"직무불안"의 검색결과 입니다.

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"직무불안" 검색결과 521-540 / 14,707건

1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등 ... 을 요구하여 기업의 부담 증가와 노사관계 불안요인으로 작용할 가능성이 크다.더욱이 근로자 고령화의 급진전으로 기업은 머지않아 젊은 생산인력의 절대부족과 중고령 인력의 비중 증가에 따라 ... 를 가져오게 된다.2) 개인 측면고령화사회로 진입하면서 중고령자들이 많아지므로 이들의 고용불안과 소득이 불안정해지고 있다. 50대 중후반 이후 직장을 그만둔 근로자들이 새로운 직장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해

는 스트레스 관리 프로그램이 개인의 심리적 안녕감과 삶의 질을 향상시키는 데 효과적일 수 있다는 것을 시사한다. 스트레스 관리 프로그램은 심리적인 이상과 불안에 대한 개선을 도모 ... 하며, 요가와 같은 신체적인 요소들은 스트레스 호르몬 수치를 감소시키는 효과가 있음을 입증하였다. 또한, 이러한 프로그램은 직무 스트레스와 같은 업무적인 스트레스에 대한 대처 방법 ... 을 배우는 데에도 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 따라서, 기업에서는 직원들의 스트레스 관리 프로그램을 제공하여 일의 생산성과 직무 만족도를 향상시키는 것이 중요하다는 결론을 도출할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

. 필요성 분석은 객관적 욕구와 주관적 욕구를 분석한다. 객관적 욕구는 조직의 필요성이며, 주관적 욕구는 조직 구성원의 필요성이다. 이를 위해서 조직 분석, 직무 분석, 구성원 ... 겠다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 방법 1) 직장 내 교육훈련 직장 내 교육훈련이란 직장에서 구체적인 직무에 임해 지속 상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육 및 훈련을 시키 ... 즘에는 100세 시대에 도래하며 아무것도 하지 않고 있으면 시간이 지나며 더욱 뒤처질 것 같다는 불안감이 생겨 업무와 관련된 자격증이 아니더라도 여행을 가거나 책을 읽거나 자격증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

, 부정적인 인간관계는 스트레스를 증가시키고 심리적 불안을 야기할 수 있다.인간관계는 크게 공식적 관계와 비공식적 관계로 나눌 수 있다. 공식적 관계는 주로 직장이나 공공기관에서 형성 ... 의 직무 만족도와 직무 성과에 중요한 영향을 미친다. 직장에서의 상호작용은 업무 성과를 결정짓는 중요한 요인 중 하나로, 긍정적인 직장 관계는 협업을 촉진하고, 창의성과 생산 ... 성을 높이는 데 기여한다. 반면에, 갈등이 있는 인간관계는 스트레스를 유발하며, 직무 몰입도를 떨어뜨리고 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 한국노동연구원의 2023년 조사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을 미친다. 취업 실패와 경제적 어려움은 청년들의 자존감 저하, 우울증, 불안 장애 등 정신 건강 문제를 유발할 수 있다.셋째, 청년기 취업난은 사회적 참여를 저해한다. 경제 ... 은 산업 현장의 변화와 맞지 않게 운영되고 있으며, 이는 청년들이 실제로 필요한 직무 능력과 기술을 습득하지 못하게 만든다. 이러한 교육과 취업 간의 괴리는 청년들이 졸업 후 직업을 찾 ... 하며, 이는 청년들이 새로운 기술과 직무에 적응하는 데 어려움을 겪게 만든다. 이러한 기술 변화는 청년들의 직업 선택에 영향을 미치며, 새로운 직무에 필요한 능력을 갖추지 못한 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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치과위생사 국가고시 필기 요약정리 (구강보건교육학)

를 도모하고자 하는 목적 달성 과정(2)구강보건교육의중요성 :구강건강증진적/예방적/치과위생사의직무적측면(4) 동기 (motive) : 목적을 추구하는 행동을 하게하는 상태 (준비태새 ... 의 욕구단계 ** 1단계 (생리적 욕구) : 식욕, 수면욕, 갈증, 성욕 * 2단계 (안전의 욕구)- 위기와 위협으로부터의 보호 - 불안, 공포, 무질서로 부터의 자유 - 법

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.05.22

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매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극

