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"리더쉽에대해서" 검색결과 5,361-5,380 / 56,465건

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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오
    에서의 역할 수행 사이에 충돌이 발생하면 여성들은 더 많은 스트레스를 경험하고, 직장에서의 성과와 직무만족도가 낮아지는 경향이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정과 일 ... 다. 기업에서 가정과 일의 조화는 매우 중요한 문제로, 이를 해결하기 위해서는 가정과 일의 역할이 명확히 분리되어야 한다는 것이 핵심적인 요소이다. 이를 위해 기업에서는 유연한 근무 ... 인해 종업원들의 직무 수행 능력과 생산성이 향상될 수 있다는 것이 밝혀졌다. 종업원 교육 프로그램은 대부분의 기업에서 도입되고 있으며, 교육 프로그램 내용은 일과 가정 생활 조화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론
    에 대해 재평가한다. 대부분의 사회복지사는 이때 대안적인 지위(alternative position)이나 다른 방법을 구한다. 따라서 그들은 사회복지전문직을 이직할 수 있으며, 그렇 ... 는 가속된다.4.소진의 예방과 관리소진예방을 위한 조직환경에 대한 이해를 높이기 위해서는 다음과 같은 항목에 관심을 가져야 한다. 1)사회복지조직의 직원관리방식, 2)조직 내 ... 에서의 해결방안사회복지사대 클라이언트의 비(比)를 감소시킨다. 수가 많을수록 인지적, 감각적, 정서적 부담이 증가된다. 이에 따라 직무에 있어서 자기달성, 사회적 상호작용을 추구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    (자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서
    를 할 수 있다는 것을 알게 되면 자아성취감이 크게 올라가게 되며, 잠재적인 리더십이나 지도력을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. 청소년은 활동을 통해서 자신의 일을 수행 ... 하면서 사회 있다. 많은 청소년들이 봉사활동에 관심을 가지고 참여하는 것은 좋은 일이지만 대부분 자발적인 참여가 아닌 강요에 의해서 봉사활동을 하고 있다. 현행 우리나라 교육 체계 ... 소년은 9세에서 24세까지다. 이는 대학생들도 청소년에 해당된다는 것을 의미한다. 대학생들은 성인에 속하기 때문에 봉사활동에 대해서 중학생이나 고등학생과는 다른 생각을 가지고 있
    방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    (레크리에이션활동지도) 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오
    들이 같이 있는 것에는 지도자가 반드시 존재한다. 일반적인 리더십이라고 한다면 집단이나 조직 내에서 지도자가 의도하는 방향으로 영향력을 보이는 것이다. 그러나 레크리에이션 지도자라고 ... 된다. 이와 더불어 리더십에 관한 기본적인 원리에 대해 잘 이해하고 집단 및 지역사회의 요구를 이해하고 적용할 수 있는 사회조사방법과 같은 지식이 필요하기에 이를 갖추고 있어야 올바른 ... 역동적인 활동을 계획해야 하겠다.2) 활동지도 방법레크리에이션은 “어떤 활동에 흥미와 욕구에 의해서 이루어져야 하고 각자가 참여한 활동에서 기쁨과 만족을 느껴야 하며 자발적인 행동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    ① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1. 팀장 및 담당간부의 역할 ... 과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다. 또한 팀장으로 임명되지 않은 간부는 담당간부 ... (소사장)→대표이사로 대폭 축소되었다.4. 인사권팀내 업무분장은 팀장의 발의에 의해서 조정토록 재량권을 부여하였고, 프로젝트에 맞는 인원 및 내무조직 변경후 결과만 인사부서에 통보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    , 의사에게 환자의 치료과정에 대해서만 묻는 것과 같이 주로 순종적이고 복종적인 역할을 한다(Karaoz & Ulker, 1997).(2) 효율적인 의사소통: 효율적인 의사소통 ... ; Mead, 2006). 이러한 과정을 하기 위해서 간호사는 협력적 업무수행을 하기에 앞서 교류된 정보에 대해서 상호적인 이해가 필요하다.이로 인해서 효율적 의사소통을 하는 간호사 ... 의 추진력을 계속적으로 유지하는 데는 어려움을 겪고 대부분 실패하게 된다. 협력을 통해서 구성원들이 팀에 대해 열중할 수 있게 구체적이고 확실한 목적과 동기를 발생시키고 그것을 지속
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25
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    영유아에게 적합한 대화전략, 주의집중전략, 발문전략을 서술하시고 주의집중방법 중 한가지를 선택하여 사례를 간략하게 서술
