"사회복지조직에서의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 541-560 / 28,707건

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 를 연결시켜 사회복 지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 하는 것 지식과 기술의 향상을 통 해 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 업무수행을 방해하는 스트레스 ... 로 하며, 조직이 조직 내에서 구조와 자원을 효율적으로 사용할 수 있도록 기관의 자원에 대한 접근방식을 제공한다. 사회복지서비스는 일반적으로 기관을 통해 이루어지기 때문에 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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스포츠경영관리사 실기 정리본

관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지 행정은 매우 중요한 영역 중 하나이다. 사회복지 조직 내에서 발생하는 여러 가지 ... 자원동원 등 전반적인 부분을 포함한다. 본 과제에서는 사회복지 행정관리자의 역할을 크게 세 가지로 구분하였다. 첫째, 기획(planning) 기능으로서의 관리자로서의 역할이다. 둘째 ... 자신의 능력을 향상시키고 이를 활용해서 직무만족도와 성과를 높여야 한다.이처럼 사회복지행정관리자가 수행하여야 하는 업무에는 사회복지조직의 목표달성을 위한 정책수립 및 평가, 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

복지협의회는 이러한 자원봉사활동을 사회문제 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하는 공ㆍ사조직에 자발적인 참여를 통해 영리적 보상 없이 인간존중 정신과 민주주의 원칙을 통해 ... 하기 위한 활동으로 정의하고 있다.이러한 자원봉사활동은 다양한 곳에서 이루어진다. 이는 아동복지 시설부터 청소년복지시설, 노인복지시설, 여성복지시설, 장애인 복지시설, 사회복지관 ... 봉사를 활용하는 기관 또는 조직의 최고실무 감독자라고 할 수 있으며 조직 내에서 자원봉사 프로그램을 책임지는 중간관리자라고 할 수 있다. 자원봉사관리자는 전문성 정도에 따라서 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

하였고, 그 결과 비체계적인 개별 자원봉사활동이 현대 사회복지사업에서 점차 기본적이고 체계적인 자원봉사활동으로 발전하면서 갈등관리도 발전하게 되었다.Ⅱ. 본론. 자원봉사활동의 갈등 ... 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론. 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인자원봉사자(자발주의)의 기원은 라틴어 volo ... 는 등 시간적·물질적 자원을 가진 사람을 위한 특정한 사람이나 집단·사회복지를 말한다.사회가 고도로 복잡해지고 사회문제가 다양하고 복잡해지면서 차별화된 자원봉사활동에 대한 수요가 증가

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원을 효율적으로 배분 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

) 가치관과 목표의 공유2) 인적 자원개발3) 내부프로세스 개선4) 고객관리5) 재정관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법인은 사회복지를 행하기 위한 목적으로 정부와 사회에서 공정 ... 는 활동과 구성원이 인적 네트워크를 통하여 조직의 가치를 창출할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 조직의 인적 자원 핵심 역량을 확인하여 개발하는 것이 중요한데 사회복지법인은 휴먼 ... 성과 공익성 확보를 통해 사회복지 목적 달성을 위해 제한된 자원을 사용하여 사회복지 조직과 시설을 효과적, 효율적 활동을 하는 비영리법인ㆍ재단법인을 의미한다. 사회복지법인은 설립자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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학교사회복지론_학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교 구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

) 공동협력자(3) 교사(4) 조정자(5) 옹호자(6) 관리자(7) 중개자(8) 치료자?2) 학교사회복지사와 전문상담사의 차별점과 전문적 역할3.결론4.참고문헌1. 서론학교 사회 ... ) 학교사회복지사 역할(1) 자문가자문은 자문을 받는 사람과 자문에 응하는 사람 사이에서 진행되는 문제 해결 과정이다. 한 전문가가 특정 내담자나 조직과 일하며 당면하게 되는 어려움 ... 을 의미한다.(5) 옹호자학교 사회복지사는 클라이언트의 대변인이 되어 클라이언트의 이익을 위해 논쟁하고, 흥정하며, 타협하는 것 등을 의미한다. 옹호는 스스로 자신의 권리를 옹호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지의 가치

