"직무불안"의 검색결과 입니다.

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"직무불안" 검색결과 461-480 / 14,698건

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

에 기반을 둔다.직장에서의 직무스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 살펴보자면, 직무를 수행하는 과정에 있어서 발생할 수가 있는 역할갈등과 역할모호성, 동료들과의 불편한 관계, 열악 ... 한 작업조건 등의 요소가 있다. 그리고 이렇게 직무스트레스가 생기게 되었을 때에 이것을 해결해줄 수 있는 요소로 조직 내의 지원이 제시된다. 조직내 지원은 여러 가지 측면을 포함 ... 적 리더의 덕목으로 포함하고 있기 때문에, 진심으로 부하가 성장하는 것과 개발, 그리고 삶의 질의 향상을 위한 노력을 하게 되서 부하들로 하여금 직무를 통하여 생기게 될 수 있는 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

들의 직무 만족도 및 이직률 감소에 이바지할 수 있을 것으로 기대됩니다. 나아가 이 에세이는 영유아 교사의 전문성 제고와 근로 여건 개선에 대한 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것입니다 ... .교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인: 업무 스트레스 및 과중한 업무량영유아 교사들은 과중한 업무 부담과 높은 직무 스트레스로 인해 심리적 안녕감이 저하되는 경우가 많 ... 들의 직무 만족도 향상과 이직률 감소에도 이바지할 수 있을 것으로 기대됩니다.교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인: 낮은 보수 및 처우영유아 교사의 낮은 보수와 열악한 처우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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2025년 04월 요양보호사 실습 일지-재가복지센터 (요양보호사의 직무, 실습일지 5일분, 실습 소감문)

직무 및 이번 실습을 통해 배운점- 서론- 요양보호사 직무의 주요 역할- 실습을 통해 배운점- 결론2. 요양보호사 실습 일지- 실습일자- 실습장소- 실습시간- 대상자 상태- 실습 ... 내용- 일일 실습 소감3. 요양보호사 실습 종합 소감문요양보호사의 직무 및 이번 실습을 통해 배운점1. 서론요양보호사는 노인 및 장애인을 위한 전문적인 돌봄 서비스를 제공하는 중요 ... 한 직무입니다. 이 보고서는 재가노인복지센터에서의 실습 경험을 바탕으로 요양보호사의 주요 직무와 역할을 정리하고, 실습을 통해 배운 점을 공유하고자 작성되었습니다. 실습을 통해 요양

리포트 | 8페이지 | 9,900원 (10%↓) 8910원 | 등록일 2025.04.25

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

결과:- 직무스트레스 측정도구(Korean Occupational Stress Scale, KOSS): 58점(8개 범주, 27개 문항(단축형), 점수가 높을수록 각 항목에 대해 좋 ... 지사정이 불안하여 미래가 불확실하다.?123416. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(ex. 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다.?1234조직체계17. 우리 ... ?23426. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.1?23427. 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다.?1234측정요인 : 물리환경(3문항), 직무요구(4문항), 직무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

들은 다양한 진로를 통해 자신의 역량과 관심사를 발휘하고 사회에 기여할 수 있는 기회를 찾는다. 그러나 적절하지 못한 진로 선택은 불안과 혼란을 초래할 수 있으며, 미래의 경로에 영향 ... 은 개인의 만족도를 높일 뿐만 아니라 사회적으로도 안정적이고 발전적인 결과를 가져올 수 있다. 반면, 부적절한 진로 선택은 개인의 불안과 경제적 어려움을 초래할 수 있다. 따라서, 진 ... 들이 자신의 진로에 대한 고민이나 불안을 공유하고 전문 상담가와의 대화를 통해 해결책을 모색할 수 있도록 한다. 상담가는 학생들의 개인적인 상황을 듣고 분석하여 적절한 진로 안내를 제공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

조직심리학 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 ... 과 타인의 장단점을 이해하고 받아들이는 자세에서 나온다고 할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 직무스트레스의 개념과 원인을 4가지 요인으로 나누어 분석하고 극복 방안에 대해서 서술 ... 하고자 한다. 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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심리 ) 코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 방안

