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"근로자정책" 검색결과 441-460 / 67,290건

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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    해서는 산업단지 내 근로자들의 삶의 질 향상을 위한 어메니티 개념의 도입과 수요자 중심의 산업복지정책이 필요한 실정이다. 따라서 본론에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리 ... 하여 지역별?업종별로 연대하거나 상급노동단체를 중심으로 한 근로복지활동도 전개하게 된다.3. 우리나라 산업복지 개선점 및 전망1) 수요자중심의 산업복지정책오늘날의 산업환경 변화와 함께 ... 의 지원에서 벗어나 근로자의 삶의 질 향상이라는 복지수요에 부응하기 위해서는 수요자중심의 복지정책이 필요하다. 지방 도시에 건립된 근로자복지종합관 역시 단순히 시설 이용으로 그치
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
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    우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여
    유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고
    나아가 고용기회가 촉진되는 것이다.일·가정양립은 정책을 통해서 자녀가 있는 근로자가 육아로 인해 노동을 포기하지 않고 다시 복귀하여 계속해서 일을 할 수 있도록 지원하기 위한 것이 ... 모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후 ... 나 직업적 안정성이 다소 부족한 일용직 근로자 및 특수고용직의 근로자는 고용보험 가입 기간을 비롯한 대상의 범위에서도 정책 혜택의 사각지대에 존재하고 있다. 이러한 사각지대를 해소하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    (요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며
    되는 근로자의 경력단절을 방지하고자 하는 것이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산하면 배우자와 태아의 건강 보호를 위해 마련된 것이다. 2. 그에 대한 나의 생각 여러 정책 중 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 을 방지하기 위한 목적으로 운영되었다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 92일 출산 전 휴가를 지급할 필요가 있다. 육아휴직 사용자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 아이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    과 대안적 방안최저임금 정책 설계 시 10대 근로자의 특수성을 간과하면 노동시장 내 불균형과 왜곡을 야기할 수 있다는 점이 위 사례들을 통해 드러난다. 그렇다고 해서 무조건 모든 10대 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    도 조사와 의견 청취 회의를 통해 근로자의 요구사항을 파악하고, 이를 반영한 정책 개선이 필요하다. 2022년 조사 결과, 의견 수렴 시스템이 잘 구축된 기업의 경우 근로자 만족도 ... 을 줄이요하다. 정부는 비정규직 근로자의 근로 조건 개선 및 복지 확대를 위한 정책을 적극적으로 추진하며, 관련 법령을 강화하여 기업이 이를 준수하도록 유도한다. 2023년 발표된 통계 ... 에 따르면, 정부의 정책 지원을 받은 기업의 비정규직 근로자 만족도는 평균 75% 이상으로 나타났으며, 이는 정책 지원이 미흡한 기업보다 15% 이상 높은 수치이다. 이와 같이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 신용보증기금 자기소개서
    1. 신용보증기금을 알게 된 계기와 지원동기를 기술하여 주십시오(500자)중소기업연구원에서 박사님의 연구보조로 인턴을 수행할 때였습니다. 당시 박사님께서 금융분야 정책연구회 ... SKT 임직원들의 연말정산을 수행한 적이 있습니다. 업무 도중 근로자 한 분이 연말정산을 아예 실시하지 않았다는 사실을 발견해 인사팀에 문의한 결과, 병가를 낸 직원이라는 답변을 받 ... 았습니다. 저는 직접 근로자에게 전화를 드렸지만 해당 직원은 기본 상태로 제출하겠다고 했습니다. 저는 연말정산 시기를 놓친다면 공제받을 수 있는 세금을 내야하는 경우가 있고, 추후
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26
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    여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안
    나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 하도록 우선순위 등을 설정하는 작업을 하였다. 저출산 대책들이 공급자의 관점에서 각각의 기준에 따라 제공하고 있는 일?가정 양립 정책, 돌봄지원 정책, 임신?출산에 대한 보건의료 ... 지원 정책 및 자녀 양육의 경제적 지원정책의 문제점을 진단하여 수요자의 관점에서 각각의 상황에 적절한 맞춤형 접근 방안을 제시하였다. 또한 우리나라 인구정책과 출산진화적 환경 조성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    복지국가의 근로유인 정책근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오
    근로자의 수고를 인정하고 사회복지 수급자의 탈수급을 촉진하기 위해 마련된 정책이기 때문에 근로자친화적인 정책인 것이다. 또한 근로세액공제는 세금부과 대상이 되는 소득을 줄임 ... 복지국가의 근로유인 정책근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 근로유인 정책근로세액공제에 대해 기술2. 복지국가의 근로유인 ... 정책인 최저임금제에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료복지국가의 근로유인 정책근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 스웨덴, 덴마크와 같은 복지국가들은 일하는 복지
