"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 지역사회복지론 사회복지 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 521-540 / 46,768건

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

서비스 : 불특정 다수◎ 모자, 장애인, 아동, 노인복지법, 모자보건법, 사회복지사업법제도대상자구분비용부담급여종류국민연금제도직장, 지역가입자월보수(소득)의 9%노령연금, 장해연금 ... , 유족염금, 반환일시금건강보험제도직장, 지역 가입자표준보수월액의 8% 이내고용보험제도전 사업장 근로자월 보수의 1%실업급여산업재해보상보험제도전 사업장사업주 전액 부담5.2 한국 ... 처치 등의 교육 및 훈련⑦ 상담⑧ 다른 보건의료기관 등에의 의뢰1.3.3 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

국민기초생활보장제도가 제정되면서 사회복지법이 급속도로 발달하게 되었다고 할 수 있다. 이러한 사회복지법의 발달과정은 국내 사회복지의 발달과 연결되어 있기 때문에 관련 내용에 대해 ... 자들을 돕는 응급구호에 집중하면서 주로 사회복지가 이루어졌다. 구호와 관련해서는 일제 시대의 구호법을 답습하여 시행하기는 하였지만 한국전쟁 이후에는 형식적인사업에 그치다가 한국전쟁 ... 에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

되었고, 본격적인 사회복지법과 사회복지제도의 발전이 이루어지게 되었다.제1공화국 시기에는 제헌헌법을 통해 생존권을 명문화하였으며, 근로기준법을 입법하여 근로자의 기본적 권리를 보호 ... 부조제도로 발전하게 되었다. 실제로 생활보호법에서는 근로능력을 기준으로 급여 대상자를 결정하였으나, 국민기초생활보장법에서는 근로능력과 관계 없이 객관적 소득 수준을 기준으로 급여 대상자를 결정하게 되면서 보다 효과적으로 사회보장체계를 형성할 수 있게 되었다. ... , 풍수해, 전란 등의 시기에 양곡을 방출하는 등 다양한 제도가 있었다. 하지만 근대 이후로 일제강점기가 시작되면서 이러한 사회복지법이 제한되었으며, 군사물자지원이나 징병 등을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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현행 장애인등록제도의 장점(장애인등급제와 비교하여) 문제점, 개선방안에 대해 서술하시오

하여 근로능력평가를 제외하고 있다. 하지만 최근 들어 우리나라의 장애인등록제도가 당사자의 장애인복지서비스 선택권을 확장하는 데 걸림돌이 되고 있다는 의견이 제시되고 있다. 그 이유 ... 하여)과 문제점3. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1987년 장애등록 시범사업으로 도입된 장애인등록제도는 장애인등록을 한 대상자를 장애인복지정책대상자로 명확히 규정하고 행정 ... 적 서비스 대상자를 추정하는 수단으로써 주요한 역할을 해 왔다. 즉 장애인등록제도는 장애인복지서비스를 이용하고 있는 등록장애인 현황에 관한 통계를 제공하여 해당 제도가 시행된 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인 ... 이상을 고용한 사업주로서 3.1%의 의무고용률을 적용하고 있다.이러한 의무고용제도에 적용되는 근로자 및 장애인은 상시근로자의 경우 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 3가지 요건 ... 을 갖추고 있어야 한다 첫 번째는 근로기준법상 근로자, 두 번째는 월 소정근로시간 60시간 이상, 세 번째는 해당 월 16일 이상 고용한 근로자이다. 장애인의 경우 장애인복지법 시행령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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현재 시행되고 있는 사회복지정책

정규적 보장체계의 영역이 여전히 존재하고 있다. 우리나라의 복지제도는 과도기적 혼합복지제도로 구분할 수 있으며, 생산자 비공식보장제도의 내적 특성과 복지국가제도의 외적 특성이 혼합 ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이 ... 은 노인복지의 중심이 되어야 하며, 기초노령연금을 받는 사람은 기초생활수급자가 될 수 있으며, 기초생활보장제도는 모든 시민을 대상으로 하고, 기초노령연금은 65세 이상 노인을 대상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

의 사회복지법인 사회보험법, 공공 부조법 등을 포함해 최저임금법, 보호관찰 등에 관한 법률 등이 있습니다.최저임금법이란 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정 ... 법률을 포함하고 있습니다.형식적 의미의 사회복지법의 예시는 사회보험법, 공공 부조법, 사회복지서비스법이 있습니다.사회보험법은 사회보험제도의 운영과 시행에 관한 법률로, 우리나라 사회 ... 과 연관되는 법적 규정으로, 사회복지사업을 의미합니다. 사회생활상 곤란이나 장애를 받고 있는 장애인, 노인 등의 요보호자를 보호, 치료, 재활, 지도 등의 서비스 정책입니다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

, 이외의 근로자의 복지 증진에 대한 사업을 시행해 근로자 보호에 보탬이 되도록 하는 것을 목적으로 하는 제도이다.산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 신체장해, 질병, 부상 ... 과 가족에서 책임질 수 없는 영역이라는 인식이 점차 확산되어갔다.사회보험과 공공부조는 바로 이러한 인식을 바탕으로 나타난 복지제도이다. 사회보험의 경우 산업재해, 질병과 같이 사회 ... .방과 향상, 국가의 직업소개와 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성할 수 있다. 또한 근로자가 실업을 했을 경우, 근로자가 생활할 때 필요한 급여를 제공함으로써 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

장의 확대 등이 대표적이다(김·최·2014).김대중 정부의 복지개혁은 모든 국민의 최저생계권을 인정한 국민기초생활보장제도(1999년)에 잘 나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로 ... 하는 비과세 장기저축 시행, 생필품 판로 개척, 근로자 소유제 활성화, 근로자 장학사업 등도 추진했다. 복지시설 확충(김태성, 2006; 410) 노태우 정부는 1990년 '장애인 ... 능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든 시민, 경제활동인구 또는 취업자에게 보편

