"사회복지조직에서의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 501-520 / 28,708건

지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

과제에서는 최근 3~5년간 서울시의 지역사회복지사업 현황과 변화를 살펴보고, 자치단체 역량 차이로 인한 격차 문제를 분석하고자 한다. 또한 지역사회조직화·사례관리·자원개발·네트워킹 ... 라 지역복지관·주민자치위원회 등과 협업하여 복지자원을 통합한 ‘마을복지공동체’ 조직화를 추진할 필요가 있다.(2) 사례관리복합적인 욕구를 가진 개인이나 가구를 계속·체계적으로 지원 ... 하여 저소득·어르신·장애인·여성 등 다양한 계층을 지원하고 있다. 2022년 기준 서울시 사회복지 예산은 14조 2,287억원으로 전체 예산의 36.3%에 달하며, 이 중 기초생활

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... . 한국사회복지행정학, 13(1), 133-159. 김윤권 and 오시영. (2021). 난제해결을 위한 협업적 조직관리에 관한 연구. 한국조직학회보, 18(3), 105-139 ... . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

를 형성하고 문제를 해결해나갈 수 있도록 하고 있다. 자원개발과 동원은 자원봉사 개발 및 관리 및 후원활동을 예로 들 수 있다. 복지관에서는 지역사회 인적자원개발을 위해 자원봉사자 ... 가 되었는데 이를 통해 주민의 역량 및 문제해결 능력을 강화할 뿐 아니라 집단간 관계에 있어서도 변화가 일어난다.4) 자원개발 및 동원: 사회복지실천에 필요한 자원은 인적자원과 물 ... 적 자원으로 나눌 수 있는데 인적자원에는 지역사회 주민과 단체들이 있을 수 있으며 기존의 조직을 활용하거나 지역사회 주민 중에서도 통장과 같이 마을에 대한 이해가 높고 충분한 정보력

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념 및 특징1) 인적자원관리의 개념조직에서 “인 ... . 채용관리와 마찬가지로 사회복지행정에서 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직성과와 결과가 달라진다. 따라서 인적 자원 관리는 조직의 성과와 경쟁력을 높이기 위해 매우 중요 ... , 인적자원관리는 조직관리, 재무관리 등의 모든 활동을 담당하고 있는 인력을 대상으로 한다는 점에서 관리기능을 기본으로 한다. 여섯째, 사회복지단체 구성원들이 합리적으로 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

의 수준이 공동체 문제라면 공동체 내 자원망을 파악하고 다양한 자원을 동원해 문제를 해결할 수 있어야 한다. 강조하고 싶은 기능 사회복지기관에 대한 슈파바이저가 우리 조직이 직면 ... 을 제시하여 서술하시오. 서론 사회복지기관은 공익 창출과 공동체 발전에 기여하는 사업을 수행한다. 그것은 사회적 요구를 충족시키고 클라이언트의 문제를 해결하는 데 이용 가능한 자원 ... 다. 일반 기업과 마찬가지로 행정조직 역시 바뀌지 않으면 외부 환경, 정책, 경제의 변화에 따라 도태된다. 따라서 사회복지단체로서 현재의 위치를 확인하고 이를 개선하기 위해 꾸준히 노력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에

재가 장애인을 대상으로 진행하는 사업의 운영 지원 보조, 지역사회 봉사 등이 있다. 2.자원봉사관리자의 역할 1)자원봉사 프로그램 관리 자원봉사자 모집이 아르딤복지관의 경우 많 ... 과의 소통 자원봉사관리자들은 자원봉사를 잘 관리하기 위해서 조직 내 다른 부서와의 협력하여 자원봉사 프로그램을 운영해야 한다. 아르딤복지관처럼 다양한 프로그램을 운영하는 경우 이 ... 에 1365자원봉사포털을 통해서 자원봉사활동을 찾았고, 현재 아르딤복지관에서 자원봉사활동에 참여하고 있다. 아르딤복지관은 불교 재단에서 운영하는 민간 사회복지기관이며, 재가장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

교과목명 : 인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 자 욕구 충족을 도모하는 것이다. 다섯 번째로 인적자원관리 대상은 고용한 임금근로자로 여섯 번째로 인적자원관리는 목적을 달성하기 위해서 응용과학을 활용한 조직적, 계획적, 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

