"사회복지조직에서의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 521-540 / 28,701건

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 하는데 이에 따라 사례관리 대상자는 복합적으로 욕구를 가지며 하나 이상의 사회 자원이 필요하지만 자원의 소재, 이용 방법에 대하 잘 모르고 있는 사람이 된다. 즉, 사회복지기관 ... 이 이루하여 공공행정기관, 복지기관, 의료기관, 각종 사회단체 및 조직, 친구, 이웃, 민간 기업, 자원봉사자, 자조집단 등 여러 사회자원 개발 및 동원, 제한된 자원을 효율적으로 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에서, 사회복지 프로그램을 운영할 때 효율적인 기획이 없다면 자원이 불필요한 부분에 낭비될 수 있다. 예를 들어, 장애인을 지원하는 프로그램을 운영한다고 가정하자. 기획이 없는 상태 ... 측면에서 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효율성 증진효율성은 사회복지 행정에서 반드시 고려해야 할 요소다. 기획은 효율성을 증진하기 위한 필수 도구로, 자원과 시간을 최적 ... 이다. 효율성이 자원을 최적화하는 데 중점을 둔다면, 효과성은 프로그램이 목표를 얼마나 잘 달성하는지에 중점을 둔다. 사회복지 행정에서 기획은 효과성을 증진시키기 위한 필수적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의

관리 전략을 어떻게 세울 것인지 제안하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정 조직의 효율성 및 전문성 강화2. 사회복지기관의 경쟁력 강화와 비용절감Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 가 갈수록 높아져가면서 이러한 사회복지행정 분야에서도 그 환경이 급속도로 변화하고 있다. 시대가 경쟁사회로 변화해가면서 사회복지에서도 각종 인적자원 및 물적 자원을 획득하기 위한 경쟁 ... 한 새로운 관리 전략에는 어떤 것이 있을지에 대해 나 자신의 생각을 넣어 제안해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정 조직의 효율성 및 전문성 강화1) 인터넷을 활용한 사회복지 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

기도 한다. 인적자원관리는 계획, 개발, 활용이라는 3가지의 측면으로 구성되고, 채용, 선발 등의 인사관리를 넘어 포괄적인 의미로 사용된다. 현대 사회에서의 인적자원 관리는 조직원 ... 적자원관리의 시사점3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 현대사회에는 정보통신의 발달, 세계화 등으로 인해서 경쟁력이 중요시되고 심화됨에 따라서 기업의 경쟁력 강화가 필요하고 이러 ... 한 측면에서는 인적자원관리는 그만큼 중요해지고 있다. 변화를 따라가기 위해 기업들도 현대사회에 발맞춰서 발전하고자 한다. 그만큼 기업의 인적자원관리는 많은 변화와 인식이 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지 행정은 매우 중요한 영역 중 하나이다. 사회복지 조직 내에서 발생하는 여러 가지 ... 자원동원 등 전반적인 부분을 포함한다. 본 과제에서는 사회복지 행정관리자의 역할을 크게 세 가지로 구분하였다. 첫째, 기획(planning) 기능으로서의 관리자로서의 역할이다. 둘째 ... 자신의 능력을 향상시키고 이를 활용해서 직무만족도와 성과를 높여야 한다.이처럼 사회복지행정관리자가 수행하여야 하는 업무에는 사회복지조직의 목표달성을 위한 정책수립 및 평가, 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

의 특성으로 흡수되는 바, 인적 자원의 비도덕성이나 비윤리성 등을 철저하게 관리해야 한다는 특성을 가짐둘째, 불확실하며 모호한 성질의 목표를 지향함: 사회복지조직의 경우 여타의 기업 등 ... 하는 것인지에 대해서도 살펴볼 수 있도록 하였다.앞서 언급한 바와 마찬가지로 사회복지조직의 성과 달성 여부는 사회복지조직이 그 인적 자원 관리를 어떠한 식으로 진행하는지에 크게 좌우 ... 는 사회복지조직이 갖고 있는 이러한 성질에 대해 제대로 이해해야 할 것으로 생각되며, 특히 사회복지조직을 구성하는 개인 인적 자원들을 관리함에 있어서 인적 자원들이 모두 조직 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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지역사회복지를 실천하는 다양한 조직(혹은 기관)들의 물적자원 동원 방법을 살펴보고, 좋은 사례는 어떠한 것이 있는지 토론해 봅시다.

