"공공기관공기업경력직경력기술서"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 521-540 / 569건

[사회과학]한국과 일본의 행정개혁에 대한 비교연구

였다. 이 감소되었고 131,082개의 보직이 사라졌다. 이것은 당초 정부의 목표치를 넘는 수치이다 (Kim, 2000). 또한 공기업및 산하기관의 경우 1998-2001사이에 63 ... 한국과 일본의 행정개혁에 대한 비교 연구I. 서 론1980년대 이후 정부의 효율성 및 생산성을 높이기 위해 행정개혁이 미국, 영국등 선진국을 중심으로 이루어지다 최근에는 신공공 ... 와 결과들을 기술할 것이다. 특히, 본 논문에서는 Moe(1985, 1989)의 구조적 선택 (bureaucratic politics)의 관점에서 이러한 행정개혁의 특성을 살펴볼것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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[사회복지]사회복지 행정의 의의, 내용 / 행정이란 무엇인가?

하는 서비스 기술은 그 사회의 지배적인 가치에 의해 제약받음- 클라이언트의 사회적 배경은 조직의 활동에 영향을 미친다- 자율적 행동을 하는 클라이언트를 자발적으로 유도할 수 있는 동조방안 ... 지 않다(3) 사회복지 조직의 기술은 불확실하다- 조직의 기술이란 : 조직의 원료를 미리 정해진 방식에 따라 현재의 상태에서 다른 상태로 변화시키기 위해 마련된 일련의 절차- 인간 ... 적이고 일반적인 가치로 중시되어야 한다6. 사회복지 행정가의 관리행동{1. 수용10. 우선순위 결정2. 관심과 보호11. 위임3. 창의성 발휘12. 지역사회 및 타 전문직과의 관계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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우리나라 분배구조개선의 과제 (소득양극화와 소득불균등)

다.그리고 외환위기 이후 경력직 선호, 연봉제 확산, 노동 유연성 확보 등 노동시장의 제도적 변화도 소득양극화의 한 요인으로 작용하고 있다. 청년층의 구직난 및 실업이 가중된 것 ... 를 나타능성이 크다. 또한 기술발전과 지식기반경제의 전개는 지식근로자와 단순근로자의 이분화 현상은 중산층의 몰락으로까지 표현되는 쌍봉형 소득분배구조를 초래할 위험을 내포하고 있다.결국 ... 에 대한 국가의 책임이 방기되면서, 이를 고용주가 부담하는 기형적인 형태로 정착되었다. 경쟁과 효율성을 지향해야 하는 시장영역(기업)은 분배문제를 담당하고, 형평성과 재분배를 담당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13 | 수정일 2014.07.08

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[행정학] 9급 행정학요점정리

㉥ 직무급㉦ 합리성㉧ 비신축성㉨ 전문행정가52. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원의 비교경력직 공무원일반직기술·연구 또는 행정 일반의 업무 담당공무원, 직군·직렬별로 분류특정직법관 ... 관리론Downsizing에 의한'작고 효율적인 정부'공공부문의 민영화미국Reaganomics, Cliton 행정부 (NPR에 의한 정부재창조,기업형정부)영국Thatcherism ... 주의회계방식, 개방적 계약임용제고객중심주의TQM, 시민헌장제도, Re-engineering 등기업가형 정부기업가적 경영마인드 도입전자정부미국의 경우 정보기술(IT)의 발달에 의한

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.14

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[물류]우리나라 수출입물품 수배송의 합리화방안

을 날라서 옮기는 것. 기술용어c) 운수 : 여객 및 화물을 주로 철도, 자동차, 선박, 항공기에 의해 날라서 보내는 것. 관청· 행정용어d) 교통 : 운송기관을 표시하는 용어 ... . 사람의 왕복, 화물의 수송, 의사소통의 총칭. 공공기관 용어e) 배송(배달) : 물품을 전달함. 일반적 용어3. 수송수단별 현황운송/운송관련업물류시설관련업해운/항만관련업운송관련업 ... 의 생산효과 개선(17.6%)배송에 신경 안쓰고 생산만 전념 ??3)포장재 재이용(3.5%)(2)간접효과1)생산,영업활동 전념 ????2)기업간 교류 활발를 통해 기술 융합