    에까지 직ㆍ간접적으로 영향을 미치는데 여러 상황에서 필요하지만 특히 학습 장면에서는 더욱 그러하다. 학습에 성공하기 위해서는 학습에 필요한 과제와 사고과정을 제한하고 그것을 유지 ... 들로 구성되어 있는 복합적인 기능이므로 주의집중력의 향상을 위해서는 이 세 가지 구성요소들은 서로 유기적으로 통합되어 조화, 균형을 이루어야 한다.3) 발문전략박순애(2011)는 교사 ... 가 자신을 구하러 온 공주에게 그런 말을 하지 않고 반가워했더라면 어떻게 되었을까?S1 :공주와 왕자는 결혼해서 행복하게 살았을 것이고 해피엔딩으로 끝났을 것이다.S:작가님은 왜
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29
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    반중 정서 관련 서울연구원 보고서 등 읽고 요약한 후, 우리 서베이 조사결과와 유사점
    다. 구체적으로 내용을 살펴보면, 첫째, 한국인은 중국 지도자 리더십에 대하여 상대적으로 부정적 인식을 갖고 있다. 둘째, 중국 인권 상황과 관련된 정책에 대해서는 큰 우려심을 갖 ... 추진 동력을 재차 확보하기 위해서는 어떤 외교 전략의 수립이 필요할까?첫째, 한반도의 평화, 더 나아가 한반도의 통일을 위하여 대중국 ‘평화구축’ 공공 외교 가능성을 구체 ... 는 보고서 결과와 같은 맥락으로 파악할 수 있을 것이다. 하지만 서베이 조사 결과를 보면 한국인은 베트남, 동남아시아에 대한 긍정도도 높았으며, 4강 국가 중 일본에 대해서도 크
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 갈등관리
    간, 개인 대 집단, 집단 대 조직, 조직과 조직 사이에 일어날 수 있다.또한 갈등의 진행이나 과정에 따라 분류할 수 있다. 갈등은 아직 행동으로 표출되지 않은 잠재적 갈등과 이미 ... 하는 요인은 여러 가지가 있다.(1) 지위부조화로 인해 갈등이 발생한다. 지위의 부조화는 조직 내에서 상위직과 하위직의 자리가 능력 ? 자격 ? 경험 ? 연한 등의 객관적인 기준에 의해서 ... 를 나타내게 된다. 구성원들은 강력한 리더십을 원하게 되며 성원의 요청에 따라 리더십의 전제화 현상이 나타나고 구성원들의 개인 요구를 묵살하고 전체 집단의 목표달성을 위한 과업지향적인일체
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    적 자원들은 공식적인 조직관계뿐만 아니라 비공식적인 인간관계를 맺으면서 서로 영향을 미친다.따라서 이들 간의 인간관계 양태, 리더십과 팔로우십의 형성, 감정 내지 갈등 상태 등에 대해서 ... 다는 점이 문제로 제시되며,조직관리의 과정 및 결과에 대해서도 이러한 타당성의 결여로 인해 많은 조직구성원들이 오히려 불만족할 수 있는 가능성이 높아지게 된다. ... 것이다.특히 인적 자원의 산출량을 높이기 위해서는 어떠한 방법으로 접근해야 하는지에 대해 세밀하고도 과학적인 관리가 필요함을 시사한다.이처럼 합리적으로 인적 자원 관리를 실시할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 사회복지실천에서 집단 지도자의 역할과 집단 지도력의 필요한 이유 및 사례
    지도력은 말하자면 이러한 집단의 목표달성을 위해서 관계를 맺은 구성원들이 최선의 활동을 하도록 영향력을 행사하는 힘이라고 정리할 수 있겠다. 집단을 지도하는 사회복지사가 방향을 잃 ... 는 목적을 달성할 수 있도록 집단 안과 밖에서 리더로서의 영향력을 행사하는 한편 집단 내부에서는 전체로서의 집단 역동성을 변화시키기 위해서 혹은 개별성원들의 변화를 위해 개입 ... 사회복지실천을 달성하기 위해서는 사회복지사가 현장에서 활용하는 기술 및 방법을 구체적이고 실질적으로 사용해야 한다. 현장에서는 개인에 대한 지도뿐만 아니라 사회복지사의 관여를 수용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    을 제고하기 위해서는 인사제도, 리더십, 조직문화가 조화되는 것이 필요하다. 이는 인적자원관리의 역할이고 지식과 경험이 요구 시 된다. 다른 조직의 사례에 대해서 민감하게 반응하고 우리 ... 해 출현한 것이라고 볼 수 있다.2. 전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것 ... 에 대한 수준을 제고하는 것이 바람직하다고 생각한다.2) 변화 관리자한 연구 결과에 따르면 환경 변화에 유연하게 대처하는 조직은 그렇지 않은 조직과 미래에 필요한 조직의 역량에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점
    이 경험하는 불평등에 대해서 작성해보고자 하였다. 이에 여성이 경험하는 불평등 사례를 제시하고, 그와 같은 불평등을 생산하는 현행제도의 한계 혹은 문제점은 무엇인지 살펴볼 것이 ... 집안을 잘 이끌어갈 수 있을 것이라는 고정관념 때문이었다.하지만 이러한 고정관념은 관념에만 그치는 것이 아닌 사회 곳곳에 퍼져있었고, 실제 사회에서 일을 하는 대다수는 남성이 ... 는 시키지 않는 등의 업무적 불평등이 존재했다.특히나 분야와 관련된 불평등 역시 존재했다. 과학이나 기술, 경제, 경영과 관련된 분야는 성차별의식이 여전이 팽배했고, 여성은 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 리더십 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.
