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인적자원관리 HRM전문가 간호관리학 전문간호사 여성복지론 제프리이멜트 간호학과 과제 학점은행제 기혼취업여성 유지 및 활용
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"경력개발제도" 검색결과 501-520 / 18,080건

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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.
    을 미칩니다. 이에 대한 해결책으로는 여성노인들에게 적절한 직업 교육과 기술 향상 프로그램을 제공하여 경력 개발 기회를 확대하고, 나이와 성별에 기반한 고용차별을 해소하는 노력 ... 합니다. 이를 통해 여성노인들은 새로운 기술과 역량을 습득하고 경력을 발전시킬 수 있습니다. 정부와 비영리 단체는 여성노인들을 대상으로 한 전문 교육 및 자격증 프로그램을 개발하고, 취업 ... 은 일생에 걸친 경력의 불균형과 낮은 임금 수준으로 인해 경제적인 어려움을 겪을 수 있습니다. 여성들은 가사노동이나 가족양육을 위해 일시적 또는 일자리에서의 경력 중단이 발생하기 때문
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    형 학습 프로그램이 필요합니다. 예컨대, 신입사원이라면 조직 문화 적응과 기초 업무능력 향상에 초점을 맞추고, 경력직 구성원이라면 심화 기술 습득이나 리더십 개발에 중점을 두는 식 ... 휴가와 같은 제도를 제공한다면, 구성원이 더욱 적극적으로 학습에 참여할 가능성이 커집니다. 이 같은 노력은 조직 내 긍정적 에너지를 유발하고, 장기적으로 인적자원개발의 결실을 확보하는 데 매우 중요한 토대를 마련하게 됩니다. ... ● 주제인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 근거2. 접근법의 유형3. 효과적 개발 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]
    을 부추기는 요인이 되고 임금, 승진, 기회의 격차를 더 멀어지게 만드는 원인이 된다. 따라서 정부는 일ㆍ가족양립제도에 대한 홍보와 경력단절 여성에게도 일ㆍ가족양립제도 혜택을 주 ... 는 근로 환경을 조성하여야 한다. 현재 경력단절 여성이 지원하고자 하는 사업체가 일ㆍ가족양립제도를 시행하고, 비정규직 여성에게도 동일하게 적용하는지를 파악하기는 쉽지 않다. 그러므로 ... 정부는 언론 매체를 통하여 비정규직 경력단절 여성이 일ㆍ가족양립제도를 자주 접할 수 있도록 홍보를 하고, 사업체는 비정규직 경력단절 여성에게도 정규직과 동일한 혜택을 주는 근로 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
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    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.
    습니다. 여성새로일하기센터, 여성인력개발센터 등의 기관이 설립되었고, 경력단절여성 대상 직업교육 및 취업연계 프로그램 등이 마련되었으며 가정폭력, 성폭력 등 여성 인권 보호를 위한 ... %에서 2021년 53.1%로 크게 높아졌는데 이처럼 여성의 사회진출이 활발해진 데에는 여성운동과 관련 법제도의 변화도 한 몫을 했습니다. 여성의 사회참여 증가는 사회복지행정서비스에도 상당 ... 에 대한 지원 필요성이 높아졌기 때문입니다. 이에 정부는 출산휴가와 육아휴직제도를 도입하고 국공립 보육시설을 지속 확충해왔습니다. 여성의 취업과 고용 유지를 위한 서비스도 크게 늘어났
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요
    에 맞춰야 한다. 보통 인턴의 경우 디자이너 밑으로 배정을 하며, 디자이너급의 인사들은 바로 업무에 투입되고 손님을 받게 한다.2.미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리1)경력관리 ... 경력관리는 조직에서 개인의 경력을 개발하는 것으로 개인이 어떤 커리어를 가질 것인지 목표를 설정하는 것을 의미한다. 개인의 욕구와 조직의 욕구가 서로 합치될 경우 큰 성과가 날 수 ... 있다. 따라서 미용서비스업에서는 각 조직원들이 어떤 목표를 가지고 있는지 욕구를 알아보고 개인의 경력을 개발할 수 있도록 지원을 해주어야 한다.2)이동 및 승진관리이동관리는 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰
