"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 5,341-5,360 / 56,465건

갈등관리

간, 개인 대 집단, 집단 대 조직, 조직과 조직 사이에 일어날 수 있다.또한 갈등의 진행이나 과정에 따라 분류할 수 있다. 갈등은 아직 행동으로 표출되지 않은 잠재적 갈등과 이미 ... 하는 요인은 여러 가지가 있다.(1) 지위부조화로 인해 갈등이 발생한다. 지위의 부조화는 조직 내에서 상위직과 하위직의 자리가 능력 ? 자격 ? 경험 ? 연한 등의 객관적인 기준에 의해서 ... 를 나타내게 된다. 구성원들은 강력한 리더십을 원하게 되며 성원의 요청에 따라 리더십의 전제화 현상이 나타나고 구성원들의 개인 요구를 묵살하고 전체 집단의 목표달성을 위한 과업지향적인일체

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

적 자원들은 공식적인 조직관계뿐만 아니라 비공식적인 인간관계를 맺으면서 서로 영향을 미친다.따라서 이들 간의 인간관계 양태, 리더십과 팔로우십의 형성, 감정 내지 갈등 상태 등에 대해서 ... 다는 점이 문제로 제시되며,조직관리의 과정 및 결과에 대해서도 이러한 타당성의 결여로 인해 많은 조직구성원들이 오히려 불만족할 수 있는 가능성이 높아지게 된다. ... 것이다.특히 인적 자원의 산출량을 높이기 위해서는 어떠한 방법으로 접근해야 하는지에 대해 세밀하고도 과학적인 관리가 필요함을 시사한다.이처럼 합리적으로 인적 자원 관리를 실시할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호학개론) 국내외 간호/보건의료 전문 단체 활동 조사 보고서 - 대한간호협회, 국제간호협의회 (각 활동 3개 이상, A+, 2021년도꺼)

도록 도와주며 국제적 영향을 끼치고, 전략적 리더십을 강화한다. 여러 사회는 그 모습이 각자 다르다. 각각에 맞는 의료 활동을 위해 계속해서 인력을 양성하고 의료 기술과 지식 ... 전문가들이 담당하는 COVID-19 특성과 감염 예방, 개인보호구 착탈의, COVID-19 환자 관리, 의료기관 배치 시 필수 소양 등의 분야로 이루어졌다. 또한 코로나 대유행 때 ... 을 모집하였다.이 활동은 6대 목표 중 대한간호협회의 간호 인력 역량 강화를 통한 인력수급 개선과 관련이 있다. 코로나19로 인해 의료인이 더욱 필요해지는 상황에서 코로나19 감염

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.14

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사회심리학 ) 사회 심리학 연구를 하게 된다면 연구해 보고 싶은 주제를 생각해 보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 가설을 세워보시오.

학에서 주로 연구하는 주제로는 사회인지, 태도의 변화 등으로 신념이나 태도가 형성되고 변화하는 과정에 대해서 연구도 하고 대인매력, 사랑, 관계의 진전 등 대인과정과 친밀한 관계 ... 사회생활을 하는 빈도가 상대적으로 줄어들게 되었는데 이 바이러스로 인한 사람들에 심리와 두려움의 정도(인식)와 사회적인 활동이 줄어듦으로 인한 심리적 변화에 대해서 연구를 해보고 싶 ... 률이 줄어들었다는 것을 비교하여 보여줄 수 있고 통계를 보게 되면 초기보다는 점차 이용률이 높아졌을 것이다. 이에 대해서는 인식의 변화가 있다고 생각을 할 수 있다. 또한 각종 상업시설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14

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당 태종 이세민의 정관의 치

이세민처럼 리더십으로 정국을 이끌어가고 문무를 겸비했다기보다는 병약하고, 정치에 무관심한 인물이었다. 그러나 대신들이 국정을 다스리고 정국을 자신들에게 유리한 측면으로 이끌기 위해서 대었다. ... 백성들이 편안한 마음으로 생업에 전념하도록 함으로써 국가가 올바른 길로 갈 수 있도록 투명하고 올바른 정치를 구현했다. 정복한 국가와 이민족에 대해서는 편견을 불식하고 차별을 두 ... 라는 극단적으로 대비되는 길을 걷는데 당 태종은 후자에 속한다.어느 날 태종은 재상인 위징을 불러 하문하며 “천자는 어떻게 하면 명군이 되고 암군은 어찌하면 암군이 되는가?”에 대해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.06.04

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경영학_ESG경영이 주가 변동성에 미치는 영향_업종별 분석

있다. 부정적인 측면에서 보면, 비즈니스 리스크를 감소시키는데 영향을 줄 수 있다. 아래에서는 몇 가지 주요 영향에 대해서 논하도록 하겠다. ESG 경영은 투자자들에게 금융 성과 ... 다. 인재를 유치하고, 유지하는 것에 있어 도움이 되고, 기업 내부에서의 직원들의 참여와 희망감을 증진시킨다. 즉, 금융적인 이익을 포함하여 기업의 리더십과 비즈니스 모델, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

