"감정평가제도"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도" 검색결과 461-480 / 23,466건

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

내담자가 비효과적인 의사소통을 하고 있다면 형태를 인식하게 하고 부적응의 행동으로 인한 결과를 평가하게 해서, 내담자가 자신의 감정을 받아들 수 있도록 한다.마지막의 기술은 해석 ... 과목명: 인간관계론주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인사상담기술(1)기술(2)효율적인 방법 ... 가 정신집중을 할 수 있게 해야 한다. 상담자가 자신의 관심사와 대화의 끝말에 주의, 집중해서 반응하게 되면 핵심을 잃어버릴 수 있다. 핵심을 파악하기 위해서는 대화에 포함된 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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정신건강사회복지사 자소서

았습니다. 하지만, 그 친구가 도움을 받는 과정에서 사회적 편견과 제도적 한계를 마주하는 것을 보고, ‘정신 건강’ 분야의 문제점을 체감하게 되었습니다. 이때부터 저는 정신건강사회 ... 단점 [타인의 아픔을 나누는 힘] 저는 감정적으로 공감하는 능력이 뛰어나고, 경청을 통해 상대방의 내면을 깊이 이해하는 능력을 가지고 있습니다. 대학 시절, 학습 멘토링을 하 ... 했습니다. 특히 정신 건강 분야에서 환자와 신뢰 관계를 구축하는 것이 중요하기 때문에, 경청과 공감 능력은 실무에서 가장 큰 강점이 될 것이라 확신합니다. 하지만, 저는 때때로 감정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.13

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행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

이 성과급 제도를 무력하게 만든다는 문제점이 있다. 실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자 ... 더라도 승진 대상자보다는 항상 낮은 평가 등급을 받아 무력감, 상대적 박탈감 등의 감정을 느낀 근로자가 많다고 한다. 이러한 암묵적 규칙이 문제가 되는 이유는 이에 따라 승진 대상자가 아닌 ... 인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)

지역사회보건간호학건강증진정의개인의 건강생활 실천능력 제고, 법.제도.공공정책 등의 사회지원체계가 건강 친화적으로 구축되도록 하는 데 초점을 둔 국민건강의 패러다임Green ... 대비대응), 기후보건영향평가 평가체계 구축 및 운영(기후 변화성질환)⑤인구집단별 건강관리 영유아, 아동.청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인→ 대표지표: 영아사망률(영 ... 를 선택하고 결정할 수 있도록 능력을 높이도록 함삶의 질을 높일 수 있도록 하는 것2. 보건교육 전문가의 역할개인, 조직, 지역사회 요구도 진단보건교육 건강증진사업 기획, 수행, 평가

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

하위요소를 다음과 같이 제시하였다.첫째, 자기인식 능력의 하위요소는 다음과 같다.(1) 감정적 자기인식 능력 : 감성적 자기인식에 깊이가 있는 리더는 자신의 감정이 어떤 식 ... 에서도 자신이 취해야 할 최선의 행동을 직관적으로 알 수 있다. 감성적 자기인식능력을 갖춘 리더는 숨김이 없으며 믿을 수 있고 자신의 감정을 솔직히 털어 놓을 줄 알며 리더로서 앞을 내다보 ... 는 확신을 갖고 이야기 한다.(2) 정확한 자기평가 능력 : 자기평가 능력이 있는 리더는 자신의 한계와 장점을 알고 있으며 자신을 회화할 줄도 안다. 그는 자신에게 부족한 것

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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2025년 대구경북지방병무청 청년인턴 직무 합격 자기소개서

동기 공정하고 투명한 병역제도는 국민의 기본 의무를 실현하는 중요한 축이며, 이를 책임지는 병무청의 역할은 매우 막중하다고 생각합니다. 특히 대구경북지방병무청은 지역사회의 청년 ... 자, 신뢰를 구축하는 핵심 가치라고 생각합니다. 또한 저는 개인의 성장을 타인의 평가가 아닌 자기 기준에 따라 점검하고 반성하는 습관을 가지고 있습니다. 하루를 마감할 때마다 작은 성공 ... 청년인턴으로서 공공의 가치를 실현하는 데 기여하겠습니다. 3. 성품 저는 경청과 공감을 중시하는 성격입니다. 상대방의 말을 먼저 끝까지 듣고, 그 속에 담긴 의도나 감정을 이해

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08

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사회복지학개론 ) 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.