은 각각 다를 수 있으며 이는 직무 만족도에서 드러난다. 여기에서 형평성과 불안감이라는 심리적 문제가 발생하는데, 이는 조직원 개개인의 정서적인 만족과 불만족을 떠나서 직무 전반 ... 한 불암감 뿐만아니라 경기 부진으로 인한 소비침체가 장기화되면서 가져온 불안과도 연결된다. 최근들어 가장 익숙해진 단어가 바로 “언택트”이다. 펜데믹이 가져온 사회적변화 중 ... 의 공백으로 인해 퇴사라는 길을 선택할 수 밖에 없었을 것이다. 바로 앞서 언급했던 형평성과 불안감이라는 심리적인 문제가 발생되기 시작하는 지점이다. 이러한 개개인이 느끼는 심리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

시켜 개인의 불만족을 방지해주는 효과를 발생-불만족 요인이 충족되지 않으면 조직구성원은 극도로 불안해져 조직을 떠나거나 직무성과에 안 좋은 영향을 줌-위생요인이 충족되지 않으면 불만족 ... 의 불만을 방지해 주는 효과를 가진 요인-사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건을 의미-인간의 생리적 욕구, 안전욕구, 그리고 소속감?애정 욕구를 충족 ... 을 가져오지만, 이 요인이 개선되어도 직무와 만족에는영향을 미치지 못함-불만요소의 제거는 소극적이고 단기적인 효과를 줌-ex. 성취감, 인정, 책임감, 성장과 발전 등(2) 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대안관계

에 직무에 관련 스트레스 중에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 것 또한 바로 대인관계에서의 스트레스가 아닐까 생각한다. 삶을 살아가는 데에 직장 생활이나 자아실현이란 매우 중요 ... 에서 흔하게 경험하는 외로운 감정, 가족과의 불화 등으로 인한 스트레스를 말한다. 생활스트레스는 우울이나 불안과 같은 부정적 정신건강 상태의 발현, 불면증이나 두통 등의 신체증상 ... 를 스스로 처리하기 위해 행하는 구체적인 행동을 의미하는데, 스트레스를 겪는 동안 본인이 심리적인 적응을 할 수 있도록 돕는 안정화 요인으로서 직무상황에서 받는 스트레스 유발 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

과 기회가 한 단어 안에 동시에 존재한다.나쁜 스트레스는 불안이나 위축 우울한 행동으로 이어질 수 있다.좋은 스트레스는 기능을 향상시킨다.삶에 바람직한 상황과 관계된다.착한 스트레스 ... 의 원인으로 작용합니다.쾌적하지 못한 환경으로 사람들에게 부정적인 영향을 미칩니다.3)직무 스트레스업무에서 경험하는 과도한 스트레스는 신체에 심각한 영향을 주는데, 특히 우울증 ... , 불안장애, 수면장애, 약물오남용.신경성두통, 소화기장애와 같은 정신과적 문제를 발생시킵니다.우울증증세가 업무스트레스를 일반인에 비해 4배 증가시킨다고 합니다.일본에서 3년동안 진행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

, 성격장애, 정신분열, 불안장애에서 자살률이 높은 것으로 보고되고있다. 이들 장애는 유전적, 생물학적 원인요소가 강하며 생물학적 취약성이 있는 사람이 감당하기 힘든 생활 사건에 접하 ... 기력해진다. 2) 촉발요인 (1) 직무스트레스 * 과도한 직무요구 ? 긴박한 상황에서 시간적 압박이 있다. ? 일이 바빠서 휴식시간을 내기가 어렵다. ? 강한 노동 강도, 장시간 ... 많다. * 감정노동 ? 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다. ? 고객이 비합리적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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개인의 복지를 위협하는 문제들이 어떤 것들이 있는지에 대하여 토론하시오

한 문제로 작용한다. 특히, 높은 주거비와 부동산 가격 상승은 청년층과 저소득층의 주거 불안을 가중시키고 있으며, 이로 인해 많은 사람들이 적절한 주거 환경을 확보하지 못하는 상황 ... 가 단절되면 정서적 지지를 받을 기회가 줄어들며, 이는 우울증, 불안장애 등의 정신 건강 문제로 이어질 가능성이 높다. 또한, 사회적 연결망이 약화되면 정보 및 기회 접근성이 떨어지 ... 한 경쟁현대 사회에서는 노동 강도가 증가하고 있으며, 이는 개인의 정신적·육체적 건강을 해치는 주요 요인이 되고 있다. 장시간 노동, 높은 직무 스트레스, 직장 내 괴롭힘 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