을 담당하고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 경쟁 속에서 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 적절한 인적자원을 확보하고, 이를 효과적으로 배치하며, 지속적으로 개발해 나가는 것 ... 는 기업들이 글로벌 경쟁 속에서 생존하기 위해 장기적인 인력 관리 전략을 필요로 했기 때문이다. 특히, 1980년대 이후 인적자원관리의 중요성이 부각되면서 인적자원계획이 경영 전략 ... 기술게 파악하고, 미래 성장 동력에 맞춘 인재 확보 전략을 수립해왔다.삼성전자는 또한 내부 인재 개발에 중점을 두고 있으며, 다양한 교육 프로그램과 리더십 개발 프로그램을 통해 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발 ... 로 인식하고 있으며, 이는 효과적인 교육훈련 프로그램의 부재에서 기인한 것으로 분석되었다.또한, 최근 많은 기업들이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보 수단으로 인식하면서, 대기업 ... 적인 요소로 작용한다.훈련 시행의 성공 요인은 여러 가지가 있으며, 이는 조직의 문화, 리더십, 자원 배분 등에 크게 의존한다. 2023년 한국교육개발원의 연구에 따르면, 성공적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 및 산하조직

한다.(2) 핵심가치리더십, 포괄성, 파트너십, 성취, 유연성(3) 비전글로벌 공동체가 간호사와 간호를 인정하고 지원하고 투자하여 모든 사람을 위한 건강을 선도하고 제공한다.3 ... Nursing Leadership Institute)는 정치적, 정책적 이해와 영향력을 강화하는데 중점을 둔 전략적 정책 리더십 프로그램이다. 일반 정책에 영향을 미치기 위해 심층적인 ... 한다. ICN은 보편적 건강보장 달성을 위해 각국 정부에서 보건의료 시스템에 대규모 투자를 해야 한다는 WHO의 주장을 지지하면서 간호사의 역할 강화 없이는 보편적 건강보장을 달성할 수 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01

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만 5세 1학기 관찰일지

을 먼저 내세우기도 하지만, 자신이 시작한 일에 대해서는 책임감을 가지고 끝까지 해내려 노력한다. ㅇㅇ가 가진 혁신적인 사고와 주도적인 리더십을 격려하고, 친구들과의 놀이 속에서 다양 ... 을 움직이는 강력한 리더십을 보인다. 기존의 놀이 방식보다는 새로운 규칙을 만들거나 독특한 방법으로 놀이를 이끌어가려 한다. 때로는 친구들의 의견을 꼼꼼히 듣기보다 자신의 비전

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.07

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경영(세특) / SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화(보령 머드 축제)_탐구보고서

마케팅에 적용하여 내부적/외부적 요인을 파악하고 SO전략/ST전략/WO전략/WT전략 중 어느 전략을 택할지 고민해보고자 한다.Ⅱ. 보령 머드 축제보령시는 90년대 지방자치화 이후 ... 의 맛과 멋의 지역문화 자원을 연계한 지역축제의 성공요인으로 볼 수 있다.Ⅲ. SWOT분석기업의 내부 요인을 파악하기 위해서는 강점(strength)와 약점(weakness)를 파악 ... 해야한다. 기업 내부 역량에 의해 기업에게 유리한 상황을 강점이라고 하는데, 구성원들이 혁신적인 사고를 해도 불이익을 받지 않도록 하는 인사제도, 리더십 없는 중간관리직이 승진하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

을 제고하기 위해서는 인사제도, 리더십, 조직문화가 조화되는 것이 필요하다. 이는 인적자원관리의 역할이고 지식과 경험이 요구 시 된다. 다른 조직의 사례에 대해서 민감하게 반응하고 우리 ... 해 출현한 것이라고 볼 수 있다.2. 전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것 ... 에 대한 수준을 제고하는 것이 바람직하다고 생각한다.2) 변화 관리자한 연구 결과에 따르면 환경 변화에 유연하게 대처하는 조직은 그렇지 않은 조직과 미래에 필요한 조직의 역량에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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연령에 따른 음악성 발달과 아동의 음악발달 특징을 작성하고, ⑵ 음악교육에서의 교사의 역할 및 어린이집 교사로서의

경우 수업이 바른 방향으로 나아갈 수 없다. 유아 음악수업의 목표를 달성하고 바람직한 방향으로 나아갈 수 있도록 ‘감성리더십’을 발휘해야 하고 보다 성공적 음악수업 수행을 위해서 ... 고 리듬악기의 대부분을 연주할 수 있기 되고 리듬의 패턴을 흉내내기 시작한다는 것으로 정리할 수 있겠다.2. 음악교육1) 교사의 역할앞서 살펴본 바와 같이 연령에 따라 영 유아 ... 형성과 유지로 높은 성과를 가능하게 하는 감성적인 리더십을 향상시킨다면 음악교수 효능감은 향상될 것으로 생각된다.두 번째로는 자신을 잘 인식하는 것이다.자기인식능력은 “자신의 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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[급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

은 급격한 환경변화 속에서 조직을 유지 발전시키고 보다 나은 성과를 나타내기 위해서는 조직을 이끄는 효과적인 리더십이 절실하게 필요하다.인적자원 자체로 기업의 자산이며 숙련 ... 업무 처리능력과 관리 능력 강화를 필요로 하게 되었으며 한 가지 역할만 수행하는 급식관리자가 아니라 능동적인 대응력과 리더십을 소유하고 전략과 비전을 공유하며 혁신적인 사고를 가진 ... 달성에 공헌할 수 있도록 직무만족도를 높여주고, 잠재능력을 배양하며, 현실화시키며 효과적으로 조직유효성과 조직 목표달성 시킬 수 있는 리더십이 있어야 한다. 일반적으로 조직목표

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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리더십 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.

