"감정평가제도"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도" 검색결과 501-520 / 23,468건

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2021년 울산대학교병원 신규간호사 자소서 - 서류합격한 자료입니다!

발견할 수 있었으며, 손소독제도 유효기간이 지난 것을 3개나 확인하여 새로운 것으로 교체할 수 있었습니다. 다음 주 시행되는 인증평가를 위해 신중하게 일 처리를 하니 수선생 ... 은 끝이 아니라 시작을 의미하는 것이 아닐까라는 생각을 했습니다. 따라서 죽음은 마냥 슬픈 과정만이 아닌 응원과 용기를 북돋아주고 생전에 만난 사람들과 허심탄회하게 대화하며 감정 ... 습니다. 당시 병원인증평가기간이 다가오고 있어 인증평가에 대한 준비로 수선생님께서 매우 바빠 보이셨습니다. 다음 날 수선생님께서 환자 침상의 낙상스티커와 낙상 팔찌, 화재등급 팔찌

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.26

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2025년 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

교육 프로그램과 선배 간호사 멘토링 제도를 적극 활용하여 실무 지식과 업무 노하우를 빠르게 습득하겠습니다. 또한, 어려운 상황에서도 침착함을 잃지 않도록 심리적 안정과 스트레스 ... 관리 방법을 배우며, 반복적인 시뮬레이션 교육으로 긴장 완화와 대응 능력 향상에 힘쓰겠습니다.아울러 매일 자기 평가와 피드백 수용을 통해 부족한 부분을 점검하고 개선하는 자세를 잃 ... 에서도 상대방의 감정을 존중하며, 투명하고 정확한 소통이 신뢰 회복에 가장 중요하다는 점을 깨달았습니다. 이후 컴플레인 상황에서도 항상 성실하고 진심 어린 자세로 대처하며 고객 만족도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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의사소통 대화 분석

에서 저녁에 집 앞 공원에서 만남상대방의 언어적 비언어적 행동나의 언어적 비언어적 행동근거의사소통과정에 대한 평가 및 분석② (머뭇거리다 한숨을 쉬며) 어제도 부모님과 싸워서 우울 ... 하여 대상자의 말을 경청하고 있음을 표현하였고, 공감과 수용을 사용해 대상자가 이해받는다는 느낌을 받을 수 있도록 함으로써 대상자가 편안하게 자신의 깊은 감정을 털어놓을 수 있도록 함 ... ⑥ (눈물을 글썽이며) 그냥 부모님이 나를 생각해서 해주시는 조언이겠지 하는 생각도 들고...⑤ 갑자기 그런 생각을 하게 된 이유가 있어?질문 : 상대방의 관점, 사고, 의견, 감정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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노인장기요양보험제도가 보호자에게 미치는 영향에 관한 보고서를 작성하시오

가 있었으나 긍정적으로 평가를 하고 있다고 하였다. 그러나 사회적인 부분과 경제적인 부담에 대해서 조금 더 고려해야 하는 부분이 남아 있다고 할 수 있다.이렇게 노인장기요양보험제도 ... 노인복지론주제: 노인장기요양보험제도가 보호자에게 미치는 영향에 관한 보고서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험이란2. 노인장기요양보험제도가 보호자 ... 요양보험제도를 시행하고자 하였으며, 이에 따라서 본론에서는 노인 장기 요양 보험제에 대해서 서술하고자 하며, 노인장기요양보험제도가 보호자에게 미치게 되는 영향에 대해서 서술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

의 선정이 불합리하다는 것, 고과대상이 한정되어있다는 것, 감정주의에 의한 고과결과가 발생할 수 있다는 것, 고과자의 훈련이 불충분하다는 것, 일방적인 제도로 평가되고 있다는 것 ... 에 대해 논의해보고자 한다.2. 본론인사평가제도에서 발생하는 문제점은 크게 [통제적인 목적에 편향되어 인사고과가 진행된다는 것, 일률적이고 획일적인 인사고과 방법이라는 것, 고과요소 ... 된다는 것을 보다 긍정적으로 보여줘야만 한다. 인사평가가 구성원을 통제하려는 목적이 아니라 경영성과를 향상시키기 위해 실시하는 것이며 이에 따른 보상제도도 확실하게 구축해야 보다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

