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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 481-500 / 569건

  • [정보사회]정보화사회에서 직업세계의 변화와 전망
    는다. 기업의 부침이 일상화되며 현재 기업고용구조의 특징이라 할 수 있는 종신고용?평생직장이 더 이상 유효하지 않게 된다. 평생직장에 대신하여 평생직업이 떠오른다.8) 공동작업 ... ) 직업군은 4가지로 단순화된다. 기계화?자동화의 발전은 복잡한 직무내용을 단순화하므로 직업은 사람이 기계보다 효율성이 높은 분야가 성장한다. 전통적인 관리직?농부?어부?기능공의 구별 ... 유망산업분야와 각 산업분야별 해당 유망직업군을 과 같이 제시하고 있다. 2000년대 유망산업분야 및 유망직업군유망산업분야유망 직군유 망 직 업자동화하드웨어전자기술자, 컴퓨터기기
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.16
  • [인사관리]KT의 인사관리시스템
    하고 객관적인 능력주의 드러난 역량 평가 다양한 관점에 의한 평가연공서열주의 공기업의 특성 경력점수와 연수원의 교육능력주의 민영화의 특성 최소 연수점수인사고과과거의 인사고과현재의 인사 ... 에 의하여 투표에 참가할 때 공무에 관하여 국가기관에 소환된 때 천재지변 등 부득이한 사유로 출근이 불가능할 때 국가기관, 공공단체의 장의 요청에 의하여 특정한 행사에 참가할 때 병역 ... 한 정체 메가패스 등 성장사업의 시장 포화 유무선 통합 등 미래핵심 사업의 성공 불투명고연령/고인건비/저효율구조 공기업적 인력관리 틀 잔존 평등주의, 연공서열 중심의 인사관행 잔존새로운
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22
  • 자활후견기관
    지원 도우미, 등이 해당된다.③ 인턴형- 일반기업체에서 자활대상자가 자활인턴사업으로 근로하면서, 기술, 경력을 쌓은 후 위업을 통한 자활을 도모하는 사업이다. (전기, 용접, 이 ... 어서 첨단 기술 장비 및 환경 친화적 세제 개발, 반복훈련 등을 기업이나 개인 고객들도 전문 업체에 서비스를 의뢰하는 등 고부 가치 서비스산업으로 나아가고 있습니다. 청소사업은 건물 바닥다. ... 자활후견기관Ⅰ. 자활후견기관1. 자활 및 자활후견기관의 개념2. 자활후견기관의 역사3. 자활부설기관Ⅱ. 자활후견기관의 운영원칙1. 자활후견기관의 원칙2. 자활후견기관의 운영Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.05
  • [행정학] 공직구조의 개방성 제고(개방형 직위제도 중심)
    업무의 성질상 전문성이 특히 필요하다고 인정되는 경우 중앙행정기관별로 100분의 20의 범위안에서 대통령령이 정하는 직위에 대하여는 계약직공무원으로도 보할 수 있다국가공무원법 제28 ... ), 심사평가2심의관(2)경제조정관(1), 규제개혁2심의관(2), 심사평가2심의관(2)기획예산처정부개혁실장(1), 예산총괄심의관(2)기금정책심의관(3), 정보화담당관(3·4), 공기업관리 ... 성과 대책Ⅴ. 외국의 사례 - 영국의 고위공무원단1. 설치 배경2. 설치 목적3. 심사 및 선발4. 공개경쟁원칙의 예외5. 고위직임용위원회 집단에 대한 특례6. SCS 공무원의 공개
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29
  • 정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))
    (4~5월중)○ 남녀고용평등강조기간 행사운영(4월중)○ 고용평등에대한 전문상담실 운영(대구여성회)○ 남녀고용평등을 위한 홍보 및 교육실시(수시)○ 남녀고용평등 우수기업 발굴홍보(공 ... 기업, 일반기업)- 고용기회평등, 모성보호, 직장가정양립지원, 여성인력활용분야 등○ 공기업별 여성고용 자료 공표(5개공사, 공단홈페이지)○ 여성예비근로자, 실직자 등에 대한 직업능력 ... 으로 범부처적인 종합대책 마련 필요하며 범부처 차원의 학벌주의 극복 종합대책 마련으로 사회계층간 통합과 능력중심사회를 구현하고자 한다.1. 대통령직 인수위원회에 추진방향 보고(‘03
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01
  • [사회학의 접근]청년실업의 원인과 대책