인 ☆☆구 사회복지관협회로부터 자원봉사조직을 위한 활동이 있어 왔기 때문이다.(2)추진 경과 및 운동의 내용1995년7월사회복지관 관장들과 사회복지사 모임에서 “☆☆구 소나무 자원 ... 적 문제에 선택적으로 반응함으로 자신들의 이해관계를 대변할 지식이나 자원이 부족한 계층의 다라서 자신들이 생활하고 있는 지역에서 발생하고 있는 다양한 사회문제에 능동적, 조직 ... 적으로 대처해 나갈 수 있는 의식과 능력을 개발하여 ‘복지공동체’를 건설할 수 있는 ‘범시민적 사회운동’ 이 활성화 될 필요가 있다.그 동안의 자원봉사운동은 기관단체 중심으로 주민중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시 ... 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

론사회복지단체의 과학적 관리 이론은 조직 목표를 확립하고 임무를 체계적으로 구분했습니다. 특정 작업에 최적인 인재의 채용, 교육, 도입 등 과학적으로 관리된 접근법과 원칙을 활용 ... 의 활동은 의뢰인과 조직의 관계에서 이루어지는 경우가 많으며 조직의 실효성을 최대한 높일 수 있습니다. 사회복지사 활동에 대해서는 엄격한 규제보다는 자치 리더십을 인정하고 참여 ... 를 장려하는 것이 적절합니다. 클라이언트의 독특함, 강점, 가치를 강조하는 사회복지실천의 조화와 가치를 형성함으로써 사회복지실천의 조직관리 원칙으로 적용할 수 있습니다. 그러나 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

해 마이크로 수준에서의 사회복지사는 자원과 개인을 중개하는 중개자이면서 옹호자 역할, 중간 수준 자원관리 기능으로써 자원개발을 위해 집단의 소집과 관계망을 조직하는 소집자 및 중개자 ... 여러 역할을 수행한다. 일반사회복지사 역할은 세 가지의 기능으로 구분할 수 있는데 그 기능은 협의, 교육, 자원관리다. 협의는 사회복지사가 클라이언트와 변화계획을 개발하고자 상의 ... 관리 기능과 관련해 사회복지사는 클라이언트 체계가 가지고 어느 정도 이용 가능하다고 여겨지는 자원을 활성화하고 클라이언트가 미처 알지 못한 자원을 확인하며 아직 이용하지 못했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 ... 제시하시오목차1. 사회복지기관 운영주체의 개념2. 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 개념과 사례1) 공공조직 ? 국민연금공단2) 하이브리드조직 ? 사회복지관3) 민간조직 ? 굿 ... 네이버스3. 가장 바람직한 사회복지조직 유형4. 결론1. 사회복지기관 운영주체의 개념사회복지기관은 운영주체에 따라 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직으로 구분된다. 공공조직은 국가

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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사회복지정책론 중간고사 족보

해결을 위한 정부의 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력]이라고 설명할 수 있다.① 타운젠드② 마셜③ 길버트와 테렐④ 와그너와 슈몰러9. [보기]에서 사회복지 서비스를 공공부문 ... 하다③ 특정 사회복지급여나 서비스는 속성상 여러 전달체계에서 보완적으로 제공하는 것이 바람직하다④ 서비스 선택에 많은 정보가 필요한 경우 소비자들 개개인의 선택능력을 존중하여 개입하지 ... 복지정책이 목표로 하는 대상자들에게 자원이 집중적으로 할당되는 정도를 설명하는 용어는? (2)① 운영효율성② 목표효율성③ 효과성④ 공평21. 비영리조직의 일반적인 특성으로 바르

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.10.02

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지역사회복지론_지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

