"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 5,161-5,180 / 56,454건

[독후감/자기계발/도서요약] 리플렉션-리더의 비밀노트

통계학과와 KAIST 경영대학원을 졸업했다.IBM과 Schneider Electric을 거쳐 현재 댄포스의 동북아시아 총괄 대표로 재직중이다.다수의 대학에서 경영과 리더십에 대한 ... 관련 내용에 대해서 공유할 수 있는 내용과 없는 내용을 솔직하게 전달하여, 각자의 역할에 따른 업무 수행에 따른 오해의 소지를 줄일 수 있도록 해야 한다.셋째, 대화 주제에 따라 ... 하거나 신경 쓰고 있는 모습을 타 직원들에게 보이지 않고 항상 동등하게 대우해야 한다.다섯째, 승진 누락, 부서 이동, 해고 등 좋지 않은 소식이나 피드백에 대해서 에둘러 시간 끌거나 남

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.15

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

의 이윤창출로 이어지면서 기업의 세계경쟁력이 더욱 강화된다. 따라서, 이러한 측면에서 글로벌 인적자원관리에 대해서 살펴보고, 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 선진 우량 글로벌 기업인 P ... &G의 글로벌 인적자원관리에 대해서 다음과 같이 논하고자 한다.[글로벌 기업의 인적 자원 개발 구조](주)천재교육2. 본론(1) 글로벌 인적자원관리앞서 살펴보았듯이 결국 글로벌 ... 에 대해서 살펴보고자한다. P&G는 1837년 미국의 오하이오주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해서 양초 및 비누제품을 생산

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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지역사회간호학) 건강증진, 프로그램개발 레포트(+관련연구2개 요약 및 정리)

이나 서비스 이용 등의 요인은 의외로 낮은 영향을 미침대 요소세부 요소▶사회 경제적 환경▶물리적 환경▶사람의 개인적 특성과 행동▶ 수입과 사회적 신분 ▶ 문화▶ 교육 ▶ 유전적 특질▶ 물리 ... 적 )? 행위에 영향을 미치는 요인들은 다수준, 다요인인데, 이들 요인은 서로 영향을 미침 ? 행위를 변화시키기 위해서는 여러 수준의 접근 전략을 이용하는 것이 효과적임(교육 ... 시키기 위해서는 개개인의 건강위험행위에 대한 사정이 이루어져야 함? 흡연, 음주, 식습관, 신체활동, 스트레스 ,안정 등을 평가할 수 있으며 이러한 건강행위의사정은 국내에서 시행되고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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퍼스널 MBA 독후감

기 위해 연습 문제와 퀴즈, 실전 시나리오 등의 다양한 학습 자료를 제공하여 독자들이 직접 경험하며 학습할 수 있도록 돕고 있다고 생각합니다.퍼스널 MBA 책은 리더십, 커뮤니케이션 ... 의 교육 과정을 통해 경영 능력을 향상시키고 고액 연봉의 기회를 얻을 수 있는 등 다양한 혜택을 제공합니다. 그러나 많은 학습량과 높은 등록금, 대기업 중심의 이론으로 구성되어 있 ... 어서 모든 기업과 개인에게 적용되는지에 대한 의문이 있습니다.하지만, '퍼스널 MBA'는 수천 권의 경영 서적과 수백 명의 경영 전문가 인터뷰 내용, 세계 500대 기업에서 근무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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한국 사회복지행정의 환경변화 및 개선과제

시장진입도 적극 모색되고 있다.또한 그동안 민간 사회복지서비스기관들의 재정은 대부분 정부보조금방식에 의존했으나, 2006년을 전후해서 큰 폭으로 변화했는데, 그중에 하나가 제3자 ... ) 한국 사회복지행정의 개선과제* 참고문헌한국 사회복지행정의 환경변화 및 개선과제1) 한국 사회복지행정 환경의 변화우리나라를 비롯한 대부분의 국가에서는 최근 들어 사회복지공급에 있 ... 이다.이는 정부가 굳이 조직들을 통제하지 않고서도 소기의 목적을 달성할 수 있다는 점에서 공공행정에서 선호하는 전략이다.이와 같은 성과관리는 우리나라에도 2000년대 중반부터 정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

