"공공기관공기업경력직경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 541-560 / 569건

[지방자치] 자치경영화의 의의

따른 업무공백, 그리고 기존 경력직 공무원들과의 융화 등 몇 가지 문제점을 내포하고는 있지만, 공공부문에서도 고도의 전문성과 특수한 기술이 필요로 하는 분야에 우수한 인력을 확보 ... 강화, 규제쳤폐, 결과중시 예산편성, 중간관리층 기능 및 역할 재정립, 정보기술을 통한 리엔지니어링 등 획기적인 개선을 추진하고 있다.영국과 일본에서도 80년대 이후 공공부문 팽창 ... 한 것으로는 수익자부담원칙의 확대, 경영수익사업의 적극화, 지방공기업의 적정화, 제3섹타 방식의 활용 등을 통한 다원적인 재원확충을 들 수 있다.(1)수익자부담 원칙의 확대수익자부담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경제] 청년실업의 원인과 대책

훈련 에서 고용 으로의 원활한 이행을 강조하는 것으로 고용연구소, 연방직업훈련연구소, 독일 공공직업안정기관의 주도로 시행되었다. JUMP는 기업 및 정부가 제공하는 다양한 연수 ... 의 부진으로 인해 고용의 증대가 일어나지 않고 있는 것이 현실이다. 한국노동연구원에 따르면 외환위기 이후 대기업이나 공기업과 같은 주요 기업의 일자리가 약 29만개가 감소한 것으로 조사 ... 되는 등 절대적인 취업기회의 감소로 인해 취업의 어려움이 더욱 가중되었다.{) 서울경제 2003년 11월 30일전체적인 일자리의 감소가 나타나는 가운데 경력직을 선호하고 신규채용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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계약직공무원임용확대

.■ 개방형직위제도 현황현 정부도 공직임용의 폐쇄성에 따른 이러한 문제점을 해결하고 공공부문의 경쟁력을 강화하기 위하여 중앙행정기관 소속 실·국장급 직위 중에서 고도의 전문성이 요구 ... 시킴으로써 하위직 공 무원의 사기를 저하시킨다.▶ 유능한 젊은 인재의 신규채용을 오히려 어렵게 할 가능성이 크다는 등의 비판이 제기되고 있다. ... l 계약직 공무원임용확대 같은 개혁 조치의 추진 배경과 이론적·현실적 근거를 한국적 상황과 연계하여 논하시오.■ 추 진 배 경이제 실적주의 인사행정도 새로운 패러다임이 요청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[비교행정] 일본의 행정개혁-비교행정론

할 수 있다. 정치적 임용이 허용되는 범위는 기관장인 국무대신과 정무차관 및 관료출신의 사무차관 등에 불과해서, 부처내의 정책형성에 있어 경력직 공무원, 특히 고위관료의 역할 ... ), 국세 및 과학기술업무 등이다. 한편 식품관리, 농업 및 임업통계, 공기업 및 기타 부처에서 정원의 대폭적인 감축이 행해졌다. 지난 20여 년 동안 일본의 일반국가공무원 정원 ... 인으로 옮겨지게 된 것이다. 보다 구체적으로는 자민당 내에서 정책심의기관인 ‘정무조사회’와 그에 속하는 부회(족정치)가 정책결정을 위한 정치적 조정의 핵심으로 등장하게 되었다. 자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[행정학] 조직구성원의 동기유발과 조직관리자의 관리기법

볼 수 있다. 정부 등 공공 부문에서도 그렇지만 사기업도 그 크기가 커짐에 따라 관료제적 측면의 관리 기법이 필요하고 부수적으로 관료제의 역기능적인 면도 나타나게 되는 것이 ... ? 경력직 직원의 채용? 문서주의 : 행정행위의 결정 및 규칙 등은 공식화 되고 문서에 의해 처리된다.관료제는 전문성과 조직성과를 높이는데 효율적인 표준화를 달성하고 업무성과에 따른 ... Ⅰ.서 론요즘 신문이나 뉴스를 보면 조직에 속한 각 개인의 능력을 최대한으로 이끌어내기 위해 많은 조치가 취해지고 있음을 볼 수 있다. 금융권에서 시작되어 일반 기업으로 확산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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[사회복지]영국의 자원봉사

