"근로자정책"의 검색결과 입니다.

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"근로자정책" 검색결과 521-540 / 67,289건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

회사에서 일하는 근로자만 대상으로 하는 것이 아니라 여러 가정형태를 고려해 많은 사람들이 육아휴직 제도를 사용할 수 있도록 하고 있다. 우리나라에서 사회복지와 관련된 다양한 정책 ... 에 따라 마련하고 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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미국의 가족복지정책의 역사

급여 수급과 근로 프로그램 참여를 연계하는 'WIN(Work Incentive Program)'을 도입하였다. 이는 복지 수혜 가족의 자립의지와 노동 동기를 고양하고자 하는 정책방향 ... poor)을 대상으로 연간소득의 10%의 급여혜택을 제공하고 소득세액이 크레디트의 규모에 못 미치는 경우 세액을 환급해주는 소득보장제도였다. 이는 미국에서 근로를 하는 노동자에게 현금 ... 미국의 가족복지정책의 역사미국은 명시적 목표를 갖는 가족복지정책을 가지고 있지는 않다. 다만 여러 사회정책을 통해 자녀가 있는 취약 가족을 대상으로 하는 암묵적 가족복지정책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

률도 낮아, 많은 여성 근로자가 경력 단절을 경험하고 있다. 이러한 현상은 성별에 따른 역할 분담에 대한 사회적 기대와 제도적 지원의 불균형에서 기인한 것으로 분석된다.나. 외국의 일 ... 을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약 ... 60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

- 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제 ... 의 일정에 맞추어 근무할 수 있는 시스템으로 정의됩니다. 본 보고서는 유연근무제의 다양한 사례와 그 효과를 분석하여, 이 제도가 어떻게 조직과 근로자 모두에게 이익을 가져오 ... 는지를 살펴보겠습니다.2. 유연근무제의 정의 및 유형유연근무제는 단일한 제도가 아니라 다양한 형태로 운영됩니다. 그 중 대표적인 유형들은 다음과 같습니다.- 선택적 근로시간제: 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 중요한 사회정책이다. 모든 노동자는 일정한 임금 이상 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 을 받아야 한다는 원칙 하에, 국가가 임금의 하한선을 설정하여 근로자들의 기본적인 생활을 보호하고자 하는 목적을 가진다. 이러한 최저임금제는 사회적 공정성을 확보하고 빈곤층의 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 할 수 있도록 자활 능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것이다. 이는 자활사업에 참여하는 조건으로 최저생활을 보장하는 근로 연계 사회복지정책으로 시작된 것이다. 초기 ... 의 근로 연계의 복지정책은 제한적이고 강제적 차원의 노동력을 제공하였지만, 최근에는 ‘근로 능력이 있는 빈곤계층이 노동시장에 진입하여 자립할 수 있도록 지원’하는 정책으로 주목받고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

한다. 또한, 유연근무제와 같은 근로자 중심의 정책을 도입하여 근로자들이 자기 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 제공함으로써 생산성을 극대화하고 있다.결과적으로, 한국의 경우 장 ... 들과 어떻게 비교되는가에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 근로 시간은 근로자의 삶의 질과 밀접하게 연관되며, 임금은 경제적 안정과 사회적 불평등 문제와 직결된다. 본 과제에서는 우리 ... 평균인 약 1,700시간보다 약 200시간 이상 길게 나타난다. 즉, 한국 노동자들은 다른 주요 선진국 노동자들에 비해 한 해 동안 5~6주의 추가 근로를 하고 있는 셈이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

를 합친 청년층(24.5%)에 비해서 60세 이상(27%)이 영향을 많이 받는 것으로 나타나는 해당 정책 보고 기사가 있다. 이에 최저임금이 오를 경우 10대 근로자의 시장 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자 ... 고 있다. 특히 단일 최저임금제가 성인근로자의 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다는 주장에 대한 목소리가 커지는 중이다. 이에 대한 근거를 실제 예시를 통해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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2024 한국산업인력공단 체험형 인턴 최종합격 자기소개서

)에 관심을 가지게 되었고 특히 국가의 직업능력개발 정책이 근로자와 기업의 경쟁력 강화에 미치는 영향을 공부하면서 한국산업인력공단의 역할에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 공단 ... 습니다. 또한 다양한 이해관계자와의 소통을 경험하며 대인관계 및 협업 역량을 더욱 성장시키고 싶습니다. 이를 바탕으로, 향후 공공정책 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하겠습니다.2 ... 을 하며 특정 산업의 직무별 요구 역량을 분석하는 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 이를 통해 직무 중심의 인력 양성이 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알

자기소개서 | 4페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.02.16

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

: 국자 기여x)-무과실.집합적책임주의휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100 ... 분의 70에 상당하는 금액②업무상 재해의 인정기준ⓐ업무상 사고근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... 로 발생한 사고그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고ⓑ업무상 질병업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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가족복지론 가족복지정책

