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"근로자정책" 검색결과 501-520 / 67,306건

[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

한 육아휴직 정책을 시행하며, 이를 통해 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적, 경제적 안정성을 높이려는 노력을 기울이고 있다????. 그러나 육아휴직제도는 실제 실행 과정에서 다양 ... 다는 우려도 있다. 이러한 단점들은 육아휴직제도의 효과적인 운용과 균형 있는 정책 수립을 위해 고려되어야 할 중요한 요소들인 것이다. 따라서 육아휴직제도의 장단점은 각 기업과 근로자 ... 사례6Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론육아휴직제도는 현대 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 일과 가정의 균형을 도모하기 위한 중요한 제도이다. 이 제도는 직장인들이 출산이나 양육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

결혼이민자, 외국인 근로자, 다문화 가정에 대한 지원과 통합 정책을 추진하고 있다. 예를 들어, 가족 상담, 부모 교육, 법률 상담, 언어 통역 서비스 등을 통해 이들의 사회 ... . 이는 상호 문화적 교육을 통해 내국인과 외국인 모두가 서로의 문화를 이해하고 존중하는 사회적 분위기를 조성하는 것을 포함한다.2)맞춤형 지원 정책 마련결혼이민여성, 외국인 근로자 ... 단계에서 이주민 비율은 전체 인구의 5% 이하로, 사회적 개방 정도는 매우 낮고, 이민자에 대한 정책은 아직 미비하다는 특징이 있다. 이 시기에는 이주민들이 주로 단기 노동력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

및 창업 지원세금 인센티브 또는 중소기업 개발 자금 지원과 같이 새로운 비즈니스의 창출과 기존 비즈니스의 확장을 장려하는 정책. 이러한 정책은 일자리 증가를 촉진하고 근로자 ... 를 위한 새로운 기회를 창출하는 데 도움이 될 수 있다.노동 시장 규제 및 조정공정한 노동 기준을 보장하고 근로자의 권리를 보호하며 노동 이동성을 촉진하는 정책. 예를 들어, 고용주 ... 이해관계자의 접근 방식, 성공과 실패를 통해 실험하고 배우려는 의지, 4차 산업혁명의 지속적인 변화와 도전을 고려한 장기적인 관점이 포함될 가능성이 높다.정책 입안자들은 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[사회복지법제와실천 토론] 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

하고자 하는 의지를 강화하고 동기부여를 할 수 있는 기회가 될 수 있게 해야 한다. 근로 능력자에 대한 빈곤대책으로는, 근로와 연계되어야 하고 단순한 훈련과 취업기회는 기회 구조의 역 ... 기능적 문제가 된다. 그러므로 근로 인센티브를 증진시켜 근로장려세제 개선이 필요하다. 노후소득 보장 정책에서는 국민연금의 노후보장을 강화하기 위해 공적 연금제도의 소득 대체 ... 사회복지법제와실천 토론 2경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지자신의 의견을 제시하시오

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

정책이 강화되어야 한다. 이는 복귀 근로자들이 안정적으로 직장에 복귀할 수 있도록 돕고, 육아휴직 제도의 신뢰성을 높이는 데 중요하다.넷째, 육아휴직제도의 인지도를 높이고, 제도 ... 는 육아휴직제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 근로자의 육아와 양육을 지원하기 위해 법적으로 보장되어 있으며, 남녀 모두에게 적용되고 있 ... 다. 2023년 기준으로, 육아휴직을 이용하는 근로자의 수는 꾸준히 증가하고 있으나, 여전히 남성의 육아휴직 이용률은 낮은 편이다. 이는 남성의 육아휴직 이용에 대한 사회적 낙인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서

에서 고객의 상황에 맞춘 상담은 정보 전달 이상의 가치를 지니며, 상담자의 진정성과 직업윤리가 곧 고객 신뢰로 이어진다는 사실을 깨달았습니다. 이 경험은 근로복지공단의 퇴직연금 업무 ... 의 업무 특성과 정책을 이해하기 위해 관련 보고서와 자료를 탐독하며 직무 수행의 방향성과 목표를 설정하는 데 많은 도움을 받았습니다. 이처럼 꾸준한 자기계발과 준비는 근로복지공단의 일원으로서 성과를 창출하는 데 큰 밑거름이 될 것입니다. ... 근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서1. 고객 마인드사회복지 활동을 통해 고객의 입장에서 사고하는 것이 중요하다는 것을 몸소 체득한 경험이 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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Resentment of the Neoliberals in South Korea -Kim Jin-Sook and the Bus of Hope Movement- (Resentment of the Neoliberals in South Korea -Kim Jin-Sook and the Bus of Hope Movement-)