이 지향하는 것은 상사가 아니라 부하가 자신의 의견에 대해서 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 만드는 것이다. 계속해서 부하는 상사에게 자신이 생각하는 새로운 생각 등에 대해서 이야기 ... 에 대해서 바꾸는 것이고, 새로운 문화를 구축하는 것이다. 조금은 딱딱하게 운영이 되었던 분위기를 자유롭게 변화하거나 혹은 관료제의 형식에서 탈관료제 등으로 변화하게 하는 것이 바로 ... 리더십코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 코칭이란(2) 코칭이 지향하는 시스템3.결론1. 서론코칭은 직원 개발이라고 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[자원복지론](98점) 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

자원복지론 레포트 주제 : 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요. Ⅰ. 서론 ? 학습 내용 요약 지속적인 자원봉사 ... 를 위해서는 자원봉사를 지속하기 위한 봉사자의 지속의지와, 참여강도를 조절할 수 있어야 한다. 지속의지를 향상시키기 위해서는 봉사자의 기대욕구가 계속 발생하도록 하여 활동을 유지 ... 및 기여도 등을 평가하는 지표인 참여강도에도 주의를 기울여야 한다. 자원봉사활동의 참여강도수준을 높이기 위해서는 개인이 자신이 속한 조직에 대해 감정적 애착을 가질 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.03.21

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

는지 본론에서 자세이 다루어 볼 것이며 사회복지 조직에 대해서 적용가능성에 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론기본 가정은 조직 구성원들이 대부분 경제적으로 동기가 부여 된다는 ... 을 사용할 때에 실천가들이 자신의 활동을 조작하는 결과를 초래 할 수도 있다는 단점이 존재한다.3. 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 ... 하기 위해서 현재의 상황의 환경으로부터 자원을 도입하도록 만들어진 목표 지향적인 사회적 집합체를 사회복지조직이라고 한다. 이에 따라서 현대의 사회복지 조직들은 다양한 조직 활동

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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[A+] 말의 품격, 이기주 지음. 독후감

을 상기시켜줍니다. 이 책에서 표현하는 말의 품격에 대해서는 부정하는 이도 반박하는 이도 없을 것입니다. 누구나 어떤 말이 좋은 말인지 그 방법은 무엇인지 지금까지의 대화와 삶 ... 을 담는 그릇과 같아 그 감정을 헤아리는 것이 진정 상대방에게 경청하는 자세이며 인간의 가장 깊은 감정은 대게 침묵 속에 자리하고 있다고 말합니다. 이 책의 중반부에서는 ‘언위심 ... 에 이것은 자신의 ‘인품’을 보여주는 행위이기에 더욱 그 언행과 표현에 있어 조심스러워야 한다고 저술하고 있습니다. 이 책의 후반부에서는 결국 말의 본질인 사람의 마음을 얻는 것에 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교 (레포트)

에서는 고이즈미 총리 정권과 아베 총리 정권이 각각 90년대 정치개혁 이후 변화한 선거제도 전반과 관련된 부문에 대해 어떤 움직임을 보였으며 어떤 공통점과 차이점이 있었는지 비교해서 ... 고이즈미 정권과 아베 정권을 선거제도 개혁에 대한 태도를 중심으로 비교1990년대 정치개혁과 행정개혁으로 내각 총리는 당내에서 그리고 정부 내에서 더 많은 권력자원을 보유할 수 ... 다루어 보도록 하겠다.먼저 고이즈미 정권의 경우, 권한이 강해진 지방자치단체를 다시 약화시키려는 움직임을 보였다. 그 배경을 앞서서 설명하면, 90년대 정치개혁으로 선거제도는 소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02

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방통대 사회복지행정 기말자료

의 리더십 수준의 자기 확신 분명한 비전과 비전에 대한 강한 신뢰 개혁적이고 변화 지향적 조직 환경에 대한 민감성 원활한 의사소통 높은 수준의 에너지 및 행동 지향적 태도를 가진 리더십이 ... 다.② 서번트 리더십구성원들이 공동목표를 달성함에 있어 정신적·육체적으로 지치지 않도록 환경 조성해주고 도와주며 섬기는 리더십이다. 구성원에게 창의성 자율성 공동체 의식 및 주인 ... 의식을 부여하는 등 공감대 형성을 통하여 조직의 목표를 달성한다.8. 다음을 간단히 설명하시오. (2점, 각 이론적 개요에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)동기부여의 개념 및 이론

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.22

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