    기업들이 신규채용을 대폭 줄인 탓이다. 기업체의 채용패턴 변화도 신규채용 경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장 ... - 사회적 요구수준과 현교육 수준이 너무나 차이가 납니다. 지금의 대학교육은 죽은교육이죠. 기업경력자만을 선호하는것은 이 때문입니다.기업의 과다한 영어요구 또한 문제입니다. 비효율적 ... 여서 신규참입이 어렵습니다.?마. 세계경제의 저성장화 - 공급과잉 시대의 도립으로 생산과 소비가 적절히 연계되지 못하고 있습니다. 노동수요는 감소합니다.?바. 기술의 발달 - 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13
  • 저출산-고령화사회의 진단/원인/문제점/대책/결론
    S제외하고 고용주가 연령을 이유로 근로자를 해고할 수 없도록 하였다.3) 정년제의 폐지연방정부 사법공무원과 공공기관의 근로자의 65세 정년 의무 규정을 폐지하였다.4) 호주 직업 ... 자에게 구직자가 소유한 기술과 지식을 찾고 있는 기업을 구직자의 개인 홈페이지나 이메일을 통하여 알려 줌으로써 구직에 도움을 제공한다.5) 집중구직지원제도(Job Search ... )을 수립하고, 구직에 필요한 기술과 조건을 충족시키기 위한 교육과 훈련을 받을 수 있도록 도움을 주고, 지원자와 정기적으로 만나 상담한다.6) 경력상담 프로그램(Career
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.22 | 수정일 2023.02.22
  • [건축]건설 노동 생산성의 유지 및 향상에 대한 문제점과 현 상황 그리고, 대안에 관한 연구
    보험 DB와 건설근로자공제회 DB를 활용한 건설근로자 경력증빙서 발급, 건설노동시장 정보 제공 등의 역할을 수행● 교육훈련 및 자격체계 구축○ 공공부문의 건설기능인력 양성이 미흡 ... 다. 한편 노동생산성이 상승하면 상품의 가치가 하락하고, 따라서 자체 비용도 낮아지며, 가격을 그대로 두는 데도 기업이윤은 높아진다.노동생산성을 향상시키기 위해서는 생산과정에서 노동 ... 시간을 절감하는 변화가 일어나야 한다. 우선 과학기술의 발달이 필수적인 전제이며, 새로운 지식을 생산과정에 적용하여 고도의 제작방법을 도입해야 한다. 그리고 생산수단을 개선하여 고도
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.17
  • [사회과학]공무원시험
    었으며 또한 기업들이 채용에 있어 신입직원보다 경력직을 선호하는 경향이 강해져 일자리는 더욱 줄어들고 있는 실정이다. 이에 정부는 2003년 청년실업종합대책을 내놓았지만 4년이 지난 ... 부서장 입맛대로 선정되어 하위기능직과 힘없는 부서로 집중되어 그 진의를 의심케 하고 있다. 그 후 각 지방자치단체와 공기업 등으로 무분별하게 확산되고 있는 공무원 퇴출제도를 감독 ... 습니다. 복지지출 뿐만 아니라 공공서비스 전반을 보더라도 국가와 지방공무원, 공공기관 인력을 포함한 인구 천 명당 공무원 수를 비교해보면, 한국은 24.1명에 불과하여, 미국, 프랑스
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
  • 마뉴엘 카스텔의 정보와 도시변동
    형성 발달해가고 있는지를 규명하고자 한다. 특히, 그는 이러한 발전양식에 따라 새롭게 형성된 도시의 새로운 산업공간이 정보기술을 장악하는 대기업들에 의해 지배되고, 도시 산업 ... 배분은 같은 광역도시 지역들 내에서 동시적으로 이루어진다. 이는 고급 서비스와 첨단 기술 부문에서 새로운 고임금 직장들의 창출, 중간수준의 제조 직장의 파괴, 공적 부문에서 보호 ... 의 파리 대학 박사 학위 논문은, 파리 지역 안에 산업 기관의 위치 전략에 관한 통계 분석에 관한 것이었다.Manuel Castells은 25세에 교수로 임용되어 1967년 파리
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27
  • [사회복지][복지국가][사회복지평가][사회복지전망][복지]복지국가 유형과 사회복지평가 및 향후 사회복지 전망(복지국가, 생산과 분배의 관계­복지정책, 사회복지사, 사회복지시설, 사회복지평가, 사회복지 전망)
    을 영위할 수 있는 “탈상품화의 정도”와 복지국가 정책에 의한 사회계층 체제의 형태 기준1) 자유의적 복지국가복지 혜택의 종류 및 범위 : 공적 부조(소득조사에 의한 공적 프로그램 ... 사회복지에 대한 국가의 역할 : 사적인 복지와 시장을 통한 복지(민간보험, 기업복지)를 강조하기 때문에 사회보장에 대한 국가의 개입은 매우 제한적사회정책은 정치적/경제적 목표를 달성 ... 를 통해서만 가능하며 이를 제도화한 대표적인 것이 공공부조제도임.공공부조제도는 현업근로자가 생산한 재화의 일부를 국가가 조세제도를 통해 징수한 후 이를 사용하여 비취업자의 욕구