기:비조직화시기(16-18세기)?형성기:민간차원의조직화시기(19세기-1900년)?확대기:정부주도하의육성시기(1905-1978)?재정립기: 공?사협력시기(1979-현재)(류기영 ... 었 자선위원회에 등록된 자원봉사기관들을 지방정부가 감독하는 동시에 이들에게 모금의 허가, 세금감면 등의 특전을 제공하도록 규정하였다.(5)1968년 시봄 보고서(Seebom ... 을 통합하기 위해 자원봉사자의 참여가 절대적으로 필요하다고 강조했으며, 다양한 경력자의 자원봉사활동을 가능하게 하는 방법론을 제시한 아네스 보고서가 발표되었다(Hedley

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.31

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[정책] 고용허가제(정책집행)

을 규정- 송출국 정부 또는 공공기관은 한국어성적·경력 등 객관적 지표를 활용하여 외국인 구직자 명부 작성·송부외국인근로자 도입과정에서 민간기관의 개입 배제송출비리 방지, 외국인구직자 ... 됩니다.산업연수생제도에서는 별도의 공적인 관리체계가 없어 기업이 연수추천단체(중기협중 앙회 등)에게 비용을 지불합니다. 인건비 부담도 늘지 않습니다.입국전에 미리 근로계약을 체결 ... 1. 정의고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도- 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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[사회계열 포함] 청년실업의 원인과 대책

적 방향은1. 21세기 대비 공공부문 정보화사업 지원2. 장래 취업에 대비한 전문자격증 취득 지원3. 연구·교육 보조인력 배치와 창업동아리 지원4. 민간대기업 및 10대 주요공기업 ... 훈련비 절감을 위하여 비정규직과 경력직 채용을 대폭 확대하고 있어 신규 대졸자의 정규직 취업기회는 경제가 회복되어도 뚜렷하게 개선될 가능성이 없는 것으로 전망되고 있다. 동시 ... 를 서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교와 기업간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육. 직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바라는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[사회과학]공공개혁

도입----------- 7ⅳ.중앙과 지방의 기능 재배분------ 10ⅴ.공기업 민영화 --------------- 123. 공공부문 개혁과 추진과제---------------- ... 공무원이 임용된 경우에도 민간인 신분으로 돌아가게 된다. 그러나 경력직공무원이 임용된 경우에는 개방형 직위 임용 당시의 원소속 기관에서 원래의 직급으로 임용하도록 할 계획이다.ⅳ ... 기관의 각종 제도를 보완·개선해 나갈 계획이다. 그리고 관련부처와의 협력을 통해 현재 운영중인 중앙행정기관의 정보화책임관 (CIO)제도와 정보화책임관협의회를 활용하여 정보기술과 행정

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.17

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[공공관리론] '반정부시대의 행정'을 읽고서

면 19세기 상당 기간 동안 미국인들은 정부에 대해 상대적으로 긍적적인 태도를 보였다. 19세기 후반 의뢰인 정치의 발전이 대중의 태도 변화에 부가되었는데, 공적으로 모이는 광범위 ... 한 기반나아간다.역설적이게도 이런 정당화의 위기, 그리고 정부가 비효율적이고 낭비적이라는 비난에 대응해서 최근 목도할 수 있는 것은 정부의 기능과 서비스를 더 기업식으로 하는 방향 ... 으로 전환된 것이다. 오늘날 정부의 문제는 정부가 하는 일이 아니라 일하는 방식에 있다는 가정에 기초해 정부혁신 운동은 관료들의 입장에서 기업가주의를 강조해 왔고, 적은 비용으로 더 잘

