"성과관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론시험" 검색결과 541-560 / 17,033건

[경영학개론 A+]나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

입장에서 수용 가능한지 평가하는 방식이다. 해당 업무는 마케팅 부서에서 추진한다. 정성평가만으로는 아이디어 선별에 주관이 크게 개입하므로, 관리적 관점에 입각한 정량평가표 작성 ... 도 병행한다. 소 재료와 고물 재료 후보군을 추려내고, 평가를 실시한다. 평가표 작성은 제품개발 담당 부서에서 추진한다.3. 제품개념 개발과 시험서울식품(주)에서 개발하고자 하는 새로운 ... 떡 제품이 어떤 유형에 해당하는지 규정하는 단계다. 일단 떡은 소비재에 해당한다. 소비재 중에서도 필요 시 수시로 구매하는 편의품에 해당한다. 제품 관리 관련 의사결정도 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2021.11.09

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[간호관리학 A+ 과제] 리더십 보고서, 나의 리더십 분석

간호관리학Ⅱ 리더십 과제물 A+ 자료 “나의 리더십 분석” Ⅰ. 한국교육평가원 개발 리더십 측정 도구 번 호 구분 문항내용 전혀 그렇지 않다 (1) 거의 그렇지 않다 (2) 보통 ... 하는상한다. √ 9 자기체벌 내가 기대했던 것만큼의 성과를 보이지 못할 때 마음이 무거워지고 스스로가 실망스럽다. √ 10 내가 맡은 과제의 결과가 좋지 않을 때 내 자신을 힘들 ... 게 하는 생각을 하는 경향이 있다. √ 11 나는 과제를 제대로 못했거나 시험을 못 보면 자책하곤 한다. √ 12 내가 맡은 일을 잘 해내지 못할 때 가끔 나 자신에 대한 불만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.01.13

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조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계

등 피교육자의 의사결정 분석력을 배양할 수 있다.2. 역할연기법주로 중간 관리층(과장, 팀장) 에게 시행되는 교육이다.특정한 역할을 시험적으로 연기해 보며 문제점을 파악 ... 교육훈련이란, 인적자원의 정신적 육체적 능력과 성과창출을 향한 의지 및 태도를 향상시키는 활동이다.교육훈련을 통해 조직구성원의 필요지식과 기술을 습득하고 능력을 개발하여 성과향상 ... 에 기여한다. 기능, 기술, 지식을 습득하여 전문능력을 향상하면 태도가 변화됨에 따라 근로자의 의욕이 증가하여 조직을 활성화시킬 수 있다. 구성원들의 목표가 달성되어 성과실현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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현대 한국사회의 특성 중 한 가지를 선택하여 기술하고

의 정신적, 신체적 건강 문제가 나타나고 있으며, 대인관계 어려움과 학업 성취도 저하로 이어지고 있습니다. 따라서 청소년들이 학업 스트레스를 효과적으로 관리하고, 학업 성취와 개인 ... 한 목표로 여기게 만들어, 실패에 대한 두려움을 증폭시킵니다. 한국 사회에서는 개인의 가치를 주로 학업 성과로 판단하는 경향이 강하며, 이로 인해 학생들은 자신의 정체성과 자존 ... 을 초래하며, 심한 경우 자살로까지 이어질 수 있습니다. 불안 또한 시험이나 과제 수행 시 집중력 저하를 야기하여 학업 성취도 하락의 원인이 됩니다.둘째, 신체건강 면에서도 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

한다. 이 가운데 공정과 공정설계는 생산관리의 핵심 영역으로서, 조직의 운영성과에 직접적인 영향을 미친다. 공정은 자원을 투입하여 산출물을 만들어내는 활동의 흐름이며, 공정설계는 이 ... 한 경영 성과와 직결되기 때문에 체계적인 설계와 관리가 요구된다. 기업의 전반적인 운영 효율성과 경쟁력은 결국 얼마나 잘 짜인 공정 시스템을 보유하고 있는가에 따라 결정된다고 볼 수 ... 공정설계의 핵심 요소와 생산관리에서의 적용 과 목 : 생산관리 담 당 교 수 : 성 명 : 생산관리 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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[과학기술정보통신부] 전문연구사업자 사업 명세서

, 시험분석 등 주문연구산업과 관련하여 발생한 매출액의 합계를 작성합니다.2. ②의 “연구관리산업”란의 “연구관리산업 매출액”에는 전문연구사업자의 연구기획 용역, 연구과제 협약 ... ■ 연구산업진흥법 시행규칙 [별지 제5호서식]전문연구사업자 사업 명세서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)주문연구산업ㆍ연구관리산업 매출액 명세 (직전 4분기간 ... 매출 및 실적을 증명할 수 있는 계약서, 협약서 등4. 지식재산권, 정부 연구개발사업 성과보고서 등 연구장비나 연구재료의 자체 개발을 증명할 수 있는 서류(연구장비산업 또는 연구재료