의 행동과 행동을 연구하기 시작한 1920년대 이후 경영 패러다임이다. 메이요의 호손 연구와 매슬로의 욕구 위계 이론을 바탕으로 인간을 매우 이성적이기보다는 자아실현을 지향하는 사회 ... 의 동기부여와 생산성을 높이기 위해서는 적절한 수준의 위생 및 동기부여 요소가 확립되어야 한다고 주장한다. 그 두 가지 요소는 완전한 만족을 얻기가 매우 어렵다. 그럼에도 불구 ... 주로 불만족 상태를 지향하기 위해서는 위생적인 요소가 충족될 수 있고, 불만족스러운 상태는 동기 부여 요인을 충족시켜 만족 요인이 있을 수 있다고 판단된다. 이를 위해 유기적인 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[A+ 독후감, 초깔끔] 15소년 표류기(쥘 베른)

은 엄격해서 결국은 그 다음 해에 갈등이 일어나게 되었다. 결국 2대 대통령은 브리앙이 되고 고든은 브리앙의 조력자가 된다. 그러나 도니펀은 브리앙에게 라이벌 의식이 있어서 그가 대통령 ... 는 사회 생활에서 사람들과 겪는 갈등들과 생존을 위해 필요한 협동심과 리더십 등을 알 수 있는 책이기 때문이다. 또한 이 책에서 볼 수 있는 다툼, 화해, 협심, 의심, 분란 등 ... 은 우리 사회생활에서 쉽게 볼 수 있는 현상들이다. 책을 통해서 우리는 힘든 상황이든 일상 생활이든 다양한 상황에 따라 당황하지 않고 그에 알맞은 상황 대처를 해야한다는 것을 알 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

고 그것을 달성할 수 있도록 촉진하는 활동 및 행위들에 초점을 맞춰 행위를 수행해야 함을 시사한다.이와 관련하여 리더와 관리자의 공통점에 대해서 앙리 페이욜은 기술적 기능, 상업 ... 한 성과를 발휘할 수 있다. 이를 위해서라면 권력만으로 조직 구성원들을 휘두르기보다 조직 구성원들과 친밀한 관계를 맺어야 한다. 리더로서 조직 구성원들에게 동기를 부여하기 위한 ... 자로 취급하고, 중급 경영자 및 임원진들만 리더로 추앙되면서 현실과 이상 괴리가 커지는 기현상이 조직을 혼란스럽게 할 수 있을 것이라 생각한다.참고자료남중현(2017). 조직리더십. 서울: UUP.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 ... 을 강화시킬 수 있다. 따라서 자사고, 외고의 존치에 대해서 반대하는 입장이지만 일부 정책이 효과적으로 시행된다면 긍정적인 시각을 가질 수 있다고 생각하기에 앞으로도 꾸준한 관심과 정책 ... 대 의과 대학의 지역 인재 전형 최종 등록자의 10% 이상이 고등학교만 그 지역에서 졸업한 허위 지역 인재라고 한다. 지역 인재 전형이 고등학교 소재를 기준으로 두고 있었기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

으며, 변화에 적응하고 미래를 준비하기 위한 전략적인 인적자원개발로서 그 영역과 기능이 점점 더 확대되고 있다. 본고에서는 전략적인 인적자원개발의 측면에서 인적자원개발에 대해서 살펴보 ... 이 글로벌화 되면서 더욱 유연하고 민감한 조직을 만들 필요성을 느끼게 되며 SHRD가 등장하게 되었다. SHRD에 대해서는 다양한 학자들이 각자의 방식으로 정의하였는데, 공통점은 조직 ... 별로 체계화 한 것을 말한다.Ⅲ. 결론우리는 본고에서 인적자원개발에 대한 의미에 대해서 먼저 알아본 뒤 인적 자원개발의 한 갈래인 전략적 인적자원개발에 대해서 알아보았다. 그리고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

도록 다양한 프로그램과 정책을 도입하는 것이 좋은 예시이다. 본론에서는 이 분야에 대해서 산업 및 조직 심리학에서 연구할 때 지켜야 할 윤리는 무엇이며, 그 내용을 상술하고, 상호 ... 단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 ... 및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다. 반면, 조직심리학은 동기 부여, 리더십, 고용주와 직원 간의 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2024년 김영평생교육원 국제경영 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대해 분석하시오.