복지사의 고유업무첫째는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회의 과제 달성위해 우울증을 예방하고 경감하며, 자원 활용을 할 수 있도록 지원함으로써 그들의 사회적 기능을 회복 및 촉진 ... 하는데, 그 세가지 기능은 협의(consultancy), 자원관리, 교육이다.협의(consultancy)는 사회복지사가 클라이언트의 변화계획을 개발하기 위해 클라이언트 당사자와 상의 ... 하는 것을 의미한다. 이때 사회복지사는 클라이언트의 능력을 믿고 존중하며 그들의 강점을 끌어내어 해결책을 협력하여 찾아냄으로써 클라이언트의 능력을 고양시킨다. 자원관리 역할에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

하는 조직적이고 절차적인 과정이라고 볼 수 있다. 따라서 사회복지행정은 사회복지의 목표를 실현하기 위해 자원과 서비스를 기획, 조직, 조정, 제공, 평가하는 일련의 과정이다.좀 더 구체 ... 에 걸쳐 실감나게 다가오면서, 그 이면에서 작동하는 행정체계에 대해 자연스럽게 궁금증이 생겼다. 단순히 도움을 주는 일이 사회복지라고만 생각했지만, 그 복지 서비스가 어떻게 조직 ... 적으로 계획되고, 전달되고, 관리되는지를 알게 되면서 ‘사회복지행정’이라는 개념이 가진 중요성을 깨닫게 되었다.사회복지행정은 생소하게 느껴질 수 있는 용어지만, 사실상 우리가 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원

차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지관의 홍보2. 지역자원봉사 활성화3. 사회복지지원금 모금Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지수행과 조직관리 및 사회복지실천에 있 ... 는 경우 인적자원을 유용하게 활용할 수 있는 지역자원봉사자를 적극 활용하는 것은 매우 중요한 일이다. 사회복지사는 자원봉사활동의 현장을 관리하고 자원봉사를 지속적으로 할 수 있도록 유도 ... 어 두루 활동하는 행정가이면서 활동가로 다양한 역할을 부여받는다. 사회복지기관은 비영리기관이지만 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할

위한 자원 또는 서비스를 개발하고 연계해주는 것이다. 또한 이러한 서비스가 원래 목표에 맞게 지속적으로 잘 제공되는지 관리하고 돕는 역할을 하게 된다.사례관리자로서 사회복지사의 역할 ... 하여 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능에 따른 사회복지사의 역할1) 기능하게 하는 자2) 조력자3) 교사2. 체계연결자 역할1) 중개자2) 사례관리자3) 중재자4 ... ) 옹호자3. 체계개발자1) 프로그램 개발자2) 기획가4. 체계유지와 강화역할1) 조직분석가2) 촉진자3) 자문가4) 연구자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 우리나라 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성 하세요

의 종류1) 노인복지시설의 유형2) 장애인복지시설의 유형3) 아동복지시설의 유형4. 사회복지시설 운영의 투명성5. 사회복지시설의 인권보호6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 게 될 위험이 있는 사람들에게 일정한 범위 내의 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지사와 사무직원, 기타직원들로 구성된 조직이나 시설로 규정하고 있다. 이영희는 공적인 사회복지 ... 하는 서비스를 제공하는 시설이나 설비 및 직원 운영조직이라고 정의하고 있다. 또한 김미숙은 사회복지시설이란 가족으로부터 보호를 받지 못하여 사회문제를 갖고 있거나 사회문제를 갖게 될 위험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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사회복지행정이론의 의의

은 현실을 포착하는 장으로 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다.사회복지행정은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 ... 것으로 행정의 한 부류로 따라서 사회복지 조직을 보다 체계적으로 관리하기 위해서는 조직관리의 원칙이 당연히 적용된다.조직을 어떻게 이해하는가는 조직을 보는 관점과 시작에 따라 ... 달라지고 이해도에 따라 그 조직을 관리하기 위한 관리기법도 달라진다. 사회복지행정조직을 이해하는 데 도움을 주는 조직이론은 여러 가지이다.첫째는 합리적 ? 합법적 이론은 조직을 합리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

를 증진시킬 필요성이 크다고 볼 수 있습니다. 이러한 일련의 프로세스를 가동하여 인적 자원 관리에 대해서 생각해 보아야 합니다.인적 자원관리라는 것은 채용, 선발, 조직 설계, 역량 ... 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시Ⅰ. 서론과학적, 행동과학적 관리시대 개념과 이론 설명Ⅱ. 본론각 기법의 비교 분석, 장단점Ⅲ. 결론이론 ... 의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력자원운영 방안Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 주조 미국을 중심으로 발달하였습니다. 19세기 말에 등장한 행정 이론으로 조직의 생산