하기 두렵거나 불안이 생기기 쉽다. 노동을 통한 소득은 생활을 영위하기 위해서 꼭 필요한 자원이고 경제적인 소득만을 관점으로 하지 않고 사회적인 관계나 공동의 목표의식 같은 관점 ... 다. 아침 출근시간만 닥치면 불안감을 느끼며 사표를 쓸까 고민하는 직장인들은 다수 존재하며 대인간의 갈등은 단지 두 사람만의 정서적인 문제로 끝나지 않는 경우가 많기 때문에 단순 ... 하게만 생각하지 못하는 특성에 더 큰 딜레마에 빠져 버리기도 쉽다. 직장 상사와의 갈등이나 동료 사이에 갈등이 발생하면 즉각적으로 우울, 분노, 불안과 같은 반응이 나타나는데 이런 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.요즘 가장 큰 고민 중 하나는 미래에 대한 불안감이 아닐까 생각 ... , 인턴, 학생 등 비교적 미숙한 사람(멘티)의 역량을 향상시키는 것을 말합니다. 멘토링의 목적은 멘티의 성장과 발전을 돕는 것으로, 특히 대학생들의 경우 진로 선택, 직무 준비 ... , 경험의 전수와 지식의 확대를 통해 멘토링은 학생들이 진로를 선택하고 직장에서 일할 때 필요한 기술과 지식을 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 변화 : 예전에는 주로 종신 고용을 전체로 기업 중심의 채용을했다면 현재는 능력주의 인사관리를 위한 직무 중심으로 변화하고 있다.(2) 기존 채용관리의 문제점1) 장기인력 계획 ... 의 부재우리나라에서 인력계획은 기업의 경제나 기술개발 등에 비해 중요하게여겨지지 않았고, 합리적인 직무분석이나 직무평가 없이 단기간의 평가에의해 결정됨에 따라, 단기적인 인력수요 중심 ... 으로 채용이 이루어져 왔음.2) 직무관리 미흡직무분석 등 직무관리가 미흡하여 직무와 관련된 선발기법을 선택하기가어려웠고, 일반적인 선발기법을 대다수에게 적용하였다.3) 선발기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

가지의 요소는 서로 별개 차원이고 불만족의 반대 개념이 만족이 아닌 것이다. 불만족과 연관이 있는 건 위생요인이며, 조직성원의 직무수행에 동기를 부여해주어 만족으로 이끌어가 ... 부족한 보상에 따라 나타나는 불만 및 과다한 보상에 따라 나타나는 부담감, 불안감이 생기게 된다. 이런 긴장감은 불공정성 정도에 따라서 달라지고 불공정성을 감소시키게 되는 방향 ... 을 하게 되는 것이다. 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 사회복지기관은 휴먼서비스에 앞장을 서는 직원의 직무소진(번아웃)에 대해서 조사를 한 이후, 직무소진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

심리학이 왜 필요한지 가. 직무 스트레스 관리 미용사는 장시간 서서 작업하면서 다양한 고객과 소통하며, 반복적인 동작을 수행한다. 이런 환경에서 오는 스트레스가 매우 심각 ... 부여 및 직무 만족도 향상 미용업은 고객과의 긴밀한 상호작용과 높은 수준의 서비스 제공이 요구되는 업종이다. 산업심리학은 직원들이 업무에서 동기 부여를 받을 수 있는 방법을 연구 ... 하고, 직무 만족도를 높이기 위한 환경과 문화 조성을 지원할 수 있을 것이다. 이는 고객 서비스의 질 향상으로 이어질 가능성이 크다. 다. 고객 서비스 향상 미용사는 고객의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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종근당,제약회사,이직관리

1 주제 선택한 이유 범위 2 신입사원 교육과정 3 이직을 결정하는 이유 (직무관련/개인특성요인) 4 이직관리를 해야 하는 이유 5 종근당의 이직 관리 6 종근당이 어떻게 변화 ... 들 – 직무관련요인1 접대로 인한 스트레스 2 업무 외 시간을 써야 할 경우가 많음 3 내부충원제도를 활성화 하지 않음 3 장기간 한 지역에서만 근무할 경우, 개인사업으로 이직할 가능 ... 성 높음 4 높은 연봉으로 생활이 안정되면, 다른 직종으로 옮겨버림 (직무에 대한 안정성이 낮음) 5 연봉이 높아도, 그만큼 고객을 위해 돈을 투자해야 함*이직을 결정하는 요소

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

에 대한 불안감을 느끼게 되어 결혼, 주택 구매, 창업 등 개인적인 경제 활동에 주저하거나 미루게 됩니다.이렇듯, 경제 상황의 불안정성은 청년들이 취업과 경제활동에서 제외 ... 과 기술을 습득하기 어려워 경쟁력을 잃을 수 있습니다.셋째, 교육 체계는 일자리 창출과의 연계성이 제한적입니다. 현실적인 직업 선택을 위해 청년들은 직무에 대한 실질적인 정보 ... 와 업계 동향, 산업 현장의 요구 사항 등을 파악해야 합니다. 그러나 교육 체계는 이러한 정보 제공 및 직무 경험을 부족하게 합니다. 이로 인해 청년들은 직무와의 일치성을 파악하지 못하