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

단점 및 개선점을 분석하여 노인 복지를 위한 발전 방향을 제안하고자 한다.본론노인의 고용촉진· 소득 보장 위해 시행하는 정부 정책 조사고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도우리 ... 들이 담겨 있다.첫째, '기준고용률제도'를 포함하고 있는데, 이는 사업주가 전체 근로자의 최소 3%를 고령자로 고용해야 한다는 내용이다. 노동부는 사업주에게 고령자 고용 계획서 제출 ... 되고 있다. 이는 특히 저학력 고령 근로자들에게 매우 유용한 정책으로, 이들이 빈곤에서 벗어나는 데 도움을 주고 있다. 그러나 이러한 제도에도 불구하고 일부 고령자는 제도 없이도 취업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든 시민 ... 1972 숙련 노동자의 증가는 필연적으로 노동시장을 이중구조화하고 역선택적 복지제도를 만들기 시작했다.반면 복지정책의 제도화는 정권의 정당성을 위해 도입된 것이 아니라 군사정권이 반공 ... 이 시행되어 기업의 복지제공책임을 입법화하였으며, 1992년 한국노총의 요청에 따라 노동은행 설립이 승인되었다. 또 10년 이상 제조업에 종사한 근로자를 위한 근로자주택 10만호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

개념이라고 볼 수 있다.?이러한 여성복지는 개인이 지니고 있는 욕구를 충족시킬 수 없는 상황에 놓이거나, 어떠한 문제를 해결하기 어려운 여성을 대상으로 사회제도가 개입해 원조 ... 을 보내기도 했다. 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1 ... 연평균 근로 시간은?1,600시간대로 우리나라의 근로시간이 상대적으로 높은 것을 알 수 있다.또한, 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도의 사용 비율도 현저히 낮은 것으로 나타났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자 ... 제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

들의 경제적 역할을 증대시키는 계기가 되었다. 그러나 이들 근로 여성들은 열악한 노동 조건 속에서 일해야 했으며, 복지나 보호는 거의 제공되지 않았다. 당시 여성 노동자들의 권익을 보호 ... 한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지 ... 에 따라 여성 복지를 위한 제도들도 변화해왔다. 이러한 제도의 변천 과정을 살펴봄으로써, 한국 여성 복지 정책이 현대에 이르기까지 어떻게 형성되었는지 이해할 수 있다.삼국시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

보육시설 확충도 필요하다.2) 부모권권 보장정책부모권 보장 정책의 배경은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일·가정 양립에 대한 욕구가 작용해 만들어졌다. 출산 전후는 여성 근로자 ... 가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육 ... 에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다. 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. 한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

는 중요한 제도로서의 역할을 한다. 따라서 사회보장의 개념과 제도의 정의를 명확히 이해하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 정의와 특징사회보험은 근로자가 노동 활동을 통해 ... 발생할 수 있는 사회적 위험, 즉 질병, 노령, 장애, 사망 등으로 인한 경제적 손실에 대비하기 위한 제도이다. 사회보험은 일반적으로 기여 방식으로 운영되며, 근로자와 사용 ... 자가 일정 비율로 보험료를 납부하고, 필요 시 그에 따른 혜택을 받을 수 있다. 대표적인 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 이들 제도는 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그 ... 의 근로 조건을 제공하도록 하고 있지만, 사회복지시설 종사자들은 종종 예외적인 상황에 놓입니다. 예를 들어, 사회복지 종사자들은 종종 ‘예외적 근로자’로 분류되어 시간외 수당, 휴식 ... 시간, 주말 근무 등에 대한 규제가 느슨하게 적용되는 경우가 많습니다. 이에 따라 사회복지 종사자들에게 적용되는 특수 법규나 별도의 근로 기준을 마련하여, 시간외 근무, 휴일 근무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

고 동등하게 복지를 누릴 수 있기 때문이다.2) 내용(1) 건강 보험이제 이 4대 보험의 내용에 관해 언급해보고자 한다. 4대 보험 중 건강 보험은 모든 근로자가 보험료를 매월 12만 ... 에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.-목차-Ⅰ. 서론 ... 를 선택하기 ? 평등3. 평등의 개념4. 평등의 의미5. 평등을 선택한 이유와 중요성1) 선택한 이유2) 중요성6. 내가 관심 있어 하는 평등과 관련 있는 사회복지제도 ? 4대 보험1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오

사회복지법제와 실천외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원 ... 을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오.외국인 근로자는 재정적 부담과 법률적 특성으로 인한 사회복지사각지대에 머물러 있는 근로자들이 많이 발생하게 되는데 그렇 ... 기에 외국인 근로자에 대한 사회복지서비스 지원은 다양한 측면에서 고려되어야 한다고 봅니다.이러한 지원은 정부, 지역 사회, 비정부 기관 등이 함께 협력하여 제공하는 것이 좋습니다. 아래

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 목적 및 의의2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제(2) 급여 보장 수준의 문제(3) 근로빈곤층 ... 를 제공하는 제도였고, 보호대상자를 노인과 아동, 임산부, 근로능력이 없는 국민 등으로 제한하였다. 반면 국민기초생활보장제도는 기준 중위소득을 통해 과학적으로 저소득층을 식별 ... 는 국민기초생활보장제도의 신청 절차이다. 우리나라의 대부분의 사회복지제도는 선별적 복지제도를 통해 이루어져 있다. 국민기초생활보장제도 역시 대상자가 직접 신청하여야 하고, 소득 수준

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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