, 물품, 시설, 조직, 기관, 정보 등으로 구분되는데, 이 중에서 실제적으로 지역사회복지에서 가장 핵심이 되는 자원인 인적 자원과 물적 자원을 효율적으로 개발하여 동원하는 기술이 ... 는 지역사회복지 실천과정에서 다양한 실천기술을 활용하는데 이러한 기술 중에서 옹호 기술, 연계 기술, 조직화 기술, 자원 개발 및 동원 기술, 임파워먼트 기술, 욕구사정기술 등 실천 ... 사회에 장애인 편의시설이 들어서는 것을 성공적으로 이루어내는 것이다.둘째, 연계 기술에서 연계는 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위해서 정기적 모임 및 회의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

전환의 5단계로 구분해볼 수 있는데 이에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다. (1) 준비단계 기관 내에서 조직화 사업 전개를 위하여 물적 및 인적 자원을 확보하고 사회복지의 범주 ... 에서 이루어진다. 주민들의 사회복지욕구 파악을 위한 조사가 실시되거나 지역 내에서 가용한 인적 물적 자원의 사정이 이루어지고 프로그램이나 서비스 개발, 계획이 수립되는 것이 계획화 단계 ... 라고 할 수 있다. (3) 조직화 단계 자원봉사자를 모집하거나 홍보전략을 펼치면서 사회복지 구성원들 간의 관계형성과 동기화 및 의식화 사업이 이루어진다. 이후 조직을 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오

를 파악하고 그 결과를 근거로 하여 사례관리의 기본 방침에 따라 어떤 계획의 작성하고 실행하는 체제라고 정의하고 있다.2. 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발 ... 되기 어렵고, 장애인에게 가용한 사회적지지 시스템이 장애인의 욕구를 충족시키기에는 부적절하기 때문에 사례관리가 필요하다. 넷째, 장애인의 부족한 대처기술, 낮은 자존감, 자원과 서비스 ... 다. 오늘날 사회복지 서비스 영역에서 사례관리의 활용이 더욱 확대되고 중요성이 부각되는 이유는 다음과 같다. 첫째, 노인과 장애인 등에 대한 기존의 시설수용중심의 보호 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

에 지역사회 내에서 많은 일을 하고 있다. 사회복지사는 지역사회 내에 물적 자원은 물론이고 인적자원을 동원하고 활용하여 주위 어려운 사람들을 도와주고 여러 자원체제 사이의 상호작용 ... 을 도모하는 등 사회조직에서 조달적인 업무를 맡아 사회복지의 일선에서 뛰고 있다. 먼저 사회복지사의 활동영역을 분류하면, 공적 사회복지 영역과 사회복지기관 및 시설영역, 그리고 보건 ... 에서 반드시 사회복지사로 충원되어야 하는 지위를 가진 집단은 사회복지전담공무원으로서 사회복지전문요원, 아동복지지도원, 노인복지지도원, 장애인복지상담원, 모자복지상담원, 보육지도원, 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할

을 기획하고 설계.? 관리자(Administrator)- 복지 프로그램이 원활하게 운영될 수 있도록 자원 배분과 행정 관리 담당.? 연구자(Researcher)- 지역사회 복지 문제 ... 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할목차1. 서론2. 지역사회복지실천 모델과 실천가의 역할1) 지역개발 모델(지역조직화 모델)2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델4 ... ) 지역개발 모델(지역조직화 모델)(1) 개념- 지역사회 주민이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 조직하고 역량을 강화하는 모델.- 지역주민이 주체가 되어 복지 문제를 해결하도록 지원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

사업에서 사회복지사의 역할2, 지역조직화 사업1) 복지네트워크 구축2) 주민조직화3) 자원개발 및 관리4) 주민조직화 사업에서 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... ) 사례관리 서비스연계지역사회보호서비스를 통해서 지역 내 도움을 필요로 하는 주민을 대상으로 다양한 인적 자원과 물적 자원을 개발하고 연계하여 전문적이고 체계적인 서비스를 제공 ... 사회복지관에서 이루어지는 사례관리 사업에서 사회복지사는 사례관리자, 중개인의 역할을 하고 있는 것을 알 수 있다. 먼저 사례관리자는 클라이언트가 가지고 있는 욕구나 문제에 대해서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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