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공정하다는 착각 독서토론 논제

에 준하는 시험(고시, 또는 전문 자격)등을 통한 자격을 일절 갖추지 않은 사람이 나온다면 이에게 표를 줄 의향이 있나요?.. 영국 전체를 통틀어 70퍼센트는 비대졸자다. 국회의원 ... 로 시험 등을 통한 자격을 일절 갖추지 않은 사람이 나온다고 하더라도 지역사회에서 힘이 있고 대중이 원하는 정치를 할 역량이 있다면 표를 줄 의향이 있습니다.부유한 집안일수록 높 ... 은 입학점수를 내고, 대학입학이 쉬울 것입니다. 하지만 해당 건은 성적과 같은 객관적 지표를 보여주기에 ‘정의’롭지는 않아도 ‘공정’할지도 모릅니다. 여러분은 이러한 성과주의 입시제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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ChatGPT는 건강운동관리사 이론시험에 합격할 수 있을까? (Can ChatGPT Pass the Health & Exercise Manager Theory Exam?)

이 연구는 ChatGPT 4.0을 활용하여 건강운동관리사 자격시험 이론시험에서의 문제풀이 능력을 평가하고, 교육 프로그램으로서의 가능성과 한계를 탐색하고자 시도했다. 연구 자료 ... 다. ChatGPT는 건강운동관리사 교육과 학습 도구로서의 가능성을 보여주며, 앞으로도 지속적인 학습과 성능 개선을 통해 교육 및 시험 분야에서 실질적인 가치를 제공할 잠재력을 지니 ... 은 성과를 보인 반면, 운동처방론과 건강체력평가에서는 낮은 정답율(63.33%)을 기록했는데, 명확한 정의와 구조적 지식이 필요한 과목에서 강점을, 주관적 판단과 복잡한 응용이 요구

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

간호 관리학요점정리의료환경 변화와 간호 관리의 개념 등자료의 특징- 간호 관리학 시험 대비용으로 제작하였습니다.- 어려운 단어는 쉽게 풀이하려 노력하였습니다.- 핵심내용은 색깔 ... .- 자료를 프린트하셔서 추가로 필기하며 공부하시면 됩니다.- 무단배포는 저작권법에 의거 처벌받을 수 있습니다.※ 의료환경 변화와 간호 관리의 개념? 주요 용어- 간호 관리 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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6시그마에 대한 이해. 6시그마의 개념과 특징에 대해 서술하시오. 6시그마의 2가지 방법론에 대해 구체적으로 서술하시오. 6시그마의 성공을 위한 조건에 대해 자신의 의견과 함께 서술하시오.

(Define), 측정(Measure), 분석(Analyze), 개선(Improve), 관리(Control)의 5단계로 구성되어 있다. 정의는 기업 전략, 즉 소비자 수요와 일치 ... 하며, 개선은 발견된 문제들에 대해 개선 방안을 도출하고 변경 사항들을 적용하여 프로세스를 개선시키는 것이다. 마지막으로 관리는 개선된 프로세스와 그 투입 요소들을 관리한다. 가령 ... , 프로젝트 결과를 문서화하고 재무성과를 정량화하여 작성하는 과정이다.DMADV 역시 5단계 체계를 따르고 있는데, 정의(Define), 측정(Measure), 분석(Analyze

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

적으로 고려하여 배치가 이뤄질 수 있다.2) 이동관리: 이동관리는 인사이동은 구성원의 능력이나 성과 등에 있어 평가를 통해 변화를 측정하고 그 결과에 따라 조직 내에서 배치를 바꾸 ... 었던 구조였으나 지금은 조직이 상대해야 할 클라이언트 환경이 달라졌고 인적자원이 아무리 풍부하고 높은 수준을 가졌다 해도 효율적으로 이를 관리하지 않으면 성과가 떨어질 수밖에 없 ... 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 확보 관리는 현대사회로 올수록 더욱 중요해지고 있다. 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

하여 형평성이 떨어지며, 피평가자에 대해 잘 모르는 평가자가 참여해 잘못된 결과를 산출할 우려도 있다. 마지막으로 결과에 대한 수용성이 낮다는 한계가 있다.2) 추가학습내용① 성과관리 ... 카드: 성과관리카드는 공무원의 개인별 인사 기록의 한 종류로서, 공무원의 업무성과에 대한 각종 평가 및 감사 결과 등을 종합적·누진적으로 기록·관리해 실적과 능력에 따른 인사 운영 ... 기반을 구축하기 위한 것이다. 성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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서비스품질우수기업제도(소니코리아)

다.소니코리아는 서비스 품질 향상을 위한 엔지니어 대상 기술인증 시험 실시 등 지속적인 노력과 함께 고객 감동 실현을 위한 체계적인 서비스 교육과 관리 활동 부분에서 높은 점수를 받 ... 대상 기업 또는 기관의 전반적 서비스품질 수준을 진단하고 개선방향을 제시하며(Feedback Report) 그 성과가 탁월한 기업 또는 기관에 대하여 정부가 인증서를 수여 ... 하고 우수업체로 널리 공표하는 제도이다.? 인증절차신청서 접수 -> 서류심사 -> 인증심사 실시통보 -> 현장평가 ->암행평가 -> 고객평가 -> 인증통보 및 인증서 교부 -> 사후관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.19