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

도 흔하다. 자원봉사에서 갈등은 대개 비슷한 원인으로 인해 발생한다.갈등이 없는 좋은 조직이라고 생각하지만 갈등이 없으면 발전 방향이 없다는 아이러니가 있다. 개인에게 불편함과 불안감 ... 들의 역량은 신입사원들의 업무를 위협할 수 있다. 결과적으로, 유급 직원들은 자신의 입장에 대해 불안감을 느끼고 갈등을 일으킬 수 있다.또는 직원이 자원봉사자의 역량을 과소평가 ... 은 욕구가 생기고, 그것이 해결되지 않으면 다른 동료들과 경쟁하며 갈등을 겪기도 한다.과도한 경쟁을 막기 위해서는 자원봉사자 관리자가 자원봉사 정책과 직무설계 내용에 따라 보상금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

[조직행동론]☞주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 현대인들은 과도한 업무 및 ... 는데 부정적 스트레스는 불안증세나 우울증을 동반하고 반대로 적절하게 대응하여 앞으로 더 나아질 수 있는 것이 긍정적 스트레스이다. 보통 부정적 스트레스를 일반적인 스트레스라고 생각 ... 에게 부담을 많이 주며 나 자신에게도 냉정하기 때문에 다른 누구보다 스트레스를 많이 받고 민감하며 다른 누구보다 크게 노출되어 있다2. 조직 내 스트레스: 직무.조직 내 직무관련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

는 것이 대부분이다. 분배에 집중을 하면 성장이 느릴 수도 있다는 불안감이 생긴다. 하지만 사회 발전은 장기적인 측면으로 보면서 나아가야 한다고 보며, 눈앞에 있는 것만보고 발전 ... 자들이 있다. 청소년 지도자란 무엇인지에 대해서 발표하겠다. 청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 자의 직무를 보면, 행정관리, 사업 및 프로그램 개발, 기획, 사업 및 프로그램 운영, 사업 및 프로그램 평가, 네트워크’의 6가지로 분류할 수 있다. 현재 이를 다시 37가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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정신간호학 시나리오기반 간호과정 조현병

-70점 MSE: 활동상태: 지저분함 / 정서상태 및 반응: 흥분, 불안 / 언어 및 사고: 과대망상, 사고의 비약/ 집중력: 주의산만한 모습을 보임 2. 시나리오 활용 1) 대상자의 ... 재활센터를 통해 일상생활/사회생활 기술을 향상 - 직업재활시설을 통해 직무유지 및 사회생활에 적응 2) 대상자의 퇴원계획(우선순위대로) - 약물 복용 관리 중요성 및 주의사항에 대해 ... 기록하는 습관을 기르도록 교육한다. - 처방된 약물의 부작용에 대해 설명한다. (2) 증상 관리 교육 - 환청: ① 환청을 유발하는 요인(불안 등)을 파악한 후 제거한다 - 도파민

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.04.11

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4 ... . 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화 사회로 접어들면서 개인은 어떤 형태로든 조직에 속하게 되고, 직무는 개인과 조직을 연결하는 매개체로서 기능 ... 을 수행하게 되면서 초기의 재화획득의 원천으로서의 기능이 생활의 질과 가치비중을 높이는 기능으로 강조되었다(이영수, 2008).직무만족의 개념이 종사원의 기술적 능력이나 기능의 숙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

안심시키기, 조정하기, 강제로 시키기, 경쟁하기, 타협하기, 대항하기, 협력하기, 계약하고 협상하기, 문제해결1. 직무스트레스: 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해 ... 하는 내외적 사건으로 인한 항상성 의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체 의 상호작용이며, 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신 ... 적인 해결책을 발견하게 하여 질병 등을 유발시키지 않는다.3. 간호직무 스트레스 요인1) 스트레스 요인(1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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현대사회의 스토킹문제의 발생 배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 정책 제언에 관해

에 방문하는 것이라고 할 수 있다. 이를 통해 행위자는 상대방에게 반복적으로 공포와 불안을 주입시킨다.스토킹이 가지고 있는 반사회성은 그 자체로 타인의 프라이버시를 침해하는 것일 뿐 ... 으로 피해자에게 불안감이나 공포심을 발생시키는 행위로 정의하는 스토킹범죄의 처벌등에 관한 법률을 마련했다. 국내에서는 스토킹 범죄와 관련하여 경찰력이 사전에 개입하기 어려운 상황 ... 인데 경찰의 직무 수행의 근거인 경찰관 직무집행법에 따르면 스토킹 가해자가 정신착란 또는 술에 취해 자신이나 다른 사람의 생명, 신체, 재산에 위해를 끼칠 우려가 있을 때 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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