    적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회 ... 인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회도 제공된다. 같은 부서에서 5년 이상 ... ) 제도를 신규 도입하였다.또한 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위한 육아휴직 리보딩 프로그램도 시행된다. 휴직인력의 복직 때 연착륙을 지원한다. 이와 더불어 성과관리체제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    . 육아휴직 급여는 아동 양육 기간 동안 소득의 일부(통상 임금의 40~80%)를 지원한다. 고용안정·직능개발 사업은 중장년 재취업 훈련, 경력 단절 여성 직무 전환, 청년 선도기업 ... 적 부담을 완화해야 한다.셋째, 육아휴직 급여율을 더욱 인상하고, 육아휴직 제도의 신청·승인 절차를 간소화하여, 경력 단절을 최소화해야 한다. 이를 통해 일·가정 양립 지원을 강화 ... . 서론사회보험은 국민이 일생 동안 예기치 못한 위험에 직면했을 때, 국가와 사회가 보험 방식으로 사전 대비하고 위험을 분담하여 개인의 경제적·사회적 안전망을 제공하는 제도이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오
    제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 간호사들의 경력 개발을 지원하기 위한 장학금 제도, 교육 프로그램의 확대, 승진 기회의 공정한 제공 등이 필요하다. 또한, 간호사 ... 기록 시스템의 최적화 등이 필요하다.마지막으로, 정책적 지원이 강화되어야 한다. 간호사들의 직무 만족도를 높이기 위한 정책적 지원과 함께, 간호사의 권익 보호와 경력 개발을 위한 ... 의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 의학기술의 발전과 함께 국민 건강에 대한 관심이 날로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    는 클라이언트의 설문조사 참여로 이루어지는 경우가 많은 편이다.(3) 훈련 및 경력개발 관리사회복지사들은 전문적인 지식과 기술을 필요로 하는 직군이기 때문에 이들은 정기적인 훈련과 연수 ... 를 통하여 업무와 관련한 내용을 반복적으로 학습하게 된다. 또한, 현재 맡고 있는 업무만이 아닌 사회복지 전반에 걸친 다양한 업무를 훈련과 연수를 통해서 숙달하게 된다. 경력개발 ... 과 관련해서도 사회복지 직무 수행과정에서 자신들의 경력개발을 위한 적절한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통하여 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 전반적인 사회복지사로서의 실무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리
    적 분위기가 조성되도록 하는데 노력해야 한다고 본다. 여성 직장인 본인 스스로 자신감 갖고 자기개발을 해야 한다. 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다. 하지만 본인의 경력 ... 차별에 관한 법과 제도상의 개선과 의식의 개혁이 뒷받침 되어야 한다. 동시에 여성이 적극적으로 사회에 참여하여 역량을 십분 발휘할수 있도록 지원하고 유도하는 구체적이고 실질적인 정책 ... 의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. 일·가정 양립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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    성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.
    ) 자기 이해와 자아 정체성 확립2) 직업 준비 및 경력 개발3) 대인관계와 의사소통 능력4) 재정 관리 및 경제적 독립5) 건강 관리와 웰빙2. 성인 중기에서 가장 필요한 학습 ... 주제와 내용1) 경력 개발과 직무 능력 향상2) 삶의 균형과 시간 관리3) 가족 및 대인관계 기술4) 경제 및 재정 관리5) 건강 관리와 웰빙6) 사회적 참여와 봉사활동3. 성인후기 ... 을 효과적으로 활용할 수 있는 능력 향상을 위한 교육이 필요하다.2) 직업 준비 및 경력 개발사회적 자립을 위해 직업을 선택하고 경력을 쌓는 단계인 만큼, 취업에 필요한 실질적인 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서
    ) 협력 촉진방안① 의사소통 기술과 체계 개발② 협력적 조직 문화 조성③ 갈등 예방과 해결을 위한 제도의 마련④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련⑤ 합리적인 보상시스템2. 조정1 ... 협력정 5문항, 전문성 7문항의 총 35문항으로 구성된다. 도구 개발 당시 내적 일치도 신뢰도 계수(Cronbach’s ? coefficient)는 .89였고, 본 연구에서는 0 ... 은 Ushiro에 의해 개발된 도구를 사용하여 측정되었다. 이 도구는 총 27개의 문항으로 구성되어 있으며, 환자 정보 공유(9문항), 환자 치료 및 관리에 대한 의사 결정에 공동 참여(12
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고, 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.