아시아.유럽미래학회 조지바카

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

률도 낮아, 많은 여성 근로자가 경력 단절을 경험하고 있다. 이러한 현상은 성별에 따른 역할 분담에 대한 사회적 기대와 제도적 지원의 불균형에서 기인한 것으로 분석된다.나. 외국의 일 ... 을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약 ... 60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

- 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제 ... 의 일정에 맞추어 근무할 수 있는 시스템으로 정의됩니다. 본 보고서는 유연근무제의 다양한 사례와 그 효과를 분석하여, 이 제도가 어떻게 조직과 근로자 모두에게 이익을 가져오 ... 는지를 살펴보겠습니다.2. 유연근무제의 정의 및 유형유연근무제는 단일한 제도가 아니라 다양한 형태로 운영됩니다. 그 중 대표적인 유형들은 다음과 같습니다.- 선택적 근로시간제: 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 할 수 있도록 자활 능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것이다. 이는 자활사업에 참여하는 조건으로 최저생활을 보장하는 근로 연계 사회복지정책으로 시작된 것이다. 초기 ... 의 근로 연계의 복지정책은 제한적이고 강제적 차원의 노동력을 제공하였지만, 최근에는 ‘근로 능력이 있는 빈곤계층이 노동시장에 진입하여 자립할 수 있도록 지원’하는 정책으로 주목받고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 롭게 노동조합을 설립하고, 단체교섭을 통해 근로조건 향상을 요구할 수 있는 권리, 그리고 필요한 경우 단체행동(파업, 태업 등)을 할 수 있는 권리를 보장한다 . 이를 통해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

를 합친 청년층(24.5%)에 비해서 60세 이상(27%)이 영향을 많이 받는 것으로 나타나는 해당 정책 보고 기사가 있다. 이에 최저임금이 오를 경우 10대 근로자의 시장 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자 ... 고 있다. 특히 단일 최저임금제가 성인근로자의 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다는 주장에 대한 목소리가 커지는 중이다. 이에 대한 근거를 실제 예시를 통해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적 ... 으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12. "안전보건진단"이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험 ... 성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 조사·평가하는 것을 말한다.13. "작업환경측정"이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 유해인자

시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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가족복지론 가족복지정책

어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자 ... 들의 근로연속성을 확대한다는 결론을 제시하였다. Klerman and Leibowitz(1997)도 육아휴직이 도입되면 여성 근로자들이 육아휴직제도를 활용하고 직장에 복귀할 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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한국의 노동시장 개혁과제

의 디스인플레이션(disinflation) 정책 기조를 감안할 때, 정부가 노동시간 개혁에 초점을 맞추는 것은 적절한 접근으로 보인다. 성장이 회복됨에 따라 정규직 근로자에 대한 ... 질 수 있다. 이러한 결과는 노동 시장 개혁의 시기와 맥락이 중요함을 시사한다.반면, 적극적인 노동시장 정책에 대한 예산 증가와 근로소득세 분담액 비율 축소는 경기 침체기에 더 효과 ... 년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서

, 실제 취업 준비를 위해 고용노동부와 근로복지공단에서 주최한 ‘산재보험 제도 설명회’에 참여하여, 현장 조사원이 실제 겪는 민원 사례, 설명 전략, 조사 유의사항 등에 대한 실무자 ... 및 근로자 권익과 관련한 내용이 포함된 사회보험법, 행정절차법, 개인정보보호법 등도 함께 공부하며 실제 현장에서 요구되는 법률 지식을 넓혀왔습니다. 보험가입조사원은 현장의 눈과 귀 ... [2025년]근로복지공단 공무직 보험가입조사원직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무 ... , 의료급여, 주거급여 등을 제공하여 기본 생활을 보장한다.(4) 퇴직연금 및 개인연금 활성화다층적인 소득보장 체계의 일환으로 노후 소득을 다변화하기 위한 정책이다. 퇴직연금(근로자 ... 와 근무 환경 조성을 장려한다.(5) 직업훈련 및 재교육 프로그램이는 노인들의 경제활동 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 정책이다. 고령자를 대상으로 정보기술(IT), 서비스업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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[a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.

을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정 ... 상태에 도달한 것이고, 고령화나 이민자로 인한 인구 증가 문제 등 다른 사회 현상과 맞물려 새롭게 나타나는 보건복지 상의 문제를 해결하기 위해 여전히 고심하고 있다.1.2. 근로 ... 연계복지서구 국가들은 1990년대 이후 지속적으로 근로 연계 복지정책을 추진해 왔다. 근로연계복지란 고용정책과 전체 복지제도 간 연계를 강조하는 복지를 의미한다. 특히 사회보험제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진을 위해서 ... 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공 ... ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수의 2019년 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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