    이 지향하는 것은 상사가 아니라 부하가 자신의 의견에 대해서 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 만드는 것이다. 계속해서 부하는 상사에게 자신이 생각하는 새로운 생각 등에 대해서 이야기 ... 에 대해서 바꾸는 것이고, 새로운 문화를 구축하는 것이다. 조금은 딱딱하게 운영이 되었던 분위기를 자유롭게 변화하거나 혹은 관료제의 형식에서 탈관료제 등으로 변화하게 하는 것이 바로 ... 리더십코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 코칭이란(2) 코칭이 지향하는 시스템3.결론1. 서론코칭은 직원 개발이라고 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [자원복지론](98점) 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요
    자원복지론 레포트 주제 : 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요. Ⅰ. 서론 ? 학습 내용 요약 지속적인 자원봉사 ... 를 위해서는 자원봉사를 지속하기 위한 봉사자의 지속의지와, 참여강도를 조절할 수 있어야 한다. 지속의지를 향상시키기 위해서는 봉사자의 기대욕구가 계속 발생하도록 하여 활동을 유지 ... 및 기여도 등을 평가하는 지표인 참여강도에도 주의를 기울여야 한다. 자원봉사활동의 참여강도수준을 높이기 위해서는 개인이 자신이 속한 조직에 대해 감정적 애착을 가질 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.03.21
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    는지 본론에서 자세이 다루어 볼 것이며 사회복지 조직에 대해서 적용가능성에 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론기본 가정은 조직 구성원들이 대부분 경제적으로 동기가 부여 된다는 ... 을 사용할 때에 실천가들이 자신의 활동을 조작하는 결과를 초래 할 수도 있다는 단점이 존재한다.3. 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 ... 하기 위해서 현재의 상황의 환경으로부터 자원을 도입하도록 만들어진 목표 지향적인 사회적 집합체를 사회복지조직이라고 한다. 이에 따라서 현대의 사회복지 조직들은 다양한 조직 활동
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17
  • 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.
    “지역사회복지론” 과제 제출합니다.주제 : 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력,건강한 리더십의 구현 등 지역 ... 시키기 위해서 서로 상호협력하고 있으며, 지역사회는 이러한 활동으로 이루어지는 환경이다.- 사회화 기능 : 지역사회가 공유하고 있는 지식, 사회적 가치, 행동형식을 사회구성원에게 전달 ... 하며 모든 사회체계의 구성원들은 상호 신뢰를 바탕으로 정상적인 기능을 수행하기 위해서 연합하고 공식적 또는 비공식적으로 강화하는 역할을 하게 된다.- 상부상조 기능 : 사회구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교 (레포트)
    에서는 고이즈미 총리 정권과 아베 총리 정권이 각각 90년대 정치개혁 이후 변화한 선거제도 전반과 관련된 부문에 대해 어떤 움직임을 보였으며 어떤 공통점과 차이점이 있었는지 비교해서 ... 고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교1990년대 정치개혁과 행정개혁으로 내각 총리는 당내에서 그리고 정부 내에서 더 많은 권력자원을 보유할 수 ... 다루어 보도록 하겠다.먼저 고이즈미 정권의 경우, 권한이 강해진 지방자치단체를 다시 약화시키려는 움직임을 보였다. 그 배경을 앞서서 설명하면, 90년대 정치개혁으로 선거제도는 소
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02
  • [급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    은 급격한 환경변화 속에서 조직을 유지 발전시키고 보다 나은 성과를 나타내기 위해서는 조직을 이끄는 효과적인 리더십이 절실하게 필요하다.인적자원 자체로 기업의 자산이며 숙련 ... 업무 처리능력과 관리 능력 강화를 필요로 하게 되었으며 한 가지 역할만 수행하는 급식관리자가 아니라 능동적인 대응력과 리더십을 소유하고 전략과 비전을 공유하며 혁신적인 사고를 가진 ... 달성에 공헌할 수 있도록 직무만족도를 높여주고, 잠재능력을 배양하며, 현실화시키며 효과적으로 조직유효성과 조직 목표달성 시킬 수 있는 리더십이 있어야 한다. 일반적으로 조직목표
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    교회개척의 7단계를 적용하기
    하고자 합니다. 그 안에서 참모팀과 핵심그룹 그리고 사역팀과 리더십 팀을 체계적으로 구성한 후 예배당을 얻을 것입니다.교회개척 팀 구성을 위해서 교회 개척 상황을 소식지 형태의 문서 ... 복음의 싹이 말라 없어지기 때문입니다. 그래서 예수님이 누구이신지에 대해서 집중적으로 1년 이상 양육하도록 하겠습니다.제 6단계 : 교회 설립코로나바이러스19로 인해 하나의 교회 ... 가정예배를 드리고자 합니다.저의 삶을 돌아볼 때에 개척하여 목회하는 사람으로 부르심에 확신이 듭니다.그래서 저는 신도시를 개척지로 삼고, 젊은 30대를 주 전도대상으로 자녀
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20
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2025년 09월 08일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:33 오전
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- 작별인사 독후감