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

와 후기 산업 사회에서는 인적 자원과 물적 자원의 효율적 활용을 위한 조직적인 활동이 요구된다. 현대사회 모델과 상호의존적 형태의 사회관계는 규모와 맥락이 복잡하기 때문에 사회복지 ... 과 관리지식을 뛰어넘는 범위를 가지고 있으며, 사회복지행정자는 사회복지조직 운영에서 지역사회에 대한 책임감을 느껴야 하며 지역사회와 밀접한 관계를 맺고 있다. 여섯째, 사회복지행정 ... 와 관리자를 포함한 모든 구성원이 행정에 참여하며 이러한 과정은 조직의 목표달성에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 측면에서 사회복지행정은 행정의 한 분야로서 행정법의 일반원리에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 하는데 이에 따라 사례관리 대상자는 복합적으로 욕구를 가지며 하나 이상의 사회 자원이 필요하지만 자원의 소재, 이용 방법에 대하 잘 모르고 있는 사람이 된다. 즉, 사회복지기관 ... 이 이루하여 공공행정기관, 복지기관, 의료기관, 각종 사회단체 및 조직, 친구, 이웃, 민간 기업, 자원봉사자, 자조집단 등 여러 사회자원 개발 및 동원, 제한된 자원을 효율적으로 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할

를 활용하는 것이다. 사회복지사가 2/3정도를 케어한다고 하면 자원봉사자가 1/3정도를 맡아서 도움을 주게 된다.2.자원봉사관리자의 역할1)역할 배분(1)개관자원봉사관리자의 경우 ... 점에서 자원봉사자가 프로그램의 보조를 하는 것이다.이것은 사회복지사가 온전히 프로그램에 집중하여 운영할 수 있도록 도움을 주는 역할이라고 할 수 있다.(3)수요자 관리다음 ... 분야 그리고 비공식적 분야 등이 지역사회의 차원에서 지역사회 내에서의 자원을 동원해 사회적 문제를 예방하고 해결하는 조직적 활동을 필요로 한다.Ⅱ. 본론1.자원봉사 프로그램1)개관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

을 통해 목표를 설정하고 달성하는 과정으로 이해할 수 있다. 즉, 행정학의 관점에서 사회복지조직이 사회복지정책을 집행하는 과정으로 정리할 수 있다. 때문에 사회복지조직관리, 자원관리 ... 활동 혹은 조직관리 과정으로 구분하기도 한다. 키드나이(1950)는 사회복지행정을 ‘사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정’으로 정의한 반면에, 패티(1983)는 ‘목표 ... , 프로그램관리, 환경관리 등을 연구영역으로 하여 사회복지조직의 효과성, 인력의 전문성, 재정·환경의 관리 및 관리기법 등 사회복지조직을 중심으로 내부 조직의 개선과 외부 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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[a+취득자료] 1. 자신이 살고 있는 지역에 위치한 종합사회복지관의 사업(프로그램)을 조사 하여 정리하고 2. 인보관 운동과 자선조직협회(COS)의 정신이 종합사회복지관 사업과 프로그램에 어떻게 실현되고 있는지 개인의 견해를 논하시오 3. 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지 자신의 생각을 논하시오

에 대해서도 분석해보는 것이 가능하다. 지역사회내의 여러 자원봉사 단체와 연결하여 무료 도시락 행사 등을 펼치며 이러한 변화는 사회복지가 전문 단체에 의해 체계적으로 시행되었다는 접에서 자선조직협회의 초기 정신과 유사하다고 볼 수 있다. ... 사회에 거주하는 노인, 장애인, 아동, 청소년 등 다양한 대상자들에게 종합적인 복지 서비스를 제공함으로써 이들이 인간다운 삶을 영위하고 스스로를 더욱 발전시켜갈 수 있는 토대를 마련 ... 들에게 도움을 제공하고 있다.2) 프로그램- 사례관리 기능사업군산 종합사회복지관에서는 지역사회에서 복합적인 문제로 인해 고통 받고 있는 시민들을 위해 사례관리 서비스를 제공한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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슈퍼비전의 개념과 기능

(supervision)은 인적 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장 ... 적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직 ... 이나 경험 ? 기술 등을 직접 지취 하에 있는 경험 ? 지식 ? 기술이 부족한 사람(supervisee)에게 직무에 관한 지도를 하는 것으로 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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