ‘내가 과연 이 변화 속도를 따라갈 수 있을까’, ‘앞으로의 노동 시장 ... 면 더욱 이해하기 쉽다. 기본적으로 HRD와 HRM은 선순환 구조를 이룬다. 기업은 교육과 훈련을 통해 직무 역량을 향상시키고(HRD), 향상된 역량은 다시 평가와 보상, 승진 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히 ... 위험도 평가작업관련 뇌심혈관질환의 위험요인은 고혈압, 이상지질혈증, 당뇨병 등의 기초 질환과 흡연, 음주, 비만 등 생활습관요인, 교대작업, 직무스트레스 등 사회심리 요인 및 환경 ... 서서 일하는 작업, 교대제 근무, 직무스트레스 등 작업환경과 작업조건 등의 위험요인도 같이 관리할 필요가 있다.구분유해인자사회심리적 요인교대근무, 장기간 노동, 직무스트레스물리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미 왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요.

과정을 통해 조직구성원의 직무활동이나 성과를 기업 내외에 수직적, 수평적으로 전파하는 의사전달기능을 수행하고 있다. 오늘날의 복잡한 경영활동이나 정보화 등 다양한 의사소통환경 ... 의 변화에 따라 새로운 관리적 문제가 나타나고 있으며 특히 직무와 조직구성원에 대한 관리적 문제의 중요성이 대두되고 있다. 이에 따라 기업은 조직구성원들의 효과적인 의사소통기능을 원활 ... 하게 하기 위해 직무와 인적자원의 상호작용환경을 체계화 하여 의사소통 네트워크를 구축하여야 할 것이다. 특히 기업 활동범위의 확대와 규모의 대형화, 신속한 의사결정을 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.09.05

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[학점은행제] 조직심리학 과제

보상 체계는 크게 기본급과 성과급으로 구성된다. 기본급은 개인별 차등을 원칙으로 하며 직무급과 직무능력급을 혼용하는 것이 좋다. 직무급은 직무가 가지는 특성과 난이도에 따라 등급 ... 을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. 성과급은 팀 기반 보상을 원칙으로 하며 성과배분제와 이익배분제를 혼용한다. 분기별 팀 실적을 초과 ... 하여 연봉액을 결정하는 관계로 감액이 될 수도 있다. 이 경우, 종업원의 불만과 함께 고용불안으로 이어질 우려가 있다. 세 번째로 팀워크 분산과 과다한 경쟁심이 초래될 수 있다. 연봉제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

야간근무 시 정신질환자가 흉기로 김OO간호사를 위협을 하여 불안증상이 나타났으며, 직무만족도 또한 저하되어 있다.2) 2단계 : 역학적 사정개인의 생활양식? 음주/흡연 여부 ... 지만 내성적인 성격이라 감정노동에 대한 스트레스를 더욱 크게 느낌? 인력부족으로 인한 업무과중과 환자로부터의 받은 위협으로 인한 불안감이 증가에 따른 직무만족도 저하촉진 요인? 김OO간호 ... 가 자신의 업무를 수행하면서 자존심을 유지할 수 있는 환경을 만들어 주고, 직무스트레스와 불안, 우울감을 좀 해소시킬 수 있도록 지지가 필요하다.? 상사의 동의 칭찬, 물리적 보상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

을 관찰하게 하고, 구체적인 질의응답을 통해 자원봉사자들이 새로운 환경과 새로운 직무 수행에서의 불안함을 감소시킬 수 있다. 또한 자원봉사자에게 필요한 기술만 가르치는 것이 아니 ... 복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관 ... 보다 다양한 모집방법이 활용된다. 자원봉사자 모집 이전에 먼저 모집하고자 하는 분야의 자원봉사 직무분석이 이루어져야 한다. 여기에는 활동분야, 활동장소, 활동내용과 방법, 활동

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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[사회복지실천기술론] 인지모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.

할 수 있도록 돕는다. 특히, 인지모델은 우울증, 불안장애, 스트레스 등 다양한 정신 건강 문제를 다루는 데 있어 강력한 도구로 사용되고 있다.그러나 인지모델을 사회복지 실천 현장 ... 를 얻을 수 있다.(4) 인지모델의 유효성인지모델은 특히 우울증, 불안장애, 공황장애 등 다양한 정신 건강 문제에 효과적인 것으로 입증되었다. 여러 연구에 따르면, 인지모델을 적용 ... 함으로써 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 불안장애를 가진 클라이언트가 자신의 부정적인 사고를 인지하고 수정함으로써, 불안을 효과적으로 관리할 수 있게 된다.(2) 문제 해결 능력 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... 일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회 ... 의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며. 이러한 것들은 곧 생산성과 직무성과의 질적 저하를 가져오는 것으로 나타날 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고

에서도 원활한 협업이 가능하다. 약점/기회 전략을 세운다. 시간 관리 능력: 과제나 시험 준비를 할 때, 계획을 세우지 않고 시간을 허비하는 경우가 있다. 공개적인 발표에 대한 불안감 ... : 대중 앞에서 발표를 할 때, 긴장하고 불안해하는 경향이 있다. 취미나 여가 생활 부족: 학업에 집중하다 보니, 취미나 여가 생활을 즐기는 시간이 부족하다. 강점/위협 전략을 세운다 ... 을 쌓고, 직무에 대한 이해도를 높일 수 있다. 자기 계발: 인터넷을 통해 다양한 강의나 자기 계발 서적을 찾아보며, 자신의 역량을 향상시킬 수 있다. 약점/위협 전략을 세운다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고, 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 서술하시오.