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내부마케팅에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

, 학연 등을 이용하여 외부고객을 대상으로 기업의 경영성과를 높인 것에 한계를 느껴 그 돌파구 차원에서 뛰어든 결과라 분석할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 내부마케팅에 대한 본인 ... 의 의견을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 마케팅의 정의마케팅은 고객의 만족과 가치로 소비자가 원하는 욕구를 충족시키기 위한 행위로 시장의 수요를 관리하는 경영학의 한 분야이 ... 에 직원까지 잘 관리해야만 성공적으로 기업을 운영할 수 있다. 기업의 입장에서 보면, 서비스나 재화를 제공받는 고객을 외부고객이라 부를 수 있고, 직원은 내부고객이라 칭할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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경영학과 졸업레포트(경기대학교)

상사와 만나 평가 개선 방법에 대해 모색하고, 성과를 개선하기 위해 노력한다.2. 재무“재무관리”재무관리는 하나의 독립된 학문으로서 그 역사는 짧지만 근대기업의 성장과 더불 ... 경영학 - 인사, 재무, 생산, 마케팅(경영학과 졸업시험 대체레포트)I. 경영(management)- 경영학이란?- 경영이란?- 경영의 목적II. 요약- 인사- 재무- 생산 ... 적으로 ‘management’라 불리며, ‘관리’ 또는 ‘경영관리’라고 부르고 있다. 경영은 목적과 용도에 따라 다양한 의미를 지니고 있는데, 일반적으로 ‘다른 사람들과 함께 그리고

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동 ... 이다. 기업이 행하는 모집, 채용, 승진, 평가 등의 인사관리가 적극적 인사관리라면 징계관리는 소극적이고 방어적인 인사관리라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 징계관리징계는 대부분의 기업 ... 들에서 취업규칙 혹은 징계규정에 세부절차 및 징계사유가 규정되어 있으며, 이를 통해 징계관리 활동을 한다.(1) 징계의 목적첫째로 모든 직원들에게 충분한 주의를 촉구함으로써 징계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

성의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업은 조직구성원들의 성과를 평가하고 평가결과에 따른 임금, 인센티브 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 타당성2. 인사고과의 신뢰성3. 타당성과 신뢰 ... 그리고 승진, 성과고과를 통해 개개인의 역량수준을 측정가능하게 함으로써 나아가 조직이 요구하는 직무능력간의 격차를 줄일 수 있는 중요한 경영활동이다. 이처럼 인사고과는 조직구성원간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 ‘선발’은 적합한 사람을 적시 ... 가능성이 커진다.조직의 성공은 구성원의 역량과 성과에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 적절한 선발 과정을 통해 조직이 원하는 역량과 성격, 가치관 등을 보유한 인재를 찾 ... ) 최종 합격자 결정 등의 단계를 거친다. 물론 기업과 직무의 특성, 시장 상황 등에 따라 세부 단계가 달라질 수 있다. 예를 들어 일부 전문직에서는 실기 시험이나 포트폴리오 평가 과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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미국주식, 미국유망제약주, 미국주식투자, 미국유망종목, 미국의료제약주, 유망한의료관련종목, 미국제약신약개발주, 미국투자그룹 내부거래 보고서

입니다. 회사는 이 현금 포지션이 현재 가동률로 약 4년 동안 운영을 지원할 것으로 예상하고 있습니다. 해당 분기의 일반 및 관리 비용은 280만 달러, 연구 개발 비용은 970만 ... 달러였습니다. 분기 순손실은 1,050만 달러, 즉 주당 0.13달러였습니다. ※법적 절차: 2024년 3월, Anavex와 특정 임원들을 상대로 임상시험 결과 보고와 관련 ... 시키고 있으며, 임상시험과 규제 제출에서 상당한 진전을 보이고 있습니다. 법적 문제에 직면해 있지만 재무 상태는 여전히 견고하여 지속적인 연구 및 개발 노력의 토대를 제공하고 있

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.02.26

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사회복지실천 평가의 중요성과 유형

시키는가를 확인해야 하기 때문이다.둘째, 프로그램을 재구성하거나 더욱 효과적인 관리를 위한 정보들을 얻기 위해서이다.셋째, 문제에 대한 이론이나 접근법을 시험해야 할 필요성이 있기 때문이 ... 성은 목표가 달성되었는지 여부를, 효율성은 사용된 자원과 얻어진 성과 간의 비율을 말한다(Sheafor 외 , 1991).1/ 사회복지실천의 효과성 측정평가의 일차적인 목적은 처음 ... 된 개념으로 동일한 비용으로 높은 효과를 내었을 때 효율성은 증가한다. 사용된 자원(시간, 노력, 비용)과 얻은 성과 간의 비율로 투입/산출로 표시되며 산출이 커야 효율적이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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