의 유능감이 향상될 수 있다. 보상제도가 장점이 많은 이유 중 하나는 성과제를 도입하여 종업원을 평가하기 때문에 단순한 호봉제에 비해서 종업원들의 자기개발 노력을 이끌어 낼 수 있 ... 성과평가에 따라서 개인의 보상이 달라지게 되기 때문에 성과평가에서 최대한 공정성을 확보할 수 있도록 인사시스템을 갖추는 것도 중요하다. 적절한 보상제도와 인사평가가 이루어졌을 때 ... 조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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2022 인하대병원 자소서 인하대병원 합격자소서(무토익, 인증o)

었습니다. 그러나 간호사는 감정적으로도 대상자 및 보호자와 소통할 줄 알아야 하는 사람입니다. 저의 이성적인 사고방식은 간호사로서 단점이 될 수 있다는 생각에 감정적 소통의 능력 ... 을 향상할 필요가 있다고 생각하였고, 그 역량을 향상시키고자 과대표와 아르바이트를 하게 되었습니다. 학생들의 의견을 듣기 위하여 ‘경청’을 하고, 문제 상황이 발생하였을 때는 ‘감정 ... 이 가능한 간호사로 성장하기 위하여 앞으로도 저의 성격을 기술로 성장시키고자 합니다.3. 자기평가(최대 1000자) 911‘언제나 꿈을 꾸는 사람’‘스스로가 성취하고 획득할 수 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.07.07

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

가 필연적으로 갖는 한계 때문에, 건강가정사의 다채로운 역량을 충분히 평가하지 못할 수 있다는 것이다.따라서 건강가정사 자격제도의 개선을 위해 국가자격시험 도입 여부는 신중 ... 적 신뢰도를 높이는 데도 기여할 수 있다. 현재 많은 전문직 자격제도에서 필기시험과 실무 능력 평가를 결합한 혼합형 선발 방식을 채택하고 있으며, 이는 해당 직업의 전문성과 신뢰도를 높이. ... 건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.1. 서론건강가정사 자격제도는 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발 과정을 작성하기.

의 부재로 청소년은 인내심이 부족하고 감정표현이 어려우며 이기적이고 타산적인 성격으로 자랄 가능성이 있다. 이에 한부모 가족의 청소년과 부모를 대상으로 정서 프로그램을 개발함으로써 가정 ... -평가-수정-보급이라는 과정을 거친다.설계에 있어 앞서 대상 선정을 통해 보았던 문제에 초점을 맞춰 프로그램의 목적을 설정할 수 있다. 해당 프로그램의 명은 ‘따로 또 같이’ 라는 ... 된 존재로서 자신을 돌아보게 하고 자아정체성을 올바르게 확립할 수 있도록 하여 부모관계로 인해 왜곡된 자신에 대한 인식을 제고하는 데 목표를 두고 있다. 실시 이후 평가는 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

습니다. 컨설턴트의 평가는 감정의 성숙도를 나타내고 자원봉사단체 회원 수는 시민의식을 나타냅니다. 우수한 대학생이라는 개념을 두 가지 참고 형식으로 표현하는데 개념 참고란 수준 높 ... 은 지식/감정 성장 사회를 책임지는 시민을 의미합니다. 실제로 준수하는 학생이란 다수의 봉사단체에 학업평가가 좋고 성적이 좋은 학생을 넣는 것을 의미합니다. 다시 말해, 실제 기준 ... 거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있습니다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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2024년 대구교통공사 일반직 직무 합격 자소서