했다. 697대)를 698대 차이로 제치고 수입차 시장 1위를 차지했다.BMW는 한국시장 내에서 기업시민으로서 사회공헌활동도 진행하고 있으며, R&D 센터와 드라이빙 센터를 설립해 일 ... 과 리더십을 강화하고, 고객 중심의 마케팅 전략을 구사하며 국내시장에서 성공할 수 있었다.현지 자회사의 역량과 리더십현재 BMW코리아 대표를 역임하고 있는 김효준 대표는 BMW가 한국 ... 했으며 중고차 사업에 직접 진입하여 BMW차량을 관리하면서 통제를 시작했다. 2001년에는 BMW 파이낸셜 서비스 코리아를 설립하여 고객들이 다양한 금융상품을 통해서 BMW 차량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술

라 사람들도 역할을 하기 때문에, 산업심리학은 점점 중요해지고 있다. 그 중 팀에 대해서 많은 이야기를 하고 한다. 팀은 회사에서 역할을 하는 가장 작은 단위이기 때문에 이 팀에 적합 ... 은 물건을 만들며 서비스를 제공하려고 노력하고 있다. 그러나 이러한 물건이나 서비스를 만들고 제공하기 위해서는 좋은 재료가 필요하기도 하지만 가장 중요한 것은 인적 자원이다. 사람 ... 하면서 어떤 것에 초점을 맞추어야 하는지를 보여주었다. 산업심리학의 연구에 따르면 참여적 리더십, 팀원간 책임감 공유, 목표에 대한 일체감, 원활한 의사소통, 미래지향성, 업무에 초점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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교육심리학_에릭슨의 성격발달단계이론과 교육적 시사점에 대하여

다. 첫 번째, ‘신뢰감 대 불신감’ 단계이다. 출생~1세 사이는 기본적인 신뢰감과 불신감의 위기를 경험하는 것으로 본다. 자신을 돌보는 부모나 보호자로부터 적절한 욕구충족과 일관 ... 시기에 희망을 배우고 사회적 문화적 의미가 우리에게 주는 의미를 확신하게 된다. 두 번째, ‘자율성 대 수치감’ 단계이다. 2~3세 사이는 대소변 관리를 통해 자기통제를 배우 ... 이 형성되며 의지력을 배우며 수치심과 의혹에 사로잡히게 하는 어떤 불가피한 경험에 자유로운 선택, 자기통제가 가능하도록 하게 됨을 배우게 된다. 세 번째, ‘주도성 대 죄책감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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'드디어 만나는 대만사 수업' 독후감 저자-우이룽

에서 알아주는 커피 소비국이다. 커피 프랜차이즈의 대명사 스타벅스도 미국 다음으로 한국에 가장 많은 매장을 보유하고 있고 스타벅스가 아닌 타 브랜드 역시 길거리에서 쉽게 볼 수 있 ... 대만은 종교 선택에 있어 자유도가 높은 나라였다. 대만의 종교문화가 다양한 것에는, 그만한 사정이 있었다. 대만의 원주민을 제외하면 대부분 사람은 명나라 말기 또는 국공내전 이후 ... 이 전파되기를 희망한다.②이해관계가 복잡한 대만의 정성공.대만에서 선교활동을 할 때 거점이 되는 교회에서 성공 대학교 학생들의 지원을 받았다. 그리고 나는 성공 대학교라는 학교

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.09

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우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색해 보시오