어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자 ... 들의 근로연속성을 확대한다는 결론을 제시하였다. Klerman and Leibowitz(1997)도 육아휴직이 도입되면 여성 근로자들이 육아휴직제도를 활용하고 직장에 복귀할 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이들 여성을 효과적으로 지원할 수 있는 제도와 정책은 턱없이 부족하고, 일부 기존 기관들은 제대로 추진되지 못하고 있어 대부분의 여성 근로자들은 직장에서 불합리한 대우를 견디고 있 ... 로 발전하기 위해서는 이 사회 내 성 불평등이 해소되어야 한다고 보고, 현 정부와 유관기관들이 여성근로자와 요양보호사 지원 정책을 확대하여 이를 신속히 완화해 주길 바란다. 참고문헌 ... 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 국가인권위원회가 2018년 임신·출산 여성 근로자 480명을 대상으로 조사한 결과 51

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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한국의 노동시장 개혁과제

의 디스인플레이션(disinflation) 정책 기조를 감안할 때, 정부가 노동시간 개혁에 초점을 맞추는 것은 적절한 접근으로 보인다. 성장이 회복됨에 따라 정규직 근로자에 대한 ... 질 수 있다. 이러한 결과는 노동 시장 개혁의 시기와 맥락이 중요함을 시사한다.반면, 적극적인 노동시장 정책에 대한 예산 증가와 근로소득세 분담액 비율 축소는 경기 침체기에 더 효과 ... 년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

산업간호 실무 현장실습1. 산업간호의 개념산업간호는 근로자들이 효율적으로 생산에 참여하고 건강장애를 받지 않으며 늘 건강을 유지할 수 있도록 하는데 목표를 둔다(1950.WHO ... 와 ILO 합동위원회).① 근로자가 정신적으로나 육체적으로나 또는 사회적으로 건전하며② 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고③ 합리적인 노동 조건 ... 은 기업경영에 있어서 노동력을 보전하는 중요한 임무를 띠고 있으며 근로자의 건강을 근로자 자신을 위해서 뿐만 아니라 생산성과도 직결되는 것이다.2. 산업간호의 정의‘산업간호’란 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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근로복지공단 보험사업 행정직 전산 6급 자기소개서

하여 주십시오.근로복지공단은 노동자와 사업주 모두를 지원하는 공적 보험제도를 운영함으로써 사회 안전망의 중추적 역할을 하고 있습니다. 특히 산재 근로자의 재활과 복귀를 적극 ... 적으로 지원하는 것은 다른 기관과 확연히 차별화되는 부분이라 생각합니다. 단순히 재정적 보상에 머무르지 않고, 근로자의 일상과 삶의 회복까지 포괄하는 종합적 서비스를 제공한다는 점에서 깊 ... 게 했습니다. 제가 가진 전산 지식과 고객 응대 경험을 통해 공단의 디지털 행정서비스를 한층 더 효율적이고 친절하게 만드는 데 기여하고 싶습니다. 근로자가 안심하고 제도를 활용할 수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

가족인해 기존의 사회구조적인 체계에서는 취업여성들이 일과 가정생활을 양립하는 것이 어렵기 때문이다. 현재의 자녀 양육자와 바람직한 자녀 양육자에 대한 설문으로 맞벌이 근로자로서 일 ... 들의 의지로 키우고 싶은 것은 당연한 일일 것이다. 그러나 3교대 근무를 해야 하는 병원근로자의 근무특성은 부모로서의 양육에 대한 의지를 실천하기에 어려움으로 인식되고 있다. 병원 ... 제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을 최소화하는 방법을 강구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고

1) 모든 근로자가 보험료를 냄 2) 부유층도 후에 연금을 받음 3) 계층에 상관없이 후에 죽을 때까지 연금을 받게 됨 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고 ... 소개해 보겠다. 먼저, 나는 국민연금 제도를 꼽아보고자 한다. 이는 모든 근로자가 4대 보험에 의무적으로 가입한 가운데, 이행되는 제도로, 모든 매월 소득의 일부를 보험료의 형식 ... 이다. 4. 위 제도를 보편주의와 연관하여 설명하기 1) 모든 근로자가 보험료를 냄 한편, 국민연금을 보편주의와 연관하여 설명해보고자 한다. 국민연금은 근로자 모두가 금액이야 어땠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

은 아니지만 동태적인 측면에서 사실상 고용 감소와 마찬가지라는 것이다. 이것은 저숙련근로자 보호라는 최저임금제 본래의 정책 목적을 달성할 수 없도록 만드는 결과라고 주장한다.5 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사 ... ,470원이었던 2017년도보다 16.4% 인상되습니다. 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금에 최대한 가까운 정도의 임금을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있 ... 의 실제 소요기간을 고려해 휴가기간을 확대하고, 우선지원대상인 중소기업 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율 ... 적으로 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가의 분할 횟수를 1회에서 3회로 확대하고 급여 지원 기간을 5일에서 10일로 확대할 예정이다. 정책의 문제점을 제시하고, 향후 나아가야 할 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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