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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[인구경제학] 청년실업의 심각성과 대책

대인 경력자 취업인구는 1,081만 명에서 1,131만 명으로 오히려 50만 명이 늘어났다고 한다. 이는 청년층의 일자리가 장년층으로 옮겨졌음을 의미하는 동시에 기업들이 신규취업자 ... 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 ... 기여했고 채용여력이 미약한 중소기업의 인력확보에도 도움이 되었던 것으로 평가된다. 기타 공공부분 DB구축, 초중등학교 전산보조원, 이공계 인턴 연구원 지원 등 청년층이 선호하고 능력

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.06.08

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[인사행정] 여성공무원 인사실태와 개선방안

어서 남 행정직세무직연구직의사· 치과 의사직약제사· 의료 기술직간호·보건직소방직기업직기능 노무직교육 공무원경찰 직임시직2,064,2041,127,69585,61917,95423 ... ){구분직종입 법 부사 법 부헌법재판소중앙선관위총원여성%총원여성%총원여성%총원여성%합 계1,36856141.012,2222,81723.017552229.71,77834619.5경력직 ... .62,7261,80166.1674465.738833686.6특정직(법관)---1,5671187.5---특수경력직계21412156.51,64836922.44636.522--정무직6

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[행정] 인사행정

및 복지국가, 공기업의 국유화, 고전적인 경제규제, 누진적인 소득세 등의 전통적 행정 패러다임에서 통화주의와 복지국가 위기론, 규제완화, 민영화, 균일조세, 작은 정부 등 신공공 ... 에도 공무원임용령에 의해 고도의 전문성과 특수기술이 요구되는 직위로서 일정한 직무수행요건(학력?경력?자격증 등)을 설정하고 공직내외에서 적격자를 충원할 수 있는 개방형 전문직위제도 ... 관리론에 입각한 새로운 공공행정 패러다임을 요구하고 있는 것이다.신공공관리론(NPM; New Public Management Theory)이란 공공조직구조와 관리에 있어서 일어나

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.23

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비정규직관련 통계와 비정규직 증가의 원인

), 금융보험업(1.1%), 공공행정(2.7%), 교육서비스업(2.2%), 보건사회복지사업(2.2%) 등 국제및외국기관을 제외한 모든 산업에서 비정규직 비율이 증가했한 것이다. 민간 ... 노동이동이 발생하던 직종 외에도, 기술공 준전문가, 기능원, 사무직, 전문가 분야에서도 비정규직 규모가 증가하고 있음을 알 수 있다.▷직업과 산업 부분을 살펴보았을 때 현재 모든 ... 초반을 저점으로 하는 M자형을 그리고 있다. 이것은 자녀 육아기를 거친 여성이 노동시장에 다시 진입하려 할 때, 경력 단절 등의 이유로 그들에게 제공되는 일자리가 대부분 비정규직인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

추진 또는 주요 TFT 구성 : 상호파견·겸임- 민간의 시각과 경영기법 도입 필요분야 : 개방형임용, 민간근무휴직- 공기업·산하단체 임직원과 관련부처 공무원간의 상호 교차근무 ... % 수준이며, 그간 생계비 보장차 원에서 하후상박원칙 의 처우개선 추진 (장관은 공기업 사장의 65% 수준, 국장급 은 민간의 71% 수준에 불과)2 보수가 공직 경쟁력 제고를 위한 ... 인센티브 기능 수행 미흡.3 직무와 성과보다는 계급과 경력에 의하여 보수 결정2) 추진방안1「참여정부」임기내 공무원 보수를 민간중견기업과 대등 수준 실현 (2004년까지 100