한다. 이러한 변화들은 개인 간의 관계를 더욱 복잡하게 만들고 있으며, 동시에 대인관계의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 특히, 현대 사회에서의 스트레스와 불안은 주로 인간관계의 문제 ... 한 요소이다. 연구에 따르면, 강력한 사회적 지지망을 가진 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 스트레스를 잘 극복하며, 이러한 지지망은 우울증, 불안 등 정신적 문제를 예방하는 데 ... 에서는 인간관계가 때로는 스트레스의 원인이 될 수 있다. 예를 들어, 직장 내에서의 경쟁은 동료 간의 관계를 긴장 상태로 만들 수 있으며, 이는 직무 만족도를 낮추고, 업무 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

이나 직종에 비해 장시간 동안 높은 노동 강도에 시달리며, 정서적·육체적 소모가 높은 직업이지만 사회적·경제적 인식이 낮고, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않아 높은 직무스트레스 ... 에 시달린다. 이로 인해, 보육교사의 높은 스트레스와 불안, 불만 등이 영·유아의 성장과 발달에 부정적인 영향을 미쳐 보육의 질이 낮아지고 심하면 영·유아를 대상으로 학대가 벌어지게 된다 ... 한 업무와 보직제도의 부진과 사회적·경제적으로 불안정성과 낮은 인식을 가지고 있다는 점이 드러났다. 만약 보육교사가 자신의 근무환경에 만족감을 느낀다면, 교사가 느끼는 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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경영학입문 시험범위 정리

개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... 에 바탕을 둔 동기(motive)에 의해 유발-인간의 동기에는 위계가 있어서 각 욕구는 하위 단계의 욕구들이 어느 정도 충족되어야 비로소 상위 욕구로 이동○동기-위생 이론직무 상황 ... 의 만족과 불만족에 따른 직무 태도가 동기 요인과 위생 요인이라는 두 개의 이질적인 요인에 의해 결정○동기 요인: 잠재 능력의 실현, 개인적 성장과 관련된 요인으로서 동기 요인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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성격검사를 하여 자신을 이해하고, 자기개발 역량을 달성하기 위해 할 목표 수립

들과 협력적인 관계를 해야 하는 사회봉사 관련 직무나 그 외 조직 생활에서 잘 적응할 가능성이 높다.성격검사에 따른 자기개발 역량을 해야 할 부분?상상력-상상력을 이용해 문제 ... 이다.?겸손-자신보다는 다른 사람의 능력이 더 뛰어나다고 생각한다. 자주 다른 사람에게 기회를 양보하는 편이다.?불안-항상 긴장하고 예민하여서 잘 놀라고 걱정도 많은 편이다. 사소 ... 역량을 달성하기 위해 할 목표성격검사를 통해 ‘나’ 자신이 상상력, 주장성, 자아 강도가 낮게 나왔고 불안과 겸손이 높게 나왔다는 것을 알게 되었다.?상상력: 나는 어떠한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.15

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자녀가 지켜보고 있거나 듣고 있는 상태에서 양육하기 싫다는 의사를 표시하면서 지속적으로 부부싸움을 한 경우

에 관한 특례법에서 신고의무자를 총 24개 직군을 지정하고 있으며, 아동학대 신고를 의무화하고 있다. 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 ... 범죄 인지가 가능한 직군을 지정하였으며, 직무를 수행하며 아동학대범죄를 발견한 경우 또는 아동학대의 의심이 있는 경우에 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(박소연 ... 부정적 태도와 불안을 유발할 수 있으며, 방임으로 이어질 가능성이 높기 때문이다. 이러한 사례는 명백한 정서적 학대로 판단되며, 신고의무자나 타인은 어떻게 이를 신고할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지실천론 ) 번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

했다. 그 증상은 주로 사회복지사나 상담사와 같이 민원인을 자주 상대하는 서비스 직업에서 종종 보이는 소진 및 탈진과 비슷했다. 이러한 번아웃 증후군은 좌절, 피로, 불안, 근심, 무 ... 의 환경과 직무 환경으로 구분할 수 있는데, 신체적 한계, 개인적 스트레스, 가사와 직업의 병행, 질병, 노화, 임신 등이 개인적 환경에 해당한다. 직무 환경은 과도한 경쟁, 엄격 ... 적 요구에는 친절 강조, 참을성 강조, 조직의 소모품 개념, 높은 에너지 요구가 있다. 우리나라 기업의 요구는 인원 감축, 예산 삭감, 직무 기준의 강화가 있으며, 국가 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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