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.26

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[인사고과] 인적자원

고을 포함한 새로운 축적체제의 모색을 통해 위기를 극복하고자 하였다며, 공공부문에서는 공기업의 민영화, 시장원리의 도입 등의 방법을 통해 소위 경쟁력 강화 를 도모하고 있 ... 대에 들어와서 본격화되고 있고, 정부행정기관의 조직개편, 공기업의 경영쇄신 등의 구체적인 프로그램이 현재 진행되고 있는 상황이다.이러한 상황전개의 가운데에 기업조직방식의 개편과 인사관리 ... 로 하고 있다고 할 수 있다. 이러한 신인사제도는 생산직, 사무관리직을 불문하고 전직종에 걸쳐서 전개되고 있으며, 또한 민간부문뿐만 아니라 공공부문에서도 노사간에 중요한 이슈가 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.31

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[사회복지] 영국,미국,일본의 자원봉사론

한 프로그램을 병행하고 있으면 또한 기업 내에 상담창구나 전담부서를 만들고 있으며 승진시 자원봉사 경력의 정수화등 다양한 형태의 지원을 행하고 있으며 뿐만 아니라 다른 기관과 연계해서 인적, 기술적. 물직적 지원도 함께 하고 있다. ... 1. 영 국1)자원봉사활동의 추진체계(1) 조 직영국의 자원봉사활동을 육성 추진하는 기관으로는 전국이나 지역별로 운영되고 있는 각정 자원봉사기관, 자원봉사센터 등을 들 수 있 ... 적인 여건의 조성 때문이다.(2)지원조직공적 조직과 민간조직으로 크데 대별할 수 있다. 공적 지원조직의 대표적인 것으로는 중앙과 지방정부이며 사적 지원조직으로는 사회복지협의회, 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[인사행정] 공무원노조의 정치적 중립성

에 준하는 연구·특수기술직렬의 일반직공무원2. 특정직공무원중 재직경력 10년 미만의 외무행정직·외교정보관리직공무원3. 기능직공무원4. 고용직공무원5. 제1호의 일반직공무원에 상당 ... 을 들여다보면 꼭 그렇게 말할 수 있는 것은 아니다. 특히 6급 이하 하위직 공무원들은 요사이 근래 전국 공무원 직장협의회 총연합이라는 단체를 중심으로 공무원 노동조합을 만들겠다고 나서 ... 부터 동사무소에서 서류 한 장을 발급 받는 것까지 국민생활에 필요한 모든 정책을 입안하고 집행하는 공무원, 이 같은 업무의 공공성 때문에 공무원을 노동3권이 보장되는 일반 노동자로보

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.10

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[행정] 잃어버린 은총: 정부에 대한 국민의 신뢰상실

의 대상이다. 행정신뢰의 하락은 전 세 계적 현상이며, 특히 우리나라의 경우 정치 및 행정 비난을 비롯한 공공기관에 대한 불신은 매우 높은 것으로 나타나고 있다. 최근 경제위기로 인한 ... 걱정하 는 힘없는 직장인들에게는 평생직 이라고도 불리는 공무원이 당연히 선호의 대상이 될 수밖에 없지 않 은가 하는 생각을 해봤다.공무원의 오랜 경력은 행정처리 시 능숙하게 작용 ... 게 커서 국 민경제에 미치는 파급효과가 지대하며, 국민과 기업활동에 커다란 영향을 미친다. 따라서 다양한 이해관 계를 갖고 있는 국민과 기업의 입장에서 볼 때 행정은 항상 불만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[노사관계] 노사분규사례연구

는 예산삭감과 결부되기 때문에 해당 공공기업은 기획예산위의 지시를 일방적으로 적용하거나 해당 노동조합에 통보하는 형식만 취할 뿐 실질적인 교섭 내지 대화를 하지 아니하고 있는 것 ... 이 현 실정이다.이에 대하여 이들 공공기업의 노동조합 및 근로자들은 공공기업이 단체협약을 일방적으로 이행하지 않는 것은 정부의 지시에 의한 것이므로 정부 또는 지방자치단체가 직접 ... 단체교섭에 나서서 실질적인 협상을 할 것을 요구하고 있으며 또한 공공기업의 구조적인 문제점을 외면한 채 근로자들의 희생만을 강요하는 정리해고 또는 복리후생조건의 감축을 즉시 중단