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    현대그린푸드 법무직 자기소개서
    을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 의 인사·법무직에서 조직과 직원이 함께 성장할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 법률적 지식을 바탕으로 회사의 운영을 지원하고, 공정하고 합리적인 인사 정책을 수립하는 데 힘쓰 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론
    비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상 ... 일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 다. 프랑스의 보육정책 하에서는 저임금 노동자와 실업 여성이 보육급여의 주된 수급자입니다. 이 같은 정책 기조는 소득과 계층의 차이를 고려해 만들어진 것으로 보이지만 일본이 전문직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리
    교재 요약정리 제 9 장 사회보험정책 요약 정리 학과 학번 이름CONTENTS 1. 산업재해보험 2. 고용보험1. 산업재해보험 산업재해보상보험의 의의 근로자들이 업무를 보 ... 의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서 산재보험정책의 역사 1963 년 산업재해보상보험법이 제정 ... 과 향상을 위해서 실시 함 고용보험은 실업한 근로자에게 실업급여를 지급하며 , 구직급여 대기기간 (7 일 ) 주에는 지급 X 고용보험정책의 적용대상 및 가입 당연적용 대상 : 1998
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 양립정책근로자가 성별을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리 ... 제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
  • [ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]
    은 특징을 가지고 있다. 그러므로 지출의 비중을 낮추고 소득의 기회를 만들어주어야 자산 생성의 가능성을 조금이라도 높일 수 있을 것이다.현재 시행되고 있는 소득지원 정책근로자 ... 으로 구분하고 있다.지원 금액의 책정은 보건복지국에서 매년 고지하는 ' 2015년 7월부터 기존의 수급자 선정 기준이었던 최저생계비를 대체해 정부의 복지정책 대상자를 선정하는 기준 ... 생계 급여는 623,368원이다. 그 말인즉슨 정책대상자는 월 최대 소득이 623,368원을 초과하지 못한다는 얘기이다. 2023년 최저시급 9,620원을 월급으로 산정하면 2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    여 노사 협의회의 기능을 강화하는 등 정부주도로 이끌어나갔다. 70년대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 적극 개입으로 근로환경은 열악하고 근로자들은 소득분배 ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    5주 2강에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때
    하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.-목차-Ⅰ. 서론1. 사회복지 정책에 있어서 보편주의2 ... . 사회복지 정책에 있어서 선별주의Ⅱ. 본론1. 내가 관심 있는 사회복지 정책 제도 한 가지를 간략히 설명 ? 4대 보험2. 보편주의자의 관점에서 본 4대 보험3. 선별주의자 ... 을 먹을 수 있게 된다.2. 사회복지 정책에 있어서 선별주의또, 사회복지 정책에 있어서 선별주의에 대해서도 언급해보고자 한다. 선별주의는 복지를 꼭 도움을 필요로 하는 자에게 행하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적
    사회에서 산업재해는 근로자의 생명과 안전을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 국가 경제에도 막대한 손실을 초래하는 중대한 문제이다. OECD 주요 10개국의 산업재해 통계 ... 를 살펴보면, GDP 규모나 근로자 수와 산업재해율 간에 직접적인 상관관계가 없음에도 불구하고, 우리나라는 주목할 만한 특징을 보인다.그래프를 보면 2017년 기준 우리나라는 GDP ... 규모 세계 8위(1조 6,239억 달러), 근로자 수 26,725명으로 10개국 중 8위를 기록했으나, 사고 사망자 수는 964명으로 5위를 기록했다. 특히 전년 대비 GDP는 41
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    인구고령화에의대응
    과목명: 복지국가론주제: 일ㆍ가정 양립과 고령화- 목 차 -2. 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용률(1) ‘활기찬 노후’정책(2) 유럽 복지국가의 고령 근로자 고용률2 ... ) 조기퇴직 제도의 감축 경향(1) 서구 복지국가의 조기퇴직 제도에 대한 정책적 선회(2) 거시적 측면에서 고려할 점※ 참고문헌2. 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용 ... 자의 고용률을 통해 알아보고, 이를 완화하고 극복하기 위해 추진되고 있는 정책들을 살펴보고자 한다.(2) 유럽 복지국가의 고령 근로자 고용률대체로 55세부터 64세까지의 고령 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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2025년 09월 06일 토요일
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