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[기업] 삼성 SDS

(S와 G의 터진 부분을 이용해 내부와 외부의 기운을 통하게 하여 '고 객 중시' )7. 업종 서비스업 기술직 : 5,969명  영업직 : 555명  사무직 : 561명 ... 혁신을 위한 경영컨설팅과 IT 기술을 기반으로 한 솔루션 컨설팅을 제공하고 있다. - Business Consulting - Solution Consulting IT아웃소싱 기업 ... 신라 서울신라 호텔 총지배인 ~2003.01 2003.01~ [現]삼성SDS 대표이사 사장경력1967.02 대구고등학교 졸업 1974.02 고려대학교 경영대학 경영학과 졸업학력김인

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17

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[e-business] 전자정부

하여 국민 부담과 불편을 최소화 국가 종합전자조달 시스템 공공기관과 기업 간의 조달업무 처리를 위하여 모든 공공기관의 조달업무 전 과정을 온라인 화 통합입찰공고 - 모든 공공기관 ... 통신 인프라 구축(OECD 평가) 국가 기본 DB 구축이용에 대한 평가 문제점/반성 부처간 정보공유, 연계미비 고위직의 정보화 마인드 부족 국민/기업 편익 관련 행정업무 정보화 미비 ... . 기업방이 바로 관공서)민원업무(G4C)혁신 시스템 민원인이 행정기관을 직접 방문하지 않고, 온라인 민원신청에서 전자적 발급까지 일괄적으로 처리 민원 처리 간소화로 구비서류를 감축

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[경찰마케팅]범죄예방을 위한 경찰마케팅 활동에 대한 연구

론이 대두 되었다.) 그들은 영리추구기관인 기업만이 마케팅 활동을 수행하는 것이 아니라 학교, 교회, 박물관, 경찰서, 등 비영리기관에서도 마케팅 기법이 활용될 수 있으며, 이 ... 해야 함은 시급한 국가적?사회적 과제가 아닐 수 없다.Ⅲ.마케팅을 활용한 범죄예방 방법1)범죄예방을 위한 마케팅 내용공공의 안녕과 질서유지를 제공하는 대표적인 기관으로 경찰을 꼽을 수 ... 하듯 상품은 공장이 생산하는 그런 제품만 있는 것이 아니다. 서비스도 있고, 공익적 가치도 이에 포함된다. 즉 경찰마케팅을 기업의 마케팅의 그것과 똑 같다고 생각을 하면 혼란을 일으키

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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[경제학과] 비정규직 노동자에 대해서

기업 도산과 부실금융기관의 퇴출 및 구조조정과정에서 크게 증가한 실업을 완화에 기여하였다.그러나 비정규직 노동자의 낮은 임금과 고용불안정심화, 부당한 차별에 대한 사회적 비판 ... 와 분포 (단위:천명, %)신직업분류규모분포비중임노동자정규직비정규직의원고위임직원관리자199173260.313.1전문가1,1518193324.428.8기술공및준전문가1 ... 부터 1998년도 상반기까지는 기업활동이 급격히 위축됨에 따라 취업자수가 줄어드는 가운데 일용직을 비롯한 비정규노동자의 감소도 두드러졌다. 그러나 외환위기 이후 1998년 하반기

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.01

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[청년실업] 청년실업과 시민단체

이 이러한 현상을 촉진시키고 있는 것으로 보인다.또한 괜찮은 일자리를 가지고 있는 대기업들이 경력직을 선호하는 경향을 보이고 있다. 대기업의 이러한 관행은 교육기관이 산업에 필요 ... 하여1234717,611712,092702,075-201,593공기업175,227167,676153,662152,668154,104-21,123금융산업447,906416,893387 ... 조사 때는 첫 취업에 3년 이상이 소요된 경우가 9.2%였다. 이에 따라 첫 직장을 구하는데 걸리는 평균 소요기간이 12개월을 기록, 한 해전에 비해 1개월 늘어났다. 최근 기업

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[청년실업] 청년실업의 문제점과 해결방안에 대한 견해