), 컴퓨터활용능력 1급, 사회복지사 2급, 행정학 및 공기업 NCS 직무능력평가 등을 체계적으로 준비해왔습니다. 특히 행정 관련 문제 해결 역량을 키우기 위해 모의 상황을 설정 ... 적으로 ‘AI 챗봇과 연동된 안전안내 시스템’을 제안하여 교수님께 우수 과제로 선정된 바 있습니다. 이러한 창의성과 실무 연결 능력을 발휘하여 시민 안전 향상을 위한 제도개선이나 신규 서비스 ... ’**이라고 말합니다. 공감 능력은 단순히 감정을 이해하는 것을 넘어, 실질적인 행동과 소통으로 이어질 때 진정한 가치가 있다고 생각합니다. 예를 들어, 대학 시절 팀원이 발표를 앞두고 불안감

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

작용, 의사소통 및 관계를 이해하고 평가하며, 가족 시스템 내에서 발생하는 정신 건강 문제나 심리학적 어려움을 치료하는 전문가입니다.- 평가 및 진단: 가족 구성원들과 초기 상담 ... 을 통해서 문제를 파악하고 그 안에 어떤 문제가 발생했는지 평가합니다. 그 과정에서 가족 구성원들 간의 개별적인 요구, 목표, 가족 간의 상호작용 및 의사소통의 패턴을 분석 ... 의 관점과 감정을 이해하면서 인정할 수 있도록 권장하며 협상과 타협의 기술을 향상시키는데 도움을 줍니다.- 자기 인식 및 성장 촉진: 가족 구성원들이 자신의 감정과 행동, 관계 패턴

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.01

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내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례작성

, 2019).(3) 제도적 지원 미비① 대학 수업은 여전히 강의 중심의 획일적 수업 구조에 맞춰져 있으며, 평가 기준이나 수업 환경 또한 이를 뒷받침하지 못하는 경우가 많다.ⅰ 당시 ... 우리 수업도 강의실 배정, 평가 양식, 시간표 등에서 개인 중심 수업의 유연성을 반영하지 못한 한계가 있었다.ⅱ 개인 중심 교육을 확산하기 위해서는 제도적 기반 마련과 행정 시스템 ... 피드백 역량을 갖추고, 학습자는 자기조절 능력과 디지털 문해력을 길러야 하며, 학교는 시간표, 공간, 평가 제도에 있어 유연성을 확보해야 한다.ⅱ 국가적 차원에서는 평가 방식의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 서론 본론 결과에 대하여 설명하시오

아 있다. 사회복지 실천도 예외는 아니다. 오히려 더 직접적이다. 사회복지는 단순히 제도를 통해 문제를 해결하는 것이 아니라, 도움을 필요로 하는 사람과 도움을 제공하는 사람 ... 어야 하며, 때로는 솔직하고 직면적인 피드백을 줄 용기도 필요하다. 그만큼 사회복지실천 관계는 감정과 기술, 그리고 윤리가 정교하게 얽혀 있는 복합적인 구조라고 할 수 있다.그렇 ... 가 있다. 사회복지사는 클라이언트를 있는 그대로 수용해야 하며, 그의 가치관, 생활양식, 감정, 과거의 행동들을 비판 없이 받아들여야 한다. 물론 여기서 ‘비판하지 않는다’는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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보웬의 다세대가족치료이론이 들어 있는 영화나 드라마를 감상한 후, 영화 속에서 다세대가족치료의 치료기법이 어떻게 적응했는지 찾아 기술한 후 자신의 느낌을 적어보세요.

와 혼인제도의 안정을 위해 미숙한 부모는 자녀 중 무의식적으로 가장 유치하고 취약한 자녀를 투쟁대상으로 선택합니다. 부부간 감정의 융합에서 부부간 갈등은 감정적 거리두기, 기능과잉 ... 하고 감정과 인간관계의 결합이 가족이라고 생각했습니다. 따라서 한 사람의 변화가 가족 구성원 전체에 영향을 미치고 개인은 전체적인 변화를 통해 변화할 수 있다고 생각합니다. 보웬 ... 치료는 심리역학적 접근법과 시스템적 관점 사이의 연관성이라고 할 수 있습니다. 보웬의 이론은 환자로 하여금 부모와의 관계를 회복시키고 세대 간 상호관계를 높이 평가하는 이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가