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28
  • [사업계획서] 사업계획서 양식 -표준형-
    하여 작성하거나 별도작성2『포상』난에는 기업활동과 관련한 정부, 지방자치단체, 공공기관의 신청일 기준 최근 3년이내의포상을 기재3. 주요주주 및 경영진{총주식수주주 당액면금액천원직 ... 추가, 기술도입, 합작투자, 법인전환, 공장이전,분공장설치사항 등을 기재2. 대표자 관련사항 (경영실권자 포함){성 명한글( ) 한자( )자택 전화번호(휴대폰,호출기)최 종학 ... 력기 간학 교 명전 공 분 야수 학 상 태, . ∼ , .졸업, 중퇴, . ∼ , .졸업, 중퇴경력기 간기 업 체 명주 생 산 품 목담당업무(직위
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25
  • 노인실업문제
    는 민간단체이다. 이 단체의 회원은 과거의 경력과 경험에 따라 공공기관이나 기업체에서 일하게 되는데, 그 직종은 서기, 회계직, 정원사, 방문판매원, 창고관리, 번역 등이다.(8 ... 의 관리자, 기술자 등을 대상으로 구직상담, 취업알선 등을 무료로 해주는 국가기관이다. 노동성에서는 기업이 인재은행을 통하여 노인을 채용할 경우에 보조금을 지원하고 있기 때문에 대부분 ... 되어야 하며, 주요국들의 노인인력활용정책들을 연구?분석하여 정부차원에서 실행하기 힘든 분야는 선진국형태인 민간기관과의 연계를 통하여 노인에게 서비스를 제공하든지 아니면 해당기업 내지
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24
  • [마케팅]SBS-서울방송 경영전략 분석
    1981년에 발족한 이후 방송에 관한 기본 사항 심의, 방송의 공적 책임 및 공정성과 공공성 유지를 사업 내용으로 하여 활동해 온 방송위원회가 1987년에 방송의 당면과제로 정부 ... 한 어려운 스카우트의 과정을 통해 SBS는 고도의 효율성을 가진 조직을 만들어낼 수 있었다.Ⅱ. 경력 사원 모집 및 연령?학벌주의 타파SBS는 방송 기술 인력을 육성 확보하기 우하여 사원 ... 1. SBS의 개요 및 설립1) 시대적 배경방송사적 흐름을 살펴보면 해방 이후의 국영 단일 체제, 1954년 이후의 국?민영 체제, 1973년 이후의 공?민영 체제에 이어 공영
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11
  • [노동경제학리포트] (노동경제)한국의 공무원 노동시장과 유연성 제고 정책
    는가를 분석해야 한다. → 공무원-민간 시간당 임금은 0.6% 차이로 순격차는 없다. 공기업-민간 시간당 임금은 공기업이 과도하게 받는다. (10.2%) ② 임금과 비금전적 혜택의 가치 ... - 낮은 기업은 낮은 질의 인력으로 성장에 한계를 가지게 된다. * 산업의 이중구조 개선 방안 - 선별적 산업정책은 무역분쟁 가능성이 있으므로 인력개발정책 활용. - 직업기술교육체계 ... 성을 반영하여 개인 노력에 대한 보상을 할 수 있는 직능급제 및 연봉제로 바뀌어야 할 것.숙련수준기술자기능공숙련기능미숙련0T연속적 경로0T단절된 경로 (우리나라)감사합니다. 끝.{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • 한중일 삼각무역구도의 붕괴와 인도의 대체가능성
    또한 청신호를 보이고 있다. 기업들의 실적호조로 인한 인력수요증가와 단카이세대(제1차 베이비붐 세대)의 정년이 다가옴에 따라 신입, 경력사원들의 대거채용이 이뤄지고 있다.)이와 같 ... 가 이뤄질 전망이다. )기업의 실적호조와 실업률의 하락은 일본의 내수시장을 더욱 튼튼하게 해 줄 것으로 보인다.5. 중국의 기술발전시 기기 업내 용2006.4중국화공그룹호주 최대 ... 12월 기준연구개발(R&D)부문에서 경쟁력은 세계적인 정보기술(IT)기업들을 인도로 몰려가게 하고 있다.세계 500대 기업 중 125개사가 인도에 연구개발센터를 두고 있는 것
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26
  • [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.