사회복지학개론 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오. 사회복지학개론 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오. #목차 1. 서론 2. 노인 ... 장기요양보험제도의 문제점 1) 재정적 지속 가능성 문제 2) 서비스 공급 부족 및 지역 편차 3) 요양 보호사의 열악한 근무환경 4) 형식적 서비스 제공 및 서비스 질 저하 3 ... . 노인 장기요양보험제도의 개선방향 1) 재정 확보를 위한 대책 마련 2) 서비스 공급의 균형성 확보 3) 요양 보호사의 처우 개선 4) 서비스의 질적 향상 및 부정 수급 방지 4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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학점은행제) 임파워먼트 접근(개념과 특성), 청소년복지론

반영, 상호작용, 개인적 집단적 강점 확인6) 종결에 대한 감정 다루기, 성취 한 것을 확고히 다지기, 지역사회에 대한 재통합 고려, 클라이언트가 획득한 힘 확인7) 평가- 인종 ... 제도적 모순과 불평등을 해결하고 권한을 회복시키는 데 초점을 둔다.- 개인의 내면과 본연의 강점을 강화함으로써 변화를 꾀함과 동시에 개인이 주변 환경을 인식하고 권익활동 및 집단경험 ... , 성별, 문화적 다양성을 고려하여 평가하되 단순하게 측정할 수 있는 목표를 과대평가하지 않음. 소수집단의 언어 유형과 관심사 분석을 바탕으로 그들이 경험한 억압과 그들이 느낀

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목

구축, 직무 교육 등을 통해 역량 강화를 도모해야 한다. 아울러 감정노동을 수행하는 실무자들의 소진 방지를 위한 내부 복지제도 마련도 병행되어야 한다.4. 사회복지법제와실천자선조직 ... 을 위한 정치적 선택이 아니라, 인간 존엄성과 평등이라는 기본 가치 실현의 문제이기 때문이다. 특히 한국 사회는 여전히 단일문화 중심의 인식이 강한 편이라, 제도적 수용과 동시 ... 에 문화적 포용 교육이 병행되어야 한다. 자녀의 교육, 주거, 일자리 등에서 제도적 차별을 없애는 것이 수용의 시작이라 본다. 더불어 언어 및 정체성 혼란에 대한 상담과 교육 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

어 기업 안에 있는 비공식적인 조직을 발견하기 위하여 이루어지는 조사 방법의 하나로 사실에 관한 종업원의 주관적인 평가, 감정 상태 등을 조사하는 것이다.4. 호손연구가 오늘날 조직 ... 라고 평가되는 인간관계론은 1920년대 이후에 미국에서 새로이 전개된 경영 환경에 대응해 발전했다. 인간관계론이 성립될 때 미국의 기업 경영 여건은 조직은 규모와 기술에 대하여 그 ... 자발적으로 협력하도록 하는 제도로 동기유발 형식이 필요하게 되었고 인간관계 개선 제도로 의사소통, 제안제도, 고정처리, 사기조사, 인사 담당 등이 있다.첫 번째로 제안제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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인하대학교병원 간호사 자소서

소개서 목차 】1. 성장배경2. 성격3. 자기평가4. 입사동기5. 입사 후 포부【 자기소개서 소개 】◎ 2026년도 인하대학교병원 신규간호사 자기소개서 자료입니다.◎ 제시된 자기 ... 간의 신뢰와 대화를 중요하게 여기는 분위기 속에서 자라며, 감정을 솔직하게 표현하고 조율하는 법을 배웠습니다. 이러한 성장 환경은 제가 인간관계에서 안정감을 느끼고, 타인의 입장 ... 고 있습니다. 또한 저는 어릴 적부터 책 읽기와 글쓰기를 좋아해 꾸준히 일기와 독후감을 써왔습니다. 글을 통해 스스로를 돌아보고 정리하는 습관은 복잡한 상황에서도 감정을 억누르