설계2) 다면평가의 실시3) 다면평가 결과의 활용5_다면평가의 실패에 대한 논의1) 다면평가 제도가 실패했다고 말할 수 있는 이유2) 다면평가 제도의 실패 요인① 평가단 구성 ... 의 공정성 논란② 인기 투표로의 전락③ 평가 결과에 대한 책임의 부재④ 자기계발을 위한 피드백으로의 실효성 의문III. 결론-다면평가 제도의 미래에 대한 논의를 중심으로-IV. 참고문헌 ... 평가의 실패에 대한 논의1) 다면평가 제도가 실패했다고 말할 수 있는 이유공무원 다면평가에 대한 법적인 근거 자체가 없어진 것은 아니지만, 오늘날 공무원 다면평가 제도는 사실상 폐지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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판례 정리

평가 법인 2곳에 감정평가를 의뢰하였다. 그러나 추가 공사비가 발생하자 같은 해 10월에 추가공사비까지 반영한 감정평가를 다시 의뢰했다. 감정평가법인들에서는 각각 평가 금액을 산정 ... 을 적용한 것이라고 주장하며, 공정하고 합리적으로 임료를 산정하기 위해 이 사건 토지와 건물에 대해 감정평가를 실시하였고, 이것을 기초로 임료를 안분한 것이라고 주장한다.그러나 당초 ... 이 밝혀졌다. 이후에 실시한 감정평가는 이 사건 토지와 건물의 각각의 임료를 산정하기 위한 목적이 아니라 공동으로 임대사업을 수행하면서 그 임대수익을 배분하기 위해서 필요한 배분 비율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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[A++독후감] [사회복지학개론] - 가치,정책,실천을 잇는 나침반

?개입?평가?종결, 행정·회계의 투명성2.6 인간행동과 사회환경(IHSE): 위험·보호요인, 트라우마 인폼드 접근2.7 정책과 제도: 공적부조, 사회보험, 사회서비스, 전달체계 ... ·학교·이웃과의 관계, 쉼터나 의료·법률 기관과의 조정이 중요하다. 거시 수준에서는 보호명령 제도, 주거지원 정책, 경찰·법원과의 프로토콜, 지방정부의 예산과 평가 지표가 개입 ... 의 현실성2.8 조사·평가·근거기반실천(EBSW): 지표 설계와 프로그램 평가2.9 영역별 실천: 아동·가족·노인·장애·정신건강·학교·의료·가정폭력2.10 다문화와 젠더, 폭력과 안전

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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[2026 대비] 울산대학교병원_신입간호사 채용_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

게 만드는 강점을 통해 항상 원만한 대인관계를 형성해 왔습니다.또한 세심한 관찰력을 장점으로 병원실습에서 환자의 긍정적인 감정변화를 이끌어내며 좋은 평가를 받았습니다.실제로 수술 및 ... 를 형성했고 환자의 긍정적인 감정변화는 원활한 치료과정을 진행하는데 많은 도움이 된다는 것을 경험으로 깨닫게 되었습니다.따라서 이러한 강점은 향후, 환자들과의 적극적인 교감으로 효과 ... 적인 치료과정을 돕는데 도움이 될 것이라 자신합니다.지원동기심평원 2차 신생아중환자실 적정성평가에서 2회 연속 1등급을 부여받으며 전국 최고 수준의 인프라를 보유하고 있는 울산대

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.10.01

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인간 불평등 기원론 에세이

하나하나 살펴보아야 한다. 과거에는 지배자와 피지배자가 존재해 소수의 의견에 다수가 따르며 여러 불평등이 존재했다면, 현대사회는 많은 감정들이 탄생하고, 신분제도도 사라졌으며 ... 의 주장을 살펴보면 자연 상태의 인간에 대해 연민이라는 감정을 가지고 태어난다고 설명한다. 그리고 이것은 모든 만물에서 나타날 만큼 자연스럽고 기본적인 것이다. 아이들을 바라보 ... 는 부모의 애정, 가축의 도살장면을 보며 연민의 감정을 느낄 수 있다. 이것은 자기애로 인해 생겨난 감정으로 생각해볼 수 있는데. 누군가가 곤란한 처지에 빠졌을 경우 자신이 고통 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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