에는 여러 가지 문제점이 존재한다.1) 프로그램 부족 및 단순화- 대부분의 경로당에서는 단순한 취미 활동(바둑, 장기, TV 시청 등)만 이루어지고 있어 다양한 여가활동을 제공하지 못하 ... 은 세대와의 교류가 거의 이루어지지 않고 있다.- 지역사회 내에서 경로당이 고립되면서 사회적 기능이 축소되고 있다.3) 운영 인력 및 재정 부족- 대부분의 경로당이 자율적으로 운영 ... 방식 개선 및 전문 인력 배치경로당의 운영이 보다 체계적으로 이루어지기 위해서는 운영 방식 개선과 함께 전문 인력을 배치하는 것이 중요하다.- 노인복지 전문가나 사회복지사를 경로당

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

게 외적 보상과 내적 보상이 있는데, 여기서는 후자에 대해서 논하고자 한다. 먼저 ‘내적 보상’이란 개인에게 그 일을 함으로써 얻는 만족감 또는 성취감 같은 심리적 상태를 말한다. 즉 ... 위해서는 조직 내에서 종업원들이 어떠한 행동을 할 것인지 예측해야 한다. 이러한 점에서 기업은 종업원들을 대상으로 하는 설문조사나 인터뷰 등을 통해 종업원들의 행동을 예측할 수 ... 해야 하며, 이를 위해서는 먼저 종업원의 행동에 영향을 주는 요인들을 파악하여야 한다. 본 과제에서는 종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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브이포벤데타_라캉의 관점으로 분석

해 우울한 시니피앙을 계승한다.알란 무어는 ‘대홍수 이후의 지구’를 ‘영국사회’로 히틀러의 ‘전체주의’를 마가렛 대처의 ‘보수당 리더십’으로 표현하고, 대홍수와 전체주의 ... Lloyd)출간일 : 1982년-1985년장르 : 정치부제: 통치 이후의 유럽(Europe After The Reign)들어가며무카이 마사아키(向井雅明)는 그의 책 ‘라캉 대 라캉 ... ’에서 자크 라캉의 ‘시니피앙’과 ‘시니피에‘ 관한 이론을 이해하기 쉽게 도해한다.무카이 마사아키에 의하면 시니피앙(이미지)은 시니피에와 독립해서 존재하며 이 둘 사이에는 구별하는 선

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.23

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서

본인이 현장에서 이와 같은 가치를 적절하게 실현할 수 있는 그러한 사회복지사가 되기 위해서 노력할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 -사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구/조남정/대전대학교/2004 -교회내 사회복지행정에서 조직문화가 직무만족에 미치는 영향/김종성/백석대학교/2022 ... 지금의 경우에는 사람들이 쉽게 접근할 수 있는 홈페이지를 대부분의 기관에서 운영하고 있다. 홈페이지에 접속하게 되면 본인이 알고자 하는 내용에 대해서 쉽게 알 수 있도록 많 ... 규모로 운영하거나 혹은 지자체에서 보조를 받음으로 운영이 되는 그러한 기관에 대해서 보면 셔틀버스를 이용함으로 인해서 쉽게 기관에 접근할 수 있도록 하고 있다. 일정한 시간에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[A+레포트] 경제 위기와 정치적 변동(동유럽 국가들의 권위주의 체제 전환 전망)

경제적 위기와 정치 변동:역사적 사례와 현재 동유럽 상황1. 경제적 원인이 정치변동에 영향을 주었던 역사적 사례- 세계 대공황과 독일과 일본의 권위주의 체제로의 회귀1929년 ... 세계경제 대공황은 세계 1차 대전의 종전 후 지속적인 호황을 경험하던 세계가 1929년 10월 24일 뉴욕 월가의 뉴욕주식거래소에서 주가가 대폭락하면서 시작되었다. 주가 폭락은 미국 ... 었다.대공황 이전 세계경제는 종전 후 세계 강대국으로 확실히 자리매김을 한 미국의 생산력과 자본력을 축으로 돌아가고 있었다. 엄청난 금액에 달하는 미국 채권이 유럽으로 흘러들어갔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.19

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