    을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자여야 한다 ... 한 기업은 건설기업부터, 금융권, 공기업, 대기업까지 모든 경영활동에 필수적임을 확인할 수 있다.? 공인노무사의 전망향후 미래의 노동법률 관련 업무에서 공인노무사에 대한 사회적 필요 ... 와 고용은 지속적으로증가할 것으로 전망된다. 사회전반에 걸쳐 각종 기업체 및 공공조직에서의 복수노조의허용등으로 향후 노조조직이 활성화될것이 예상되고 이에 따라서 관련 노동쟁의 발생시
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15
  • [공기업론] 공기업의 인사관리
    ) 정부투자기관운영위원회63. 직원의 신분7(1) 미국7(2) 일본8(3) 한국84. 공기업의 승진8◎ 사례연구11Ⅲ.결론 인사관리제도의 개선방안13[그림1] 정부투자기관 임원 ... 없게 된다. 공기업을 비롯한 정부산하기관의 부실과 비효율성 뒤에는 거의 ?낙하산 인사?가 있었다. 전문성과 거리가 먼 사람들이 고위직을 차지하면서 노사 갈등과 경영 방만을 초래 ... 적 요건의 경우에 특별한 규정을 두지 않더라도 공기업과 직?간접적인 관계에 있는 인사들로 하여금 위원회를 구성하여 폭넓은 논의를 통해 임원의 자질을 검증하는 제도도 의미있는 것으로 생각
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24
  • [청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)
    ) 경력직 우선채용 관행의 확산3) 청년층 일자리의 질적 저하2. 공급 측면1) 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리)2) 구직자의 눈높이 조정 실패3) 청년층의 가족 ... 적으로 감소하고 있음을 증명한다. 주요기업(30대 대기업 집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 ’97년 1,581천명에서 ’06년 1,301천명으로 271천명 감소하였다.즉, 청년 ... ?환경부?건교부?해양수산부 차관과 예산청장?중소기업청장 등 차관급이 위원으로 참석하는 기구였다. 그러나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 심의안건과 관련되는 기관의 차관 또는 차관
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [감상문] 미국의 자원봉사 유래와 현황
    들이 자원봉사 활동에 적극 참여를 유도하기 위해서는 정규근무시간에 자원봉사활동에 참여할수 있는 근무 시간 면제제도가 필요하다.기술직 사원들의 전문성을 이용해서 비영리조직이나 정부기관 ... 의 자원봉사의 활동 범위는 기업과 정부의 지지를 받을정도로 커졌다.미국은 점차 복지 기관들을 확충했고, 이 기관들은 사회복지 전달 체계의 중심기관으로 자리를 잡았다. 사회복지기관 ... 학습을 함으로서 현실 경험을 배울수 있었고, 학점제도 역시 많은 학생들에게 자원봉사의 기회를 주었다.여러 기업체에서도 봉사 학습에 참여한 사람들의 경험을 경력으로 인정하는 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07
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2025년 07월 05일 토요일
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