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27

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로스쿨 면접 200제 주제정리

) 윤리적 평가의 대상 X : 자연법칙1) 만유인력의 법칙에 따라 사과나무에서 사과가 떨어져 뉴턴의 머리 위에 떨어졌다고 해서, 사과나무가 나쁘다거나 사과가 잘못했다거나 중력 ... 적 법치국가로 변화했다. 유산자계층인 시민의 대표로서 의회는 무산자계층을 착취할 수 있는 사회적 제도를 유지하기 위한 법률을 제정하며 국가권력의 합법성만을 강조하고 정당하지 않 ... 성을 달성하기는 했지만, 현재 우리나라는 선진국 대열에 들어섰고 그에 맞는 민주적, 윤리적 제도를 요구받고 있다. 따라서 행정수도 이전을 통해 정경유착 문제를 해결해야 한다. 경제의 영역

자기소개서 | 420페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2024.02.18

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[강력추천] 기술보증기금 최종합격자 면접기출 + 모범답안 70선

하게 보는 요소는14. 기술평가 시 핵심 포인트는 무엇인가요15. 기업 신용평가와 기술평가의 차이점은16. 기술보증기금과 정책금융기관의 차이점은17. 최근 금융·기술 동향 중 주목할 만 ... 한 트렌드는18. 중소기업 금융 애로 사례와 해결방안 제시19. 기업 리스크를 평가하는 방법을 설명해주세요20. 대출·보증과 투자금융의 차이점은 무엇인가요21. 신기술 기업을 평가 ... 건전성 평가 시 활용 지표30. 기술보증기금의 디지털 전환 사례31. 기술보증기금이 지원하는 대표적 성공사례32. 기술보증기금 보증 한도와 기준 설명33. 기술보증기금과 벤처캐피탈

자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.23

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

성이 있다고 할 수 있다.인사고과의 권한이 있는 사람이 객관적인 사실을 무시하면서 인사고과 대상자에 대한 부정적인 감정에 기초하여 평가하거나, 인사고과의 권한이 있는 사람의 의도 ... 성이 결여된다면 시간과 비용을 소요하여 평가한 인사고과의 결과가 의사결정에 사용되지 못하게 되거나 의미 없이 사용될 가능성이 높아져 효율성이 떨어지게 된다. 또한 인사고과 제도의 적용 ... 과정에서 인사고과의 권한이 있는 사람이 빈번한 오류와 오차를 발생시킨다면 인사고과 제도의 핵심이라고 할 수 있는 평가의 신뢰성과 타당성이 확보되지 못해 조직구성원들이 인사고과 제도의 역할과 중요성을 제대로 인식하지 못하게 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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지역사회 사전학습 보고서 A+++

적, 감정적 지역사회)3) 지역사회 간호사의 역할 및 기능(1) 대상자 중심의 지역사회 간호사 역할(2) 서비스 전달 중심의 지역사회 간호사 역할(3) 인구집단 중심의 지역사회 간호 ... ) 사회보장제도와 의료보장제도4) 일차보건의료5) 지역보건 (보건소, 보건지소, 보건진료소 비교)1. 지역사회간호와 건강1) 지역사회의 정의? WHO(1974): 지역사회란 지리 ... 적 경계 또는 공동가치와 관심에 의해 구분되는 사회집단으로 특정 사회구조 내에서 기능하며, 규범, 가치, 사회제도를 나타내며 창출한다.? 지역사회의 조작적 정의: 지역사회는 일정

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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용인시의회 지방임기제공무원(정책지원관) 자기소개서, 직무수행계획서