    한 제도의 장점으로는 보육서비스의 질 향상 및 보육서비스 제공자의 전문성 향상이 있습니다. 또한, 자격증을 취득하면 보육서비스 제공자로서의 신뢰도가 높아지는 등 경력 상승에도 도움 ... 현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고, 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.1. 서론보육교직원 국가자격증 ... 제도는 국가적으로 보육서비스의 질을 향상시키기 위해 도입된 제도로, 보육교사 및 보육교사조교 등 보육서비스를 제공하는 직원들이 해당 자격증을 취득해야만 일을 할 수 있습니다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    적 활동으로 정의되며, 과거 단순 행정적 기능에서 벗어나 성과 지향적이며 참여적 시스템으로 진화해 왔다. HRM은 채용과 선발, 교육훈련, 성과관리, 보상, 경력개발, 노사관계 ... 관리 전략과 조직 성과 간의 인과관계를 규명하려는 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근에는 AI 기반 인사 데이터 분석과 개인 맞춤형 경력 개발 프로그램 등 기술적 진보가 HRM ... 관리는 조직 내 인적 요소를 전략적으로 개발하고 배치하여 조직 목표를 달성하고 개인의 성장 동기를 자극하는 활동으로, 인재 확보부터 교육·평가·보상·퇴직 관리에 이르는 전 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
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    2020년 코로나 19는 한국을 비롯한 전세계적인 사회문제이자 국제 문제가 되었다. 코로나 19는 경제, 사회, 건강, 문화 등 전반적으로 모든 상황들을 악화시키고 변화시키고 있다. 과제 주제는 코로나 할인자료
    는 시간도 증가하고 있다고 한다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 청년 일자리 창출 및 경력 개발을 위한 다양한 정책과 지원이 필요한 시점이다. 2. 위 사회문제에 대응하기 ... 에 어려움을 겪고 있으며, 일자리에 대한 불안감과 불안정한 경제상황으로 인해 취업에 대한 불확실성이 커지고 있는 상황이다. 게다가 청년들은 경력 부족으로 인해 취업 경쟁력이 떨어지 ... 는 경우가 대다수라고 한다. 왜냐하면 코로나19로 인해 일자리가 줄어들면서 경력을 쌓기 어렵게 되었기 때문이다. 또한, 취업 기회가 줄어들면서 대학 졸업 후 일자리를 찾는 데 걸리
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.07.10
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    장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    시 부담금을 납부하도록 하고 있다. 또한 직업능력개발 훈련, 취업알선, 보조공학기기 지원, 근로지원인 제도 등 다양한 정책을 통해 장애인의 취업 기회를 넓히고 있다.- 의무고용제도 ... 을 의미한다.2) 장애인의 노력과 취업 성공의 의미법과 제도가 마련되어 있더라도 장애인이 스스로의 역량을 개발하려는 노력이 없다면 안정적인 취업으로 이어지기 어렵다. 노력은 단순히 학습 ... 때, 법적 제도와 맞물려 취업성공이라는 성과를 얻게 될 것이다.3) 노력에 따른 취업 성공 사례사례1: 한 청각 장애인은 정부에서 지원하는 직업능력개발훈련을 통해 코딩과 웹디자인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.21
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을
    )경력단절에 대한 복지정책3)보육문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인류의 기나긴 역사 속에서 여성의 인권이란 것이 대두 된 것은 매우 근래의 일이다. 태초의 인류가 자연을 개발하고 극복 ... 휴직제도는 국가에서 부부가 아이를 낳게 된다면, 회사 차원에서 여성의 경력단절을 막기 위해 만든 제도이다. 남성과 여성 모두가 번갈아가며 육아휴직을 쓸 수 있고, 이는 기존의 가사 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1)성평등 문제와 복지정책2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    A+ 간호관리학 QI 질향상 논문 5개 요약 레포트
    간호관리학질향상 논문 요약 레포트- 분석도구, 활동방법 포함목차Ⅰ. 질향상 레포트1. 흉통을 주소로 응급실에 내원한 환자에서 심전도 촬영 소요 시간에 대한 응급벨 제도의 효과2 ... 도 증진5. 응급실을 내원한 소아과 환자의 검사 및 처치 프로토콜 개발과 적용을 통한 진료시간 단축6. 성찰일지흉통을 주소로 응급실에 내원한 환자에서심전도 촬영 소요 시간에 대한 ... 응급벨 제도의 효과Ⅰ. 분석도구 - 히스토그램Ⅱ. 활동방법1. 연구 구성 및 대상본 연구는 서울에 위치한 3차 대학병원의 응급센터에서 2009년 11월부터 2010년 4월
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2024.06.14
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    사회학개론-토론-최근 한국사회에서는 아무리 열심히 노력해도 상승이동을 할 수 없다라는 주장에 대해 찬반으로 자신의 견해와 그 이유를 제시하십시오
    하고 경력 개발에 따른 보상이 적절하지 않을 수 있고 소득 격차가 확대되며 상위 계층이 혜택을 받는 경향이 있을 수 있습니다.2. 사회적 요인사회적인 출신, 교육 수준, 가족 배경 ... 등이 상승이동에 영향을 미칠 수 있으며 어떤 경우에는 사회적 관계망이 상승에 큰 영향을 미칠 수 있고 불공평한 시스템이나 제도적 장애로 인해 일부 계층이 상승이동을 어려워 할 수
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.
    관리가 전략적 인적자원평가를 중심으로 이뤄질 때 개인욕구와 조직의 요구가 조화되는 경력관리가 성공적으로 이뤄진다.경력개발제도는 구성원 개개인의 업무적성과 희망 및 능력과 연계해 조직 ... 적응자에 대한 효율적 관리, 조직역량 강화를 위한 직무 전문성 제고, 일과 사람의 최적 Match를 통한 전체 조직역량의 제고 등이 경력개발제도를 도입할 수 있고 개인의 측면 ... .(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. 인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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