"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 541-560 / 38,858건

표준근로계약서(한글 ver)

표준 근로계약서y- 1 -사용자 주식회사 ○○(이하 "갑"이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약기간 및 수습기간】1 ... 연장, 야간, 휴일근로를 하는데 동의한다.제4조【근무일 및 휴일】1. 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 ... 채용을 취소할 수 있다. 다만, 괄호 안이 공란인 경우 수습기간을 정하지 않은 것으로 한다.3. 전 항의 수습기간 중 월 급여는 당초 약정한 월 급여의 (90)%로 한다.제2조

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7. 노사정위원회에서 노사정 합의를 통해 다음과 같이 3가지 유형으로 분류했다.-한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발 ... 근로자이다.사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있다.(기간제법 제4조 1항) 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약(무기계약)증 정규직 근로자로 간주한다. 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약 기간의 만료를 이유로 고용을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7. 다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점 ... 는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며 변경되는 내용이 근로자에게 불리한 내용인 경우에는 그 동의를 얻어야 한다(근기법제94조).Q9. 2번(해설) 기간의 정함이 있는 근로

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 ... 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 의 취업 훈련을 실시한다.(3) 실업급여실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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비정규직 인력관리방안

을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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임원 근로계약서

를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ｜【근로계약 및 수습(사용)기간】 본 계약은 ______________부터 직용하며, “을”의 신분은 정규직으로 한다. 업무적격 및 능력 ... ”는 “을”에 대하여 주휴일(일요일), 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 부여하며 “갑”는 “을”의 동의를 얻어 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다. 제 9 조 ｜【퇴직 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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노동법레포트(근로계약분석)

으며 총파견기간이 2년을 초과하지 못 한다.위 근로계약서 제3조 제1항은 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제1항에 반하지 않으나, 제2항의 명문의 규정에 없는 “계속근로 ... 적으로 간략하게 설명되어있어, 근로자입장에서 설명이 상당히 부족하므로, 좀 더 상세하게 기재하여야 한다.제 5 조 [수습기간]신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용 ... ~3개월의 일정한 시험적 사용기간을 말한다.우리나라 근로기준법 제 35조에 의하면 예고해고의 적용 예외의 사유에 수습사용 중인 근로자라고 규정되어있다. 즉, 사용자는 수습사원에 대하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... .4.] 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 ... 에는 이를 해지할 수 있다.[개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]③사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의4서식] [ ]산재보험 [ ]고용보험 ( )년도 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)※ 신고 ... (원)일용근로자 보수총액(※뒤쪽 작성방법 제4호 참조)⑤ 산재보험 일용근로자 보수총액⑥ 고용보험 일용근로자(단기예술인) 보수총액근로자 종사 사업예술인 종사 사업⑥-1 65세 이후 ... 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(산재보험만 해당)(※뒤쪽 작성방법 제5호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 기업내부에서의 신분, 계약의 유형, 근무의 방법, 근로의 시간, 고용계약의 기간, 고용계약 ... 정규직 근로에 대비된다. 정규직 근로자가 사용자에 의해 직접적으로 고용되고 계약의 기간을 따로 정하지 않고 전일제(주 5일 등)의 노동을 한다면, 비정규직 근로자는 이와 같은 형태 ... 으며, 특히 여성의 비율이 높고, 연령층 또한 높은 편이다. 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하 ... 는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 된다. 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 근로시간을 단축해야 하는 경우 신청하여 사용할 수 있다. 육아기 근로시간 단축은 1년 기간 이내로 사용할 수 있다. 근로시간이 단축된 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

적 또는 심각한 기능장해나 기능부전, 생명을 위협하거나 장기간 치료를 요하는 위중한 부작용을 말한다.근로자재해보상 책임보험의 일시보상 및 사용자 배상책임 특약에서 보험금 산정시 공제 ... 이 이루어진 이후의 기간에 발생한 적극적 손해와 소극적 손해액을 합한 손해액에서 기지급된 일시보상액을 공제하여 산정한다.보험자 대위1. 정의손해가 제 3자 행위로 인해 생긴 경우 ... , 보해배상책임3) 피보험자 또는 피보험자의 수급인의 근로자가 작업 중 입은 신체장애에 대한 손해배상책임평균임금 의의 및 제외기간1. 평균임금 의의신정하여야 할 사유가 발생한 날 이전

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

에 놓였을 때 일정 기간 동안 생활을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도이다. 그러나 실업급여 제도는 여러 가지 문제점을 안고 있으며, 그로 인해 실업 상태에 놓인 근로자 ... 자격 요건에는 일정 기간 이상 근로 경력을 쌓아야 하며, 비자발적인 실업이어야 한다는 조건이 포함된다. 이러한 제한적인 자격 요건은 많은 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하 ... 도록 하는 장벽으로 작용하고 있다. 특히, 계약 기간이 짧거나 파트타임으로 일하는 근로자들은 실업급여를 받을 자격을 충족하지 못하는 경우가 많다. 이러한 제한성은 고용이 불안정한 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 보장하고 있다. 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 부부 사이에서 출생한 자녀는 혼외자가 된다는 점에서 차이가 있다.(2) 이혼숙려기간민법 제836조의2에서는 협의이혼을 하려는 부부는 가정법원의 이혼 안내, 상담 등을 받은 뒤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)-전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업(보통 계열사)으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... 의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서는 안 된다는 내용입니다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제 1항에 본문에 따라 구직자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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[국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급 동의서

■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제4호서식]건설근로자 보유증명서 발급 동의서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주 ... 시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간7일동의자(건설근로자)성명주민등록번호전화번호(휴대전화번호)전자우편주소동의내용?발급 직종발급 동의사업주 등상호 또는 기관명대표자사업자등록번호(고유번호 ... )전화번호공사명「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제4조제1항에 따라 본인은 보유증명서 발급을 위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

여 근로계약만료통보를 함과 동시에 기간제 근로계약을 청약한다.④ 해당 직원이 승낙할 경우 매년 1. 1자로 기간제 근로계약을 체결하여 사용한다.제4조(정년연장 수당) 기간제 근로계약 ... 에는 근로계약만료 통보 전 인사위원회를 개 최하여 해당직원의 업무성과 및 노력정도를 파악하여 기간제 근로계약 체결여부를 심의② 기간제 근로계약을 체결하는 것으로 결정된 경우 ... 에는 해당 직원에게 근 로계약만료를 통보함과 동시에 기간제 근로계약을 청약함③ 직원이 청약을 승낙하는 경우 기간제 근로계약 체결 및 성립(1년 단위로 갱신)근로조건① 기간제 근로계약 1년

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두 ... 고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다. 현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. 반면 야당 측 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[고용노동부] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장확인서(Certificate of Extension of Work Period for an Employee Whose Work Authorization has Expired)

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의4서식] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장확인서(Certificate of Extension of Work ... 법률」 제18조의2 및 같은 법 시행규칙 제14조의2에 따라 위 사업장에서 취업기간 만료 외국인근로자의 취업활동 기간이 연장됨을 확인합니다.This is to certify ... (Passport No.)외국인등록번호 (Alien Registration No.)근로계약기간 (Term of Labor Contract)연장된 취업활동 기간의 만료일(Extended

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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