자치제도의 이론을 심도 있게 학습하였고, 졸업 후에는 정책연구소에서 지방의회 관련 입법 및 예산 분석 업무를 수행하며 실무역량을 쌓아왔습니다. 특히 조례 제·개정 관련 자료조사 및 ... 고 실효성 있는 분석이었다”는 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 일은 제 업무 태도의 진정성과 책임감을 다시금 확인할 수 있었던 계기였습니다.또한, 저는 다양한 의견을 경청하고 조율 ... 경청과 배려를 바탕으로 한 대인관계를 유지하려 노력하며, 공적인 업무일수록 감정보다는 사실과 논리를 중심으로 대화하는 태도를 중요하게 여깁니다.6. 직장구성원으로서의 바람직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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사회복지사의 자기인식의 중요성과 증진방법에 대해 기술하고 나 자신의 이해를 위해 생태도를 작성해보고 주변 생활환경이 나의 가치관 및 성격에 끼친 영향과 느낀 점을 서술해 보세요.

. 이런 과정에서 사회복지사의 자기인식은 매우 중요한 요소이자 필수적인 요소로 작용한다. 자기 인식이란 자신의 감정, 가치관, 성격, 신념, 강점과 약점을 정확히 이해하는 것을 의미 ... 복지사가 자신의 내면을 제대로 인식하지 못한다면 개인적 편견이나 감정이 개입되어 객관적인 서비스를 제공하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 반면 사회복지사가 자기인식을 갖추면 자신 ... 의 편견을 인식하고 객관적인 시각을 유지하며, 대상자와의 관계에서 보다 진정성 있게 소통을 할 수 있다. 또한 자기이해를 바탕으로 감정 조절과 스트레스 관리 능력을 향상시켜, 보다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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본성을 실현한 인물과 나

과목명: 본성지키기, 감정 다스리기주제: 본성을 실현한 인물과 나과제설명:우선 4단인 중 하나의 주제를 고른 후, 이에 해당하는 교안에 명기된 인물(단, 공자, 맹자, 예수 ... , 석가모니는 제외)을 한 명 택해 그의 생애를 정리하고, 그에 대한 '수강생 자신의 평가'를 쓴다. (1장 이내)이어 선택한 주제(어짊, 의로움, 예의, 지혜 중 하나)와 관련 ... 한 수강생 자신의 '실제 경험담과 견해'를 구체적으로 쓴다. (2장 이상)*성적평가 기준 - 수업 중 언급한 인물에 대한 자신의 평가와 그 주제에 대한 자신의 경험담과 견해의 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지실천현장은 클라이언트와 사회복지사의 직접적이고, 전문적인 상호작용으로 이루어지는 활동임. 예비사회복지사로서 전공자들이 먼저 자신의 장, 단점을 잘 파악하는 것도 중요함.

이유도 참으로 다양하게 생각한다. 하지만 여기서 한 가지 분명 점은 사회복지는 지역사회의 기관, 사람과 사람, 휴먼서비스, 이성과 감정의 조화, 작게는 너와 나의 관계를 통해 보다 ... 향상을 위해서 노력하는 것이 필요로 해보여진다. 또한 내가 가진 태도와 감정을 이해함에 있어서 변화시킬 수 있도록 나의 가치관을 스스로 변화시키려는 자세와 내 고집을 꺽을 수 있 ... 는 용기와 결단이 부족하다. 2. 사회복지?실천분야에서?가장?관심?있고?잘?할?수?있는?분야는?무엇인지?????? ?????청소년을 위한 학교사회복지제도이다. 학교사회복지는 학교

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.29

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

담당하고 있는 직무에 대해서 가지고 있는 감정적 방향최종태(1986)조직구성원 직무가치를 달성하고 촉진하는 것으로써 개인별로 직무평가에서 얻는 명쾌한 감정적 상태전석진(1998 ... 에 관한 법률」로 분리되면서, 2014년 7월 29일에 전격 시행되었다. 그리고 전문성의 강화를 위해서 2016년 1월 29일 시행된 실무수습제도와 2014년 1월 28일 시행된 연수 ... 교육제도를 도입함에 따라서 개업공인중개사의 전문성이 한층 높아지는 계기가 되었다. 또한 부동산중개업 분야의 지속적인 혁신의 노력이 더해져 부동산 중개서비스에 대한 부정적인 사회

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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