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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[환경위생학] 직업병

다.·소음 : 직업성 난청은 조선공, 제철공 등에서 발생한다.·이상진동 : 착암공, 천공공, 도로작업공 등에 현괄신경증이 발생한다.·공기오염 : 진폐증은 석공, 주물공, 채광부 ... 직 업 병1. 직업병의 정의 및 역사넓은 의미의 직업성 질환은 산업재해로 발생되는 질병과 질환인 직업병으로 구분하는데, 직업병은 직업의 종류에 따라 그 직종이 가지고 있는 특정 ... 에 따라 변천되는 것으로서, 산업의 발달에 따라 점차 증가되었으나 진단기술의 발달에 힘입어 하나하나 발견되고, 예방대책도 진보되어 왔다.기원전 히포크라테스가 질환을 진단할 때 그

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

·공공부문의 성차별도 시정토록-정부투자·출연기관과 지방공기업(총 128기관)의 취업규칙을 일제 심사하여 법위반사항을 모두 시정토록 하였다.·신문광고상 성차별적 모집·채용사례 모니터링 ... ) 교육 배치 및 승진(5) 정년 및 해고5. 남녀차별의 원인에 대한 배경(1) 노동력의 공급자 입장에서 본 남녀차별의 원인(2) 노동력의 수요자(기업)입장에서 본 남녀차별의 원인(3 ... (4) 고용 및 근로조건에 있어서의 남녀차별의 시정7. 남녀고용평등법에 대한 이해(1) 남녀고용평등법과 인사관리의 변화(2) 남녀고용평등법의 이행 정도8. 개선방향(1) 기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[관광학] 강원도 문화관광 상품의 문제점과 개선방안

원단 순2000. 61개월교육이수자(계약직)주 방 보 조 원단 순2000. 61개월교육이수자(계약직)2) 채용요건은 지역 공공기관에서 규정한 경제적 궁핍계층(생활보호 대상자), 석탄 ... 시·군에서 사업자금을 장기 저리로 융자해 주는 방안. 제3섹터방식이나 지방공기업의 설립을 통하여 운영하는 방안. 외부 선진기업으로부터 자본과 기술참여를 유도하는 방안4 용역사업자 ... 강원랜드의 임원은 이와 관련 없는 인사들이 포함됨으로써 직원들의 사기를 저하시키고 원활한 경영에도 오히려 부담으로 작용했던 것이다.과거 공기업 사장 및 임원의 경우 대부분이 정치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[경제] 비정규노동자의 실태와 과제

을 맺고 풀타임(full-time) 근무를 하며 소속된 기업의 범위 내에서 경력과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도 등을 적용 받을 수 있는 근로자를 말한다. 반면에 비정규직 ... 이 남성에 비해 현저하게 더 높은 직종은 사무직(여성 34.8%, 남성 11.2%), 기술공 및 준 전문가(여성 46.8%, 남성 16.6%), 전문가 (여성 12.4%, 남성 4 ... .............. 10(3) 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제 ..... 10(4) 공공직업알선기능의 강화 ............................ 11비정규 노동자의 실태

리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.29

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[행정학] 행정학개론(The Study About Comparativeness OF Administration)

는 뉴질랜드와 상대적으로 점진적인 접근전략으로 개혁을 추진해오고 있으며, 영국과 뉴질랜드와 같이 책임집행기관으로의 전환, 공기업화 및 민영화를 추진하고 있으나 그 범위와 추진 강도 ... , 일정비율의 비경력직 임명을 통해 정치적 대응성 또는 효과성의 증대를 꾀할 수 있다. 여섯째, 성과급제 도입을 통한 고급공무원들의 성과계약 수행에 대한 엄격한 책임을 물 ... 원은 연공서열에 의한 호봉승급이나 승진이 폐지되고 민간기업 임원처럼 매년 재임용되거나 퇴출되게 될것으로 예상된다.고급공무원제도란 현 공무원체계의 일부 상위계층 고위공무원들을 중

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.08

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