률의 증가특히 청년층(15세-29세)의 경우, 신규 대졸자 증가, 기업의 경력직 채용 등 노동력에 대한 수요와 공급의 괴리로 2003년 2월말 청년실업률은 8.7%로 전체 실업률 3 ... . 노동시장 수요와 학교교육.직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바란다.청년실업자를 채용하는 기업체에 국가지원이 있어야 한다. 임금보조, 세제혜택 등 뒷받침을 단기간 수준으로는 안된다 ... 의 대책골격은 청년실업자를 고용하는 업체에 임금보조금 지원강화, 중소기업의 고용보험료 인하 등이다. 청년층을 위한 공공근로사업 예산을 대폭 늘리는 방안도 포함돼 있다.5) 수시 고용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.28

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[실업] 청년실업 심각성과 해결방안

과 경력직 선호경향청년실업이 급증한 원인은 경기 불투명과 산업구조의 급변, 그리고 인터넷 등을 통한 구인기회의 다양화 등으로 과거와 같이 기업들이 졸업시점에 행하던 정시 모집 ... 보다는 수시 채용을 선호하는 경향이 강하기 때문이다.그리고 금융위기를 겪으면서 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷해진 것도 청년실업을 가중시키는 원인이 되고 있다.1996년의 경우 신규 ... 정부는 대기업, 금융기관 등에서 신규인력을 적극적으로 고용하는 환경을 마련하고 청소년 직장체험 프로그램, 공공근로, 직업훈련 등 단기대책을 수립하는 한편 노동시장 수급불균형 해소

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.07

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`근로여성복지`에 관한 보고서

고 여성은 적은 반면 하위직인 서비스 판매업은 여성이 많다.수평적인 분리 - 업무 분포를 살펴보면 여성 근로자의 86%가 사무직, 9%가 기술직, 1%가 영업직에 종사하고 있는 것 ... 4월 희망퇴직을 실시하였는데 희망퇴직자 중 여성노동자가 약 75%를 차 지하였고, 그 가운데 10명 중 4명이 기혼여성이었으며 한 대기업에서 별정직인 간호사 로 근무하는 한 여성 ... 거나 또는 성적 굴욕감을 유발 하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. ④ 성희롱 금지법안 (일부)-> 이 법의 제3조에서 공공기관의 장은 영제4조제2항의 규정에 의하여 성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[인사행정론] 인사관리계획-인력자원관리에 대하여...

, 이 인식되었다.3)革新의 追求효과적인 공공기관을 위해 인사행정가는 창의성을 지녀야한다. 인사행정가는 전문가 의식을 가지고 과감히 모험을 차개하며 혁신을 성공적으로 완주하는 기업가 ... 최적의 목표를 설정할것인가 만족수준으로 할것인가가 문제이다.6)계획수정의 빈도 결정과 평가와 환류의 문제가 성격규정에 연관된다.本論1. 人力資源管理計劃의 必要性인사행정은 공공기관 ... 의 필요성을 증폭시킨다. 인력 자원관리계획의 필요성은 다음과 같다.1)정부 재설계에 대한 요구: 생산성 측정, 능률성 향상 및 정치적 책임성 증진을 위한 공공기관에 대한 계속

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.11 | 수정일 2019.10.24

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[사회복지 ] 탈빈곤을 위한 자활후견기관

기관1 자활후견기관의 필요성2 자활지원센터의 목적3 자활후견기관 대상(target population)4 자활후견기관의 사업내용7. 자활지원사례1 영국 - 재활용기업(Treasure ... 지역주민4 자활후견기관의 사업내용(1) 자활대상자의 출신, 신분, 성장배경, 자질, 동기와 태도, 직장경력 등에 대한 조사를 통해 적성에 맞는 자활교육·훈련 실시=> 훈련참가자 ... 도록 하는 프로그램.. 작업현장에서의 기술훈련(on-the-job-training)이 이루어지도록 기업과 연계하여 기업에 고용될 수 있도록 함.ⅱ) 관련정보 제공 및 상담- 지역

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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