이 약해집니다. 후기 단계에 이르면 심각한 탈진 상태에 빠져 무기력해지고 부정적 태도가 고착화 됩니다.소진은 단순한 피로감 이상의 심각한 문제로, 개인의 삶의 질과 직무 수행 능력에 큰 ... 을 겪게 되면서 업무 수행 능력이 저하됩니다.셋째, 정서적 소진은 우울, 불안, 짜증 등 부정적 정서 상태로 나타납니다. 업무에 대한 회의감과 무가치감이 커지면서 우울증에 빠질 수 있 ... 고, 불안감과 긴장감이 높아져 예민해지고 짜증을 잘 내게 됩니다. 이처럼 부정적 정서가 지속되면서 대인 관계에도 어려움이 생길 수 있습니다.이러한 신체적, 정신적, 정서적 소진

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.19

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용

하는 경향이 있다. 4) 신경증 이것은 적응의 개념으로 통제력의 관점에서 봤을 때 주어진 환경에 대해 심리적 부적응을 겪는 상태를 의미한다. 자기가 처해 있는 상황이나 환경에 대해 불안 ... , 공포, 슬픔, 부끄러움, 죄책감, 분노 같은 감정을 느낀다. 신경증이 강한 사람들은 만성적으로 불안한 경우가 많다. 또 감정 기복이 심해서 어떤 때는 매우 즐겁고 유쾌 ... 규칙이나 규범을 따르지 못했을 때는 불안하고 신경질적인 태도를 보일 때가 있다. 평소에는 심리 상태가 안정적인 편이며, 어떤 말이나 행동에 크게 동요하지 않는 편이다. 5) 개방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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조직행동론레포트 (학점은행제)

상황을 뜻한다.스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있다. 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻 ... 을 해야 할 경우2. 직무 차원-불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 하는 경우-근무 장소가 쾌적하지 않은 경우-시간에 쫓기며 일을 해야 하는 경우-장시간 동안 집중력이 요구되는 경우-업무 ... , 조기 퇴직과 질병 퇴직 증가, 윤리적 문제 발생.개인두통, 위장 장애, 피로감, 어지럼증, 어깨 결림 등의 신체적 장애와 수면 장애 ,직무 만족 수준 저하, 애사심 결여, 인간관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 ... 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

을 가지게 된다. 이것은 보육의 질을 낮추는 주 원인이다. 이는 교사가 자주 이직을 하게 하는 원인이 되기도 한다.또한 보육 교사가 미성숙하고, 자주 불안해하고, 우울해하고, 자아 ... 존중감이 낮고, 스트레스가 많고, 정신 질환이 있는 등 정서적으로 건강하지 않다면, 이것은 보육시설 내에서의 아동 학대로 이어질 가능성이 크기에 위험하다.2) 직무 부분보육교사 ... 는 열악한 직무 여건, 많은 업무량이 있는 직무 특성, 낮은 직무 만족도에 있을 때가 많다. 초중등 교사에 비해서 임금이 현저하게 낮고, 행정적으로 지원이 부족하지만 업무량은 과도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 타전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.

은 그 사실을 부인하게 됨- 우리나라 의료사회복지사가 주고 많이 개입하는 영역은 골수이식. 신장이식. 척추손상환 자와 그 가족에 대한 개입- 이후 그것을 받아들이면서 느끼는 불안 ... 과 두려움으로 사람들은 자신의 성격에 따라 다양한 반응을 보임4. 의료사회복지의 역할- 심리. 사회. 정신적 문제해결 직무차원 : 심리. 사회적 문제의 원인 조사 및 사정,환자와 환자 ... 가족의 교육, 환자와 환자가족에게 질병에 대한 정보제공, 치료계획에 의한 환자의 개별치료- 경제적 문제해결 직무차원 : 후원자(단체)연결등을 통한 병원 외적 자원과 연결- 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.08.22

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국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술

하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하시오.2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2 ... 의 예방 및 관리[2] 국민건강증진법에 따른 보건교육사1) 법적 근거2) 직무가. 기본 목표나. 구체적인 직무3) 보건교육사의 향후 발전 방향에 대한 의견[참고문헌][1] 국민건강 ... 관리현대인들은 저마다 하나 이상의 정신적 어려움 내지 질병을 가진다는 말이 있을 정도로 스트레스, 불안 따위로 인해 어려움을 겪는 사람들이 적지 않다. 따라서 국가적, 사회적 차원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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