지역사회복지를 실천하는 다양한 조직(혹은 기관)들의 물적자원 동원 방법을 살펴보고, 좋은 사례는 어떠한 것이 있는지 토론해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 지역사회복지와 물 ... 적자원의 의미2. 다양한 조직들의 자원 동원 방식3. 물적자원 동원의 어려움과 한계4. 좋은 사례의 특징과 시사점III. 결론I. 서론지역사회복지를 공부하면서 늘 마음에 남는 장면 ... 으로 자원을 모으고, 주민과의 신뢰를 기반으로 지속적인 지원 구조를 만들어내고 있다.이 글에서는 이러한 지역사회복지 조직들이 물적자원을 어떻게 동원하고 활용하는지, 그리고 그 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

해지고 있다. 이들은 대부분 정규직보다 저임금 및 불안정한 근무 환경에서 일하며, 사회보장 제도에서도 불이익을 받는 경우가 많다. 이에 따라 기업은 인적 자원 관리에서 비정규직 인력 ... , 보상 시스템 개선, 적극적인 의사소통 등을 통해 인적 관리방안을 개선할 필요가 있다. 이러한 개선사항이 실현될 경우, 직원들의 업무 수행능력 및 조직적 정착도 증대될 뿐 아니라, 조직의 경쟁력 강화와 인적 자원의 효율적 활용에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 위해서는 인적 관리의 필요성이 대두되고 있으며, 고용주와 노동자 간의 상호 협력, 법적 규제 강화, 사회적 책임 등이 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 특히, 비정규직 인력의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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지역사회간호학실습_성심실버타운_요양원조직과기능

인력 자원을 관리하고 팀의 사기를 높인다.- 재무 관리:예산 편성과 재정 관리를 통해 요양원의 경제적 안정성을 유지한다.2. 사회복지사- 상담 서비스:거주자와 가족에게 심리적 지원 ... 한 생활 환경을 조성한다.5. 활동 프로그램 팀- 레크리에이션 코디네이터:다양한 여가 활동, 체육 대회, 문화 행사 등을 기획하고 운영하여사회적 상호작용을 촉진한다.- 자원봉사자 관리 ... 는 기회를제공한다.- 자원봉사 프로그램:지역 사회의 자원봉사자와의 협력을 통해 다양한 활동을 진행한다.4. 심리적 지원- 상담 서비스:사회복지사나 상담사가 정서적 지원과 상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원을 효율적으로 배분 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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스포츠경영관리사 실기 정리본

관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 적자원의 질을 향상시키고 효과적으로 활용할수있게 해줌)4.인적자원 유지: 이직 및 퇴직관리-스포츠조직의 경영전략을 수립할 때 고려사항=기업이나 조직의 강점과 약점 환경의 기회와 위험 ... 를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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사회복지의 가치

인 ☆☆구 사회복지관협회로부터 자원봉사조직을 위한 활동이 있어 왔기 때문이다.(2)추진 경과 및 운동의 내용1995년7월사회복지관 관장들과 사회복지사 모임에서 “☆☆구 소나무 자원 ... 적 문제에 선택적으로 반응함으로 자신들의 이해관계를 대변할 지식이나 자원이 부족한 계층의 다라서 자신들이 생활하고 있는 지역에서 발생하고 있는 다양한 사회문제에 능동적, 조직 ... 적으로 대처해 나갈 수 있는 의식과 능력을 개발하여 ‘복지공동체’를 건설할 수 있는 ‘범시민적 사회운동’ 이 활성화 될 필요가 있다.그 동안의 자원봉사운동은 기관단체 중심으로 주민중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지조직에서 마케팅 기법

사회복지조직에서 마케팅 기법목차사회복지조직에서 마케팅 기법1. 다이렉트 마케팅(DM)2. 고객관계관리(CRM) 마케팅3. 기업연계 마케팅(CRM)4. 데이터베이스 마케팅5. 인 ... 터넷 마케팅6. 사회 마케팅* 참고문헌사회복지조직에서 마케팅 기법사회복지조직에서 마케팅의 수행을 위해 활용할 수 있는 기법은 다양하다. 본 자료에서는 다이렉트 마케팅, 고객관계관리 ... 의 운영 현황이나 이용할 수 있는 서비스와 프로그램에 대한 다양한 정보를 전달하는 방법이다.2. 고객관계관리(CRM) 마케팅사회복지조직에서 CRM(Customer

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

을 포함한 개념으로 확장되었다.인적자원개발은 개인의 능력이나 역량 향상을 넘어 조직적, 사회적, 국가적 차원에서 논의되는 인적자원에 관한 개발 활동이라고 할 수 있다. 학자의 여러 정의 ... 은 개인의 잠재력과 자질을 개발해 기업, 사회, 국가 전체 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 이루어지는 교육 훈련 활동과 형성된 인적자원 활용을 극대화하고자 하는 관리체제를 총괄해 지칭 ... 해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다. 개발은 조직과 개인을 함께 성장하도록 해 조직은 인적자원 역량을 개발하고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별

같은 지역사회에 위치한 사회복지기관이나 타 조직들과 유연하고 협력적인 관계를 유지하였다.?2. 최근 우리나라 사회복지 행정에서 강조되는 내용?1) 관리주의와 성과관리?관리주의 ... 다. 이것은 정부가 굳이 조직들을 통제하지 않고서도 소기의 목적을 달성할 수 있다는 부분에서 최근 우리나라 사회복지행정에서 선호하는 전략방식이다. 이와 같은 성과관리는 우리나라 ... 의 사회복지 서비스에 대한 책임의 약화를 의미하고, 지방 정부의 역할 증대와 민간에 의한 민간으로의 직접투자 등의 사회복지자원의 흐름에 대한 변화를 의미한다. 이것을 위해 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

하고 격려한다. 즉, 인적 자원의 관리 기능으로 동기화, 갈등관리, 의사소통, 협력조장 등의 기능이 포함된다. 조정(Coordinating) 조정이란 조직의 여러 다양한 직업단위 ... 사회복지행정론 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 1.서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 ... 적인 사회복지의 특성은 공식적 조직에 의한 활동이자 사회적 후원과 책임이 필요로 하고 있으며 모든 기능을 다해야 한다는 기능적일반화의 특성을 가지고 이다고 볼 수 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

성과 포괄성을 높이는 데 기여할 수 있으며, 공공 자원과의 연계를 강화할 수 있다. 하지만 공공 부문의 사회복지 전문요원이 참여하지 않는 경우, 사례관리팀의 전문성과 자원 활용 ... 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황은평구에서 실시한 보건복지서비스 사례관리 사업은 보건소에서 사회복지사를 채용하여 실시하던 가정도우미 사업이 보건소 내의 사업으로 국한 ... 거나 그들의 권한이 불분명할 경우, 팀 내의 협력과 효율적인 사례관리가 어려워질 수 있다. 이는 사례관리자의 역할과 권위를 명확히 해야 할 것이다.4) 공공 부문의 사회복지 전문요원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시 ... 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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사회복지학개론_민간사회복지조직인 자선조직화문동(COS)와 인보관문동의 특징을 비교분석하고 두 문 돔이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 문동이 무엇인지 자 신의 생각을 제시하시오.

다. 이러한 변화 속에서 필요한 사회복지 조직의 형태는 융합적 접근, 기술 혁신 활용, 지속 가능한 자원 관리, 예방적 복지 서비스 강화, 다양성과 포용성 증진 등이 있다. 융합 ... 조직화문동(COS)의 특징자선조직화문동(COS)은 저소득층 가정과 장애인을 주요 대상으로 다양한 복지 서비스를 제공하는 민간사회복지조직으로, 설립 초기부터 다방면의 접근을 통해 ... [사회복지학개론]? 주제 : 민간사회복지조직인 자선조직화문동(COS)와 인보관문동의 특징을 비교분석하고 두 문 돔이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 문동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

복지협의회는 이러한 자원봉사활동을 사회문제 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하는 공ㆍ사조직에 자발적인 참여를 통해 영리적 보상 없이 인간존중 정신과 민주주의 원칙을 통해 ... 하기 위한 활동으로 정의하고 있다.이러한 자원봉사활동은 다양한 곳에서 이루어진다. 이는 아동복지 시설부터 청소년복지시설, 노인복지시설, 여성복지시설, 장애인 복지시설, 사회복지관 ... 봉사를 활용하는 기관 또는 조직의 최고실무 감독자라고 할 수 있으며 조직 내에서 자원봉사 프로그램을 책임지는 중간관리자라고 할 수 있다. 자원봉사관리자는 전문성 정도에 따라서 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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